Профдеградация начинается с 10 года работы на одном месте, подтверждено исследованиями и кадровиками взято за аксиому - им даже не нужно объяснять, почему ты меняешь место работы и каких трудовых успехов от тебя ожидать.
подтверждаю! на себе чувствую, но мне то деваться некуда , возраст, выше в конторе уже не прыгну, в другие ну не с нуля но почти начинать, эх, лет семь назад надо было дергать, хотя все конторы , куда звали в те времена , пиздой накрылись
Конешно ведёт, как взяли элементную базу 10-20 летней давности так и ковыряются в ней... Чтоб успешно разрабить и внедрёж делать, надо просекать всё новое, которое облегчает работу, позволяет реализовать новые схемотехниические решения и фунционал
Круто. Вот ТЗ - надо счетчик циклов на пулемет КПВТ. Двухрежимный - шоб считал как выстрелы так и задержки. Интерфейс - светодиодная индикация для полевого обслуживания, 6 контактный разъем для подключения микроконтроллера к аппаратуре управления (по типу сканера OBD) Рабочие температуры - от -40 до +80С. Перегрузки - до 4G. IP69, питание от бортовой системы 24В и встроенного аккумулятора 1500А*ч. Требования к конструкции - совместимость с электроспуском, возможность переустановки с машины на машину без калибровки силами солдата-срочника. Монтаж компонентов при ремонте и обслуживании - с помощью микропаяльника, без применения оптики и паяльной станции. Цена - 150 долларов за комплект, партии по 5 комплектов. Партий - не меньше двух. Срок выполнения работ - квартал.
Какие будут предложения про функционалу и начинке?
P.S.: Как это в реале надежно и работоспособно сделано я прекрасно знаю, вопрос не является попыткой бесплатно получить идеи.
Как считаете, действительно ли работа в таких местах ведет к профдеформации?
Нет, просто фанатики так там и работают за копейки, а те кто хоть что-то умеет уже давно свалили на нормальные ЗП, остались те кто ничерта не умеет, но мечтает большую ЗП найти.
Конешно ведёт, как взяли элементную базу 10-20 летней давности так и ковыряются в ней... Чтоб успешно разрабить и внедрёж делать, надо просекать всё новое, которое облегчает работу, позволяет реализовать новые схемотехниические решения и фунционал
Круто. Вот ТЗ - надо счетчик циклов на пулемет КПВТ. Двухрежимный - шоб считал как выстрелы так и задержки. Интерфейс - светодиодная индикация для полевого обслуживания, 6 контактный разъем для подключения микроконтроллера к аппаратуре управления (по типу сканера OBD) Рабочие температуры - от -40 до +80С. Перегрузки - до 4G. IP69, питание от бортовой системы 24В и встроенного аккумулятора 1500А*ч. Требования к конструкции - совместимость с электроспуском, возможность переустановки с машины на машину без калибровки силами солдата-срочника. Монтаж компонентов при ремонте и обслуживании - с помощью микропаяльника, без применения оптики и паяльной станции. Цена - 150 долларов за комплект, партии по 5 комплектов. Партий - не меньше двух. Срок выполнения работ - квартал.
Какие будут предложения про функционалу и начинке?
P.S.: Как это в реале надежно и работоспособно сделано я прекрасно знаю, вопрос не является попыткой бесплатно получить идеи.
Заодно расскажите, кто и какими каналами поставляет комплектуху категории military grade (про цену даже не спрашиваю, армия денег никогда особо не считала). Заодно солько в России предприятий, выпускающих, ну, пусть хотя-бы аналог 8-й Меги, но в золоте и керамике под 5-й приемкой. А то практика показывает (см. мой пост выше про черный ящик Су-24), что применяют микрухи памяти чуть ли не из китайских флэшек, да и там умудряются накосячить - ни приклейки корпусов, ни демпферов, etc. А и сам регистратор и комплект КД к нему прошли минимум 7-ю приемку, авиация, епт. Вот и вся инженерия.
Это сообщение отредактировал ww07 - 29 янв 2019 в 01:26
Работал дизайнером-верстальщиком и потом конструктором - за копейки. Жена к другому ушла. И дочка в Новый год наорала, что я денег не даю - полный пиздец.
