Начальник - "варяг", помогите!

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (10) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:08
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
110
Если коротко – история такова:
Жили-были… ну, в общем, жили-были мы и наша компания – работодатель. Жили, можно сказать, душа в душу, поскольку в начале были мы маленькие, и друг другу сильно доверяли…
Шли годы, росли продажи, продуктовая линейка, а вслед за ними и компания…
И вот – та-да-дам!!!! Компания легко и незаметно входит в ТОП 10 России в своем сегменте…
И тут началось!
ТОП-менеджмент из западного сектора проявил к нам интерес и внедрился, после чего понеслось…
Ну, не буду о грустном, хотя все это имеет прямое отношение к теме.
А тема такова:
Работали мы дружным своим коллективом в регионе, и не было у нас начальников кроме Москвы.. Планы выполнялись, текучки не было от слова совсем, люди по 8-12 лет работают.
Зарплата приличная, соц.пакет, мафынки корпоративные… Мы родной компании тоже все отдавали, честно. Потому как к нам по-людски, ну и мы тоже.
И работает в нашем коллективе мужчина, давайте назовем его Виктор. 7 лет он тянул на себе очень многое, делал все общие отчеты, внедрил кучу предложений, которые очень позитивно сказались на работе. За советами к нему обращались не только мы, но и соседние регионы.
И тут…
Объявили нам, что, учитывая перемены, нам необходим руководитель в регионе. Мы не сомневались, что им станет Виктор. Однако….
Москва предпочла «варяга». Мальчика, которому нет и 30 лет, который о нашей работе имеет ооочень поверхностную информацию, зато приходится родственником кому-то из новоявленного московского ТОПа. Ну надо – ж мальчика куда-то пристроить….
К работе он еще не приступил, но мы в напряжении.
А теперь основной вопрос: что нам делать-то? Коллектив настроен на «выживание» нежеланного начальника. Но будет ли толк?!
Если будет, может кто посоветует, как избавиться от навязанного руководства.
Если нет, может посоветуете как работать в такой обстановке?!
Если уточнения какие нужны – пишите – отвечу!
И – это не сопли, реально помощь нужна, почти 30 человек ее ждут!
Может, кто-то был в аналогичной ситуации, или что-то знает.
Заранее СПАСИБО!

Начальник - "варяг", помогите!
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
LEONARDOVICH
19.10.2016 - 20:11
131
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 22.09.15
Сообщений: 286
Мальчика трахнуть, девочку споить! Или наоборот кому как нравится!
 
[^]
Gonny
19.10.2016 - 20:11
27
Статус: Offline


Фтыкатель

Регистрация: 14.03.13
Сообщений: 2127
Если будет тупить и хуевничать - выживайте его нафиг. Мы так от пары дураков избавились.
 
[^]
SovietsRise
19.10.2016 - 20:11
16
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 30.09.16
Сообщений: 64
Цитата
Коллектив настроен на «выживание» нежеланного начальника.

самый простой вариант - диверсия. начиная от порчи отчетов и компутера со всеми данными до кофея с пургеном. фантазируйте! голова на плечах есть?
 
[^]
Postsdal
19.10.2016 - 20:11
24
Статус: Offline


Любопытный мореман

Регистрация: 10.09.11
Сообщений: 932
Цитата
может кто посоветует, как избавиться от навязанного руководства.

Таких только в колодец.
Но один фиг нового пришлют.
У вас там с колодцами как? Много?
 
[^]
kouzmin
19.10.2016 - 20:11
114
Статус: Offline


Дарогу Падонкам!

Регистрация: 6.03.16
Сообщений: 713
После таких "варягов" обычно филиалы закрывают faceoff.gif ничем не поможешь
 
[^]
kei2012
19.10.2016 - 20:12
126
Статус: Offline


Мирный атом

Регистрация: 28.06.16
Сообщений: 989
Ставлю на то что скорее выпиздят весь коллектив, если этот "мальчик" реально блатной. По факту достаточно уволить активистов и весь протест рассосется.

Это сообщение отредактировал kei2012 - 19.10.2016 - 20:14
 
[^]
gogamahan
19.10.2016 - 20:12
37
Статус: Offline


Хз

Регистрация: 14.09.14
Сообщений: 1678
Честно выполнять все цу нового начальника, если дурак, долго не продержится, удачи.
 
[^]
лерф
19.10.2016 - 20:12
-5
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 25.01.16
Сообщений: 242
ТЫ ЗНАЕШЬ ЧТО ДЕЛАТЬ........

