Как качественно и быстро развалить отдел

При чем здесь "не с Марса"? Как будто среди военных нет вменяемых. Если человек не понимает, где армейский опыт можно и нужно применять, то диагноз "сапог" вполне оправдан. Хорошего офицера на пенсию обычно не отправляют, а вот мудаков-пачками.

Странная зав складом: просила повысить с 35 до 35 тыс, когда отказали, то уволилась

Директор это у нас кто - как правило наемный рабочий хуй с горы. Зам директора это кто - приведенный хуем с горы. Фирма-завод предприятие не их. зп хуйня.

Ясен хуй единственный смысл это спиздить все то что можно спиздить и съебать в туман.

А если пиздить нечего то спиздить чужие зарплаты себе

А тут бля обсуждают тупой сапог ... сапогов потому и любят что годятся в замы дербанить фирму на бабки.

Я видел такие варианты, когда переходили на более дорогие решения.
Обычно их продавливали с аргументом - ну это же ФИРМА и у них есть ПОДДЕРЖКА а не то что ваш сисадмин навоял.

Ну и плюс, те кто решения со стороны заказчика одобрял, почему-то через какое-то время себе что-нить дорогое покупал :)

Хрена ты мастер перекладывать, с больной головы на здоровую.

Армия и прочие силовики , крайне специфическая структура которая работает по своим алгоритмам , зачастую очень далеким от здравого смысла, плюс жесткая иерархия подчинения.

Взьебать как осла могут в любом возрасте и звании, добавь сюда еще, разных долбаебов "сынков генералов" которых трогать нельзя, а они могут творить разную херню.

Так вот работа в подобной структуре накладывает отпечаток, в итоге в массе своей под пенсию выходят самоуверенные долбаебы сапоги.

Исключение это технари работающие со сложной техникой, ну всякие ителлектуалы из ГРУ ФСБ

У меня сейчас такой начальник.
Полковник, технарь. Очень грамотный и умный. Вникнуть может во что угодно - главное толково рассказать. Тоже норм задачи ставит и зарплатой совсем не обижает. Офигенный дядька. Само собой - род войск не называется, но по косвенным данным - разведка.

ага, журнал он читал. я работаю там! производительность перекладывания бумажки с одного стола на другой конечно выше. ..но вот реальную работу вобще мало кто делает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И тюрьма - это тоже зеркало общества?
Или академия наук?

ЧТож тогда это такие разные зеркала?

Он наверняка и пары с первой считает.

А я ебало тупо такому кадру военному набил...после увольнения по собственному.

Да тут просто дело в умении ставить задачи.
"Езжай за грузом, вот деньги на такси вот адрес" - это одна задача и она была решена как в посте.
"Нужно организовать доставку груза, вот накладные, посмотри его габариты и подбери транспорт, узнай про необходимость пропусков" - это другая задача.

Вы, простите, кем работаете?

Примерно раз в месяц на ЯПе появляется очередная тема, в которой неудачники, тупые лентяи и лузеры дружно обижаются на своих начальников.
Все их сообщения укладываются в один и тот же шаблон: было охуенное предприятие, прислали нового начальника, он начал на меня наезжать, я уволился, после этого предприятие развалилось, так как держалось исключительно на охуенном мне, бывший начальник прибегал ко мне и умолял вернуться, но я к тому времени уже на новом месте получал 100500 рублей.
И так из месяца в месяц.
Ничего нового.
Данная тема отличается бо́льшей завистью к тем, кто чего-то достиг.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 8.05.2024 - 15:30

Да не, чувак, это просто ты - редкий пиздабол.
Вот слова из твоего сообщения, которые я прошу объяснить:
"Передо мной коллега уволился из-за того, что по тендеру вместо всратых МФУ Катюша, выбил нормальные Canon, но по спецификации специально подогнанной так, чтобы именно их взять. Итог - судятся с конторой поставщиком, вместо расторжения контракта, таковой пункт был указан в Договоре. Коллегу подводили под увольнение по статье".

Вопросы у меня, как у человека, занимающегося закупками, следующие:
1. Причем тут именно МФУ "Катюша"? Если нужно было купить именно его (такое изредка бывает по разным обстоятельствам), то почему твой коллега вдруг решил купить Кэнон?
Не понимаю логику произошедшего.
Как вообще можно что-то "выбить" при конкурентной закупке?
2. Что это за пункт в договоре, позволяющий расторгнуть контракт?
В контракте м.б. указано "по обоюдному согласию", но т.к. идут суды, то обоюдного согласия, очевидно, нет.
Так что это за пункт контракта, по которому заказчик может отказаться от его исполнения?

Ты, похоже, как и 99% из присутствующих в теме рассказываешь очередную байку, услышанную от очередного "несправедливо обиженного", и к закупкам ты и близко не подходил.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 8.05.2024 - 15:47

Работаю работником на работе. Оплата деньгами. А вы с какой целью интересуетесь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Понятно.
Ваше мировоззрение вполне укладывается в мировоззрение гегемона.
Я называю это "кругозором прапорщика", сам через это прошёл.

