Каждый день, в среднем через полчаса идет реклама : -Предприятие примет на работу электромонтера -зарплата до 18000 рублей. Электромонтером надо идти учится, профпланку поднимать и т.д. ну и зачем молодому это надо? Охранник 15 через 15 зарплата от 30000. тупо отходил по маршруту или у мониторов просидел и получил. И такая хрень будет пока не введут : 1. единые тарифные нормы на все профессии с разбивкой оплаты по разрядам (для того чтобы в Москве и Мухосранске токарь получал одинаково) 2. Исключат зарплаты из налогооблагаемой базы ( выплата зарплаты работодателем это те же затраты на производство, как материалы и энергоносители) 3. Профсоюз будет реально работать а не существовать на бумаге Как то так вижу
В чём соль то вся, с чем как говориться лично столкнулся: Если платить по трудовому и налоговом кодексу, то моя продукция и услуги будут неконкурентноспособы на рынке, как быть?
плати как все часть в белую остальное в черную, иначе да есть такое для малых предприятий
Тарифная сетка везде одинаковая, остальную з/п набирают по нарядам - чем больше сделал, тем больше получил. И не смотришь потом на бухгалтерию, что они налоги с твоей зарплаты заплатили больше , чем в прошлом месяце. (Один начальник так и говорил - мне выгоднее отдать работу другому предприятию чем своим работникам, я так на налогах экономлю)
Тарифная сетка везде одинаковая, остальную з/п набирают по нарядам - чем больше сделал, тем больше получил. И не смотришь потом на бухгалтерию, что они налоги с твоей зарплаты заплатили больше , чем в прошлом месяце. (Один начальник так и говорил - мне выгоднее отдать работу другому предприятию чем своим работникам, я так на налогах экономлю)
идиотизм. либо брак гоните либо начальник - идиот. другое предприятие налоги как бы уже заложит в эту сумму. и прибыль еще заложит. и зп сотрудников. смысл держать тогда собственное производство?
А в РФ это главный вопрос... производство по определению убыточно.
глупость. тут же обсуждают, что на зп в 60 000 не могут найти слесаря и тут же "убыточно". наверное, за свой счет просто добрый владелец хочет, чтобы слесарь ему для души точил.
"Есть такая тема: -Надо бы зарплату повысить! -Не нравится? Нахуй! За забором очередь из таких как ты стоит! "
Блять эту фразу наверное всем хозяевам контор внушают где-то на курсах долбоёбов. Работал в разных конторах, на производстве, одна и та же фраза про очереди за забором и про будут работать за тарелку похлёбки...Ёбаный стыд. Потом спецы отваливают, поднимат производство в другом месте, завод остаётся без заказов, дирек пилит всё на металл, люди остаются на улице, задолженность по ЗП варьируется от пары месяцев до пары лет. Конец.
на заводе когда работал, там тоже такой долбоеб был, главный конструктор, ходил всегда в костюмчике чистеньком, по машиностроительному цеху, там где видно то чем дышишь, и доебывался - а хуйли у вас тут станок такой грязный, или почему спецовка не постирана, тоже нам загибал тирады про то что за забором очередь из спецов стоит, в итоге из 300-т человек осталось 30, плюс хохлы сейчас приехали, но и те уже сваливать начинают, зарплата как была так и осталась, только если в 2003-м на 20 штук неплохо можно было жить, то сейчас хер проживешь, мать там осталась в отк до пенсии дорабатывать, говорит директор ходит, просит если есть знакомые кто раньше работал, на работу их позвать, заказы есть, а делать некому
поддержу.ебашишь-ебашишь за станком тут комиссия нарисовывается...спецовка грязноватая,из станка СОЖ подтекает,станок грязноватый и тд и тп.короче премия минус 20%. или припиздует соска какая нибудь и стоит засекает сколько одна деталь обрабатывается и потом приносят новые нормативы..сколько за смену нахуячить должен.не сделал норму-на тебе ссука голый оклад.а то что каждую 3-5ю деталь промерить нужно чтоб размер не ушёл или свёрла\резцы поменять нужно или ещё чего их ни ипёт.когда устраивался то обещали 16-18 ,а если бычить то 20....но проблема в том что на каждой операции оплата разная,соответственно на хорошо оплачиваемых стоят старые работники...в итоге за пол года больше 12 хуй получал.вот блять и работай за такое бабло.щас на том же предприятии но перевёлся на график день\ночь...по крайней мере можно хоть ещё на подработке ебашить.
