Ответ на сулЁж Атлантов и прочие провокации

Черт, а ты хорош. Классно набросил, я повёлся.

За всех-то не говори. Вот, сколько подлизал повылезало, им хоть в глаза ссы.

Ну да. С пониманием, как обычно

Искать другого работника. А этого уволить, если не сейчас, то 1 мая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эй ты, одарённый (альтернативно), а какие налоги платишь ты?
Ну вот просто возьми и распиши по пунктам.
Пункт 1....
Пункт2...
не забудь указать, что все налоги, включая НДС находятся в стоимости товара или услуг, которые оплачивает конечный покупатель, то бишь физик, то есть я, моя жена, мои дети, и ты кстати в том числе.

Программист, не единственная производительная сила "нашей конторки".

Сервера сами не соберутся и не настроятся.

Консультации по ведению учета, тоже сами себя не проконсультируют.

С программистом просто расширяется спектр оказываемых услуг.

Можно и без него.
Остались задачи, которые требуют участи кодировщика.

Сформулируйте вопрос. Зачем программист если все работает. Спец по 1с? Масса людей работу ищут. Если надо - ищите по знакомым, или киньте клич на ЯПе- только требования напишите профессиональным языком. В настоящей ситуации предложение превышает спрос.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если Вы официально существуете, платите белые налоги, значит наверняка есть всякие внутренние документы. Издайте внутренний приказ, что в соответсвии с Указом Президента, в целях безопасности сотрудников, но нужности организации в это трудное время... такой-то режим работы. Проигнорирует - за борт. Возможно даже ПОСЛЕ всего этого, и иск за выплаченные.

Сама ИП, работаю по договору на крупную отечественную компанию, производящую в том числе предметы первой необходимости, моющие и дезсредства, как пункт выдачи продукции. Полностью белые, налоги за себя, расчетный счёт. Сейчас понимаю Вас как никто.

Во-первых, вижу панику людей. У нас пропускной режим, закрыто ВСЕ. Мы офигели от счастья, что юридически имеем права в данный момент работать. И сделали все, чтоб работать этот месяц, официально, безопасно для людей.
Переделали режимы работы пунктов, организовали доставку, сделали пропуска. Санобработка как положено. Доставка товара адресно.
И я хочу сказать, в данный момент, это преступление, забить хрен и ничего не делать, если работодатель даёт тебе возможность безопасно трудиться.

PS аренду офиса на апрель оплатила, хотя в офисе проявляюсь 2 раза в неделю встретить машину и скомплектовать развоз товара. Отчисления как ИП за апрель тоже. Нам можно раз в квартал, но я что-то посмотрела на январь и начало этого всего, разбила помесячно, очень рада.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот проблема всех предпринимателей, он спрашивает "за что?", т.е. не "нечем платить", "откуда взять?", и т.д.! Ну во первых указ вышел, это уже законное основание, во вторых программист Вам приносит деньги, можно один раз в год и ужаться, а то и бизнес идёт в самый кризис, и чтобы без расходов, уж совсем идеально. Кстати а в отпуск допустим он у вас ходит, в оплачиваемый?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ФНС?

На удаленке?

Прямо всё взять и расписать? И баланс бухгалтерский приложить и декларацию по НДФЛ?

1. внести в должностную инструкцию удалённую работу
2. заключить с этим работником дополнительное соглашение на удалёнку
или
4. 2/3 от оклада на неопределённы срок
5. отпуск без содержания
6. сокращение штатов

Блять, да когда закончатся эти сочинённые истории? Какое нахер "работать не буду и при этом платить ЗП??? Ты же якобы частник! Нет приказов и законов! Слова пу касались только бюджетного сектора официального! И только той части, которая может остановить работу БЕЗ вреда обществу! Любая контора, которая может продолжать работать без вреда обществу и сотрудникам(например пнуть сотрудников на удалёнку, если есть возможность) может спокойно продолжать работать! И любой собственник малого бизнеса это понимает. Подобный адинэсппогромист был бы послан лесом сразу же по своему заявлению. Для таких и придумана удалёнка.

В оплачиваемый отпуск ходит.
Суть моего опуса о том, что вести себя надо по человечески!