даже тут тебя не комментят и не оценивают. ты умудрился и здесь стать невидимкой да ещё и без денег.
орать на тебя не буду........проще игнорировать. ты привлекаешь неудачи
Работал когда-то инженером электронщиком. После увольнения несколько раз на старую работу выдергивали, за новыми специалистами косяки подчищать. Эпичнейший случай: То ли ковырялся кто в шкафу с электроникой, то ли само сломалось, но один станок перестал работать. Работавший на тот момент специалист авторитетно заявил, что сдохла батарейка в PLC. Через пару дней доставили батарейку с города. Спеца на месте не оказалось, батарейку заменили без него. Ничего работать не начало. Прибыл спец на завод, посмотрел на новую батарейку, поинтересовался где старая - выкинули. Вот тут он заявил, что все кретины, и теперь вообще не ясно как запускать оборудование, потому как в старой батарейке была прошивка. После недельного простоя вызвали меня. Приехал, включил рубильник, и первое что мне выдал дисплей - надпись на чистейшем английском, что нет связи между двумя блоками. Выключил, открыл шкаф, так и есть, разъём не до конца вставлен. Воткнул на место, с наладчиком вколотили параметры, которые слетели из за замены батарейки, все заработало. За 10 минут работы и 2 дня отдыха на Байкале нахаляву получил 2-хмесячную зарплату того горе-электронщика. По тем временам что-то в районе 500$x2 А батарейка с прошивкой до сих пор на заводе легендой считается.
Заодно расскажите, кто и какими каналами поставляет комплектуху категории military grade (про цену даже не спрашиваю, армия денег никогда особо не считала).
150 долларов и "military grade" несовместимы. Но этот самый грейд там и не нужен. Один ответ получен.
Жду вариантов, я реально не тролль и не пытаюсь украсть идею.
Заодно расскажите, кто и какими каналами поставляет комплектуху категории military grade (про цену даже не спрашиваю, армия денег никогда особо не считала).
150 долларов и "military grade" несовместимы. Но этот самый грейд там и не нужен. Один ответ получен.
Жду вариантов, я реально не тролль и не пытаюсь украсть идею.
4G - компаундить придётся, таким образом микропаяло в полевых исключается, да и паять тугим наверное придёццо, и вообще - 150 баков - выкинул старое - поставил новое, тролляка...
Это сообщение отредактировал vstgod - 29 янв 2019 в 01:34
Верю. Работаю конструктором на военном заводе шестой год. Пришёл сразу после универа. Работа не прямо по специальности, но машиностроение. За эти годы не было проведено ни одного обучения. Работа очень разнообразная, каждая работа - словно только универ закончил и осваиваешь профессию, приходится заново разбираться, читать соответственную литературу. На следующий подобный проект всё уже забывается. Общее развитие, освоение CAD программ на лучшем уровне, усвоение принципа работы цехов и отделов своего предприятия безусловно происходит. Но всё очень специфично. Безусловно работа в таких местах ведет к профдеформации. Позиция руководства - никакого развития и попыток что-то сделать по новому, делайте как можно быстрее. О всяких стажировках, обучениях и профессиональном росте можно забыть. ЗП к слову около 30 тыщ. Думаю в ближайшее время придётся испытать на сколько такая деформация прошла, и как быстро получится перестроиться на работу в другом месте.
Думаешь в Америке работников посылают на стажировки и курсы? Щас! Сам учишься!
Заодно расскажите, кто и какими каналами поставляет комплектуху категории military grade (про цену даже не спрашиваю, армия денег никогда особо не считала).
150 долларов и "military grade" несовместимы. Но этот самый грейд там и не нужен. Один ответ получен.
Жду вариантов, я реально не тролль и не пытаюсь украсть идею.
Товарищ, ты таки тролль. -40/+80 это military grade, поставка которых в Россию официально находится под эмбарго. Тогда - выгрести остатки Советского наследия, что в 90-е не попало в кислоту к азербайджанцам и построить на комплекте что-то типа 580ВМ80, 565РТ5(7) и периферии. И опять возвращаемся к комплектухе 30-летней давности.
