За технарей обидно

Прежде чем идти на собеседование надо мониторить рынок и сходить на пару не сильно заинтересовавших вакансий. Разнюхать всё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Электрик нет.Только инженер электрик.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что тут сказать, умеешь зарабатывать - заработаешь. Не умеешь - соответственно нет. Вложить денег в инструмент/товар это не значит начать зарабатывать.

как бы да. 25 в мес. 300тр.в год.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тогда энергоснабжающие тоже из Китая?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тоже этим вопросом озадачивался

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну если говорить про Москву, то более мене нормально, для еще работающего пенсионера ( не напрягающегося), получается как то так. На примере водителя соседа, сам из бывших 67 лет, ( налоговая полиция) пенсовская ксива при нем, пенсия 24, ЗП водилы 50, хату сдает 70, жена в мед структуре кем то, не помню работает 80, и того 224 фикс в мес. На двоих вполне для пенсионеров, при том, что он в течении дня и не делает ни хера, привезет утром и вечером обратно, в течении дня в комп втыкает или спит в тачке (мерс s500) ну ТО там, колеса поменять, помыть иногда в магаз заехать.
Студентам от сотки подавай, за меньшее с дивана даже не встанут.
О каких 50 тут говорят, да еще и специалисту, да и вобще, хорошие спецы, они все при деле за нормальную ЗП и ими дорожат, на hh таких нет и не было и не будет, ими кадровые агентства занимаются по подбору персонала и предприятия немалую копейку платят за этот подбор, потому что те кого ищут, знают себе цену и соответствуют заявленному и ни дня не работали за ЗП их не удовлетворяющую.

Вообще говоря на такие должности часто идут пожилые люди, для которых высокий доход - не главное. Вон на родном заводе главный энергетик - военный пенсионер. Квалификация как энергетика конечно под вопросом, зато в компенсацию - армейское дуболомство. В замах его - бывший главный энергетик этого же завода, тоже уже пенсионер, предпочитающий вместо суеты начальствования спокойно сидеть на попе, ограничиваясь консультированием начальника.

И случай не единичный.

В этом отношении поражает железка. Там энергетики каждый день жизнью рискуют, а зп от 40 до 70 это на главном ходу страны. А ещё к зарплате идут утверждения про стабильность! Как в секте ссут ежедневно про стабильность и прочую херь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кажется ТС изобрёл профсоюз

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работаю оператором ЦТП,сутки трое.Пялюсь в мониторы,слежу за параметрами и показаниями, должен не проебать аварию.
Надо быть в теме и немного внимательности.Вовремя увидеть аварию и оповестить руководство. Короче,не профессорская должность.Ночью можно покемарить, сигнализация разбудит в случае чего.
120 т.р. ,не считая остальных ништяков,как то - бесплатное лечение у стоматолога в рабочее время, УЗИ,любые анализы, все за счёт заведения. . И т.д и т.п.
Правда это Москва.Сколько поучают начальники участков и инженеры думаю и сами поймёте.Социльный лифт работает,у нас гл.инженер парень выбился с самых низов.40 ещё нет,а теперь персональная машина и зарплата в полляма.В ковид подкидывали серьезные деньги, не бросали.Когда нужны были тесты на корону,кидали на карту пятак,сделайте, остальное себе оставьте.Простой работяга через десяток лет имеет шанс стать нач.участка.Примеры на моих глазах.Двигают своих,чужих не берут.
И мы не торгуем оружием и наркотиками.Прикиньте, хватает на всё и на зарплаты тоже.
Знаете почему ? Просто гендиректор не жлоб ,не вор и с блядями на яхтах не катается, хотя мог бы.
Так что ответ один - жадные ,охуевшие работодатели, которые хотят чтобы ебашили за миску похлебки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты полностью прав.

Когда уходил из российской конторы в китайскую на ЗП в 1.5 раза большую. Женщина из отдела кадров узнав новую ЗП сказала, что они тоже могли бы платить столько, но директор "СТЕСНЯЕТСЯ". Наверно перед другими директорами неудобно ))). Ну что ж пусть стесняется дальше ))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эникей ))
Оклад 60
Парк техники 3 здания и больше 200 машин с сетями и орг техникой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Интересное утверждение, учитывая, что какое-то время, очевидно, организация пережила без этого специалиста, пока искали нового.
Технари снова пытаются выпячивать свою значимость, жаль, на практике у них это никогда не получится, потому что технари зависят от "не технарей" ровно одинаково, как и "не технари" от них.

А почему за технарей обидно? Гуманитарий, даже захудалый, свой труд оценивает дороже.

Сможет, но только один раз.
Надо тебе включить выключатель? = минус таджик

Слюни потекли.
Уговорил.
Кидай контакты, подсижу тебя. За сотку готов тоже самое делать.
Будет у вас оператор котельной с высшим техническим образованием, а то сижу тут буквы в слова собираю, линии в рисунки за 0,5 от этой суммы

Это сообщение отредактировал chuvakB - 21.04.2023 - 11:41

На общезаводском собрании тоже кто то вспомнил про профсоюз, ему директор и отвечает - Хочешь профсоюз? Без проблем, сейчас всем зарплату убавим и на эти деньги организуем профсоюз. И как ты думаешь чьи интересы он будет защищать? Кто будет им "рулить"?

Меня не подсидишь,28 лет стажа)
Ветеранов не бросают)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да. Именно так.
Специалистов уже откровенно не хватает, и в ближайшие лет десять эта тенденция будет только нарастать.
Так что самое время.

пиздёшь. Я уходил из конторы и контора теряла деньги потому как не могла выполнить договорные обязательства. А не могла потому что некем было их выполнять.
Смотря чем контора занимается, если это склад и там начал выёбыватся электрик то да и без него контора протянет. Ну а если контора как говорится ИНЖЕНИРЕНГОВАЯ и у неё внезапно не инженера по узкому направлению по которому на авито людей не нанять то бухгалтер не поедет железо настраивать.

Это сообщение отредактировал Kot1986 - 21.04.2023 - 12:11

Работник долбоёб. Не нужно про профсоюз рассказывать. Нужно его организовывать и в уведомительном порядке проинформировать организацию.
Это в голове у барыг всё звучит круто а на деле бывает всякое, вспомни например профсоюз КУРЬЕР и чёто рулить сильно у яндекса не вышло

Периодически хожу на собеседования, и замечаю, что за 20 лет кадровики стали гораздо более примитивны и безграмотны, это раз.
Все пытаются демпенговать, то есть "забыть" про премии, ДМС, либо на вроде бы адекватно оплачиваемую должность прикрутить функционал того, что на 20-30-50% дороже на рынке стоит.
Ну и на втором этапе непосредственные руководители мало того что умных вопросов задать не могут, так они даже в мой отдел квалификацию старшего инженера не факт что пройдут.

все так. я ушла из организации, где люди по факту выполняющие работу и приносящие фирме оплачиваемые счета получают в 2(!!!) раза меньше манагеров, которые просто бумажки перебирают и почту/клиент-банк проверяют