А куда вы валить-то собрались?

Я работал с такими конторами, как Emfi (Франция), Royal Greanland Seafood (Дания), CP-Moebel (Германия), Bonduelle (Франция), Brossard (Франция).
Всегда удивлялся не профессионализму и попыткам кинуть, как своих сотрудников, так и партнеров по бизнесу. Очень много ожиданий легких и халявных денег при нестабильном качестве продукта. Те, кто остался в России,
приняли правила работы, как Bonduelle или Royal Greenland Seafood и имеют стабильное качество.

Знаешь, сказочка-то удалась

NRW
Понятно. Просто у нас производящая фирма, и отдел логистики занимается, в основном, отправкой нашей продукции. Находить и закупать материал/сырье призван отдел закупок (Einkauf). Отделы мало имеют общего и находятся вообще на разных этажах.

Не принимай близко к сердцу.
Просто европейские реалии и российские реалии две большие разницы.
В Германии проще- страна своих дойчиков не оставит, худо-бедно, но с голоду не сдохнешь и гарантировано будешь влачить более-менее сносное существование.
У нас же если в бедность попал, так по самые гланды можешь безвылано провалится и государству будет похер.
Поэтому и приходится родственников/друзей/соседей/знакомых куда только можно пристраивать и пусть нехера не делают или чьи-то там фукнции дублируют, но и не заднице сидят. От этого на душе как-то спокойнее.
А что бабло зазря получают, так это тоже спорно, сегодня я своих пристроил, а завтра чьих-то себе возьму и в конечном результате баш-на-баш получается, никто ничего не теряет.
У Вас все хорошо, ну что мы рады, только жизни нас учить не надо, как-нить сами разберемся.

Я не очень понял, а с чего автор решил, что именно эти, им "клейменные жертвы", пригвожденные им к позорному столбу, собираются отсюда валить? Наскока знаю, как раз такие халявщики живут и не гудят

Нет, не понятно.Есть график производства и запас сырья. Тем более по позициям, которые есть, можно прислать подтверждение.

Я хоть и банкир вроде как, но бля, как я вас понимаю.
А такая ведь херня, как ту, которую описали в посте везде. Кстати, с данной ситуацией именно в логистических конторах сталкивался не раз, по работе. когда проверял, чем там народ занимается. это писец.
Куча родственников на родственниках ни куя не делающих, и на всех этих родственников-работников, один мальчик для битья, который как уж на сковороде вертится, выкручивается, а в итоге, получает тумаки, лишается премий, выходных, и прочих благ настоящего работяги...
Хули, Россея, страна моя.

as1024
Versand и Einkauf разбит + отдельный буй Warenannahme. Да ещё и фитбэк отсутствует, как нечто ненужное BASF этим грешит в Германии. Не оттуда часом?

Добавлено в 21:12

Дык от них и узнал

NRW
В чем то ты бесспорно прав.Особенно лишних людей очень много в госсекторе,понятно, что сиди на окладе, бей баклуши,ни за что не отвечай -многих устраивает.
Частный бизнес более суров этом вопросе, лишних дармоедов никто держать не будет,но если повезло и ты начал зарабатывать более чем прилично, начинается:-А у мене доча институт заканчивает,такая умница, возьми на работу.Спрашиваешь, зачем?Если она училась на суперпупермарчедрайзера,чего ей делать в химпроме или в металлобработке.
Дык, у вас же ПЛАТЯТ ХОРОШО!И не обьяснить дураку, што за эту зарплату пахать надо по12-15часов в день.Детка сидит, в глазах только небо отражается.Дуб дубом.
А теперь представь, что разговор происходит с чинушником среднего ранга.И многие ведутся, и пухнут отделы превращаясь в департаменты,чего удивлятся логистике,такие "специалисты"в соседний город груз могут через Байконур отправит,ракетой.Им то чего,видимость работы создана,зп будет по любому,а убытки от бестолковых операций им пох.
А ты говоришь, логистика....

yurgen077
Товарооборот в трёхзначных миллионах в год... это надо для запаса склад размером с Оренбургскую область иметь, чтобы всегда всё для всех в нужном количестве в запасе было.

