Почему работодатель не пишет объяснительную, если

С 89-го года работаю на себя,никаких начальников.Лепота!

Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу,
И, конечно, в воскресенье,
Здесь я встречу день рожденья,
Новый год, восьмое марта
Буду я встречать с азартом
Если я не заболею, не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони
Ну а я...БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!

Не помнишь, так и не пиздИ. А то пошла мода, не знаю, но пёрну с умным видом....

Это сообщение отредактировал KEPBY - 18.07.2015 - 16:32

Не рабство. Быдлядство.


Быдло:Быдло это слово польского происхождения, означает "рабочий скот". В применении к людям означает безвольное и покорное стадо, рабы. Раньше словом "быдло" помещики называли крестьян. Быдло это не лексикон и не манера поведения в обществе. Быдло это система ценностей. Для быдла важно чтобы кто-то сверху им командовал, а быдло полностью и покорно выполняло эти команды. Быдло отрицает личность во всех ее проявлениях. И прежде всего такие черты как свобода, собственность и достоинство. Прежде всего, отрицается свобода. Самое страшное для быдла это лишиться своего хозяина, и получить свободу. Потому что быдло не может жить в условиях свободы, оно не может зарабатывать самостоятельно, оно боится брать на себя ответственность за собственную жизнь, зато стремиться переложить её на хозяина. Быдлом можно назвать любого наёмного рабочего, отрицающего либеральные ценности. При этом его социальный статус, воспитание, образование, уровень доходов и прочее, значения не имеют.

А за тебя в отпуске кто будет выполнять твои задачи? Или тебе п...ю? Почему-то, когда ты отдыхаешь, ФОТ не увеличивается на ставку одного сотрудника.

Это, кстати, не анекдот ни разу
Лично знаю человека, который был в такой ситуации

Когда я в отпуске, работу за меня будет выполнять мой заместитель.
Если он в чем то не уверен или сомневается - то он будет звонить мне по корпоративному мобильному телефону в любое время суток 366 дней в году.

А кто по твоему правила игры устанавливает ???

Я ему также плачу своим трудом, по сути я его же и кормлю. Я добываю, я готовлю пирог. Только большую часть пирога он себе забирает, а наемному работнику крошки со стола.
Просто потому что он фирму создал и оформил на себя?

Вот это было очень круто, восстание туалетного коврика!!! Насколько же некоторые люди тупые и не видят дальше своего носа... Так оформи на себя и самое главное СОЗДАЙ, вот это создал это значит таких уродов типа тебя перелопатил десятки и сотни, не спал, не доедал, 24 в сутки работал и только тогда создал, чудес не бывает, зарплата и расходы не берется тупо из сейфа, там деньги не сами по себе образуются. Поэтому ты и работаешь за жалование (те самые крошки со стола) потому что ты их реально достоин, это и есть твоя цена, твоя стоимость как работника, специалиста или того кем ты в данный момент являешься, так что кушай на здоровье, во всем, что происходит с тобой виноват только ты исключительно и никто больше...

А еще твой заместитель никогда в жизни не захочет взять ответственность на себя. Ты его из бутылочки не кормишь, случайно? На горшок не сажаешь?

Конечно, приятно чувствовать себя незаменимым. Наверно. Но на один и тот же вопрос, заданный одним человеком, отвечать можно максимум дважды. Не услышал, не запомнил, забыл, не понял, потому что не слушал - его проблемы.

Ха-ха-ха... Тут я взоржал...
Ты чем думал когда на говно-специальность на курс инста документы подавал?
Нех пиздеть, таскай бумажки, и говори спасибо что такую работу нашел...

Это сообщение отредактировал MarkGray - 18.07.2015 - 19:59

Раб должен пахать на Хозяина беспрекословно. Раб не может даже умолять Хозяина объяснится. Это беспрекословная истина.

Если вышесказанное вас возмущает - тогда не будьте рабами. Живите свободными людьми. Изучайте свои права и требуйте выполнения и уважения своих прав.

А если - "Ну меня же за это будут гнобить и уволнять" - Читайте первый абзац и живите спокойно.

А вот это уже вопрос подбора людей и распределения работы.
Мы работаем в одном отделе, формально он мой подчиненный. Но я в одной сфере понимаю сильно больше него, а он в другой - ощутимо лучше меня. И никто из нас не хочет в отпуске торчать на телефоне. Поэтому брать ответственность в решении проблем на себя - это просто часть работы.


Про то, что неуверенным трусам и мямлям в IT делать вообще нечего - я просто промолчу.

Блять, ведь зарекался же не писать комент, пока не прочту все страницы, но ты, уважаемый все-таки меня подорвал!..

Не "то на то и выходит"! Когда коллега в отпуске, ты получаешь звою зарплату и надбавку за дол.нагрузку.
Когда в отпуске ты, надбавку получает коллега.

А в описываемом тобой случае у вас междусобойчик получается беспонтовый, а работодателю лафа - работа выполнена в том же объеме и без лишних затрат.

Разницу чуешь?

Это сообщение отредактировал DjinnGreen - 18.07.2015 - 20:33

Ну так идите, берите кредит осваивайте средства производства и вперед
да 99% из вас нытиков просрут все за первую неделю.

Для любителей ТК РФ. Если вы добровольно не останетесь когда вас попросит работодатель
не удивляйтесь что вы будете работать без повышения 10 лет. ТК РФ не обязывает работодателя давать вам премии по итогу года, повышения итд.

