Горе от ума, как бывает при беседе с работодателем

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (8) « Первая ... 6 7 [8]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
botinok14
14.07.2015 - 17:19
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.02.14
Сообщений: 1875
Цитата (netaa @ 13.07.2015 - 19:30)
Вроде Вы неглупы, но очевидного не поняли. Слишком умно говорит - это значит неуправляемый. Зачем такой работник на должности, которая подразумевает способность подчиняться указаниям?

Можно добавить одно старое выражение: подчиненный должен быть глупей руководителя. Вот они на умственных способностях автора и зациклились.

Это сообщение отредактировал botinok14 - 14.07.2015 - 17:20
 
[^]
Баннер
14.07.2015 - 17:54
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.11.11
Сообщений: 1300
Ну в общем в обсуждении уже всё сказали. Я тоже пару раз натыкался на такое. Как доложили инсайдеры "напугал интеллектом".
Вывод: то, что компании в СМИ заявляют о важности персонала - враньё и понты. Не дай бог им нанять человека умнее себя.
 
[^]
Лисичкин
14.07.2015 - 18:07
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 3.02.15
Сообщений: 179
слишком умный пост ТС
 
[^]
slavaz78
14.07.2015 - 20:48
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 1.06.15
Сообщений: 311
Цитата (Баннер @ 14.07.2015 - 17:14)
ТС, ты впервые с таким столкнулся. Я по первости тоже в шок впал.
Был у меня период "длительного отпуска". К слову я ИТшник. Из разряда руководителей. Это к тому, что основные потребности по моему профилю фактически одинаковы в любой сфере. Ну а особенности легко по ходу дела нивелируются при работе.
Когда наотдыхался я вдоволь и восстановил нервную систему - пошел искать новое место работы. Вот тогда я впервые и напоролся на такое же. Только я анкет не читал, у меня инсайдер был, "казачек засланный". Он и сказал, что после собеседования с замом крупной госконторы потенциальный шеф выразил мнение, что меня брать не стоит - "умный он".
Прошёл мой шок от результата, потом ещё пара других собеседований. И опять попадаю на собеседование в крупную компанию. По ту сторону барьера сидят директор по персоналу и (кому-то будет внезапно, но не ИТшнику) директор по экономике. Провели содержательный диалог на тему "как жить дальше" и разошлись.
Не взяли. И опять же инсайдер уже этой компании мне доложил: "ты их напугал своими познаниями".
Тут мне уже стало не смешно.
Сделал для себя вывод, что громкие лозунги о персонале в средсвах СМИ ничего не имеют общего с действительностью. Человеческая сущность: всем компаниям нужен человек, который будет тупо исполнять и не задавать слишком умных вопросов. И уж упаси бог, чтоб он имел своё собственное обоснованное мнение. А то ж и нанимателей могут сцаной тряпкой с работы погнать в таком случае. :)
Увы.

дельное наблюдение, в точку
боссы бояться слишком умных, чтобы самим дураками не выглядеть

Тут вариант такой: спрашиваешь на собеседовании что от тебя требуется и аккуратно даешь понять как ты это будешь делать. Ни слова лишнего.

Это сообщение отредактировал slavaz78 - 14.07.2015 - 21:08
 
[^]
Arhagemnon
15.07.2015 - 06:55
0
Статус: Offline


Долбоеб (и не надо иронизировать)

Регистрация: 9.02.11
Сообщений: 3725
Где-то картинка была, что "подчиненный перед лицом начальства должен вид иметь придурковатый, дабы разумением своим не смущать оное" gigi.gif
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 54948
0 Пользователей:
Страницы: (8) « Первая ... 6 7 [8]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх