"Ну что вы от них хотите? Они же так мало получают!".

Ути, бойкий какой). Холопов захотел, да и батогами их, чтобы работали. А вилы в пузку не хочешь от холопов, как сто лет назад случилось?)

Мрачно.А план перевыполнять не надо.Надо делать ровно столько сколько запланировано.Опыт времен СССР это наглядно показал.Ибо количество ресурсов ровно под планируемое задание и отпущено(закуплено) И как правило перевыполнение планов. это всегда брак.

jicxs

Какой генерал,он себя маршалом хочет видеть.

У нас в деревне и колонка на газу, и плита - первый раз про вытяжку газовой колонки слышу :)

Депутаты - не чиновники

Добавлено в 12:26

А их никто и не жалеет. Здесь говорят об объективной реальности, что если мало платят, то получают низкоквалифицированный труд спустя рукава.

"Мне платят мало- я буду работать плохо"- это на мой взгляд ужаснейшая из зол. Независимо от заработка человек должен работать на совесть или не идти работать туда, где работа ему не мила.

Ему на лбу надо написать ,,Рабский труд самый , не эффективный"

Как заставить такого человека работать хорошо? Твои предложения?

Таки Вы правы. Позволю себе немножечко Вас дополнить.
Если ТС думает что он и подобные ему нам платит, то пускай думает что мы работаем.


ЗЫ:покажусь банальным. Мне мой папа говорил и говорит - "Найди себе дело по душе и ты никогда в жизни не будешь работать" Хорошо когда дело по душе еще и хорошо оплачивается. А если не очень? Вот тогда и приходиться искать то что хорошо оплачивается.

Это сообщение отредактировал DarkDog75 - 29.01.2016 - 12:37

Норма которая была в СССР порезана в десятки раз. У нас теперь капитализм. Дошёл до рабочего места, а норма уже закончилась( не сарказм) Повышают производительность труда.

В Германии попробуй норму перевыполни- сразу на мороз.

У меня есть знакомый,который поступает как ТС советует.Сменил штук 15 разных контор,постоянно без денег и перспективы.Хотя программист толковый.ТС ты хоть заувальняйся толку не будет.Пока в нашем государстве не начнут платить достойно(в соответствии с навыками,знаниями и главное степени вложенности в спеца)бардак с "непрофессионалами"будет продолжаться.

DarkDog75

Евреев как то не очень,но тут они молодцы

"— Что должен делать специалист на зарплату в 6000 рублей?
— Ничего, и даже немножечко вредить".

Я знаете тоже не очень евреев. Но нам гоям не понять.

Чичваркин хорошо сказал по этому поводу: "Если сотрудник воняет, его не надо мыть. Его надо уволить и нанять того который моется"
От себя добавлю-если з.п. не позволяет нанять таких, то предприятию надо пересматривать бюджет.

DarkDog75

Это из фильма "Брат"

Это сообщение отредактировал nerussk - 29.01.2016 - 12:48

У всех есть свои резоны , своё понимание , свой взгляд . Свои косяки , лень , тупость , ебланство ,неготовность к работе люди найдут чем объяснить всегда ( ну ты пойми меня как мужик мужика , по человечески меня пойми , ну ведь ты сам понимаешь ).

Маленькая зарплата , как объяснение нежелания качественно и на уровне выполнять свои обязанности - уровень детского сада . Большинству людей регулярно ( время от времени ) требуется втыкать моральных пуделей , для возвращения трезвого взгляда на окружающую их действительность . Это работает . И от размера зп это не зависит . Работа спустя рукава свойственна всем уровням заработка и видам деятельности .

За всю свою трудовую жизнь видел единицы людей , которые бы не свистели-с-ели про - маленькую зп , начальство уроды жадные , суки опять нас кинули .И похорде , что в 90 % случаев это соответствовало действительности - пока ты не положил на стол непосредственного начальника заявление об уходе , ты обязан выполнять свою часть договора , даже если считаешь , что перед тобой обязательства не выполняются .

Потом ты , если кишка не тонка , можешь разбить ему едало , сжечь машину , трахнуть любимого пекинеса его жены - это твой выбор и средства установления справедливости . Но пока ты трудишься , от тебя , от твоей деятельности зависит не только и чаще всего не столько работодатель , а совершенно не причастные к твоей несчастной рабочей жизни люди . И потому работая через колоду кинув сантиметры , ты оказываешься мудаком и сволочью , а не начальник .

у меня встречный вопрос. Какого хуя депутаты так хреново работают, хотя получают ваще нормально. Какого хуя так хреново работают министры, главы департаментов, центробанк, нанопуковая и прочие корпорации? Так они не просто плохо работают, они еще и пиздят все что ни приколочено. Может, дело не в зарплате, а в нашей психологии? Ну не можем мы хорошо работать. Просто потому что не хотим. Ну вот не хотим. Мы хотим пивасик и интернет. Азаза.

Не, ну жуков то чо бы не пожрать..... Мы и песок ебашили, и нам было весело

А по теме, конечно ТС прав.

И "верхи" не хотят,и "низы" не хотят,за сё отдувается средний класс

Труд - это такой-же товар. И никто не будет продавать качественный товар за гроши. Хотите медпомощь как у буржуев - идите в клинику "Согаз", там вас на рецепшене встретят, предложат присесть, а потом приятная девушка будет водить вас за руку из кабинета в кабинет - и никаких очередей...

И органы пересадят (от плохого дворника)

Не надо обобщать, говорите за себя.

Автор темы, судя по всему, высококлассный специалист, со скромным достатком, и хочет, что бы так трудились все.
Гм. Я врач, отучился 8 лет, со стажем 15, получаю 40000, работая на 3 ставки и выполняя обьем 6. Много или мало - хз.
Чиновник, взятый по блату, с ни бум бум в башке, получает много больше, его профессионализм кто оценивает?
Сантехник, отучившийся пару месяцев с такой же зп.
Когда зарплата будет соразмерна образованию и работе- тогда и жалуйтесь.
А пока есть блатные и тарифная сетка, где учитель врач по мнению госудаства тупые свиньи и ни хера не делают относительно чиновника мента военного - получите что дают.

вообще, ТС затронул краеугольный камень в отношениях работник-работодатель... и говорить тут, в нынешних реалиях, что-то толковое - глупо по самой сути

собрав в общую кучу суть коментов, можно выделить 2 линии:
1. работник. с его точки зрения, раз работодатель не желает обеспечивать нормальные (хотя бы нормальные) и вменяемые условия труда, то можно и не работать... или работать спустя рукова
2. работодатель. с его точки зрения, раз работник согласился на предлагаемую работу, то он должен выполнять ее в полной мере... а не сидеть на ЯПе и пи%;еть про плохую жизнь! иначе уволит всех нах?й и наберет новых, более компетентных и расторопных... прям сейчас очередь в отдел кадров выстраивается! длинной в пару километров =)

и то, и другое в корне не верно и лишь вредит...