Я как работодатель делю своих работников на 2 группы.
1. Те кто в деле, и работают на результат, если надо и ночевать на работе будут. В свою очередь если такой человек придет ко мне попросит кредит, или отпуск срочный или обучение оплатить, или еще что то я ему естественно иду на встречу

2. Временщики которые на годик перекантоваться приходят в фирму, начинают ныть если вдруг им задержаться надо, или зарплата на день позже пришла.
Так вот им на любую просьбу ТК РФ в зубы.

и лично к ТСу если вы делаете какую-то работу и не успеваете и приходится задерживаться то представьте себе 2 варианта.
1. Вы все напрягаетесь и добиваете в срок. Заказчик оплачивает, вы получаете деньги
2. Вы ходите по будильнику как положено и работодатель влетает на штрафные санкции.

Вы можете сказать. А штрафные санкции не моя проблема. Ваша, ибо на ЗП п премию денег не будет.

Добавлено в 21:12
И налоговый кодекс если чуть чуть изучить... то можно понять
для того чтоб работник получил вбелую 50К оклада
он должен дать выработку минимум 150К

ибо на ваши 50 сразу накидывайте 13% НДФЛ
+34% социалка
+накладные расходы (офис, бензин, расходники)
+20% прибыль и развитие

А вам не приходило в голову, что человеком, сующим голову в кредитную петлю, может быть не только долбоклюй, мечтающий о айфоне или обновленном фокусе?

Бывают безвыходные ситуации, и банки на этом эффективно наживаются.

Может это молодая семья, которых достало, восьмой год жить под крылом у любимой тещи (свекрови как вариант). Чтобы сохранить брак лезут в ипотеку.

Или не дай б-г ребенок тяжело заболел? Тогда под какие угодно конские проценты возьмешь кредит, да еще и не в одном банке. Да еще и в какой-нибудь помойке типа хоум, ибо там быстро, а в данном случае время - это жизнь...

Так вот уважаемый, жизнь она не черно-белая. Много нюансов и оттенков. Учитесь различать их, а не судить о мире с высот юношеского максимализма...

А детей аист внезапно приносит?
если ни работы ни жилья ни образования и заводят
детей, то всетаки соизмеряйте желания и возможности

Дети появляются не внезапно.
Внезапно появляются болезни.

Вот удивляют меня такие господа. Если не нравится, то не работай. Иди ищи где лучше. Что толку ныть в интернетах? Ты считаешь себя достойным большего, так пойди и возьми, а если нет, то сиди и не ной.

Ну, как бы, если ты очень сильный юрист, и без тебя фирме - 3.14ЗДА, то смело можешь все это работодателю и сказать. У меня такое было, причем я понимал, что новую работу найти сложно и без меня им отнюдь не крышка. Но - ушел. Сами виноваты.

а что мешает высказать работодателю это в лицо?
пока ты позволяешь на себе ездить, желающие всегда найдутся.

Пятое место за 20 лет? Образец стабильности!
У меня 6 мест за 2 года... Уходил отовсюду сам.

А я, вот, думаю, как для некоторых всё просто, понятно и однобоко. Все же берут кредиты на предметы роскоши или, вообще, непонятно, что в голову стрельнуло. Не бывает же у людей ситуаций, которые от них не зависят. Серьёзных проблем (со здоровьем, например) у самих или у родственников тоже быть не может. А! Наверно у всех простых работяг на такие случаи заначки нехилые отложены.
А у кого кредитов нет, но детей "понарожали" и хочется, чтоб твои не хуже других были - это тоже долбоёбы, не умеющие соизмерять свои желания со своими возможностями.
Это я не о себе - кредитов не имею, и за работы с конченым начальством никогда не держалась - сейчас, вот, опять только уволилась)) Сфера другая, но ТС прекрасно понимаю, особенно если жить в небольшом населённом пункте, то точно создаётся впечатление, что у работодателей "рабовладельческий клуб", где они договариваются, как лучше рабов приделывать. И так они привыкли всех дураками считать, а себя чуть ли не небожителями какими, что утратили всякое адекватное восприятие реальности... осталась только хитрожопость. Это особенно наблюдается в провинции, тем более, что в основном свой бизнес там замутили те (или дети их), кто успел хапонуть при союзе, развале или в 90е. И на законы клали они с прибором, ведь все друг-другу кум-сват-брат или ещё каким макаром повязаны.
И мне удивительно, что есть люди, которые не понимают таких простых вещей. Можно быть далёким от таких печальных явлений, но не знать о них -

Сейчас вроде как собирались закон принять, что по требованию работника, оставшгося без зарплаты - признавать работодателя банкротом со всеми вытекающими.

Ого! Где это такие "СОЗДАТЕЛИ" водятся-то, да ещё и поголовно? Я не отрицаю, что они есть (они не могут не есть), но, вот, в нашем "колхозе" (я уже выше писала) эти "создатели" детки родителей вовремя приватизировавших народное имущество, напиздивших несчитанное советское имущество, должностных лиц, использующих своё положение, бывших ментов (из верхушки) и тд.
И ведут себя они так, потому что нахаляву всё досталось, привыкли, что все им должны. И, кстати, ни один из них в этом не признается. Кого не послушать, так непосильным трудом всё нажито и собственными заслугами. А начальник, который реально сам, с низов, копейка до копейки - он в жизни не позволит себе к работяге с пренебрежением относиться. У меня в Севастополе такая начальница была - без соплей, но честно, справедливо и по факту.