Шефам тоже непросто

А когда ты уходишь в отпуск то шеф берёт на себя дополнительно твою работу?

Влавствовать? Я не ошибся? Ебать какие кадры встречаются!

неа, он ее возложит на всех остальных
и да, я уже 3й год без отпуска

:) Планирование и приоритетность... возможно всё :)

да нахер это ваше "властвовать". Иногда хочется стать обычным водителем, ибо ответственности порой столько, что волосы с каждым днем все сильнее меняет свой цвет на серебряный графит

нормальный шеф берет работу дополнительную даже тогда, когда ты идешь на больничный...

Твоя настольная книга?

Золотые слова, учусь этому, здорово помогает

ну, проёбаные отпуска-то компенсируют из закромов?

Научись распределять обязанности и будет тебе щастье ))) В том то и беда исполнителей - по инерции пытаются сами все сделать, а хороший руководитель будет заниматься именно своим делом, а все остальное распределит на специалистов. Хорошо распределит и грамотно, с учетом предпочтений и склонностей каждого. Это со временем приходит.

ПроектМенеджер весьма полезен

Директору тяжело.... А каково, к примеру, Путину.....

ну у нас тоже многие думают - начальник нихера не делает, только зарплату гребет7 А хороший руководитель - это в первую организатор хороший, и психолог, тк порой к каждому надо найти индивидуальный подход

если бы...иначе чего я не отдыхаю то
босс частник...платит по факту

Аза-за.. Какой ты глупый мальчик)
У любого начальника есть свой начальник(кредитор, налоговик, проверяющий, контрагент, партнер) с которым тоже нужно как-то ладить и уживаться. Властвовать это удел дураков! Я со своими сотрудниками всегда по человечески, иду на встречу, бывают конечно кое-кто из новых садиться на шею, но после разговора все встает на свои места и без конфликта. С особо нерадивыми разговор тоже простой, со второго раза не понял-прощаемся. Таких к счастью было не очень много. Власть начальника должна быть разумной, потому как это ты до 19 начальник, а после можешь и по кумполу плучить в парке)
Помните как в песне: "Бригадир у нас хороший, бригадир у нас один, соберемся всем отрядом и пизды ему дадим!"

Признак хорошего руководителя - грамотно делегировать свои обязанности.
ТС первый шаг в этом направлении сделал (спихнул часть работы коллеге).
ТС на верном пути.

вот моя ошибка - всегда стараюсь лояльно и по-человечески..с каждым годом понимаю - что нельзя так. Сразу выпороть - и накуй. Ибо надоели эти вагинострадания....

Моей ошибкой было, что когда на меня это все повесили, не договорился об оплате сверху...теперь понимаю что зря. Могут ведь за спасибо.

Это сообщение отредактировал raven2137 - 8.09.2016 - 22:37

А я алегарх... Акцыонер Газпрома

По человечески это не соплями мазать, а уметь договариватся: задерживаешься, не успеваешь, надо уйти-ок, в разумных пределах, но работа должна быть сделана качественно и в срок, остальное колышет очень мало, хочешь задерживайся, как хочешь крутись. Есть объективные причины почему не можешь в срок сдать? Расскажи, проанализируем и придумаем как решить, только не так: "у меня тут пиздец через 5 минут случится, чё мне делать?!"

Чувак... я весь этот гемор хлебнул когда сам стал начальником... щя бы и вернуться в админы... но пока бумаги греб отстал.... а нагонять ещё геморнее....

спасибо за отзыв, это важнее

Дружище, хороший админ он всегда может стать админом обратно
Это как велосипед. Раз научившись, не забудешь
А технологии - они не стоят на месте, надо просто использовать то что необходимо. У самого 5 лет был перерыв, работал 1С оператором, с небольшим уклоном в сторону админства.
Удачи!

я бы рад... но это гос служба... (

Наверняка ещё даже не до конца понял всю меру ответственности по Трудовому Кодексу, КоАПП и по Уголовному Кодексу.