У нас на работе сварщик 6 разряда получает 20 000(Москва).Государственное предприятие.
Хм... Товарищ есть, сварщик (Москва) госпредприятие. Какой там у него разряд х.з. С его слов 80-120 тыс. р. в месяц в зависимости от загруженности
Это сообщение отредактировал ДедМитрич - 6 окт 2015 в 13:00
заметил зависит от региона, где меньше предложений по работе там работодатель реально ахуевать, зарплаты по 10-15 тысч..чем богаче район тем зарплата выше. у нас пол города в областной город (екб) например работать ездять. так как даже с дорогой получаеться больше чем в родном городе заработаешь..
Не знаю, когда ко мне пришел году в 97-м мой теперешний работодатель, мой первый вопрос был не "сколько", а "сможешь ли ты мне обеспечить такой поток, чтобы я не простаивал". Итог - вот уже 18 лет поток не прекращается, хотя уже с возрастом работоспособность упала. Так и сейчас на работу берем - покажи как будешь впахивать, деньги не проблема. Кто впахивает в команде, тот, в общем, ни в чем особо не нуждается, а кто парит мозг, остается на окладе, да, низком... Как -то так. Работы просто пресс, даже 14-летний пацан мог бы заработать больше отца. Область не скажу...
а про то что за забором толпы стоят - это реально так, постоянно рассылки приходят для эффективного руководителя и зовут на семинары как нанимать и кидать персонал по закону как проводить внеочередную аттестацию и 1001 способ выжить человека просто дефективный менеджмент не понимает что вся его зарплата делается руками на производстве а не менеджером по продажам
Ещё и проблема с оплатой возникла когда иммигранты демпенгнули зарплату за работу. Соответственно "хозяева жизни" подравняли зарплату местным спецам на их уровень, якобы за воротами очередь желающих работать. Такое лично слышал от главбуха предприятия с численностью около 800 чел. "не нравиться зарплата - за воротами китайцы стоят за меньшую сумму". Притом в конторе сидит около 500 чел эффективных менеджеров с родственными отношениями до 7-го колена. И если у них освобождается место приходит человек с семьи , и только в крайнем случае со стороны. Остальные работяги и местный ИТР типа мастеров, нач. цеха и т.д. Соответственно и зарплаты разнятся в разы и разные плюшечки в виде премий, путёвок на отдых. Так что о каком отношении к работе может быть речь при таком отношении к людям за счёт которых живут( а не существуют!) кровососы и трутни.
заметил зависит от региона, где меньше предложений по работе там работодатель реально ахуевать, зарплаты по 10-15 тысч..чем богаче район тем зарплата выше. у нас пол города в областной город (екб) например работать ездять. так как даже с дорогой получаеться больше чем в родном городе заработаешь..
Ну в Калуге 15 тысяч - не самая плохая зарплата.
Да хрен с ней, с зарплатой. Я вот с чем столкнулся в своё время: - Инвалид? - не нужен. - Обучать не будем, некому. - Нам нужно вот это, вот это и вон то, ну ещё какую-нибудь хуйню потом придумаем. А про зарплату не спрашивайте, это испытательный срок. - Нет, обучать не будем, вдруг вы потом уйдёте.
Самый смак был, когда всё уже было согласованно, и только под конец собеседования выяснилось, что у меня легкие проблемы со слухом. Видели бы вы, как перекосилась рожа кадровички... Сразу попросили подождать звонка.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com