11 тезисов от гуру ненависти Дмитрия

Увидел в тексте умные слова. Вечером почитаю с пристрастием.

Многое правильно, но многое спорно. Статья - яркий пример демагогии, где передергиваются факты в угоду автору. Лень спорить, правда.

Ага. Мне не похуй. У меня красный диплом. Позволяет уверенней ошибаться. И в нормальных кадровых агентствах - спец выбегает: "Вам кофе или чаю, сколько сахару?"
А рассказы работодателей про говноВУЗы и говноспециалистов - немного надоели. Вы практику со студентами организовывайте, производственную, идите преподами в ВУЗы, как совместители, и набирайте себе контингент. Наша молодежь нормальная, есть умные головы.

Это сообщение отредактировал Серджиеску - 6.10.2015 - 10:42

Интересно, этот блохер раздел длинных линий смог осилить или раньше соскочил?

Истина.
Искал помощника для себя (юрист).
Я нашел человека, который имеет огромные проблемы с уверенностью в себе, заикается, нихуя не знает... и я его взял. С радостью. Просто потому что он понимает, что он из себя ничего в профессиональном плане не представляет и хочет это менять. И готов приложить к этому силы. Наличие мозга - очень большая редкость в наши дни.
Это оказалось гораздо проще, чем взять "золотого мальчика", который считает себя очень клевым, втоптать его эго в говно и потом лепить уже из откровенного говна человека.

а я к этому только к 30 годам пришел. И то только благодаря работе. А после института тоже хотел все и сразу. Но правда я и за копейки работал около года, главное дома не сидеть.

Влажные мечты. На твой красный диплом всем насрать, если он ничем не подкреплен.

Дядя, ты дурак? Ты понимаешь что такое азы? Тебя не напрягает, что в школе математику начинают преподавать с арифметики и таблицы умножения, а не дают сразу дифуры и тензоры? Без понимания принципов организации любого компа, которые кстати не сильно изменились за последние 30 лет, мы так и будем получать программеров, рожающих монстров на сотни мегабайт, жрущих оперативы которой бы хватило для запуска нескольких сотен квейков и выполняющих обработку данных, с которой бы легко справился досовый клипер? Образование должно давать базу, а если базы нет, то за какой бы модный инструмент ты не брался в итоге у тебя будет выходить унылое гавно. Гнать тебя надо из образования.

45 см. Отдыхай, дядя. Моя фамилия забита в реестре выпускников ВУЗов силиконовой долины с 2000-го года и каждый год мне в Индию приходит приглашение, или в иную страну. Я - препод. Учу детей. Твоих в том числе.

Это сообщение отредактировал Серджиеску - 6.10.2015 - 11:23

Потому что для работы в IT нужен развитый мозг. Программист должен уметь думать в первую очередь, а все это стадо тупых былдокодеров отсеивается на первом собеседовании. Наличие корочки никогда не было достаточным основанием для работы в IT. Даже наоборот - знаю многих, кто работает за хорошие деньги без всяких дипломов.

Два реальных случая из практики.Девушка закончившая не самый задротный строительный вуз была принята на должность в техотдел нашей маленькой монтажной конторы.Через пару месяцев бухгалтер показывает мне висящий на 10ке бидон с 40 кг краски.Мы монтажники ОПС,мы не маляры,откуда?Провёл расследование и выяснил что Маша посчитала площадь троллей подлежащих покраске по простой формуле x*y*z*расход.Ошибку поняла после 10 минут лекций.В другом случае молодой конструктор искал у трансформатора +,правда врубился гораздо быстрее.

Непроявление интереса и непонимание современных актуальных технологий - чОткий индикатор старости
он мало кореллирует с возрастом
Знаю людей, которые - всю жизнь старики по менталитету.
Пришел вовремя на работу , вовремя пообедал, вовремя ушел домой, воремя получил зарплату. Вовремя - умер.
Всё.

Это сообщение отредактировал Jenik - 6.10.2015 - 11:30

А меня всегда веселит выпускник технического вуза, который рассказывает, какое пиздатое его тех.образование по сравнению с моим гуманитарным, при этом употребляя слово "споймал" - как в устной, так и в письменной формах

Меня тоже. Правда. Технический специалист немыслим без гуманитарного образования. Не в вашем объеме, но технарь должен мотивированно материть Бродского. Или восторгаться им.

Согласен. Техническое образование дает знания, гуманитарное - раздвигает рамки сознания и увеличивает широту мышления.
Хотя по сути, спор физиков и лириков в нашей стране, на мой взгляд, завершился фразой Юрия Полякова: "Физики читают лирику, а лирики вообще ничего не читают".
Какая разница, какого ВУЗа у тебя диплом, если в специальности ты дуб дубом?

