Записки строителя 3: собеседование

Предприятия бывают разные. Вот зачем мне специалисты. Мне необходимы только мускулы и закрытый рот. Вот пусть у меня мозгов набираются, раз в школе не учились. А как поймут что можно получать больше, так сразу пойдут опыта набираться за 5000р.

Вот как опрос по зп- так у всех от 90тр и выше. А как средняя- не больше 20. Что то не совсем понятно. И вы предлогаете человеку пусть с плохоньким, но все же образованием 15тр в месяц а его сверстники не отягощенные никакими знаниями за 20тр батоны в Пятерочке перебирают.

Не вариант, сам белорус, все семейство в Беларашке и на север нуникак...
Только вахты да и в геологии я не силен, только гражданское строительство, мосты, тоннели и ж/б конструкции)))

VicV Безусловно, поэтому и ушел с насиженного места и нормальных денег и терпел полгода безденежье Но там директора с подобными вопросами не было. Сказал сразу полгода по 15, потом в районе 25-30 ти будет. -Ок?
- Ок.
Никаких покидай уголь в топку за 5 тыщ, а если один за всю ТЭЦ справишься, то 30 дам не было

Это сообщение отредактировал МалышкаМю - 9.02.2014 - 11:25

Господа молодые специалисты, когда вы встречаете такого оленя-директора, не теряйте час своей жизни, сразу шлите жлоба нахуй. Пускай сам работает в своей поганой шаражке, капитолист бля

У него есть, перспективы, у них нет. В пятёрочке ЗП чернорабочим 500-600 р/день у нас.

А вот тут вопрос спорный. Потом молодой специалист получивший опыт и знания за деньги предприятия, начинает искать новое место работы, он теперь специалист !!! Знаем-проходили.

А почему досвидос то?? Если работодатель адекватен и всех все устраивает зачем уходить то?

Угу, я должен целовать рученьки дурака из института, за то что он позволил мне учить его?

Али сами такой ?

Это сообщение отредактировал findeler - 9.02.2014 - 11:28

Потому что есть такое понятие - перспектива. Либо тут инженером до скончания века или фирмы, либо там начотделом.

Вы не забывайте, что выступая в качестве соискателя, вы предлагаете свое время умноженное на навыки в обмен на зп. Если навыки нулевые, то за что платить?
На 5м курсе только 1 из краснодипломников в моей группе не подрабатывал по специальности (электроснабжение), зато из универа выходили специалисты, не только со знаниями, но и опытом работы. Сейчас кто в Москве, кто в Сочи - народ, в основном, доволен жизнью.

Это сообщение отредактировал patlatiy - 9.02.2014 - 11:38

У меня знакомый зуботехник вообще бесплатно пахал и полы пидарасил и ночами сторожил, чтоб блять, работать научиться, когда только после медучилища был.
Научился, сейчас к нему очередь. Живет ,как и все зуботехники ,более чем нихуево.
ТС по большому счету сделал правильно - дал понять пацану, что надо себя самому оценить - кто ты есть? И сколько стоит твой труд.
Я вспоминаю как в начале 90-х я вообще нигде и никак не мог найти себе работу, никому пацан после армии не был нужен. Никому. Заводы уже загибались.
И если б мне дали шанс , без наебалова конечно, ЯП пошел работать и за копейки, чтоб получить нужную квалификацию.

24 рабочих.

Мне с опытом выгодно, 30+ сразу, но где их взять ?

Платить за неумею/незнаю ?, У меня рабочие до 50 в мес получают бывает. Но получают за результат, там просто.

У человека(соискателя) понты, а не амбиции. Спекся. Тут по сути, ставки поднялись - при успешном старте: резкий взлет + репутация амбициозного человека, который готов двигать горы. А так, первую работу вообще стоит рассматривать как последипломную практику, потому как на преддипломных обычно студенту говорят делай что хочешь только в работу не лезь потому как за тобой переделывать добровольцев нет.То есть вникаешь в тонкости, учишься - ну а если шеф - жадное гавно, то всего через год на следующем собеседовании на такой вот хитровыебанный вопрос как: "а что ты умеешь?" - уже найдется много чего порассказать в ответ.

поэтому 25 для начала да ?

Такая магия пахнет как минимум 300 000 оклада, а с премиями лям выходить должен.

Смотри цены на проекты.

