Не тот прав, кто прав...

Так за что уволили то? Кто пояснит. Как связать его службу в ОМОНе и закон О борьбе с коррупцией? Что должны были сделать кадровики, что учесть? Вообще не понятно. Просветите. Или у Вас работа какая то особливая, что пенсов МВД незя принимать к вам.Он на руководящей должности был? Зарплата чистыми более 100 тыс? Имеет организационно-распорядительные или административно хозяйственные функции в по должностным обязанностям? Если нет - то прямиком в суд ему!!! Если он и был начальником дежурной части в подразделении МВД, то его должность не подпадает по действие ст.12 ФЗ-273.
Кто то у Вас там косячит. Подразумеваю,что хотят на эту должность своего поставить.Решение за командиром части и судом.

Почитал коменты к ст.12 Закона. ТС ты написал недостоверную информацию о причине увольнения...
Это сообщение отредактировал Mihunya - 24 янв 2020 в 15:28

Увы, писдешЬ...
Никто никому не запрещает работать, просто кадрам надо в течение двух месяцев сообщать на старое место работы.
Вот и все.
Ежели не сообщат кадровикам штраф 20000.
Уволить работника, представившего все документы?
Не смешите меня...
Мальчик Вова, работающий везде после 28 лет под погонами.
Это сообщение отредактировал Вовочка71 - 24 янв 2020 в 15:15

Цитата (Касьяныч @ 24.01.2020 - 13:24)

Работаем мы в воинской части, а именно гражданский персонал МО РФ.

Я не совсем понял, гражданский персонал министерства обороны РФ к какой стране относится?
Если уже к иностранцам - то тогда N273-ФЗ имеет силу.
Ну а если он всё таки наш - то каким макаром этот человек может получить выгоду.
Или ещё веселее - что ему мешало получать взятки раньше?

Я бы в позу встал бы... Да ведь найдут суки на чем прищемить. Детей (взрослые поди?) тронуть не постесняются.
Москва, будь ты проклята. Та "Москва" где сидят и жопу греют.

Дел.
Это сообщение отредактировал кортес17 - 24 янв 2020 в 16:09

Имел право работать, просто кадры должны были направить уведомление по месту прежней работы только и всего.

Цитата (Вовочка71 @ 24.01.2020 - 17:15)

Увы, писдешЬ... Никто никому не запрещает работать, просто кадрам надо в течение двух месяцев сообщать на старое место работы. Вот и все. Ежели не сообщат кадровикам штраф 20000. Уволить работника, представившего все документы? Не смешите меня... Мальчик Вова, работающий везде после 28 лет под погонами.

Увы, правда... Сам бывший сотрудник, сегодня к друзьям в отдел заеэжал рассказывал, сами удивляются. Но это так.
Да, кадры должны сообщать, но они этого не сделали. А ВП подняла этот косяк при проверке. А про ФЗ N273 и про два года, это со слов товарища. Короче, всё остальное описал выше. Но единственное, в чём все единодушны сегодня были, это то, что зря он бумагу подписал, что сам скрыл инфу при устройстве. Но, блин, в документах при приеме все равно написано было, что БС. Как ни крути, кадровики обосрались. Но уже поздняк...

Вот нашел ст.12 ФЗ 273

Но, блин, я не понял. Наши зарплаты и до 20 000 не дотягивают, а в статье указывается свыше 100 тысяч. Как-то всё притянуто за уши. Видимо компетенция сотрудников ВП и кадровиков соответствует друг-другу. Единственно что, можно раскрутить непредоставление данных. Что они и сделали...

По честному, увольнять и кадровичку и мужика. Но вот второй вопрос, мужик сам не знал или законов, регулирующих не читал, что так делать нельзя?

Кадровичка сука е... ая
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nexthak @ 24.01.2020 - 13:33)

Раньше армия создавалась для защиты народа и государства до того, как мобилизуется народ. Сейчас армия создана для защиты государства и олигархов от народа и внешних угроз, а также отстаивания их интересов. Так что, с волками жить по волчьи выть, не знаете где и кому служите что ли?

