Как качественно и быстро развалить отдел

Вот мне и нужно было узнать, что Вы не начальник, а обычный сотрудник.
Мы с Вами, похоже, к общему мнению не придём, но я хочу высказать своё по данному конкретному случаю.
Как пишет ТС:"Начальник над всеми технарями: программистами, связистами, эксплуатационщиками и так далее". При таких раскладах руководитель в принципе не может знать всех тонкостей.
Начальник - это вообще менеджер, а не технарь, я знаю море случаев, когда отличные технари становились никчёмными руководителями, а совершенно бесполезные и тупые технари после повышения - отличными администраторами.
Я в своё время отказался от повышения на руководящую должность и, в соответствии с Законом, был уволен по достижении предельного возраста.
И угодил-таки на должность начальника отдела на заводе. Судьба, видать.
Так вот задачи начальника - как я её себе понимаю - это планирование + контроль + минимизация непосредственных контактов моих подчинённых с руководством завода.

Все технические тонкости технари должны решать сами, я лишь имею понятие об общих вопросах. Для настройки межсетевого экрана нужен технарь, выбить что-либо вне плана закупок у начальства - нужен начальник.
Примерно так.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 8.05.2024 - 16:38

Тс, у тебя хоть один такой был. У нас все руководство оказалось такими (военными). Кроме одного из генеральных (было трое вроде как, на каждом направлении свой) и некоторых начальников отделов. Создавали новую компанию.
Вот где пиздец был. Сделай, срок такой. Как делать, сам реши. Вводные каждый день меняются. Например. Должен заключить договор. Сегодня: ищем только ИП. Никаких крупняков. Завтра: только крупняки. Послезавтра: крупняки, можно ИП, но не желательно.
С учётом, что договор нужен вчера.
И так во всем было. Приходит договор. Начинаем согласовывать. Срок на согласование и подписание неделя (5 дней). Два дня лежит у руководства. На третий отдают на согласование. На пятый день, какого хуя это их шаблон!? А ну быстро делаем свой и пусть они ебутся с нашим. И это с монополистом по сути.
Пизды огребали, естественно мы. За проебанные сроки заключения и поставки. За то что нас слали с нашим шаблоном.
Потом пошли игры: в пятницу зп не дадим, вы ее пропьете на выходных. В понедельник дадим. В понедельник: а зачем вам на неделе деньги, вы ж на работе.

В том то и дело, что если начальник, как и вы говорите, стоит между топами и линейным персоналом, он должен знать что нужно первым, и на что способны вторые. В строительстве хороший начальник участка должен знать весь общестрой, а не только ту часть из области которой они когда то сам вылез. Есть такие. А есть такие, у которых в голове только сроки и бабки за бетон ( понимаю, что монолит это одна из главных составляющих стройки, но надо понимать куда его лить и можно ли лить вообще) . У него объект по пизде идёт, но главное - это объемы и язык поглубже в вышестоящую задницу.
В продажах - интересуют только красивые цифры в отчетах, а почему техника продаётся плохо, несмотря на очень квалифицированный персонал, мы вникать не хотим.
В закупках - зачем покупать проверенное японское оборудование, если есть китайцы дешевле? Почему они дешевле в три раза, мы знать не хотим, мы хотим премию за то, что сэкономил фирме деньги. А потом выясняется, что на этом оборудовании работать нельзя.

Я много где работал и разных дебилов повидал. И от руководства тоже отказывался. Потому что руководство - этот не только цифры для тех, кто наверху. Это ещё и ответственность перед теми, кто внизу. А о какой ответственности может идти речь, если директор не знает производственного процесса? Вот и получается, что это не директор, а херня на постном масле.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знаю, как где, но в ХМАО, где федералы зашли и скупили местных операторов, кроме наверно МТС, везде ж0па, пришлые манагеры, экономия на спичках, показуха, работать некому, знающие работать не идут, а выскочки приходят ненадолго.

Вот поэтому самый лучшие начальники это те которые поднимались с рядовых позиций и знают всю специфику работы.

А не тупо я управленец, и решаю глобальные вопросы, а с несостыковками разбирайтесь сами.

Там где была ситуация с катушкой, когда за катушкой послали на такси, начальник 100% долбаеб, толоковые начальник тем отличаются от "командиров сапогов" что просчитывают ситуацию и видят моменты где могут возникнуть трудности.

В армии есть это ебанатсво, в духе поставить задачу, а как она решаться будет, командира "не ебет"

Вплоть до того что, тут нет плитки, надо положить, ну пошли отковыряли в другом месте, задача решена, через несколько дней находят "где отковыряли" и ставят новую задачу положить плитку, в этом и есть армейский долбоебизм.

Ну ее нах эту армию я понял когда, на моих глазах комиссия из ГАМУ, в виде генерал лейтенанта с кучей прихвостней разьбывала Полкана нашего , а он нормальный спокойный мужик, особым долбоембизмом никогда не страдал.

Его разьбывают как щенка а ему лет под 50-60 а он стоит молчит, только усы дрожат.

А вся база на момент проверки просто вымерла, только короткими перебежками солдаты бегают, а офицеры все попрятались.

Это сообщение отредактировал Mari777 - 8.05.2024 - 22:20

Судя по твоему нику, ты недалеко ушел в развитии от руководителя героя поста.
Специально для тебя объясню.
В данном случае, за сотрудника уже подумал его руководитель, т.к. он заранее подобрал транспорт (такси), выделил на него денежные средства, а значит ознакомился с накладной, зачем в таком случае сотруднику дополнительно изучать вопрос, он же правильно думает, что его руководитель не тупой сапог-отставник, зачем его смущать вопросом, нахуя, ты еблан тупорылый дал мне денег на такси если там нужна грузовая газель и грузчики?
Правильно?

Привет! Не знал что есть такая фотка. Не ожидал увидеть себя на просторах ЯПа )))

Ну тогда с прошедшей днюхой тебя! И Вспомни, как все проклинали, когда тянули эту опту. Кстати гостиницу Останкино снесли, так что и кабеля этого уже тоже нет.

ФОРМАЛИН

Подозрение на: оффтоп  Статья #2 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: пользователь предупрежден  Погрешность принятого решения: 5%

Это сообщение отредактировал system - 13.05.2024 - 15:10

Я так понял, что армию ты видел глазами солдата срочника.

Когда я работал в одной строительной конторе, главный инженер, ни разу не военный, нам предлагал перегрузить коробку от Т-100 вручную из одной машины в другую. Говорят, хуйня какая, вас же шесть человек.

Спасибо!!! Помню, но мне на тот объект добираться из дома было удобно и помню заплатили за него вроде норм )) А вообще прикольное время было в основном положительные воспоминания.

Не знаю как в 2024 а в 2023 нужно было ебашить за всратые копейки и да нашу контору тоже выкупил ТТК, до покупки было нормально, 14 лет стажа
И оптику в полях тянул и дома подключали. Людей сократили, ЗП в районе 25-30 тысяч сейчас.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это охуенно!

грузЫ
контейнерЫ

Если в вашей деревне кто-то спьяну назвал катушку "барабаном" - отраслевым стандартом это не становится, не рассчитывай.