Почему молодежь не хотят брать на работу? Откровения работодателя

Директор? Да пошел ты на.й директор. Рассуждает он.

вот хрен там плавал. дорогой ТС.
Во всех компаниях и заводах, где я работал, где реально нужны люди работящие; проходил собеседование по одному и тому же принципу: Пьешь? куришь? колешься? нет? тогда пиздуй в цех к старшому он покажет где твой шкафчик, а завтра покажем что и как надо делать.

манагером еще проще устраивался, девушка спросила:" трубки телефонной не боишься?" - НЕт. - тогда завтра иди стажироваться.
и пока на мне два направления продаж+ добавили проценты за ремонт оборудования. объемы не большие, но я доволен. Будет больше? будет больше зп. , только в путь.

никаких тестов, никаких психологических тренингов, сразу в бой.

теперь объясни, нахуя работодателю увеличивать зарплату работника, если он уже И ТАК делает больше, работает лучше и т.п. - за ТЕ ЖЕ деньги что и раньше?

нет уж, блять, вам не капай на мозги - вы только нагружать сильнее будете, а зарплата - какая зарплата?

до смешного доходит - на некоторых фирмах открывают вакансию с зарплатой ВЫШЕ, чем у работающего на аналогичной должности специалиста. а зарплату могут поднять только после его "прозрачного намёка" - "я ща уволюсь нахер и тут же опять к вам устроюсь не бОльшую зарплату".

Это исповедь бизнес-вумен, которая потом будет плакать что малый и средний бизнес в России душат?
А ведь если сейчас так и происходит, то становится страшно.

а тетка само то хоть работодатель? или просто по умничала?

то есть, это все? зарплаты не будет???

drunkpostman
скажи, сколько этим студентам ЗП предложили? у меня на неделе за 4 часа работы (почти нихуя не делать) - 300 р + %, выходные 500 + %
мне сказали, что мало. квалификации, образования, нихуя не надо. как я уже говорил, разъебаи! пусть папа с мамой тогда их кормят и дальше.
а то блять, дай денег пораньше, с девушкой в кино хочу, ну на, епта.
тьфу блять, больше не свяжусь.

Да идите вы нахер со своим кризисом.
У нас директор тоже так же рассуждает.
Была у нас на работе так называемая "группа капитального ремонта"
Выполняли самую грязную и тяжелую работу. Пришли к директору с просьбой повышения зарплаты. А тот мол: не нравится - пиздуйте, у меня тут очередь в шляпах стоит.
И ушли они всей бригадой. Прошло уже почти 2 года, а в шляпах-то никто и не объявился. Люди приходят, поработают месяцок и говорят, мол нахуй надо за такую зарплату жопу рвать.
Вот вам кризис, специалисты за окном и запросы.
Кстати, многих встречал после того как. Устроились в более теплое место и с лучшей зарплатой. Работодатель тоже зачастую охуевший бывает.

Таких людей, за которых ты говоришь, я встречал всего ДВА за свою жизнь. Не знаю, как их судьба сложилась, возможно один из них сейчас у тебя работает))
Большинство людей, поверь, адекватны. Я раньше тоже не понимал, почему мужики постоянно перекуры устраивают, а женщины чаи гоняют.. энергия била ключом, работал за меньшие деньги (яж молодой, такому нельзя много платить) любили, хвалили, а денег шиш. И вот со временем понимаешь, сколько не работай, получишь одинаково.

А по поводу "жить на работе", то математика очень проста:
-35-ть вроде как мало, согласен? нужно больше!
-хочешь больше, работай больше!!

-Ок, сказал работник, и начал работать...
работал пятидневку по 12-ть часов, получил 50 тысяч.
Мало, подумал работник.
Стал работать 7-мь дней в неделю по 12-ть часов, и получил... ВНИМАНИЕ! целых 70 тысяч рублей
Много, подумал работник и стал работать как раньше.

ps. проблема, как раз таки в работодателях. Мало, кто из них, скажет: "вот тебе 100 тыс., ты должен делать то то, и то то.. хочешь больше, тогда сделай вот что"
При таком раскладе и работать интереснее становится. А когда ты пашешь, а дома те же макароны, то интерес быстро падает.

Terem1
я про школников, уже считай выпускников и студентов говорю. я не говорю про работяг. для работяг мне реально главное, чтобы не бухал и вел себя культурно и выглядел опрятно, это по работе важно. у меня никто не въебывает, вобще! работа потому что не таскай-унеси. развлекательный бизнес. но каждому ходить и указывать, устал. главное, когда уже напряжет, выскажешь, что заебал он уже, и может нахуй пойдет и работу искать? сразу, месяца на 2-3 почти незаменимый сотрудник.
мне сегодня сказали, что профилактику надо делать, когда приборзел работник, на 2 недели его отправлять в отпуск с правом поиска работы, если не найдет работу, то возвращается, и разговариваем. говорят, как шелковые приходят, я правда еще не пробовал )

BigLaser

Хорошая мысля)))) . Запишу

Это сообщение отредактировал TashaKhv - 6.08.2016 - 16:53

Мдяяя...
Раньше такого не было.
Спецы ценились, а руководство боялось.

BigLaser
а что у работника нет права поиска другой работы?

Ну да если человек заикнулся про кзот то нафиг. Рабов безвольных буржуй хочет видеть, чтоб еще и за копейки еще и больше 8 часов вкалывали и в праздники?