Как сказал один знакомый ..а он лет 7 директор строительной фирмы..---Что платить достойно работнику , ни я ни кто то другой НЕ БУ ДЕТ...поэтому он выходит путешествует с недоплаченных денег по миру..посещает автовыставки..строит загородную усадьбу..ездит на новом ленд ровере.И это провинциальный город..Просто не соглашайтесь на копейки и все...но всегда найдется дурак который посчитает это за счастье...но не думает что это иллюзия.

Нет, ну вы поглядите! Сначала пытает человека, сколько он получать хочет, при этом не говоря об уровне зарплат у него на фирме! Ну как это выглядит? " Сколько вы хотите зарабатывать? Нет, ну сколько? Скажите сколько?" При этом соискатель даже примерно не в курсе, а сколько будет приличным запросить в его ситуации((( Вот и высказывает свои пожелания(!) А тут откуда ни возьмись такое искреннее недоумение, надо же, паршивец, хочет такое бабло зарабатывать, щенок недоучившийся! Работодатели иногда - такие работодатели....

у меня друзья тож конструкторов искали в москве/подмосковье.
нет их. всех оборвали с руками. если есть какие то знания - от 50, если опыт - меньше 80 он жопу не подымит

где их взять..?? самый короткий путь,научить...дада....теория ничто,практика все.

В стройке начинать надо с простого рабочего после ВУЗа, или хотя бы с мастера в бригаде опытных товарищей, чтоб натаскали в случае чего.
Я сам прошел путь от разнорабочего до .....
И гавно месил (простите за прямоту), всякую тяжелую работу сам делал.
Зато теперь хер обманешь. Знаю цену любому труду и знаниям.
Чего и всем желаю.

Это сообщение отредактировал bobbyyy - 9.02.2014 - 11:46

я видимо скромный, на последнюю работу устраивался и сказал что поработаю бесплатно первую неделю посмотрю справлюсь ли я, и устрою ли их как работник. начальнику такой подход понравился. пысы неделю он эту оплатил в двойном объеме )

Чувак, я в Масквабаде проработал на остеклении фасадов и зимних садах из алюминия десяток лет. Мне все время жали денег, и несли всякую околесицу. Один уважаемый человек с солидным достатком, когда ехали к нему домой посмотреть, что рабочие с бодуна накосячили сказал: Мне б такого прораба, чтоб с одного 100 тыщ. зелени в год чистой прибыли, глядя на меня. У меня йопаный в ноздри шеф жал бабки на автокад, компьютер. Я все это юзал за свои на его благо. Молодой пришел и попросил за свою головную боль денег? Не дал? Тебя возможно стоит бить ногами в живот не снимая обуви. Не подумал над тем, что малый может быть ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ толков, ему бы помочь опериться и он тебя озолотит. А тебе бумажек жалко... У тебя губы еще не потрескались, не?

Это сообщение отредактировал Hedgehog24 - 9.02.2014 - 11:47

[quote]Приехал молодой человек, в том году закончил местный политехнический, специальность строительная, ну в целом мне по сути всё равно из какого технического. Из института к моему глубокому сожалению специалистов не бывает, только заготовки будущих, но это нормально сам таким был. Сидим общаемся я потихоньку вопросы каверзные подкидываю, мол как это делать надо, а как это. Полчаса пообщались.
В целом картина ожидаемая, в институте что то запомнил, но с реальным материалом и узлами дела не имел, технологий не знает, опыта нет, сопромат где-то слышал...
Мдя. Сам сталкивался с подобным. Нужен был мастер по ремонту в турбинный цех, тк одному мне тяжеловато было.Только в отличии от случая, который привёл ТС,з/п устанавливалась по штатному расписанию-15к+ ещё северные + премия=30к.Приходит кандидат, вышка, бакалавр(недоучка?) Начинаю спрашивать, сопромат-0, электротехника-0, черчение-0. Что такое сталь?-м-м, площадь треугольника?-м-м, 0,75 -1/2?-и тп вопросы. До свидания.

Вообще вопрос о зарплате - это самый ДЕБИЛЬНЫЙ вопрос , который можно задать соискателю.
Когда нанимаешься к нормальным людям вопрос идет следующим образом
Сначала работодатель выясняет что ты умеешь.
Потом говорит , что тебе предстоит делать
Потом говорит чему тебе придется научится
Потом сколько он готов за это платить
Все, готов не готов на условия и все, никаких унижений