Как и сколько просить денег у нового работодателя?

Я обычно делаю так:
-Сколько бы Вы хотели получать у нас?
-Сейчас на своем месте я получаю (+10...20% от реальной), готов перейти к Вам, если добавите еще 10...20%
Даже, если работодатель не соглашается на "повышение" ЗП, меньше сумму, которую я назвал, он не называет )))

Проблемы есть только при переходе в другую сферу . Если вы в рынке то уровень ЗП по отношению к обязанностям не вопрос .
Всё остальное мониторится по НН и ему подобным .

Нормальный специалист должен знать сколько стоит его работа по отрасли. И эту цифру с индивидуальной поправкой должен уметь озвучить. И запросив мало, и слишком много будешь выглядеть на собеседовании неадекватно и вызовешь сомнения в своем профессионализме.

дай миллион, ну дай миллион ...© Паниковский

1. Как: Спокойно и с железным чувством собственной правоты.
2. Сколько: однозначно больше, чем на предыдущем месте работы.

Скромная 1 000$.

В моей бывшей конторе была странная тенденция- всем новым сотрудникам з/п предлагали среднерыночную (или чуть выше) по специальности, а вот старым, зарекомендовавшим себя и показавшим кто есть ху- добиться повышения было ой как непросто.

Да!! Тяжело нонче колхозникам.

Я вот знаю что в Питере или Красноярске я бы стоил в 3-4 раза больше чем в своём родном городе, где мои знания не очень востребованы.
Но переезжать не хочется. Поэтому получаю столько сколько дают и не жалуюсь.
Работа мне нравится, на жизнь з/п хватает - это главное.

я в резюме пишу скока хочу, те которые стока платить не хотят или не звонят или сразу спрашивают, соглашусь ли на меньшее.

Сначала нужно показать что ты из себя представляешь, потом озвучивать свою цену. Для этого и есть испытательный срок.

А что мешает тупо промониторить нужную специальность в своём регионе и сопоставить со своими запросами, и опосля ждать от работодателя или предлагать работодателю именно эту цифру?

ну ты же идешь устраиваться в эту контору не с кондачка, правильно ведь? т.е. имеешь хотя бы общее представление об уровне зряплат ... дык накидывай 20% и озвучивай

Прям заинтриговал. И чем занимаешься?

Есть у нас один завод, на котором начальство придумало неплохой способ подзаработать. Платишь 50-70 т.р. за трудоустройство, потом тебя берут с испытательным сроком месяца на три на зарплату в 17-20, обещая дальше "золотые горы". А потом- "Извините, вы нам не подходите"

Проси столько на сколько собираешься работать... +10%

технический надзор и финансовый контроль

главное - не наёбывать нанимателя
а нанимают меня исключительно собственники

раз обманешь - на много лет без работы останешься

Я всегда спорю и если могу получить больше, то стараюсь по максимуму это сделать. На прошлой работе шуток от коллег по этому поводу - на целый вагон и маленькую тележку было. Вот что больше всего запомнилось:

Я - Хочу вот за это не столько то, а столько то + 50% сверху.
ББ (БигБосс, которого все почему то боялись) - Ну замечательно! С х*яли?
Я - Очень много работаю, затраты не соизмеримы с выхлопом, например ... (далее начинаю приводить цифры и свои умозаключения).
ББ- Да ты ох*ел! Косяк на косяке, ты помнишь .... (далее нецензурная брань перемешанная с моими незначительными залетами, плавно переходящая в крик).... 50% сверху он захотел!
Я - .... (спокойно молчу и жду что еще скажет)
ББ - .... (молчит и ждет от меня реакции)
Я - Так как, Иван Иваныч? Вернемся к этому вопросу через пару недель, когда будут подписаны все документы?
ББ - Ок. Давай, позже поговорим.

То, что хотел - я тогда один черт получил. А коллектив? Коллективу я с самых первых месяцев работы объяснил, что деньги это моя слабость, а чужие слабости нужно уважать Зависти и косых взглядов особо не было - но стёба было много)))

Это сообщение отредактировал Den88 - 10.02.2017 - 15:30

это как так?
работник платит за возможность устроиться на работу???
даже кадровые агентства так не делают

А что, можно припереться в контору и прям с ходу зарядить ценник и тебе его будут платить? А я-то, дурак, думал, что больше, чем в организации предусмотрено за эту должность, платить не будут и предложат ровно столько...

7,5%.Выше уровня инфляции.У меня подняли на 5%.

зам нач отдела, 33 года, средняя 80-90к, приходил инженером на пол ставки с окладом в 10к

киллер?

Я, прежде чем идти на собеседование, гуглю, сколько средняя з/п на этой должности, а потом, если спросят, говорю немного больше.

Это как бы стандартная фигня во многих конторах. Я дык привык к тому, что в одном и том же отделе сидят люди, выполняющие одну и туже работу, вот только з/п у них может разниться вдвое.
Тут все очень просто. Те, кого з/п перестала устраивать, ушли, на их место начали набирать новых. На старую з/п никто не идет, следовательно соискателям ставят большую. А старики, кто остался, продолжают работать за старые зарплаты, потому как им обычно деваться некуда, возраст предпенсионный. и все такое.