Начальник - "варяг", помогите!
 
[^]
StasikRaduga
19.10.2016 - 20:12
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.09.16
Сообщений: 1374
ну было у нас такое. писали письмо в дирекцию с подписями всего коллектива. вначале помогло, потом такая свистопляска началась, что до сих пор лихорадит. кароч все закончилос тем, что вернули старого начальника. такой вот опыт был...
 
[^]
Оюшминальд
19.10.2016 - 20:14
165
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.02.13
Сообщений: 1528
Да ничего не будет. Побухтите и дальше продолжите работать. Это сейчас вы типа вместе. А в итоге своя рубашка ближе к телу. Ну уйдут пара-тройка самых несогласных, остальные останутся.
 
[^]
Мышшшь
19.10.2016 - 20:15
21
Статус: Offline


я_в_рыло

Регистрация: 4.03.12
Сообщений: 1646
Цитата (gogamahan @ 19.10.2016 - 20:12)
Честно выполнять все цу нового начальника, если дурак, долго не продержится, удачи.

виноваты будут ВСЕ кроме мальчика, поверь
 
[^]
rockin
19.10.2016 - 20:16
19
Статус: Offline


Создатель Сайтов

Регистрация: 12.06.11
Сообщений: 2093
А не надо ничего особо делать. Раньше вы работали с коэф. к нормальному, допустим, 1.5, а теперь работайте 0.8
И сразу станет сверху ясно, что здесь что-то не то, руководство на месте явно не справляется.

Сильно всё зависит от конкретной ситуации.
 
[^]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:18
5
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
Ребят, так я почему написала...Не получится так, что кто-то уйдет, мы за все эти годы сроднились. И уходить не хотим, и продукцию любим, честно. Просто боимся, что дров этот блатной мальчик наваляет. У народа предложения от итальянской забастовки до открытого бойкота. Виктор мрачнее тучи ходит, но нас всех поддерживает, сегодня опять весь филиал выручил. Нам и за него обидно.
Как думаете, есть ли шанс, если мы выживем этого мальчика, что нам поставят того руководителя, которого мы хотим?!
 
[^]
Baalbeckhan
19.10.2016 - 20:19
38
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.03.15
Сообщений: 3106
Цитата (gogamahan @ 20.10.2016 - 02:12)
Честно выполнять все цу нового начальника, если дурак, долго не продержится, удачи.

Во-во. Все приказы и распоряжения непременно подписывать, сканировать и предъявлять в случае чего. Типа "ты велел - мы и сделали", сам долбоеб.
Почту сохранять, в случае чего переписку предъявить верховному ТОПу.

У нас на ГОКе так выперли одного засланца. Мы, выполняя все его распоряжения, чуть план не уронили. Москва когда узнала кто виновен (все доказательства были предоставлены) - уволила этого гандона нахер.

Правда на его место заслали нового, но этот хоть в теме шарит реально и уже несколько толковых инициатив реализовал, не взирая на Московское сопротивление.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 19.10.2016 - 21:10
 
[^]
asdred
19.10.2016 - 20:20
16
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 30.08.08
Сообщений: 33
Чем Вас не устраивает Итальянская забастовка. Производительность упадет к бабке не ходи.
 
[^]
LegionXV
19.10.2016 - 20:20
67
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 23.04.12
Сообщений: 73
Если честно,не очень понял суть проблемы. why.gif Вам он не нравится по факту "неместности" что ли? Вы человека не знаете еще. А чтобы своих назначать главными,так сами в топы пробивайтесь. А то привыкли они,не лезли к ним...Так страшно,что все 30 человек начальника со стороны испугались? Знаком с такими примерами, вам только варяга и надо.
И да,это реально сопли.
 
[^]
wmv68
19.10.2016 - 20:21
28
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.09.15
Сообщений: 1773
а к какой обстановке ? Руководство компании решило поставить в регион сотрудника не являющегося "своим" и не просто так - взяли и засунули, сотрудник наверняка прошел ряд ассесментов и раз решение принято, то значит успешно.
Для чего это делается:
Чтобы встряхнуть коллектив (еще не приехал а уже все напряглись и очкуют, ведь не ясно как он отнесется к десяткам чашек кофе и чая, опозданиям на 5-10 минут, ну и другим мелочам, которые живут в офисах годами )
Чтобы внедрить новые идеи. Да, такое тоже бывает.
Чтобы посмотреть реальные возможности подразделения, есть вероятность что люди в регионе "Х" продают 1 млн (например) и кричат что они лучшие и победители, а на самом деле потенциал 1,5 - если чуть чуть побежать всем быстрее.

