А где та грань "хозяев" при приёмке на работу рабов?

Да, уроком будет, следующий раз буду зайобывать по такой куйне

Насчёт кредитной истории, очень часто люди набирают кредитов и не платят, потом к работодателю приходит исполнительный лист на работника и он большую часть ЗП перечисляет по решению суда. А работники приходят с разборками именно к работодателю (с алиментам точно так же) , а потом и вовсе увольняются или просто пропадают,что намного хуже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отлично. Только имеет ли смысл общаться с человеком, который изначально неадекватен? Таких проще отсеять, а свои 15 минут тратить на тех, кто нормален.
P. S. Если честно, я просто не понимаю в чем проблема ответить на эти "неудобные" вопросы. Подборщику по барабану же что отвечают, главное как отвечают/аргументируют.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у нас половина населения алкоголики, еще одна треть полностью безграмотные, нос с дипломами. поэтому до всех доебываются. если есть не выплаченные кредиты, коллекторы и прочие кредиторы выяснят номер работодателя и будут названивать как ненормальные. или работник спиздить может лавруху, если мат. ответственен и касса у него на руках хоть частично, а потом скажет - высчитайте из зарплаты.

Серьёзно? А если кредитная история отсутствует? А всё нужное в наличии без кредитов? ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты покупаешь
1) доступ к специалисту в рабочее время
2) нерерывность бизнес-процесса (которую обеспечивает данный специалист)
3) и только потом результат

конечно не в случае продаванов или рабочих (хотя и тут ньюансы)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё это,для того чтобы держать тебя за яйца покрепче.

Скинул подруге. Директор по персоналу:
1. Потому что обязательность при оплате кредита это ответственность и исполнительность, а так же разумная оценка рисков и возможностей. Если кредитная история отличная и ипотека ещё, то совсем заебись, можно платить вовремя, а ебать в три дырки - никуда не денется и за работу будет держаться;
2. Это не законно, но долбоёбы есть как с той, так и с другой стороны. Есть руководители, требующие от кадровика для тех, кто прошёл её отбор и собеседуется уже на этапе потенциального руководителя, натальную карту. Бывают долбоёбы, которые не берут людей определенного знака зодиака, и такие дебилы встречаются не только среди баб-руководителей;
3. см п.1
4. это для вливания в коллектив. Если там слаженная бригада семьянинов, то нехуй там бабнику делать. Если там куча незамужних девок, то при прочих равных возьмут холостого. Ну и дети это: больничные, мне надо в садик, жена не может сегодня забрать, дайте мне отпуск во время весенних каникул, ну и что, что все так хотят одновременно и так далее.
5. Обычно интересуют остальные, с которыми вы проживаете. Там может быть бабка блокадница, может быть выводок внебрачных детей, да мало ли что там может быть, лишним не будет. Вдруг вы припизднутый и начнёте тещу в родственники заполнять, троюродных братьев и ребёнка позапрошлой жены от другого брака. Некоторые жену в родственники не пишут, что тоже тупорылой бабе-кадровику даёт почву для размышлений, к чему бы они её не привели.

самый прикол что и без кредитов не хотят брать)))
как то ради интереса общался с одной конторой, как услыхали что кредитов нет и никогда не было, призадумались и отказали

Кредитная история нужна с другой целью, насколько человек будет зависит от работы. Это безопасникам нужно.

Закредитованный чел с куда меньшей долей вероятности будет требовать что то.

Это значит, что если у тебя допытываются об кредитной истории, то планируют иметь тебя во все щели. Будешь делать все, что скажут.

Это сообщение отредактировал AlR46 - 2.12.2021 - 09:11

ну так правильно. Значит ты можешь в любой момент их послать на три буквы, т.к. у тебя нет якоря который утянет тебя на дно.

Да легко отвечу на все вопросы кроме полиграфа...

1 - был унас один сотрудник с долгом по кредиту, взял в микрокредитах. Как только эти твари (коллекторы) узнали его место работы практически на 2 месяца окупировали телефон фирмы, заебали звонками, практически остановили работу

3 - та же причина

4 - у нас подарки на Новый год дают детям сотрудников - для этого и нужно знать сколько детей

1) Если на тебе ебатека и автокредит, значит запаса свободных денег нет, можно давить увольнением.
2) Может полиграфировать, но на основании данных полиграфа не может не принять на работу.
3) Логика такая, дохуя должен, устроится, спиздит бабки, свалит в закат, или будет подворововать.
4) Доп. ответственность меньше вероятность свалить, можно больше давить.
5) Родственники закоренелые уркаганы, через тебя выяснят сколько на фирме денег, где лежат и грабанут.

Логика такая логика.

Это сообщение отредактировал JohnDN1 - 2.12.2021 - 09:44

Тоже по поводу данных родственников прямое нарушение Закона о персональных данных. Устраивался в компанию под Москвой, такой паранойи вплоть дло того на что взяли кредит и полиграфа давно не видел. Плюс телефоны всех работодателей за 2 года. Зато текучка там знатная.

Я вообще никого на работу себе не беру.
Пробовал однажды, взял двоих помощников, думал будем вместе зарабатывать в 3 раза больше чем я один, а оказалось что еле-еле всего в 2 раза, зато нервов потратил за год как за четыре. Выгнал этих, взял других, оказалось что первые хоть пытались делать видимость работы в отличии от новых, которым из всей работы интересен только момент получки денег.
Разогнал всех к хуям и опять тружусь один.
Так спокойнее и для нервной системы полезнее.