Это сообщение отредактировал ww07 - 29 янв 2019 в 01:37
Korrizor, сажаешь на пулемет двух узбеков. Один выстрелы считает, другой задержки. Снабдишь их ушанками - они и -60С по цельсию вытянут без компаунда. В 150 долларов как раз уместишься. ))
ничего удивительного спецы в госконторах занимаются всякой ненужной хуйней, весьма далекой от их прямых обязанностей. просто потому, что едет очередной проверяющий, которому до одного места все ваши проекты и разработки ему надо одно - написать замечания иначе съездил он за свой счет. и таких проверяющих - каждую неделю по одному одного провожаем, другого встречаем.
Korrizor Навскидку - Ардуино, акселерометр к ней, сигнал с электроспуска, клеится на ствольную коробку двухсторониим скотчем. Ну, простенькая прошивка. Себестоимость на Али - до 10 долларов. Корпус ИП69 - ХЗ, если не у китайцев заказывать. Я не прикалываюсь, такое ощущение, что сейчас все так делают.
Korrizor, сажаешь на пулемет двух узбеков. Один выстрелы считает, другой задержки. Снабдишь их ушанками - они и -60С по цельсию вытянут без компаунда. В 150 долларов как раз уместишься. ))
А Ёбла у них с рождения смяты ! Как раз для перегрузки !
Собственно, а чего ты спрашиваешь? Зряплата во всяких НИИ и КБ такая, что человек с головой и руками в таком месте просто не будет работать. Лет двадцать назад там еще молодёжь перекантовывалась до 27 лет, чтобы в армию не идти, сейчас же проще год отслужить в санаторных условиях. Поэтому, найти вменяемого специалиста в гос. конторе, это почти фантастика, в основном там сидят те, кто больше нахуй нигде не нужен. Но гонору у них, конечно, просто пиздец, мнят себя, как минимум, Циолковскими, Королёвыми и Поповыми, причем, сразу в одном лице.
Это ненормальные условия. Не надо жить в 2014 году. Сейчас 2019 год на дворе. Зарплата 1300 евро для инженера с опытом, и 1700 для ведущего, это токсичная вакансия.
Ты ебанутый? Хуй ли ты тогда не в фунтах стерлингов считаешь? Мы в России живем и покупаем за рубли, труд в том числе. 130-140 для инженера, пусть даже и ведущего, это вполне приличная зарплата. Конечно, можно и больше, но это уже либо руководящие должности, либо на себя работать.
Как считаете, действительно ли работа в таких местах ведет к профдеформации?
Да, абсолютно согласен. Я людей с госпредприятий даже не рассматриваю. Развиваться не хотят, лепят то, что лепили 40 лет назад, сроки растянуты до безобразия, попиздеть в рабочее время и гонять чаи- уже в крови, зато понта и пафоса- хоть отбавляй Лучше я возьму студента с жалением и без опыта, чем "спеца из госа" с опытом и без желания. Проверенно уже ни раз.
Искали инженеров-электронщиков в частную компанию, Москва. Зарплаты, конечно, не американские, но приемлемые - 60к на руки для толкового выпускника, 90-110к для человека с опытом и участием в паре реализованных проектов, 130-140к для ведущего, плюс проектные премии, плюс ДМС, график более-менее свободный. Нормальные условия.
Эти суммы - тысяч долларов в год? Если так, тогда вполне приемлемые.
Не знаю как там у электронщиков, а у электриков полная жопа. Обучение по новому оборудованию не проводилось никогда, за все 20 лет моей работы. Вместо схем изжеваные портянки, без описания. Оборудование в основном старое, уже несколько раз выработало свой ресурс. Есть пару станков 40-х годов. ЦУ от начальства одно - сделай хоть как-нибудь, лишь бы работало. В последнее время приходили станки только списанные, с помойки. Всех посокращали, бывает иногда работает один электрик на смене. Тут не профдеформация, тут профдебилизация. Скоро будем целлофановые пакеты распускать на ленты, потому что изолента уже в дефиците. Ах, да, забыл сказать - вагонное депо, октябрьская жд
Это сообщение отредактировал Жулuk - 29 янв 2019 в 03:39
это одна из причин того, что многие иммигрировавшие в канадию русские "инженеры" работают на стройках и прочими шнырями на побегушках за копейки.
