Записки строителя 3: собеседование

А ТС-то эпическая жлобина.
Беглый поиск даёт:
ТС учит программеров, как писать сайты.
ТС не платит пенсионные взносы. Решение суда.
ТС признается, что платит серые зарплаты.

Одного не понимаю, как у него наглости хватает всех жизни учить.

если работодатель не может платить нормальную зарплату -
то значит это У НЕГО что-то не то с бизнес моделью, а совсем не проблемы соискателя.
Если работодатель утверждает что от любого получившего проф образование только вред, то пусть и не ищет образованных, берет бомжей с улицы, вчерашних грузчиков, откинувшихся с зоны, после армии, гопников, бывших спортсменов, итд.
Ну или гастеров любого вида и подешевле, их еще и кинуть можно, платить по черному, или что еще, ему виднее.
Ну да, не нравятся ему парни которые не балду пинали годами, а учились, блеать, и хотят работать.
Амбициозные типа слишком, аж 25 тысяч хотят, навоображили себе, понимаешь, умники ))

Но со стороны это выглядит как то тупо все..

Это сообщение отредактировал rexus1 - 13.02.2014 - 03:13

какое-то сборище долбоёбов
подавляющее большинство из них никогда не работала в должности типа "главный инженер" и "руководитель проекта"

зачастую поступающим на работу людям на первичные инженерные должности реально похуй.
на всё. получится\не получится. мы же молодые.все можно.

вы долбоёбы не представляете сколько нервов и личного участия стоит выучить одного инженера ПТО. заебало меня каждую цифру проверять, а в мелочах постоянно ошибки. из-за которых комиссия из росстройнадзора может все завернуть.

ТС, правильнй подход был на собеседовании.

поддержу сам еще личинка инжИнера ПТО, уже третий год учусь, по началу часто срезался по неопытности, за что получал люлей и бесценный жизненный опыт. Сечас уже знаю требования заказчиков и стиль работы наших сотрудников, и с типовыми работами проблем нет, но как только объект новый - АТАС. на месте начальства я бы давно уже себя закапал .

Да какой там 80%. Все 90.
Одно время имел некоторое отношение к проектному бизнесу.

Реальный исполнитель проекта получает, в лучшем случае, 10-15 процентов от той суммы, которую платит заказчик.
Чем проект дороже, чем инженер получает меньше.

Нармальна! А трудовой договор, в котором прописаны права и обязанности сторон, уже не канает? Директор ДОЛЖЕН своим работникам. И ещё как.