Как возродят рабочий класс, Как Россия будет возвращать популярность

как нету то, запретил лампы накаливания, переименовал милицию в полицию. в историю войдет как президент-клоун

Наповал срубили
И престиж рабочей специальности надо поднимать вменяемыми зарплатами, а не этой хуйнёй. А то как не посмотришь- кругом планктон, сторожа (охранники, блять) и менеджеры (продаваны). И ЧСХ зарплаты ничуть не меньше, чем у квалифицированного рабочего. На хуй- надо тоже переквалифицироваться и в какие охранники устраиваться.

Это сообщение отредактировал Бурбондинг - 16.03.2015 - 08:06

Позвал меня бывший начальник в моё свободное от работы время ему помочь.
Я 2\2 работаю. Запустить производство рвд, станок установить, то се по мелочи.
Ну чо пришол я. Один блеать слесарь и я. Зашел в типа контору- уже 4 начальника там сидит.

ввел 0 промиле-отменил 0
оставил летнее время-отменил
запретил лампочки накаливания свыше 100 ват-отменили
Были менты-отменил-остались....менты)))))))

его уже лет 15 возродят как уже. И все недовозродят.

Некоторое время работал в колхозе.На 170 человек работающих-40 человек ИТР.
Бухгалтерия-5 бухгалтеров.Закупили компьютеры,программы,выучили их.......и добавили еще одного.....

Чего Вы суетитесь? Эти акции популяризации устраивают те самые манагеры, которые о рабочих специальностях знают только по кинофильмам. Да и то, те, которые постарше. В современной России фильмы о сталеварах, строителях, токарях, фрезеровщиках, монтажниках и прочих (простите, кого не перечислил) не снимаются, и соответственно знание о существовании таких людей получить неоткуда.
Но всё равно, будем надеяться, кто-то должен же работать?
ЗЫ: нужно было выточить 4 шайбы для ректификационной колонны, так токаря найти - великая проблема есть сия!!!

рабочих за быдло все считают. Вот и не хочет молодежь.

Надо скорее просто создать привлекательные соц. условия и хорошую зарплату.
Как это было раньше.

разруха не в цехах разруха в головах? нах подымать зарплату и престиж, проведем ка мы лучше конкурсы да и бабла отмоем, логика власти.

Это сообщение отредактировал xam11 - 16.03.2015 - 08:54

У вас наверное кнопочка с запятой на клавиатуре не работает, да? Чуть мозг не сломал, пока прочитал. А по сабжу... А нафига мастером становиться, ответственность на себя брать, нервы жечь, чтоб рулить работягами, если профитов никаких, если получаешь столько же, стоя за станком? Этак у вас мастера преведутся

Вот тут и кроется "заковырка" , есть спрос --будет и предложение .

Это точно - на той неделе сам столкнулся с этим....
Нужно было нарезать резьбу на дюймовой трубе - хотел сделать приспособу для монтажа скважинного адаптера. В общем купил трубу и начал искать, где нарежут резьбу. Поиски привели в ближайший ЖЭК - там мне сказали, что всех токарей сократили и они сами в ахуе - работать некому. Остался только один токарь на весь город - к нему и возят все железки. Поехал я к тому токарю, нарезал он мне резьбу на станке за 5 секунд, и денег отказался брать - аж до крика дошло, даже сто рублей не удалось ему всучить))

Это сообщение отредактировал bf1648 - 16.03.2015 - 09:00

музыкально-поэтический конкурс «Железная дорога — моя судьба» © Якунин

Ну не пизди, сварщик со стажем и руками всегда будет свой хлеб получать. И с меньшим гемороем чем менеджер.

В правительстве нет технарей по образованию и складу ума, многие вообще не понимают что и как происходит в нашей вселенной . Тупо смотрят на цифры не понимая откуда что берется и что это вообще такое, главное что оно выражено в руб.

Вот я с тобой не совсем согласен:
В больших конторах юридические отделы зарабатывают в судах миллионы рублей на штрафных санкциях для компании и просто необходимы.