А бывает что новый руководитель перегибает и коллектив замыкается, начинать уходить самые смелые, но таких единицы, в большинстве своем люди в нашей стране терпилы, и они будут терпеть и бояться увольнения.

Так что автор - удачи вашему коллективу, желаю чтобы новый руководитель был достоин вас и вместе вы получали удовольствие от своей работы.
 
[^]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:21
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
Цитата (Мышшшь @ 19.10.2016 - 20:15)
Цитата (gogamahan @ 19.10.2016 - 20:12)
Честно выполнять все цу нового начальника, если дурак, долго не продержится, удачи.

виноваты будут ВСЕ кроме мальчика, поверь

Вот этого и боимся(((
 
[^]
филателистка
19.10.2016 - 20:24
0
Статус: Offline


Ебанутенькая

Регистрация: 15.11.15
Сообщений: 556
Терпите.
Поувольняют к чертям.
 
[^]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:25
6
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
Цитата (LegionXV @ 19.10.2016 - 20:20)
Если честно,не очень понял суть проблемы. why.gif Вам он не нравится по факту "неместности" что ли? Вы человека не знаете еще. А чтобы своих назначать главными,так сами в топы пробивайтесь. А то привыкли они,не лезли к ним...Так страшно,что все 30 человек начальника со стороны испугались? Знаком с такими примерами, вам только варяга и надо.
И да,это реально сопли.

Не по факту "неместности". А потому, что есть человек, который прекрасно знает работу, который пахал годами, который вытянул весь филиал, и которому, в конце концов обещали эту должность, пока у кого-то из Москвы не понадобилось пристроить родственничка.
Для Вас, может, и сопли, а для нас - жизнь
 
[^]
Оюшминальд
19.10.2016 - 20:26
17
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.02.13
Сообщений: 1528
Переходите все вместе к конкурентам. Или сами что-нибудь замутите. Поверь, это сейчас вы вместе. Посмотришь, что будет через месяц-два. С другой стороны вы пришли туда деньги зарабатывать, да хороший коллектив приятный бонус. Но в первую очередь работа - для заработка. Не нравится- уходите. Профессионалы всегда найдут хорошую работу.

Это сообщение отредактировал Оюшминальд - 19.10.2016 - 20:32
 
[^]
Ivanova
19.10.2016 - 20:26
11
Статус: Offline


Мизантроп

Регистрация: 14.03.09
Сообщений: 2988
Цитата
.Не получится так, что кто-то уйдет, мы за все эти годы сроднились.

Угу-угу.
Вот в это и верьте.
Потом расскажешь, как сокращение прошло.
 
[^]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:26
1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
Цитата (wmv68 @ 19.10.2016 - 20:21)
а к какой обстановке ? Руководство компании решило поставить в регион сотрудника не являющегося "своим" и не просто так - взяли и засунули, сотрудник наверняка прошел ряд ассесментов и раз решение принято, то значит успешно.
Для чего это делается:
Чтобы встряхнуть коллектив (еще не приехал а уже все напряглись и очкуют, ведь не ясно как он отнесется к десяткам чашек кофе и чая, опозданиям на 5-10 минут, ну и другим мелочам, которые живут в офисах годами )
Чтобы внедрить новые идеи. Да, такое тоже бывает.
Чтобы посмотреть реальные возможности подразделения, есть вероятность что люди в регионе "Х" продают 1 млн (например) и кричат что они лучшие и победители, а на самом деле потенциал 1,5 - если чуть чуть побежать всем быстрее.

А бывает что новый руководитель перегибает и коллектив замыкается, начинать уходить самые смелые, но таких единицы, в большинстве своем люди в нашей стране терпилы, и они будут терпеть и бояться увольнения.

Так что автор - удачи вашему коллективу, желаю чтобы новый руководитель был достоин вас и вместе вы получали удовольствие от своей работы.

В том и фиг(( Не было никаких ассесментов. И собеседований не было... И мальчик практически не работал в нашей сфере(((
 
[^]
МадамБелкина
19.10.2016 - 20:28
4
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 27.03.15
Сообщений: 196
Цитата (Оюшминальд @ 19.10.2016 - 20:26)
Переходите все вместе к конкурентам. Или сами что-нибудь замутите.

Это-то можно, мне лично уже звонили. Как раз конкуренты. Но... пока не могу, честно. Неправильно это как-то.
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 32379
0 Пользователей:
Страницы: (10) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх