Не тот прав, кто прав...

По явлению в целом.
Наблюдаю ситуации, когда начальников подразделений филиалов, о то и выше, вынуждают писать "по собственному" особо не разобравшись - политика мааасквы.
Но это на "основной" работе - не понравился, чужой в "системе", "своего" нужно на твоё место поставить, накосячил, даже если это не ты один виноват, а система так тупо построена - пиши "по собственному".
И не понимаю .
Я бы записал "разговор" и начал больно кусаться.
Из принципа, даже если "по статье" уволят (зато можно некоторое время "погулять", отдохнуть, через суд восстановиться и даже получить денег).
Увольнять правильно маасква не умеет - готовы к бою позиции ВС РФ, который постоянно поправляет тупых работодателей (да-да - суды, на самом деле, работают - главное, правильно донести позицию).
Учитывая, что на основной работе меня и так никто не "любит" (за принципиальность ), "сожрать" даже при восстановлении после увольнения умучаются (сам сожру).
Причем основная работа - крупная организация, а конторы, которые дают подработки - ценят, уважают, принимают мои позиции без процедуры согласования в пару месяцев у людей, не понимающих, что они вообще должны согласовать и зачем.
Вот эти мелкие конторы гораздо адекватнее "крупняка", где от тебя требуют подписывать то, что маасква считает правильным для бизнеса (думать не надо - вот тебе типовая форма. Как тебе не нравится типовая форма? Её же умные люди разработали, а ты - мудак, бизнес-процесс остановил!).

И что? Там санкция какая? Штраф заплатили и человек дальше работает. Или автор хочет сказать, судя по тексту, что там минимум расстрел корячился.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тююююю у меня история по хлеще есть, но не для публикации((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ОКСы мразота,а мужик зря сдается.Погибать так с музыкой.Дерись до конца,забери с собой суку с кадров.Прокуратуре в радость будет

Насколько мне стало понятно из текста ФЗ, там штраф на кадровиков накладывается, что-то вроде 20000 р. А вот человеку скрывшему или представившему неполную информацию, однозначно расторжение договора. Может какие-то еще нюансы могут быть, но я понял так.
Кадровики на себя вину брать наотрез отказались, состряпали бумагу, типа там вина фифти-фифти - опять же со слов товарища, как он мне вчера объяснил - типа он предоставил неполную информацию о прежнем месте работы, а кадровики проглядели. Заодно показали ему бумагу, где назначенной комиссией выявлено, что он вообще сокрыл факты при устройстве, то есть сам виноват. В трудовой и военнике только указывается служба в ОВД, а все передвижения только в личном деле. Вобщем, сказали, или ты соглашаешься на первую бумагу и мы вторую рвем при тебе, или вторая бумага уходит в Москву и жалуйся потом сколько влезет. Писать разговоры на диктофон не вариант, т.к. вход в штаб с телефоном и др. гаджетами запрещен, ЗГТшники могут приборами проверить и только за это уволят. Такое было, когда контрактника в штабе с смартфоном поймали.
Короче, согласился товарищ на первую бумагу, тем паче, что пообещали административное наказание. Хрен его знает, поглядим.

А по поводу тут геройских выпадов, типа; да я бы! А вы тут! Быдло, бараны и терпилы! и т.д.
У нас тут небольшой гарнизонный городок. Командир части тут царь и Бог. Герои бывали здесь, даже кто-то чего-то добивался. Только долго они здесь не работали потом. Или переводились куда-то или находили за что уволить. Подставляли так, что человека ставили перед фактом; или статья - или как мужик пиши по собственному желанию. Хорошо еще пистолет с одним патроном не давали)))
У меня вот характер взрывной, всегда пытался правду искать, за это всю жизнь получал. А сейчас вот лишний раз рот открывать подумаешь, квартира служебная от части, только она и держит. А зарплату и больше в областном центре запросто найти можно. А тут вроде МО, за 6 лет зарплату поднимали три раза. Там прибавят, тут убавят. И остается тоже самое. Перед новым годом опять прибавили, а интенсивку срезали. По итогу, даже на 500 р меньше стало. Вот говорят, что январскую получим по новой, типа оклад в два раза подняли. Значит что-то уберут совсем. И куда жаловаться? Кто тут самый умный, подскажите?

Решение его правильное, как бы горько не было это сознавать. Не было еще случая благоприятного развития событий после победы в суде, сгноят и его и сочувствующих ему. Хотя ситуация странная, обычно при устройстве на режимное предприятие оформляют допуск по форме 2, а здесь все наоборот, статус секретоносителя мешает трудоустройству

По моему чушь какая-то описана .Но в принципе можно еще в приставы пойти......

У нас на заводе история с противоположным результатом, но тоже про кадры.

Есть у нас инженер, который уже года 4 как может уйти на пенсию.
И тут ТРАХ-БАХ! - реорганизация, создание дочерней компании по конструированию всего на свете. Естественно, что для снижения издержек собираются уволить всех, кто уже достиг пенсионного возраста. В том числе дяденьку этого.
Там было много чего по процессу этого дела, включая вмешательство прокуратуры района. Итого на прошлой неделе человеку повторно предложили уволиться с 3 окладами на выход. И он, обсудив это дело с женой, согласился на сделку
У него есть домик в деревне, ОН НАЧАЛ СТОИТЬ ПЛАНЫ....
Итого он запустил процесс на увольнение и написал про это заявление в отдел кадров.
Он уже успокоился про будущее и ходил просто ОЧЕНЬ с довольной морда лица.

Позачера его вызвало руководство и ему объявили, что его не увольняют, а переводят в производство. Ему разрешили дальше работать.
А он-то уже настроился на "домик в деревне"!

И пошёл человек в отдел кадров, взял своё заявление в руки и сказал менеджеру: "ну мы теперь с женой должны подумать над этим".
И тут менеджер у него их рук выхватывает заявление на увольнение и рвёт его у него на глазах. Нет заявления - нет увольнения.

И я тут же вспомнил "ПИРОЖОК":

страшней всего когда ты умер
и успокоился уже
а доктор как шарахнет током
и на работу к девяти


вот точно это про него:)

Как вариант написать повторное заявление и отправить по почте с уведомлением. Вроде так делается.

Опять же, а в трудовой что написано? Уборщица в детском саду?

Зря написал. Обратно не примут, а чужую вину на себя брать - это неуважение и к самому себе и к с своей семье.

У нас умудрились принять на службу человека без среднего образования. Тоже уболтали его написать по собственному. Как умудрились просохатить такое - до сих пор не пойму.

Тот случай когда пиздишь, не зная о чем. Соглашение об увальнении, так же как уведомление о сокращении оформляются в 2 минимум экземплярах,по одному для каждой из сторон, пожтому похрен что там чудак-кадровик порвал, юридической силы и последствий не имет. Кадровик просто "насрал себе в карман" идиотской выходкой, хотя все походу придумано.

Никого не жалко, никого....

Ну вот и всё... Сегодня товарища уволили...
Блин, настроение пол-дня, будто самого уволили.
Говорил ему, не подписывай ничего. Вот и повернули кадровики по своему...
Уволен по статье.
Как-то так...
Блин, даже на работу не хочется после всего этого...