А разрыв в з/п между трудягами и манагерами возникает потому, что на нашей убогой технике, с убогим ручным инструментом, с убогими правилами производства работ и производительностью труда, один рабочий в забое или на стройке производит меньше денег для своей компании, чем манагер по продажам оборудования с оборотом в 30-100 т.р. в день.

Я сам - заместитель генерального директора строительной конторы и вопросы формирования договоров подряда и зарплат рабочих, а также выработки и условий труда, у меня ежедневно перед глазами.
И манагер по логистике своими силами экономит компании примерно 10% от стоимости материалов, и естественно, что он получает 150 т.р. в месяц, а не 50-60, как рабочий на стройке.

у рабочих и так норм заработок (даже на периферии)
просто разучились работать..никто не хочет потеть и работать руками..даже за приличные деньги

Старой закалки токарь оказался . Хороший человек (токарь) , зная дефицит профессии - умения

Вот для этого и надо своим платить. Субподряд и подрядчики зло.Работаю в тяжелом машиностроении. Эти фирмы и кто там работает это писец. Им главное урвать и на следующий обьект. Ну а руководству своих , зачем обучать , платить. Просче откаты в карман. Да и должностей надо руководящих больше.

А по теме. Медведев иноовации , модорнезацию провёл , теперь за рабочих взялся и импортозамещение. Чем все закончится, зарание известно.

Написал бы конечно , что я об этом думаю...

Это сообщение отредактировал jicxs - 16.03.2015 - 10:23

Сука глянул комменты. ну блядь 90% яповчан одной рукой за станок держится второй комменты сюда строчит... Смешно аж.
Насчет манангеров. Господа, не будь этих "дармоедов" вы бы на хуй никому не нужны были со своей продукцией. И да, я не манагер, как раз таки работник отвертки и паяльника.

Добавлено в 10:02

А самому не судьба?

Престиж профессии поднимается одним способом увеличением зп. Запретите ввоз госторбайтеров и зарплаты вырастут сами с собой. Будет нехватка рабочих? Это будет стимулировать механизацию и увеличивать производительность.

да так и есть, озадачили вот они и выкручиваются как их научили: кто-то лучше кто-то никак. но уже правильно чем больше попыток разных тем лучше, одна-другая сработают. а так конечно если есть идея дак можно донести?манагеры тоже люди иногда и на яп заходят ;)

в современной России толпа фильмы то смотрят и в инете шарятся, наверно еще книжки читают электронные этих поменьше, есть конечно кто по спортзалам или кабакам, а некоторые иногда даже погулять выходят или на шоу попадают где можно и время провести и с профессиями познакомится. можно еще правда на курсы пойти научится профессии нужной да только в какой такой технарь или колледж сходить, чтобы побыстрому научится или вообще корочку просто дали бы на месте разберусь уже че там токарить то или фрезеровать. главное зарпалту побольше. будет корочка по любому возьмут на работу вакансий то вон сколько

во-во на 4 шайбы работы на 10 минут, а колонну то где прикупили? заказывайте сразу колонну и обслуживание пропишите в договоре то, тогда сразу появится куча манагеров которые найдут слесарей которые все это сделают и когда нужно будут появлятся, а если сумма будет совсем уж замечательной можно и допы заказать и звезду токарей из-зи границы. потому как денег когда много сразу с заграницей договариваются офшоры всякие откаты ж проще. а своего ж чтобы взять отучить надо, станок куда то поставить надо кучу документов собрать чтобы на 4 шайбы 500 р то получить ...to be continued

Прости, но ты вообще не понимаешь о чем идет речь.
В тот момент, когда наше дорогое руководство страны при высоких ценах на нефть могло поддерживать производство (промышленное и с/х), в Китае давали оборудование в лизинг под 0% для компаний, которые выходят на мировой рынок.
Таким образом, чтобы догнать Китай по темпам производительности труда, нам нужно будет 100-200 лет, если с завтрашнего дня лизинг у нас станет 0% для новых производств.

Ну нету у меня такой плашки. А станка токарного и в помине)
А покупать плашку(и) на 32,большой плашкодержатель по нынешним временам довольно накладно, учитывая, что нужно нарезать одну только резьбу.
А так, конечно, все стараюсь делать сам, инженер вообще-то я)