Мне 43. Несколько слов себе – начинающему руководителю⁠

Цитата (F1Book @ 12 сен 2026 в 22:53)

Я обычно начальников воспринимаю так: их сверху ебут их начальники, а с низу ненавидят подчинённые, они получается как прокладка между молотом и наковальней. Зачем туда люди лезут, я хз.

Зачем лезут? Одни за деньгами, другие за властью.

=) хммм

Цитата (VAer @ 12.09.2026 - 12:46)

Это для чего пост?

Все сложно ...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Fider @ 12.09.2026 - 12:43)

В целом все по делу! Мне тоже 43 кстати)

И а мне 53 , с некоторыми не согласен, и вести аналитику процессов по своему единичному опыту, это как раз ошибка выжившего. Все что вы описали связанно с вашим индивидуальным подходом и мировоззрением, а не вообще так во всех случаях.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

14. Если ты сам собственник компании, то похуй на предыдущие 13 пунктов))) кроме того, что бухать в коллективе не очень правильно, ибо нельзя падать в глазах подчинённых, но и позволять видеть их или слушать их пьяные разговоры тоже так себе развлечение.

Цитата (AlDianochka @ 12.09.2026 - 12:45)

2. С подчинёнными - нужно дружить. 3. Эйчерша - это головная боль и помеха, пользы от нее, как от попугая в клетке. 6. Мудак рядом?! Зачем?!

Мудак рядом нужен продажникам и иже с ними, что бы было на кого стрелки перевести.
В производстве, добыче, строительстве таких только на "переферии" типа охраны или подсобников держать можно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Много вам, как руководителю ещё предстоит узнать, судя по вашим пунктам.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AlDianochka @ 12.09.2026 - 12:46)

Общаться с клиентами бухим не стоит. А работать, если это не вредит процессу - можно.

Мало того, многие без стаканища вообще неработоспособные в принципе. Наш сварщик, например.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пункт 4. Это ты зря! Я на корпоративе бухал, спел песню в караоке так, что охуели все! И пригласили в другой отдел, в культуру. Еще и учиться отправляли, да я отказался, дебил....

Мне тоже 43 и я полностью согласен. Вот только с пунктом про HR, с ними ещё можно спать и веселиться, проверено)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sm9 @ 13 сен 2026 в 10:36)

Цитата (F1Book @ 12 сен 2026 в 22:53) Я обычно начальников воспринимаю так: их сверху ебут их начальники, а с низу ненавидят подчинённые, они получается как прокладка между молотом и наковальней. Зачем туда люди лезут, я хз. Зачем лезут? Одни за деньгами, другие за властью.

Чтобы самим не работать!

В целом да, но дружба с эйчаром и финансами это зря.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. да. 2. нет. если пьянку не возможно предотвратить - ее надо возглавить. 3. дружить надо с теми кто зависит от тебя и от кого зависишь ты. с прочими подразделениями - строго по органолиптическим показателям. 4. да 5.да 6.да 7.да 8.не всегда. зависит от формата взимотоношений. 9. засисит от формата команды. стадо-30% семья-50% стая -90% 10.нет. поддерживать процессы можно только палкой. выстраивать - фз. емли они конечно знают что это. 11.зависит от рынка. в частном дешманском и крупном корпоративном - да. в просих есть нюансы. много засисит от истиных причин увольнения. 12. не всегда. изменения будут всегда . а с кризисом или нет - но чаще без кризисов(без остановки)13.да. 14. ексель - на кортокрй перспективе - добро. на длинной - зло!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Медбрат @ 12.09.2026 - 12:53)

Впиши ещё пункты. -Отличай ИБД от профессионалов,у которых нет дедлайнов,вчера и срочно. - Если к тебе приходят с результатами и требованием поднять оплату в соответствии с рынком-сделай это.Иначе просрешь профи,время и деньги.

и потом ИБД всячески продвигай и мотивируя, а профи юзай до победного конца, ибо...


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тс, мне то же 43 и уже как 10 лет работаю сам на себя. 6-7 лет работать приходится с наёмными работниками. 2 раза уже сменился состав, по причине алкоголизма и недалёкости ума работников.

Работаем сантехниками, не теми кто монтажами занимается, а те кто обслуживает жилфонд. Разный.....

Отвечаешь за всё ты, а не они. они могут забухать, забить, сделать не качественно. А Дрючить будут меня..... но как то справляемся)))

Так что руководить и принимать решения это такое... сильно на любителя.

А бухать да, с работниками нельзя....

Цитата (Magadanec79 @ 12 сен 2026 в 12:53)

Мда. До офисных это доходит к 43-м?

А ты заводской/цеховой? Так до меня еще в 23 дошло, что лучше просиживать штаны в офисе, чем горбатится по уши в масле и прочих СОЖ. Да и денег поболее
Это сообщение отредактировал fm41 - 13 сен 2026 в 09:38

Ну экспертиз из тебя достаточно банальный
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как-то для начальника туповато😎 поддержу только три пункта, 4, 11, 12. И то с оговоркой, если не умеешь пить - не пей на корпоративах. А то когда на корпоративе это чмо начальственное нажралось, топлесс скакало, ко всем приставало, пьяные танцы, а потом пытается какой-то авторитет изображать? 😆
Хорошим начальником быть сложно. Порой они нихрена не понимают в процессах, которым руководят. Обожают придурков-жополизов, а хороших работников, которые все тянут, просто не замечают, а порой и нагружают еще, по типу - кто везет, на том и едут. Кадры, подумаешь, эйчары😁😆 зачастую делопроизводство кадровое вести не умеют, а это их наипервейшая задача... В общем, советы эти нихрена не годятся у ТСа
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Поработай в роскосмосе
Размещено через приложение ЯПлакалъ

о хороших мстителях ни слова, потому что они профи, и все закрывшиеся организации даже не знают, почему вдуг случайно закрылись.
Мораль - умного, который тебя подсидит (как ты подумал) не увольняй, а сделай его генеральным директором, а себя бенефициаром с хитрожопым контрактом.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А почему Excel рулит? А Access?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

13 пункт правильный.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да уж, такой себе из тебя руководитель. Больше похоже на "наняли по объявлению".

Цитата (Vladamir @ 13.09.2026 - 10:07)

Да уж, такой себе из тебя руководитель. Больше похоже на "наняли по объявлению".

Хуже, когда взяли "по дружбе или по родственному"😎 работала тут в одной госконторе в пресс-службе, управление общественных связей. Мадам начальник управления ушла, много толкового народу утащила за собой, появились две вакансии замов, в начальники вышел молодой парень, что ее замом был. В замы повысил одну начальницу отдела, и на второе место взял какого-то другана. И воцарился хаос. Сам он все не вытягивал, а замы просто не справлялись. И мадам еше и самодурствовать стала, мне "понравился" зажигательный спич на совещании: "если я кому не даю доппоручений, знайте, я плохо отношусь к этому человеку и не доверяю ему". А то, что своей работы очень много и ее доппоручения никому нахрен не упали (деньги те же), до нее даже и не доходило. Народ побежал. Я тоже ушла, когда обьем работ увеличился, а зп - нет.😎
Хорошим начальником быть - это талант, дано не каждому
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знаю как насчёт бухать с подчинёнными.... помню как я начинал работать в начале нулевых, начальник говорит сегодня идем все на корпоратив, идут все без исключения. Кто-то спросил а можно не пойти? Он ответил нет мне надо видеть как вы ведете себя по алкоголю чтобы знать что от вас ожидать ....Эксперимент годный рекомендую))).
Размещено через приложение ЯПлакалъ