Собеседование — режем без ножа

Был случай лет 10 назад.

У матери 2 вышки (экономист и юрист), второе заочное.
Проработала в минфине главспецом, главбухом на (производстве, опте, рознице, с\х) главным экономистом (так же), имеет действующий аттестат аудитора, ДИПифр, СIРА, курсы с отличием IPO.

Приходит на собеседование на должность глав экономиста в компанию на деревообработку (от сруба дерева, до выпуска чего-то там, забыл сори)

И вот такая одна 23 летняя пиз.. из ЭЙЧАРни задаёт вопрос - Вы уверены что справитесь с возложенными на Вас обязанностями, Вы же заочно заканчивали?
Приехала мама домой не расстроенная, сказала что смеялась от этой эйчарни и до подъезда дома.

P.S. потом всё гуд, нашла работу и до пенсии успешно дотрудилась. (сейчас у меня гл бухом тянет)

Это сообщение отредактировал mt10 - 5.12.2017 - 15:11

не каждый начальник будет заниматься кадровым вопросом
хотя я когда я уходил из бюджетной медицины в частную,то просто в наглую ломился до главврача или завотделением,заранее напуганный по интернету этими ебанутыми отделами по работе с персоналом,так оно быстрее и продуктивнее.

Да щас такая хрень везде! Наше любимое государство( через проверки) выкатило требование к спецам в транспортной отрасли об обязательном наличии профильного образования. В кои веки, уже лет пять не мучаюсь с диспетчерским отделом - все коренные москвичи, у всех опыт больше 10 лет, ан нет! Все трое, с точки зрения кадровиков, не соответствуют занимаемой должности, ибо нет профильного образования. Педрилы с дипломом МАДИ и с молоком на губах просят от 80-ти тыр, а толку от них ноль. Но они соответствуют требованиям, кадров, пиши государя. Скоро профи пойдут за ворота, а балбесы займут их места. И будет все счастье. Так и живём...

интересно, про форму люка и для чего стакану грани не спрашивала?
а еще кем вы видите себя у нас через 10 лет

Кадровик и HR это разные люди

А я никогда не был за свои 19 лет трудового стажа на собеседовании. Да и в моей голове не укладывается вся эта муть с опросами и т.п.

Это сообщение отредактировал Kotelev - 5.12.2017 - 15:18

Это фильтр грубой очистки, плюс к этому СБ. Только после этого сита кандидат попадает в кабинет своего будущего босса. Вот там и начинается собеседование "по делу" и "за жизнь".

Хорошая сказка

Bonar

Ну так отправь своих профи на профпереподготовку.

Редкая, отборная хуета.

да и хуй на эту незаконнорожденную должность ОКПДТР ! инспектор по кадрам там числится епта!!!

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

Мораль проста- кадровик должен сидеть и заниматься бумажками, собеседования проводить- руководитель, непосредственный начальник рекрута.

я как-то в КБ Сухого пришел устраиваться на работу. С нулевым опытом, после ВУЗа. Со мной в комнате ожидания был мужик, из тех, кто знает как строить самолеты. После общения с дамой из HR лет 20-ти, аля опишите свой психологический портрет через 10 лет работы на должности....бла бла бла.... было принято решение пройти мимо КБ. Мужик по сей день работает, но французской конторе по тематике самолетостроения.
Спасибо таким девочкам из HR за утечку мозгов.

Так под это дело есть специально-заточенные конторки по профпереподготовке, дающие корочки об этом самом "профильном" образовании. Типа, дистанционно. А за отдельную денюшку аттестацию в УГАДН без проблем. И таких кормушек себе наши госорганы великое множество организовали! Так что, если хотите сохранить спецов, покупайте им дипломы и пусть спокойно продолжают работать. Пока эти упыри еще что-нибудь не придумают.

Это когда вменяемое руководство понимает чего стоит девочка кадровик, и чем она отличается от потенциально специалиста, в которых это руководство нуждается.

Читаю комменты и вижу что HR все таки нужен

Сразу отфильтровываются те кто будут выебываться а не работу работать.


Уж простите, чтобы узнать что из человека под давлением полезет говно или повидло, нужно его немного стрессануть.

Требую продолжения рассказа с описанием жесткой ебли пьяной кадровички в опу на корпоративе
Такое должно быть наказано.

Это сообщение отредактировал ДиванныйСпец - 5.12.2017 - 15:30

Тут знакомый спрашивает,а есть видео изнасилования кота котами? )

Интересно групповая ебля отдела кадров читается тимбилдингом?

Главное работу выполнять качественно и в срок! (лучше раньше срока)
А с другой стороны выплачивать СПРАВЕДЛИВУЮ заработную плату исходя из РЕЗУЛЬТАТОВ труда!
А давить говно или повидло вы можете в СВОБОДНОЕ от работы время.

Это сообщение отредактировал mt10 - 5.12.2017 - 16:07

Молчать в тряпочку, работать за копейки и мед в уши капать. Ну-ну. Пусть поищут эффективных менеджеров.

Жаль в жизни так не бывает.
Из всех своих собеседований всего пару раз разговаривал с начальниками отделов, остальное бесчетное количество раз всегда кадровички были.

Напомнило как жену на собеседование попросили перевести текст с русского на китайский. Она переводит, ну и в процессе перевода обращается к HR по китайски, мол а вы где китайский изучали? Та молчит, она снова спрашивает, думает может не расслышала. Когда задала вопрос по русски, то HR Ответила, что китайский не знает, просто ей хотелось послушать как звучит китайский язык.
Вот такие специалисты набирают людей у нас.

Но до заоблачных высот поднимает значение котиков во всём Мире.

Втянулся, теперь неплохо зарабатывает. Хозяйка даже работу бросила, бабла и так навалом.