Как моя жена на работу пошла

Розовые сопельки на ЯПе, хочешь Кочета за пояс заткнуть?

кстати не про сортир а про ,, тупую пизду,,
если жена ищет работу в бьюти сфере,то почему бы ей не задержаться ( пусть и ценой мытья сортира) чтобы посмотреть что будет ? вдруг тупая пизда хозяйка не удержит точку,а точка перспективная ?
если верить автору то шансы на такой исход весьма велики

Бывший Колян шоль Админ?

если серъёзно - уборка туалета - это очень серъёзно.

у нас тута даже лицензия нужна.

там химия ояебу...

Так то нормальный человек:)))
В данном случае это не так, тут "буква" в почете.
По факту ушлая Николетта повесила обязанности трех сотрудников на одного фактического. И размытая формулировка требований ей пошла в помощь.

они же сами выбрали себе такие имена)
Есть знакомая Марианна - умнейшая женщина и профессионалка своего дела!

Унитаз - "Лицо хозяйки!" )

И в любимый всеми Роскомнадзор. Они на такое очень хорошо возбуждаются. Ну и про трудовую инспекцию не забудьте. 146% там на ТК РФ болт забили.

Короче эта дура, коля-в-юбке, себе на несколько статей адм.кодекса насобирала.

Во время испытательного срока вроде никакой отработки быть не может. Заработанные деньги обязана отдать.
Через суд не выгодно. Ибо по ситуации, хозяйка может получить хороший штраф и выплатит те копейки, что заработала. Юридические услуги оплатит по решению суда, значительно ниже затраченных средств. Моральный ущерб у нас высоко не оценят.
Прокуратура может вполне справится и все закончить миром.

Это сообщение отредактировал СевероЗапад - 25.02.2023 - 21:25

А конечная цель какава? Я понимаю,что рубиться можно из-за денег или должности.Но тут не проще энергию направить на получение профессии или квалификации? Ну или хотя бы на поиск работы получше.От этого поста лучше станет? Ну если душа жаждет справедливости,то идите к Николетте и в глаза пошлите её нахуй и забудьте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В порядочном косметическом салоне туалет, равно как и унитаз, должны отсутствовать. Клиенты с персоналом должны уметь пользоваться уличным сортиром.

Динтова Николетта Сергеевна


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не пизди, лимон вкусный. Тут хуже.

Значит родители далбаебы так назвали, а у далбаёбов родителей редко случаются не далбаёбы дети..
Не буду спорить всегда есть исключения, но как правило, когда начинаешь узнавать детали, то выясняется что умнейшие они потому что ложкой мимо рта не промахивается и фляга свистит, но люди не хотят этого видить потому что они им нравятся или сами такие же..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Конечная цель - поставить на место "бизнес-коуча". У нее 350, нас - миллионы. Я просто не понимаю, от куда такое поколение эксплуататоров.

Каждый раз, когда я приходил руководителем в организацию, я начинал с должностных инструкций и функциональных обязанностей работников. Кто что делает и кто что не делает. Очень часто слышал в ответ: Я этого никогда не делал раньше! Но эти обязанности прописаны в вашей должностной инструкции. Если человек отказывался выполнять свои обязанности (за которые он, кстати, расписывался при поступлении на работу), то я с ним расставался. По данной ситуации скажу следующее:
1. При поступлении на работу работодатель обязан под личную подпись ознакомить работника с его служебными обязанностями. Если такой документ отсутствует, то и обязанности работника могут быть очень размытыми, и зависят от наглости работодателя.
2. Во избежание проблем с возлагаемыми обязанностями нужно требовать от работодателя должностную инструкцию. Все что в ней не указано, является дополнительными обязанностями и работник может требовать дополнительной оплаты труда за их выполнение или вообще отказаться от их исполнения.
3. Изображение человека относится к его персональным данным и охраняется законом поэтому заявление в полицию обязательно, так же как и заявление в инспекцию по труду по нарушениям трудового законодательства. Мало кто знает, что трудовая инспекция может причинить очень много проблем обнаглевшим работодателям, даже приостановить деятельность организации до 3-х месяцев. Не считая серьезных штрафов, а судя по представленной информации там нарушений очень много.

ТС, а что не так . в объяве указанно, что надо следить за чистотой в помещении, что в должностных инструкциях прописано? Я подозреваю, что нет ДИ, отсюда и проблема

Вообще, у Вашей жены должен быть на руках трудовой договор. Там есть должностная инструкция. Если мытьё толчка там прописано, это одно. А если нет, совсем другая песня.

Блять, на кой хрен я пытался это прочитать и вникнуть!?

правда все эти обязанности легко отменяются по жалобе в трудинспекцию. Ибо перечень обязанностей обязан составить руководитель. А не придумывать их потом. по ходу пъесы.И виноват будет именно руководитель

Вот прям чую николенька никакого трудового договора не составляла.

на какое место ? здесь банальный рабочий конфликт
готов разбираться - иди пиши заявления,трать время
не готов - забудь

Жена ничо так.

Бери сканы и пишите иск в суд о расглашении персональных данных, фото это тоже персональные данные. Думаю моралки тыс 5 можно взыскать легко. А если заморочиться, то и поболе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сомневаюсь что по всяким там нормам, админ может мыть сортир потом клиентов обслуживать, скорее всего для такого дела нужен отдельный чел, утренняя уборщица или вечерняя

Размещено через приложение ЯПлакалъ