Почему молодежь не хотят брать на работу? Откровения работодателя

блять, не хочешь брать молодежь на работу - не бери...
Нахера автору-ирине было писать об этом такую простыню с избитыми доводами

Совершеннейше согласен. На моём опыте была только одна очень грамотная и толковая женщина руководитель, но правда уже не молодая на то время. А у директора была в секритутках его жена, молодая пизда, которая считала себя начальницей, приветом её по полдня не было на рабочем месте. На нынешней работе у нас тоже работает в начальника отдела баба, дохуя уже работает но только вот переваливает свои обязанности на других, так так в технике не понимает и понимать не собирается

Литновская. Фамилия сама себя олицетворяет.

Всё это полная хуйня, ребятки и девчатки. А знаете, почему?
Неужели я один замечаю эту ебанутую тендецию уже не первый год? Как только где-то начинаются тёрки на тему работы и всего, что с этим связано, прям красной нитью проходит - "офис / контора"! И всё. Соискатели - все сплошь манагеры, а работодатели - невъебенные управленцы. Причём и те, и другие - выпускники ЕГЭ-овна. Как же это заебало : фирмы, офисы, ноуты, флешки, ручки... И они там все - "работают". И пишут романы, о том, как у них пиздят сахар и кофе.
А где истории о работодателе, который создал, развил и руководит ПРОИЗВОДСТВОМ чего-либо??? И РАБОТАЮТ они все - в цехах, мастерских и прочее?

Целая прослойка непробиваемых дебилов. Воротнички недоделанные...

Бля, по радио вести как то крутили интервью со студентами на экономические должности, это пиздец товарищи! НА секндочку, з/п от 60 тыров у них требование. Вопросы были следующие(это спрашивали финансистов, и некоторые с красным):

-Главный финансовый документ страны?
-Счет фактура?
-Бюджет РФ

Скажите из его состоит золото валютный резерв РФ?
-Хз
-Из золота и валюты.

-Какие мировые резервные валюты вы знаете?
-Хз
-Понятно

И т.д. Слушатели присылали смски с просьбой прекратить этот кошмар...

Уважаемые бизнесмены, а в чем суть вашего бизнеса (гениальности)?
"Мне нужен работник, я буду платить ему 35-ть тысяч, он должен уметь всё, и не просиживать кресло. стараться, не ленится; не уходить с работы по звонку, вы не в школе! покажите, что вы заинтересованы.
Суть моего бизнеса такова: ты зарабатываешь мне 300 тысяч, я плачу тебе 35-ть. Не нравится? Создай свой бизнес (пирамиду)"

Моё мнение: от плохого работодателя работники не бегут. А оценка, плохой-хороший, исключительно з/п. Уверен, что если платить нормально, то люди будут из кожи вон лезть, и в некоторых случаях жить на работе.

Это сообщение отредактировал Terem1 - 6.08.2016 - 16:23

В целом она права, конечно. Хоть всё очень цинично и привязано к бумагомарательству в офисе.

Всё-таки как же я люблю свою работу, где коллеги и начальство адекватные!

Текст совсем не об этом. По большей части, представления об ответственности людей моложе 25, отличаются от взглядов на это работодателя (хотя бывают исключения). ВО обесценилось по описанным ТСом причинам, поэтому приходится ориентироваться по опыту и рекомендациям. Толковые специалисты в возрасте за 45, как правило, трудоустроены, и им не свойственно менять работу из-за незначительного увеличения дохода.
Так что с одной стороны пофиг на пол, возраст, и образование соискателя - а с другой стороны получается, что это мужчина 30-40 лет с опытом и репутацией. Про репутацию отдельный разговор, который подразумевает неконфликтность - нахер мне иметь деловые отношения с человеком, который натравил на прежнего работодателя трудовую инспекцию за то, что ему по техническим причинам начислили отпускные на 2 дня позже положенного?

