Я не понимаю...

О, были моменты на заводах, когда "оптимизаторы" потребовали избавиться от всяких заначек рабочих и писать заявки на выдачу оборудования и прочего. Мне надо объяснять, каким органом рабочий процесс накрылся?

Что не меняет того факта, что сожрал его именно менеджмент, плотно сидящий на откатах и государственной соске. И именно по той же причине, которой здесь козыряют мамкины и не очень бизнесмены. "Все же работает, копейка капает, хуле ты тут приперся шорох наводить"

Менеджмент и бухгалтерию любого крупного предприятие можно смело и по живому резать минимум вдвое, никакого ущерба эффективности не будет. Т.к. штат имеет свойство разрастаться за счет нужных и семейных людей Точно так же как с муниципальными чиновниками. Продажники, отдел закупок, АХО, бухгалтерия, секретариат и т.п.

Половину нахуй на мороз первым делом, чтобы остальные работать начали, а не чаи гонять, а потом уже брать начпроизводства, завскладом и т.п. и идти смотреть что реально можно и нужно оптимизировать.

Для работяг вообще ничего выдумывать не надо, простейшая мотивация это бабло и текучка кадров. Дай ему зарплату на 20% выше текущей по рынку и дело в шляпе. При том, что ЗП у нас часто один из наименьших факторов себестоимости.

Это сообщение отредактировал Evan20 - 9.05.2021 - 12:19

"Сколько кабеля вам надо, что проложить сеть? А почему так много? А вы точно посчитали? Возьмите рулетку и посчитайте точно! А зачем такой запас? А зачем три, когда два - запас не нужен, потом еще раз проложите" и т.д.

Любого вновь принятого начальника его вышестоящий начальник при приеме на работу инструктирует, что нужно экономить. А так как руководители - это срез общества и дебилов среди них большинство, то стараясь угодить вышесидящему и, как правило, не понимая, чем руководят, начинают оптимизацию.

Во-во-во, почти дословно.

папунктам:
экономия
взбудораживание жирковых тел
ну и так, из серии
у меня стокаидей стокаидей

Это сообщение отредактировал coolgate - 9.05.2021 - 12:21

Знакомая как-то принимала зачет у стьюдентов какого-то вуза.Им была дана такая задача -есть предприятие,выпускающее что-то там, и все раскладки по нему.Вопрос -как оптимизировать расходы.90% дали одинаковый "гениальный" ответ -не купить сырье подешевле,не улучшить производственный цикл, а все легко и просто-сократить зп персоналу.

Это сообщение отредактировал ингани - 9.05.2021 - 12:24

ой блин..ну взрослый же человек..если все будет слаженно и отлично работать и не будет дохуялион проблем,то и дохуялион менеджеров останутся без работы,а кушать хотят все..слава богу насмотрелся на все это и хорошо понял как работает практически любая более-менее крупная компания

Так у вас ебанутая привычка в обед приезжать, что бы людей от работы не отвлекать.

Ну вот смотри простой пример. У меня монтажники крепят кабель к полу дюбель-гвоздями и монтажной лентой. Всё функционирует как часы год-два-пять. НО, в последней квартире они провели 1.5 месяца, да еще и командированные в Москву. А это каждый лишний день работы = приличные затраты.
Соответственно у меня прямая задача этот процесс ускорить. Для этого надо закупить монтажный пистолет, расходники к нему, обучить монтажников с ним работать. Это всё-таки небольшие, но изменения. Разные поставщики расходников, разные ленты, ну и т.д. И вот если они закончат за месяц, вместо полутора, то это значит, что сэкономлена зарплата и командировочные 3х человек за 2 недели. А это немалая такая сумма. И это лишь отдельно взятая локальная ситуация в очень малом бизнесе. В среднем и большом всё намного интересней.
Можешь считать это диагнозом, но над этим реально постоянно приходится работать. Проекты я тоже делаю специально так, чтобы монтажники максимально быстро в него вникали и избежать ошибок в монтаже.

