11 тезисов от гуру ненависти Дмитрия

В чем то согласен с автором.
1. Чтобы сделать из прыщавого школьника- специалиста(инженера, медика, программиста) нужно минимум 10лет.
2. В течении 10 лет нужна теория и практика, как в образовательнЫХ учреждениЯХ так и на производстве.
3. Все вышеперечисленное относится среднему специалисту, который уделял среднее внимание своему делу.
4. Дубом можно остаться и после 10лет учебы и работы... гарантий нет.
5. Молодые и амбициозные нахер никому не нужны. Нужны обучаемые и управляемые.

Чувак, вот зачем, зачем ты сюда правду-матку приволок? Нам хочется верить в светлое будущее и собственную охуенность, мы деток за большое бабло учим в модных университетах, што б о плохом, что их ждёт, не думать, а тут ты...

Добавлено в 15:53

Нужна, блять, производственная база, заводы, сцуко, где высокотехнологичные ништяки делают, а у заводов - потребность в шарящих специалистах. А иначе -нужны только высоковалифицированные подносчики кофе, наборщики текстов, и прочие оффисные работники. Остальное все - тупо зарабатывание бабла на предубеждениях еще советского времени, типа выучился - человеком будешь! Не будешь.

Newm101

Мы все в молодости ошибались. Эх....
Многие вопросы качества образования надуманы разгильдяями от образования. Никчемными работниками. Ну, вперед, применяй свой новаторский подход со школьниками-студентами! Но, нет, мы будем свои правила писать.
Ваши тезисы выдают вас с головой. И правильно, что ваш проект закрыли. "Про индустрию гостеприимства" в Москве ни разу не слышал, но принимаю у себя в квартире регулярно всех подряд. Где можно получить дотацию?

Это сообщение отредактировал Серджиеску - 6.10.2015 - 16:05

возьмите на работу , работу работаю и руками и головой.

А меня жизнь научила: Не спеши выполнять приказ, его могут отменить!

Век живи, век учись, дураком помрешь.(С) Народная мудрость

Многие начальники, преподаватели, опытные товарищщи очень любят самоутвердится за счет молодежи и начинают выдавать такие опусы. Человек проработавший 15 лет будет всегда опытнее человека проработавшего 10 лет.

Капитан задает вопрос кадету (первый выход в море): какие проливы надо пройти чтобы попасть из Балтики в Атлантику? Кадет естественно молчит. И капитан начинает нести всю вышеописаную байду. А меня так и подмывало спросить у капитана: А какие проливы надо пройти чтобы попасть из Владивостока в Бангкок (я прекрасно знал, что кеп не был в Тихом океане). Но перед кадетом задавать такой вопрос не стал.

А молодые и амбициозные (не путать с гонористыми) очень даже требуются. Они за меньшие деньги сделают больше работы (чаще даже качественнее).

Чисто интересно, часто вам в кадровых агентствах кофе наливают?