Все эти собеседования и анкетирование полная фигня! Взяли один раз нам в отдел е...нутые кадровички без нашего согласия такого умного, еле потом избавились! Мало того, что тупой, так еще лени, как на сто лентяев в одном человеке. А уж как хвалились, что наконец-то нашли нам компетентного специалиста

Кредитная история показывает ответственность и порядочность. Не было кредитов? Молодец. Были и отдал? Молодец. Были и висят у приставов? Наверное ты сам виноват, и далеко не молодец
Полиграф? Да неприятно, но в общем-то можешь и в другом месте работу поискать. Пока у тебя с работодателем нет никаких договоренностей и обязанностей.
Если должен дохуя, то ты идеальный работник, которого можно пользовать как дешёвую проститутку. Если не долг, а просрочки пени и штрафы - то пункт первый. Нахуя нужен сотрудник, который не отвечает по своим обязательствам?
Жена и дети довольно важный показатель в оценке работника. Как их отсутствие, как и их наличие. Иногда важно, что бы семейные узды не тяготили, иногда это критерий зрелости человека.
Остальные родственники в принципе редко интересуют. Я вот один раз ч этим в анкете сталкивался, и прсто развернулся и ушел.

Вывод? Не нравиться - ищи в другом месте. Если при устпойстве закидоны не устраивают, то работать там точно не сможешь.

Это сообщение отредактировал VitekG - 2.12.2021 - 10:04

Все ответы записываются в анкету и потом, когда надо выбрать из нескольких кандидатов, то по ним оценивается адекватность соискателя.
Вот, у меня была пара кандидатов, после кучи собеседований, я взял их анкеты, один на доп вопросы или ничего не написал, или чушь какую-то, а другой всё подробно расписал. Догадайтесь, кого я принял.

Да, кадровик ещё те приколисты. Иногда таких персонажей приводят, что потом как анекдот годам вспоминаем.
А потом ещё и обижаться - мы вам такого мега крутого специалиста нашли, а вы его с говном смешали за 5 минут разговора. У него же опыт, у него ВЫСШЕЕ образование. А ничего, что он после 10 лет работы не может четко объяснить, чем конкретно отличается ip от mac адреса? Да и образование, слесарь - экономист, какого-то филиала частного института. А резюме ему просто такие же специалисты, как и вы, за деньги составили.

Это сообщение отредактировал VitekG - 2.12.2021 - 10:11

Это тоже один из критериев вменяемости. Если ты рядовой сотрудник, то рано или поздно ты должен был взять кредит - на холодильник, ремонт в квартире, машину, дачу и т.д.
Т.е. оценка того, можешь ли ты посчитать, что выгоднее - купить в кредит, или несколько лет откладывать. В нашей стране почти гарантированно выгодней кредит.

смотря что за работа. к некоторым вполне можно найти логическое объяснение.

кредитная история: если она в порядке - ты "нормальный". если проблемная - есть вопросы к твоей адекватности и само-организованности. если её просто нет - пара наводящих вопросов возможна - может ты параноик и системе не веришь, или живёшь на проценты с нефтяных рудников - тогда нахер тебе работа?

полиграф это выебон работодателя если напрямую не связан с серьёзными вещами.

дети и жёны это мера твоей ответственности и заинтересованности в стабильной работе. опять же если дети маленькие то возможны больничные по уходу.

прочие родственники опять же связано с серьёзностью работы. типа ты оператор в банке, а брат твой два срока за мошенничество отсидел...

вредные привычки - правду никто не говорит, но по лицу и реакции много можно сказать. ну и курить на пороховом заводе так себе идея есличо...

Не возьмут - до*уя умный.

Ну, у меня вот начальник взял своего знакомого(не друга, а просто знал его).
В результате мне премия 5 тыс.(условных), этому кадру - 7.
У меня сразу вопрос - с хуяли баня-то упала.
А у него кредит(на автопомойку), семья, ребенок. Нахуй так работать?
Или в СССР было - человек говорит, что надо ребенка из садика забрать, его отпускают.
Опять же - а жена где? Пусть она и забирает! Мы тогда на оборонном заводе работали, а жена где? В ГенШтабе что-ли!?
Порнография была всегда и везде и не вывелась даже за 30 лет.
При отсутствии объективных обстоятельств, учитывают субъективные.
Жопа.

и не говори, проще хату подломить, вынести барахло продать да побухать, красота!

Ну вот не стыдно себя в рабы то записывать?? Что за хрень пишешь,хоть бы задумался. Сейчас от любой жалобы, что в прокуратуру, что в трудинспекцию - легче сразу закрыться и банкротиться, штрафов навешают не глядя. А что касается вопросов, так запомни, что есть плохие работники, хорошие и НЕ НАДЕЖНЫЕ. Это хуже всего, потому как предсказуемости результата нет Оттого и желают, как можно больше узнать. И да, меня ,как работодателя смущает и наличие больших кредитов и плохая семейная история и даже отсутствие автомобиля. Потому, как объяснить можно все, но это все характеризует человека и скорее негативно.