Поедь туда где не было совка и оглянись, увидишь что хуйню убогую 74года создавал твой совок

в любой блеат стране СЭВ все интересное это до и после совка

в Германии четко видно разницу и через 30лет,даже в менталитете ,граффити и прочий вандализм на уровень выше в том же Лейпциг чем Аусбург ,отношение к тебе будет на уровень выше в Аусбурге чем от коллег с Лейпцига


я уже давно заметил совкодрочер это как правило ограниченный,ленивый человек к тому же неудачник

Это сообщение отредактировал Milker - 9.05.2021 - 12:35

Саша, ты ускоряешь процесс, а не тормозишь его. Потому что ты сам весь этот процесс знаешь. Ты сам так же работаешь. И ты сам не пойдёшь работать дерьмовым инструментом, поэтому купишь нормальный.

Не сравнивай с большинством оптимизаторов, которые не знают, что такое расходка для станка, и экономят на маркерах.

Ну из примера здравоохранения.
Пришел мужик - чето не понравилось - накатал жалобу. Жалобу рассмотрели, отсношали главврача, ему надо принять какое-то решение. Самое здравое решение в его случае было тупо сократить этого врача в своей районной ЦРБ (так как он там всего один и оборудования нет) и перекинуть таких пациентов на областную больничку, где есть и спецы и оборудование. Потому что когда у тебя есть только врач, 25% необходимого оборудования и график как на одного специалиста - то недовольных будет больше.

Ну вот 30 лет, как совка нет. Чего добилась Россия?

"Вас"... Управленцы в чате. Канешн, не пахари соху оптимизировали, а управленцы. Жрецы и вожди, не спали, всё думали, как народу жизь облегчить.

Когда производитель, в какой-либо теме, создал себе репутацию и хорошо знаком с рынком - вообще можно отказаться от производства, а только перепродавать продукцию "бывших" конкурентов. Оставить только отдел продаж, а остальных "оптимизировать".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, его убрали власти, когда его оптимизация начала опосредованно бить по властям и повышать социальную напряженность, его быстро заменили, когда он в очень неудачное для властей время - перед выборами, озвучил то что и так все знали - на предприятии работает слишком дохуя ненужных людей, как среди рабочих, так и среди ИТР, были сформированы планы по сокращению 4000 сотрудников, а высвободившиеся средства пустить на модернизацию производства,а перед выборами это было совсем некстати, такое количество безработных одним махом в по сути моногороде при заводе - это гемморой для властей.

Вижу комментарии от работяг, которым не нужны- ни проектировщики ни технологи , ни вообще какие-либо инженеры. Они самостоятельно все сами сделают. А все эти улучшения и оптимизации - хуйня полная.
Априори.
Прекрасно помню как в восьмидесятых годах рассказывал в бригаде , что скоро у каждого будет в кармане свой переносной телефон. Надо мной смеялась вся бригада. Говорили - где угодно только не у нас.
Помню начальника промысла, которому телемеханика на хуй была не нужна, он спокойно мог оператора отправить на вездеходе с бутылкой за нефтью.
И это звенья одной цепи.

Если ты спец и сделаешь мою работу легче - то да. Спасибо, мне самому выгодно, за редким исключением.
А если ты бухгалтер и тычешь мне в маркетинговые цифирки китайского говна на сайте инет магаза, доказывая, что это одно и то же с старым уважаемым брендом - это пиздец другое.

Оооо дааааа!
Вы такие очень любите заложить в смету хвосты по два метра!

Недавно кабельный журнал на 25% порезал таким ВУМНЫМ)))

В медицине есть такое правило - не навреди. Эти же уродцы только и занимаются, что вредительством. Аппарат чиновников в СССР был в 10 раз меньше и страна имела одну из сильнейших экономик, а сейчас... Самое смешное, после каждого сокращения чиновников их становится в 1.5-2 раза больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как то так

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не буду делать твою работу, я вежливо укажу , как тебе ее сделать проще.
Попутно выкинув какие то регламенты , которыми ты прикрываешь свою лень или халтуру.
Что касаемо бухгалтера , который компетентен в технических вопросах - в ответ порекомендуй ему сделать другие проводку субсчетах, чтоб уменьшить налоговую нагрузку.
Я знаю на этой планете только двух человек , которые разбираются во всем.

Чиновников слишком дохуя - факт.
Но и СССР своей гибелью доказал свою нежизнеспособность.
Пример ваш неудачен.