В современных реалиях, результатом работы является извлечение прибыли. Если с этим не согласен - иди работать на Государство. Что там ловить нечего - на днях наш премьер высказался. Но прежде чем жаловаться на недооцененность своего труда, потрудитесь прикинуть: сколько этот труд приносит работодателю, а заодно поинтересоваться издержаками, которые несёт организация.
Не так давно знакомый жаловался: "я принес прибыли на 110 тысяч, а мне заплатили всего 28. Жлобы". Давай, говорю, разбираться. Рабочее помещение в аренде, за которую надо платить. В офисное оборудование вложены немалые средства, которые надо как-то окупать. Кроме того, есть расходы на персонал, который не приносит прибыль, но без которого не обойтись: бухгалтер, юрист, водитель, уборщица в конце концов - им всем надо платить зарплату. А еще есть такая вещь, как налоговая нагрузка. Так что ~25% - это совсем немало!

Это сообщение отредактировал lastnatural - 6.08.2016 - 16:07

lilende

Для начала...тут*с пожелания к претендентам. При чем тут фемен ? Человек внятно объясняет: будет Вот Так! поговорим ...А Вот Так-никуда не годится!

Ирина видимо хочет и рыбку съесть и на йух сесть

Наверно НЕдимон насоветовал

Все верно. Я бы ещё добавил много всякого.

Как работодатель, не променяю тетку, которая может выдать нужный результат на бумажке от руки, да пох, хоть на стене карандашом, на 10 новоиспеченных "экономистов", которые могут печатать на клаве и серфить в инете, но вот нужный результат выдать не в состоянии.
Написанную теткой бумажку мне девочка с ресепшена перепечатает, в сухом остатке тетка с калькулятором и девочка заменяют целый отдел современных менеджеров широкого профиля.

шурпетыч

Им некогда читать ЯП.

FLIMOXAR

и чего тебе фамилия олицетворяет? даже на зонах за фамилию ничего не спрашивают. хоть петуховым будь.

Вообще, особо плохих начальников не попадалось. Все вполне адекватные люди. И если видели, что работаешь, а не страдаешь херней, всегда отношение было хорошим. При этом, сам начальник мог быть тем еще товарищем в плане характера и прочего (взгляды, привычки и т.д.). Но все они реально радовались, если ты вкладываешься в рабочий процесс, обучали тонкостям, шли навстречу в тех или иных ситуациях.
А фразы на тему "Да он урод": платит мало/кошмарит/тиран/алкаш и прочее, слышал в основном от главных распиздяев и ленивцев коллектива

А нам некогда фигней занимацца. Мы работаем.
Да, я спец.
Да, я получаю 35, а хозяин на два порядка больше.
И да, мне больше 50.
И да, я сейчас на работе, в цехе.

Terem1

да хуй тебе кто на работе жить будет. если у человека натура съебать побыстрее с работы и похуй ему всё, что там осталось, просто не интересна ему работа, а деньги устраивают. что с таким делать? вот у меня один такой есть. он работает, пока я ему пальцем указываю, что и сейчас делать. не буду указывать, он палец о палец не ударит. мне к нему еще работника может нанять, чтобы указывал ходил?

Откровения кошелька, который только бабла и только для себя... Огронять у него времени нет... Договорись с универами, принимай ребят на практику, и получишь в конце концов стоящие кадры... И не жмотся, бызнесмен.

Я одну такую тупую пизду знаю. Через 15 лет ее бизнес трещит по швам, денег хватает только платить налоги и то, только потому, что постоянно кого-то наебывает. У нее куча кредитов и долгов, и да, она до сих пор считает, что только ей должны.

Ох спасибо, поржал минут 15. МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСт - БАКЛАН ТУПОЙ и КОСОРУКИЙ, которого еще учить надо -а это затраты. Человек со свежим взглядом и амбициями ныть и работать за копейки не будет. Итого в остатке мудени бестолковые жаждущие получать бабло, и зачастую даже похер - у меня был случай, когда первые 15 минут собеседования соискатель только о ЗП спрашивал -вообще не интересуясь, что же ему придеться делать. - Еле выгнал в куям.