Фз о госслужбе 79 ФЗ. Два года после увольнения с гос службы обязан предоставлять сведения о том, чем занимался, какие вопросы курировал, чтобы не произошёл конфликт интересов по новой работе. Создаётся комиссия, которая решает, брать его такого хорошего или нет. Прокуратура жёстко наказывает кадровиков, если этот механизм не работает. То есть, если кадры приняли без соответствующей анкеты - им не место в кадрах. Я на собственном примере скажу, что проежосиавлял сведения о прежнем месте госслужбы, вопросов не было никогда
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

приказ от 2008 года, но при устройстве как-то и не вспомнил про это. Да и не должен был, если на то пошло...

Вообще-то, при увольнении в запас должны были предупреждать об этом?

Цитата (474747 @ 24.01.2020 - 13:27)

Вы хороший человек, автор. У Вас душа живая. Редкостное дело, в наши дни. Берегите себя.

Вы кстати тоже не плохой и с юмором все в порядке,я Вас в хохловском сраче про бендеру запомнил)))
Это сообщение отредактировал Вурхиз79 - 24 янв 2020 в 18:29

Где в нашей армии гражданскому персоналу платят нормальные деньги? Бляди шойгу не в счет

Цитата (SturgeonRU @ 24.01.2020 - 13:43)

Не будьте покорным быдлом.

Как ему не быть покорным быдлом, если он всю жизнь в органах отработал?

Ну отсасала кадровичка командиру.. подумаешь новость...

Ладно автобиография, но военный билет в кадрах не видели что ли?

Из Консультанта+

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Это сообщение отредактировал ozz2008 - 24 янв 2020 в 18:41

> согласно приказу N273 "О борьбе с коррупцией", этот человек в течение пары лет не имеет права у нас работать



ТС, объясни мне суть запрета

а то ты много букв написал, в чем смысл нарушения не объяснил

Цитата (nexthak @ 24.01.2020 - 13:33)

Раньше армия создавалась для защиты народа и государства до того, как мобилизуется народ. Сейчас армия создана для защиты государства и олигархов от народа и внешних угроз, а также отстаивания их интересов. Так что, с волками жить по волчьи выть, не знаете где и кому служите что ли?

Армия всегда создавалась для уничтожения противника.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Ultrakain @ 24.01.2020 - 13:28)

В армии как нигде работает поговорка: рука руку моет, особенно у штабных крыс, к коим, в том числе, относятся и кадровики. Мужику скорее преодолеть эту грязь и найти достойную работу.

Кадровики зачастую и есть серые кардиналы, ибо только они знают всю подноготную любого сотрудника, включая и начальство... и они могут как принять на работу так и не принять если не подмажешь...
Это сообщение отредактировал Stepann - 24 янв 2020 в 18:45

Сейчас это будет нормой.
Навязывается западный образ жизни.
Где во главу угла ставится выгода.
Русский мир жил по совести всегда.

Цитата (ruslan3967 @ 24.01.2020 - 18:46)

Русский мир жил по совести всегда.

А не поэтому ли в такой заднице этот самый мир?

Мужика жалко - на ровном месте в переделку угодил. И принципы у него с одной стороны правильные. С другой стороны - эти же принципы ему мешают прокрутить организацию вокруг нефритового жезла, так как проёб отдела кадров просто налицо. По своей воле или нет - вопрос отдельный.
Это сообщение отредактировал Insipid2000 - 24 янв 2020 в 18:52

пёс режима от своих же пизды и получает. всё в допуске.пусть ебашит камушником на стройку. а чо я с такими работал. мусару конечно ручки пачкать не пристало. это понятно.

Цитата

И выясняется, что у нас работает человек, который работал в дежурной части, имел доступ к оперативной информации и т.д. и т.п. и, согласно приказу N273 "О борьбе с коррупцией", этот человек в течение пары лет не имеет права у нас работать. Естественно, встал вопрос; как кадры его пропустили, ведь они должны были делать по нему запросы, уведомить ОВД о приеме их бывшего сотрудника.

Шта, блеать?!?!?! С какого хуя работа ментовского опера и работа Минобороны? И с каких двух хуёв он не имеет права у вас работать?
А вот вопрос резонный про кадровиков-даженезнаюкакихназвать (долбоёбы)! Но это косяк и не косяк вроде, а так, проёб