Добавлено в 21:15
PintOfPlain
Т.е. после этого поста вы согласны с тем, что дети богатеев катаются на красный и их не судят после аварий?

Кто интересно забивает склад или устраивает off-stocks? Неправильное планирование продаж. Если налажены планы по sales-off и sales-out тогда таких проблем не возникает. Мы строим планы на год, квартал и месяц. И построение планов зависит от индустрий, где мы работаем.
А про то, кто от кого отстает не надо гнать. Европейцам далеко до американской системы построения продаж принятой, скажем, в P&G. Передовые российские компании уже давно ввели у себя BSC, матрицы BCG, ABC XYZ анализ, 6 sigma.
Я что-то не слышал про то, что европейские компании вводят у себя массово подобные методы исследования товародвижения.

мы вас все равно победим

del нахуй, тупой комент и не в тему

а по теме.. логисты - тем более не профессиональные или просто ленивые - это вселенское зло

Это сообщение отредактировал MUTEN - 7.06.2012 - 21:22

По сабжу я тебе возражу.
Говоришь, несколько ...енов их еврорублей в год? Так у вас маленькая контора. У нас несколько ...енов этих же еврорублей в неделю, так в отделе логистики сидят три девченки от 23 до 30 лет и асситсент-он же курьер. Плюс все разрешительные доки на импортное сырье на них. Так ничего, прекрасно справляются. Там, где ты был, просто не хотят работать. Был у меня такой логист. Думал' что Новороссийск рядом с Новосибирском находится.
А насчет качества работы ваших европейских фирм - косяк на косяке, начиная от соответствия спецификациям и заканчивая пересортом при отгрузках. Долбоебизма везде хватает.

LuckyRussia
От то и обидно. Лучше иметь штат из 4 работяг с зарплатой по 120к. чем иметь табун оленей с зарплатой по 25-30к. Прияём олени имеют привычку ныть, что им мало платят.

Hetzer
Ну примерно так. Я не против продвижения родственников, я просто за то, чтобы HR был вообще в другой стране и с ними договориться НИКАК.

Не путайте мух с котлетами. плз.

Херасе тут специалистов )

И??? мне тебе хлаву воспеть????

я работаю от выигранных дел (гонорар), и от сдачи отчётности, и всех не ебёт, как и сколько я проебусь....

Речь идёт о ТС, а не о тебе или мне.

работа от выработанных часов. Ок. Пример. Брат родной, оклад 35000 рублей.
Сначала работа исключительно по специальности (личный водила). Затем назначили водителем - охранником (с выдачей оружия и др.). Затем назначили администраторам, т.е. стал выполнять производственные поручения, когда шеф занят, затем заведующим гаражем и состояние автотранспорта, затем личный водила доченьки, когда шеф в отпуске.
За 5 лет - небыло ни одного отпуска!
Сейчас он встаёт в 6 утра, и приходит в 22.00. и получает те-же 35000
рублей.

моя судебная практика. Женщина работала приёмщицей белья (прачечная). Очень нужны были деньги (по личным проблемам). Чтобы платили больше, взяла обязанности уборщицы, затем глажки, стирка.... работала с 5 утра до 12 ночи..... когда посчитали, охуели и НИЗАПЛАТИЛИ НИХУЯ!!! Потребовала зарплату, её нахуй уволили "за прогул", и нихуя не заплатили! А пработала она побольше ТС в неделю.....
в защиту её интересов, судился потом год. ещё пол года принудительно взыскивал.....

НЕ сравнивай Бандитско-Путинско недогосударство и Германию........

Это сообщение отредактировал HandsomeLev - 7.06.2012 - 21:23

Именно это и имел ввиду.
Но при условии поставок по DDP поставщик берёт +% (до 30%) от стоимости товара. Т.е. он занимается страховками, поиском транспорта и растаможкой, но за это берёт бешенные бабки. Дешевле всё сделать самому, но затратнее по времени. И если в компании мало логистов - выгоднее согласиться на такие условия.

Добавлено в 21:24

Не путаю, они тоже родственников продвигают и помогают им. Для вас же это нормально.