BlacktopLoop

ты попробуй хоть треть отработать САМ, создав бизнес и пройдя через налоговы-хуеговы и прочее, а потом уже и пизди... 15 лет это очень дохуя для бизнеса, а времена меняются, да, спасибо царям

BlacktopLoop

Ты не находишь, что 15 лет-это огромный срок? Не через год трещит...через 15 лет????
И вообще, что бы рассуждать о ТП, нужно хоть что то сделать САМОМУ. Сам сделай. Хорошо. Что бы твои работники, получали хиллиард денег.
Есть такое дело: И работодатель выбирает. И ТЫ- выбираешь. Когда Я, была наемным работником...При отсутствии стажа- лишь бы взяли и заветная запись о стаже..Ну...работу я свою люблю))))...потому РАБОТАЛА от души! Но! Хоть и не очень придирчиво, но из зол...выбирала меньшее...Дальше уже Выбирала. Было-ошибалась. Ну... и люди это люди. И молодо-зелено, тоже не отменяли. Что поняла точно и звонко: нужно понимать, что чужой бизнес, это чужой бизнес. Ты наемный работник, на определенных условиях и требованиях. Согласился? -Велкам! Работай! Или тебя не устраивает ни ЗП, ни условия...Ищем дальше.

Это сообщение отредактировал TashaKhv - 6.08.2016 - 16:37

Ух,сколько срача, видно за живое задела. Я плюсану автору, я б на её месте поступал бы также, единственное что - она слишком мягка с "абитуриентами". Все хотят быть топ-менеджерами газпрома и роснефти, при этом ничерта не делая. Ты способен стать чем-то большим? Докажи, сделай, а не @зди.

Тех, кто работает и зарабатывает - гавносрач в таких коментах не интересует. Тут воющие отмороженные "авотзаграницейплаятбольше" и т.п. У людей в России есть очень плохая привычка - смотреть в чужой карман. Херово не то, что зп маленькая -а что у начальника больше. А чем начальник занимается - даже примерно не представляет. Господа - кто на что учился.

Так-так, ну давай посмотрим...

Если это врач или инженер - соглашусь. А если очередной бесполезный экономический диплом? Да на работе грузчиком и то знаний больше будет, а корочка для такой специальности - это просто показатель адекватности человека. Ибо если он в состоянии был 5 лет в мерзкие рожи преподов не плюнуть, то значит практически в любом коллективе уживется. Ради справедливости - у меня есть бесполезный экономический диплом. Я считаю это была одна из самых больших моих ошибок молодости.

Вот это самопожертвование. Вот это серьезно. Реально убить 5 лет жизни на получение образования. По сути как армия, только 5 лет - минимум сна и отдыха и максимум отдачи. Разве что отношение к форме попроще. Наверно ты не просто так горбатился и это самопожертвование было ради того, чтобы получить нужную и полезную специальность?

Опппаа... Т.е. даже в гос.секторе твоя специальность не очень-то и нужна, разве что если где-то близко к специальности, но не совсем? Стоило ради этого 5 лет ишачить? Может лучше было в это время опыта в чем-то полезном набираться? Если бы ты работал в эти 5 лет с таким же упорством с каким ты пишешь что учился - то очередь бы стояла желающих тебя нанять.

Значит так вы все были нужны. Со своими специальностями и красными дипломами. А если реально нужны, то значит тогда выбрали самых бесполезных из нужных. "Государство" это может и бездушный механизм. Но вот начальники, которые принимали решение кого именно сокращать, такие же люди как все мы. И никто не будет убирать своих самых лучших и полезных работников. В такой ситуации бесполезным красным дипломом не прикроешься, надо пользу приносить.

Конееееечно же пригодились, мы все тебе верим ))) Особенно если ты по специальности, скажем, гидрометеоролог, а теперь продаешь межкомнатные двери )) Ну даже если реально пригодились, вот скажи - неужели у тебя, в крупной фирме у всех красные дипломы и все в универах реально учились? А если не у всех, то как они работу свою тянут, без всех этих знаний? Как-то ведь справляются. И не факт, что у твоих начальников красные дипломы и реальные 5 лет упарывания в учебу. Но они начальники, получают больше тебя и могут вертеть тобой как хотят. Не знаешь, почему так?

А я тебе скажу почему. Потому, что твое образование имеет ценность НОЛЬ. Я не знаю где ты учился, чему ты учился и чем сейчас занимаешься. Но из того, что ты написал я тебе могу точно сказать, что если бы я брал тебя на работу к себе - то у тебя зарплата была бы в три раза меньше, чем у автослесаря, который с таким же упорством получал свое образование. Потому что таких как ты в один момент на рынке труда 300 человек нарисовалось, бери любого. А вот реально знающего предмет и готового нормально работать автомеханика я готов оторвать с руками у кого угодно.