И если есть возможность продолжать оказывать услуги лечебным в т.ч. организациям, то наверно надо постараться сделать это!

Ну раз оказывать услуги по 1С можно и без программиста 1С, то на мороз его, бездельника. Тебе же больше денег останется.

Рад, что есть нормальные, вменяемые люди!

Вот на таких и надо равняться!

альтернативщик?

ТС ну нихера пока тебе не сделать
Если чел говно то он не поменяется
Возьми в штат ещё одного потом когда всё уладиться этого потом с пляжа
зы а у меня план "А" сцуко и хочется на работу но не пускают

Это сообщение отредактировал SeverAs83 - 5.04.2020 - 07:48

Эх, ТС, далековато ты находишься, а то бы поработать смогли)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для поддержки 1с по удаленке я тебе посоветую отличного спеца-единственное нужны будут быстрые ноги в городе на случай физического воздействия на оборудование ибо до Владика далеко.

вот только херни резко не советуйте. Я про "увольнять на хер". Так ведь еще и на судебные издержки можно влететь. Заработная плата за период увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск. Плюс восстановление на работе.
Бесспорно одно - надо искать замену. Но тем временем надо готовить это увольнение. Чтобы это чудо потом не таскалось по судам. И суд по трудовому спору он может выиграть, как два пальца.. Суды всегда принимают сторону работника, если работодатель не прикрыл свою задницу нужными бумажками. Мало информации. Я задам несколько вопросов. Если хочешь, ответь. Чтобы что-то подсказать, надо понимать, как всё оформлено.
1. Как чудо оформлено - трудовой договор или иная форма (трудовое соглашение, договор оказания услуг, договор подряда)?
2. Если он оформлен в штат по трудовому договору, то есть ли должностная инструкция на его позицию и подписал ли он её при приеме на работу?
3. Его работа предусматривает обязательное присутствие в офисе ваших клиентов, или есть возможность работать и из вашего офиса, или вообще удаленно?
4. На период самоизоляции работодатель издавал какой-то приказ о порядке работы на период самоизоляции? Ознакомил ли он под роспись с ним своего программиста и секретаря?
Ну вот пока так в первом приближении.

Так выпизди ты его нахуй, я тебе могу парочку отличнных интеграторов работаютщих на удаленке подсказать.

Ну чо за дичь несете? У нас действие Трудового Кодекса РФ распространяется на все формы собственности...
Горе-бизнесмены, блин.. мало вам потерь от всей этой "самоизоляции", так потом еще и работники вам на хвосте трудинспекцию притащат и будут таскать по судам, снимая последние портки... Что за дикий, упоротый народ у нас в малом и среднем, диву даюсь. а потом стонут - государство обижает... Как вас не обижать, если вы своим правовым нигилизмом с себя портки снимаете и жопы подставляете под все возможные правовые плетки..

Спасибо, за развернутый комментарий.
С это точки все печально:
1. Трудового договора нет. Есть приказ о приеме на работу и запись в трудовой.
2. Должностную инструкцию я сам не довел до ума. Хотя брался за это!
3. Его работа не предусматривает нахождение на территории клиентов СОВСЕМ.
Работает в офисе, по поставленному ему ТЗ. Может точно так же работать удаленно. Технически все настроено.
4. Приказ издан. Но работниками не подписан. Будем сейчас исправлять!

Президент наш, по его собственным воспоминаниям рос, в Питерских подворотнях,
Вы у шпаны сочувствие пытаетесь вызвать? Они сочувствуют (и в основном себе) когда им в нос зарядят или за жопу возьмут.

Это сообщение отредактировал Rikvest - 5.04.2020 - 08:08

У меня к этому еще WinCC OA и Codesys + OpenSCADA и немного Wonderware InTouch
Пригожусь?

Пролетарий умственного труда заикнулся о своих правах? Вот сука! Уволить нах!!! Нанять штрейкбрехера!

О, еще и трудового договора нет. И приказ задним числом подписывать собрался . Интересный ты работодатель. Находка просто для компетентных товарищей))) .

Размещено через приложение ЯПлакалъ