Друг мой вы очень категоричный, но я ждал подобного комментария. Поэтому не написал о своем образовании. Закончил я Московский государственный университет леса, ныне филиал МГТУ им. Баумана по специальности инженер лесной промышленности. Но лес в Московской области как правило не заготавливают, а охраняют его от пожаров, браконьеров, вредителей вот и пошел я инженером по лесопользованию в такую организацию как Мособллес образованную из бывших лесхозов. В какой-то момент наше государство решило провести реформу и из всех филиалов сократило 300 человек, просто так, не потому что плохие работники, а так ему, государству было надо. Потом, так как никакие мероприятия в лесу стало проводить некому начались лесные и торфяные пожары, это был 2010 год. Потом наше государство видимо поняло свою ошибку и позвали народ обратно. Но я уже устроился в другую организацию, ООО ИСТК, советую погуглить. Был инженером по обслуживанию ДСТ техники. Потом повысили до руководителя отдела выездного ремонта подъемной транспортного оборудования 10 человек в подчинении. И ни о чем не жалею, а уш тем более что потратил 5 лет на учебу. Теперь у меня очень хорошая зарплата и уважение коллектива.

А вам могу посочувствовать, что потратили на учебу 5 лет.

Ну а в чем вопрос? Не хотите работать за копейки и подчиняться бесприкословно всем правилам работодателя - откройте свою компанию. Тут либо ты работаешь на кого то, либо кто то на тебя. Больше вариантов особо и нет

Скажу вот что.
Набираем юристов в юротдел. Никого нормальных нет, а работать нужно.
Директор посоветовал взять "девочку с красным дипломом" и выучить "под свои нужды".
На следующий день приходит на собеседование пай-девушка...с мамой!!!
Золотая медаль в школе, красный диплом , победительница всяких олимпиад, и по худ . Гимнастике чего-то. В качестве бонуса - армянка.
Я ее взял. Что имеем в итоге.
Проверяет на опечатки и смысловые ошибки в исходящих от других юристов документах. За 2 дня нашла в сотнях документов около 12 ошибок. После чего юристы ошибаться почему-то перестали.
Потом за 2 часа обучилась как подготоваливать контрагентские договора (пакет документов плюс сам проект сделки) и сразу же начала их шпарить, причем без ошибок.
При этом как то один специалист к ней подошел по-незнанию что она новенькая и попросил срочно составить договор поставки под конкретную заявку. Та девушка, ни у кого не спрашивая, нашла образец, по перечню собрала документы, и отдала уже готовый пакет документов для согласования. Разумеется, без единой ошибки.
Потом по моей просьбе связала таблицы с формами в акцессе. Я конечно показал как делать.
Я ее брал на место уволенного за косяки "опытного" юриста , с которым промучались чуть больше года.

Bona25

Беги от такого работодателя САМ! Революция 17-го, тебе оставила ПРАВО, еще ничего не дав компании, уже начинать требовать!
пыс. Про КЗОТ, вопрос двоякий. Это соц.реклама, может вопрошать " А пенсию ВЫ мне платить будете!!!!?????". тут у человека есть выбор. Идти в компанию с "серыми" или нет.
Сталкиваюсь иногда с вопросами...Когда фирма "Сам на сам". Сам организовал и сам работник. Ну возьмем...автоэлектрик. Отличный. С мозгами. Сам же занимается поставкой двигателей и прочими авто/мото комплектующими. Удачно. Захотел устроить к себе собственного брата. Официательно. Воткнулся в налоги...упс...почти 50% от официалки...Расхотел быть добрым. У всех есть выбор.
и еще пыс. Если я поставлю ЗП в "белую", мне придется менять условия ((((...Сегодня, ЗП моих продавцов, оч-чен-но выше по городу...но она "серая". если выходим на белые налоги((((...придется снижать фактический заработок. И будет средний городской заработок. Меня в этом посте, напрягло именно "требовать". Уй знает. Предлагаю: Так-"это серая". А вот ТАК- "Белая". По другому...Предприятие сдохнет. Млять...Все за "серую". И это объективная ситуация. При белой ЗП и налогах, мое детище будет жить трудно. И люди получать меньше. Люди НЕ хотят.

Это сообщение отредактировал TashaKhv - 6.08.2016 - 17:20

Смотря что ты умеешь и знаешь в свои 35.

Мда... я тут конечно, уже всех заебал, но распишу ситуацию с моей стороны.

Дано: электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда. Опыта работы/допуска нет.

Повысить разряд/допуск самостоятельно нельзя. (кто в теме, знают почему)

Открываем вакансии и видим: "Опыт работы не менее 1 года". Везде. Даже от того же электрика в ЖЭКе требуют этот сраный опыт.

Что слышу я, когда прихожу по адресу: "Нужен готовый работник!" и "Учить некому/не будем/некогда!"

Внимание, вопрос: где брать опыт работы?


P.S. И не надо мне пиздеть про зарплату. Я был согласен на 10 тысяч. Учеником. В ответ услышал "старые песни о главном"....

дурная мысль . Воспитай специалиста и он станется с тобой и будет на тебя работать - вы сами же себе свинью подкладываете платя копейки и настраивая себя что это временные работники.

вот это царь во дворца просто . Извините ваше высочество ,но мы все люди и пока вы относитесь к своему работнику как машине и мусору и будете в ответ такое же отношение получать.


В общем такую царскую особу хочется только нахуй послать и не связываться. Есть правило не связываться с мудаками - вот тут он на 100% сработает если человек не хочет в такое говно вляпаться в будущем.

Dron66
С какого города? В уфе на 10 хрен найдешь даже подсобника. Тимуровцы и то меньше 1,2 в день не работают

Калуга.

действительно - РАБотодатель прихуел, и жестко так скажем прихуел!

Высер недоебаной жлобихи.

Это чтобы отдел кадров занять.Люди приходят,оставляют контакты,и если чего им можно всегда позвонить.
Или редкий случай,когда решают сменить прежнего работника: уволить,повысить,понизить.