Каждый про своё.))) В моём случае - это просто отношение к работе конкретных людей(европейцев).Данные производства одинаковы с мелкими нюансами по всему миру.Я говорю об элементарных вещах, связанных с обработкой заказа.На российском предприятии, с которым мы сотрудничаем по аналогичной продукции, таких проблем не возникает - полная прозрачность в отношениях.

Добавлено в 21:28

ТС здесь рассказывает как они в Германии с ног сбиваются и как в России "толпы дикообразов" балду пинают. Вот и привел пример обратного.

Нет, не оттуда.
Да, я как раз в Warenannahme и вообще на складе. Много других обязанностей помимо этого, в основном: подготовка отдельных пакетов деталей на каждую единицу выпускаемой продукции для производства (для разных отделов - от слесарки до лаборатории с электроникой), обеспечивание запчастями Kundendienst (мобильные монтеры), заказ запчастей в отделе закупок. И еще много всякого. Тут тебе и компьютер, и телефон, и руки, и ноги. Короче скучать некогда.

Незнаю как на счёт логистов - но спецов за рубежом много. Работаю в нефтегазовой компании. Наш отдел закрывается и нас переводят в другие страны мира. Единственно где зарплату высокую дают - это ирак и африка. А в европу - да ну её в попу. Лучше в Азию - там хоть проживание дешевле.

А я больше скажу, что проблема России, как раз в том, что многие не могут отказать многочисленным родственникам и прочим приближенцам.
Тут ведь как, если у ты выбился в люди, то у тебя и друзей дохера, и родственники вдруг дальние и прочая лабуда вокруг тебя кружится. Всех надо усластить, не обидеть, в просьбе отказать не удобно вроде как бы. Вроде ведь родственники или кто там еще.
Берут бездарей, начинают тянуть эту лямку, терпеть этих бездарей, ибо, как же обидеть родственников в их просьбе. А в это время бездари эти самые, ни куя не пытаются даже делать, для своего собственного развития, не говоря уж о фирме, в которую их взяли по блату. Отсюда и идет старая тянущаяся уже сотни лет срань, когда мы взращиваем не профессионалов, а бездарей, кои в итоге, просидев на жопе какое-то время, начинают так же подтягивать таких же бездарностей своих отпрысков и прочую хуйню, коя так же ни хера из себя не представляет. А тут еще один фактор, человек имеющий свою контору, ладно, набрал родственников всяких, но решил взять профи, что бы хоть кто-то да тянул за всю эту братию лямку, да вот, ток он, этот человек не угоден будет всей праздной братии, ибо рано или поздно или возмущаться начнет, или потребует более достойную оплату труда и так далее. как снежный ком.
А если бы вот, сразу нахер посылать бездарных родственников и кузенов с их детьми, а брать людей думающих, готовых развиваться сами, и работать не только в свое благо, но и на благо конторы (а таких в России дохера и больше, уж поверьте), дать им поверить, что их в один "прекрасный" моент не кинут через хуй, а дадут продвижение, повышение зарплаты и прочие заработаные блага, вот тогда контора будет развиваться. В то время, те бездарности из родственников и знакомых, поняв, что их не возьмут, т.к. все знают что они тупари, начнут задумываться, что не жопу отсиживать и откармливать надо, а развиваться и вкалывать. Вот тогда в России может что-то и сдвинется с мертвой точки. А пока будут родственно хуй знает какие еще связи, то так и будем телепаться по жизни как хер в рукомойнике...
ИМХО.
Извините за эмоциональность, может быть..

да так и есть, хули... нас работать заставить - это пиздец... все только ноют, что херово платят, а работать никто не хочет.

половина орущих здесь "хутинпуй! поравалить! всепидарасы!" (да и их оппоненты) пишут здесь в рабочее время и не парятся, что за это время им вообще-то платят з/п.

Это сообщение отредактировал 100тыща500 - 7.06.2012 - 21:40

не знаю кто там и как у нас работает, я не логист в этих вопросах, но свою работу я выполняю от и до. в тетрисы или пасьянсы на работе сидеть играть времени нет. на япе только в обед посидеть получается. иной раз, как сегодня например, пришлось дома кой чего доделать. так что пугать тем как вкалывают за границей меня уж точно не нужно.