Ну как бы да ,школу проебали и тд ,у меня однокласник работает инженером "на побегушках" ,на стройках в ньюджерси,манхэттене,но только потому,что не оень хорошо знает язык ,но не за копейки отнюдь ,начал с 80 сейчас,через 3 года имеет 120 тыщ годовых...проработав лет 10 в этой сфере он будет высококласным спецом ,на равне с местными,тем более сейчас американцы с большим трудом удовлетворяют потребность рабочего рынка в инженерах...
Профдеградация начинается с 10 года работы на одном месте, подтверждено исследованиями и кадровиками взято за аксиому - им даже не нужно объяснять, почему ты меняешь место работы и каких трудовых успехов от тебя ожидать.
Как кадровик не знающий о профессиональной деятельности работяги абсолютно ничего, может судить о его деградации, профессионализме и прочем. Девочка ни ухом ни рылом не ебущая схемотехнику цифровой/аналоговой техники, самая сложная решенная задача которой это три подряд удачно разложенных пасьянса будет определять в бесперспективных неудачиков людей что работают на одном месте более 10 лет? Да вы батенька ебанулись на голову, впрочем как и многие другие от менеджмента. Именно такие ебанашки из ок на собеседовании подсовывают тесты с картинками животных, абстрактными рисунками вместо того чтоб позвать итр по профилю чтоб тот определил навыки претендента. На более менее сложном и масштабном производстве в голове оперативно ремонтного персонала скапливается багаж знаний позволяющий ему действовать осознанно и быстро по прошествии весьма солидного опыта. не люблю количественных оценок абстрактных величин, но пусть это будет года 3-4. к десяти годам у человека выркботается уже инстинкт - что где как происходит, где с высокой вероятностью нужно искать причину проблемы, как и каким способом ее можно победить. Если производство развивается то за этот срок явно произойдет обновление технической базы, значит багаж знаний технического работника, специалиста, только пополнится. Конструктором же (если только это не чрезвычайно одаренный человек, такие возможно есть, но таких я не встречал) может быть только человек прошедший эксплуатацию. Потому как конструктор раз в 5 лет берущийся за проектирование новой, абсолютно неведомой для себя до селе вещи (все по заветам кадровиков и исследователей), со сто процентной гарантиитией спроектирует страшное чудовище. ебстись с которой придется долгие долгие годы, возможно более 10 лет.
Профдеградация начинается с 10 года работы на одном месте, подтверждено исследованиями и кадровиками взято за аксиому - им даже не нужно объяснять, почему ты меняешь место работы и каких трудовых успехов от тебя ожидать.
Как кадровик не знающий о профессиональной деятельности работяги абсолютно ничего, может судить о его деградации, профессионализме и прочем.
Первые 5 лет человек познает мастерство - производительность труда растет, 2-3 последующих -эксплуатирует полученные знания и навыки - производительность растет медленне и достигает максимума, потом наступает профессиональный кризис - 2 года производительность не растет - наблюдается максимальное количество меняющих место работы и наступает проф деградация, производительность медленно, но не обратимо снижается, смена места работы не приводит к должному за следующие 5 лет росту и т.д. - человек устроен так, что на 8-ой год любого занятия ему оно надоедает.
Это сообщение отредактировал Чатланен - 29 янв 2019 в 04:55
Долбоеб (и не надо иронизировать) • На сайте 15 лет
8
15 лет на предприятии. По теме должна быть раз в 5 лет учеба. По факту - дают новое оборудование (ни схем, ни описания) и "работайте опознавайте". Хорошо еще гугель не закрыли. Все оттуда берем (благо маркировку приборов еще видно). Сам разрабатывал инструкции, схемы искал и монтировал... Всем пох, лишь бы работало. А какими средствами это достигается - всем насрать.
В предыдущих темах указывал. Электромонтер (попутно "электронщик" и киповец). Знания только для себя, начальство они интересуют только в плане работоспособности оборудования и в плане аварийноремонтности (2 и 3 января "отдохнул" на работе). В плане оплаты - НЕТ.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А Ёбла у них с рождения смяты ! Как раз для перегрузки ! 
yaplakal.com