Вы бы лучше пояснили, зачем вам моё место работы, вместо того, чтобы делать умозрительные заключения. А то я заметил, что вы тут всё у людей выпытываете, а когда это не удаётся, пишите всякую хуйню.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Именно это и возмущает! Что НИКТО так и не понёс никакой ответственности, проебланили все перечисленные вами. А на выходе перед банкротством были люди которые знали что завод всё но приходили в столовую просто поесть и взять с собой еды домой в счёт будущей зарплаты, которую конечно не выплатили.

westdm

Те есть исполнителю мозги вообще не нужны и за него начальство должно думать и решать?
Тогда хули вы везде жалуетесь, что вам мало платят? Сколько думаете - столько и получаете, всё справедливо.
Как говорила в школе моя учительница:"А если скажут с крыши прыгнуть - вы все прыгните?"

Все мои вопросы - лишь попытки уточнить ваши сообщения.
А то вон выше пиздабол написал про Катюши и Кеноны, а на мои вполне корректные вопросы только матерится.
Вот и у Вас я хотел бы уточнить - кем вы работаете с такой точкой зрения на и обязанности руководителя?
Просто из чистого любопытства.

Так всё таки вам надо уточнить или чистое любопытство?
На работу руководителя я смотрю с позиции обычного сотрудника. И руководитель, который не знает чем и как мы занимаемся, мягко говоря, доверия не вызывает. Уважения тоже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в Казахстане такое сплошь и рядом. Все более или менее начальники чувствуют себя баями.

Ну а для наглядности ему нужно было создать невыносимые условия труда уже в действующем отделе. И на фоне ваших заявлений выгодно поднести свою бригаду.

Ещё есть вариант, что на предприятии решили убрать ваш отдел и для этого призвали зверя- начальника, беспредельщика. Схема надёжная выгодная. Не нужно сокращать- уйдут сами.

Это сообщение отредактировал Своячок69 - 8.05.2024 - 16:22

На прошлой работе (6 лет в связи отработал) был у меня начальник отдела бывший вояка, там такие перлы выдавал. Доказывал, что аналоговая камера (система видеонаблюдения) будет нормально работать на скрутках кабеля коаксиал + витуха (потом недоумевал почему не работает), то 97 метров кабеля между корпусами в одиночку за пол дня свободно можно прокинуть (тащить по подвалам, переходам, техническим шахтам, плюс этот самый кабель выписать в тех отделе надо (что минимум пол дня занимало)), то данные с одного телефона на другой перекинуть (Nokia кнопочный) у него ступор был, когда я за несколько минут все сделал (софтина на комп дольше скачивалась и устанавливалась), потом правда все лавры себе забрал, то зная о моем косяке (боюсь высоты) заставлял камеру лезть менять, то бухтел что рубашку из-за меня испачкал. а он видите ли раз в неделю стирает и теперь несколько дней в грязной рубашке ходить придется, то письмо в тех отдел на подпись отнес, а потом гундел что я ничего не писал, и сижу ничего не делаю. Отыгрался на нем перед проверкой московской, сидит такой спрашивает какие косяки есть? Описываю, мол тут косяк сегодня исправил, тут жопа прикрыта, в итоге за что мог влететь, это списание техники (из-за тупости тех отдела) мог влететь тысяч на 250 и третий год с тех отделом воюю. В итоге это чудо посылает меня на хер, ну я и пошел, только не на хер а к начальнику ИТ (делилось у нас ИТ на 2 отдела по 3 направления, и тупо помимо моего начальника надо мной начальник отдела и начальник всего ИТ стоял). Объяснил ситуацию, вопрос решился за 2 дня, правда на непосредственного начальника жалко было смотреть. Ушел правда через 1,5 года после него, из-за того что начали гнобить типа нечего не делаю. В итоге потом год названивали мол а у нас это загнулось, а у нас то загнулось. Вчера видел коллегу с другого отдела, говорит что у вас в связи текучка охеренная пошла и говорит адекватные (я и еще несколько человек) как раз в один период ушли

В госконторах то же самое, была возможность, я выстроил схему работ так что за сверхрегламента добавлять с полученных денег своим сотрудникам часть на премию ну и себе немного за руководство. люди видели реальный результат работы и находили работы, пахали так , что с премией больше меня и моего начальника получали. я был рад, работа выполнялась, выручка на большая, люди за место держались, но высшее руководство поменялось. "Как так простой инженер получает больше начальника управления, у него же такая ответственность?" а то что начальник ни копейки не приносит а всю ответственность на низы свалит называют демагогией. Выручка упала в несколько раз, спецы поувольнялись, госконтора на то и гос , что продолжает чадить