Да с чего ты взял, что инженеры как-то недолюбливают слесарей?? Ни разу такого не видел! Обычно они вместе недолюбливают отдел маркетинга или дирекцию с бухгалтерией))))

Умения. Знание - вторично в ВУЗе.
Поверьте мне, существуют в России ВУЗы "перемалывающие" людей. Выпускающие специалистов. Дубов в том числе. Но лучше обработанный дуб, отструганный и сертифицированный. С клеймом - "дуб". За пять-шесть лет обучения можно составить своё мнение о студенте. Да, есть брак. Но на такого дубаря имеются десятки и сотни способных ребят.

Из сети:
Если ты сейчас уснешь, то тебе, конечно, приснится твоя мечта,
но если же ты сейчас выучишься, то воплотишь свою мечту в жизнь.

Когда ты думаешь, что уже слишком поздно, на самом деле, все еще рано.

Мука учения всего лишь временна. Мука незнания – невежество – вечна.

Учёба – это не время. Учёба – это усилия (!)

Жизнь – это не только учёба, но если ты не можешь пройти даже
через эту ее часть, как ты будешь знать, на что способен?

Наслаждайся возможностью постоянного роста.

Учись делать всё раньше, учись прилагать усилия, учись пожинать результаты.

Не все могут преуспеть во всем.
Но успех приходит только с самосовершенствованием и решительностью.

Вот хорошие тезисы
Время никогда не стоит, но если ты ничего не делаешь - проносится с огромной скоростью.

Лидеры есть во всём. Каждый достоин стать лидером в своей области.

Люди, которые вкладывают что-то в будущее - реалисты.

Твой успех прямо пропорционален твоей скорости восприятия,
нахождения и обработки информации.

Сегодня никогда не повторится.

Даже сейчас твои конкуренты листают умные книги.

Нет мук – нет прибыли.

С вышкой у нас вечные проблемы. Идут вчерашние школьники обучаться, имея о будущей профессии представления из разряда "Мама сказала" и "говорят платят не плохо". Выходят с весьма смутными представлениями о профессии и чисто в теории. Потом толпы недоспециалистов работу ищут, чаще вообще в другой сфере.
Надо бы в институты только после ПТУ или колледжа принимать. Хоть понятие бы имели куда идут и зачем. причем уже имея рабочую специальность.

Амбиций должно быть немного больше компетенции. Только так появляются новые компетенции.

да ладно. Сдается мне, что попробуй только сунься в вентсистемы и охуеешь от несответствия количества нормальной работы и количества желающих ее работать.
Насчет ИТ правду где то написал, но даже для программиста древней как говно мамонта Delphi всегда есть работа, ибо до сих пор эксплуатируется такой же древний софт, который надо поддерживать. Хотя спрос на них конечно снижается со временем

Добавлено в 12:56

Но платил ты ему копейки, потому что он же "из себя ничего в профессиональном плане не представляет"

Шлюмы не дураки брать говно за такие деньги.
А из тех, кого взяли... через полгода или после первой же вахты уходят 70%!
И вот те, дай бог трое из первоначальной сотни, и получают ту "шлюмовую" зарплату!

а по другому и нельзя.
любое техзадание от клиента выглядит еще хуже, чем задание по лабам.

Сойдемся на понятии "база", "основа"

Золото!

Однажды, думая по молодости что это кому-то надо, выступил на конференции с докладом типа "критерии определения качества образования".
После тезисов с обоснованием и практикой о том, что:
- только диплом гос.образца может быть маломальской гарантией трудоустройства,
- вузы продают продукт, который через пять лет практически будет не нужен никому, не исследуют рынок и не работают с выпускниками;
- если воспринимать обучение в вузе как инвестирование в ребенка, то это бесперспективный проект - и во многом из-за самих вузов - вложив в обучение чада, выбрав наугад ему специальность или, если это сделает он сам, по наитию, - а получив на выходе только синюю (красную) корку, которой работодатель, скорее всего, подотрется, а вложенные деньги в обучение, вряд ли вернутся в ближайшем будущем в виде зарплаты.
Ничего не изменилось.

А про кадры... Работал в сфере проф подготовки (гостеприимство).
Проект закрыл.
Ибо работодателям - подготовленные и грамотные нах не нужны - им же платить надо много. На фоне их декларации и "потребности в кадрах" полная не готовность вкладывать в них и учить - когнитивизм полнейший.
Пример. Индустрия гостеприимства Москвы, например, испытывает потребность в 100 тыс. человек. И что?
ВСЕМПОХУЙ.
При чем как работодателям, кто берет студентов без прав потому что платить нормально не готов и нет систем управления в 80%, так и соискателям, кто понимает, что надо пиздить пока не уволили. Становиться профессионалом там, где работают типа - все родственники - утопия.
Поэтому в итоге имеем массу менеджеров "по управлению трусами и майками в магазинах"...

Это сообщение отредактировал Newm101 - 6.10.2015 - 14:01