Удаленка vs неудаленка – что выбираешь ты?

Это смотря где. Выбрать место, конечно - та еще головная боль, но я таки знаю чувака (собсна, его примером я и вдохновился, он, правда, тогда еще в городе жил), который на самообеспечении электричеством и водой сидит. Ну и гальюн у него тож свой. Мобилка ловит примерно на 4-10 мегабит, вот тока в игрушки играть так себе - пинг аццкий.

Живет где-то на югах, но где не в курсе. Надо переписку поднимать, искать

Вот у нас висит вакансия технолога, давно висит - 25тыс. На пив.завод.
Ну и смысл?
Выучись на технолога, иди работай на завод, а ели что случится? Ну вдруг закроется, или конфликт с начальством, или ЗП урежут, или еще что, тогда куда идти? Переезжать в другой город, где есть пивзавод? Так себе профессия.....

Это сообщение отредактировал Realist007 - 8.07.2020 - 16:20

Манагеры, айтишники (дивелоперы всякие) и типа того, запросто могут работать по удаленке.
Многие конторы осознали прелесть такой деятельности.
Ни тебе аренды, ни чай/кофе и прочее..
Фриланс, тот ваще по-определению удаленка.
Но вот что касается работы руками, тут уж сорян..очно хер чем заменишь.

Хороших не так уж и много.
А сайтоклепатели - то вообще не программеры в большинстве своем, ибо на конструкторе клепают массово

Вроде бы и замечательно это было-работа на удаленке-если бы семья вопринимала это как "мать на работе".
А не вот это вот всё: разносолы готовь, ребенку вместо учителя на, чтоб-его-как-хочется-материться, дистанционном обучении уроки объясняй. У других же родителей дети золотые и разумные, это только твой -тупица

На поле хлеб не продашь. И металл твой никому не нужен без манагеров
попробуй обойдись, конкуренты с манагерами тебя сожрут и спасибо скажут, что ты такой рабочий весь

Твоя жизнь = твой выбор. Удачного скатывания

Сижу на удаленке, имею тройню 2 лет. Садик закрыт. Успеваю работать и с ними возиться (жена, правда, больше возится).

Это вопрос времени. Привыкнуть, перестроиться...

Удаленка уже навсегда вошла в жизнь и это прекрасно.

Для тех, кто может самостоятельно создавать ценность на удаленке, наступают золотые времена.

А вот всевозможным мелким менеджерам похоже скоро будет очень тяжело, потому что сочетание удаленки и автоматизации уничтожит их как класс.

Работаю удаленно с 14-го года, т.к живу в Донецке, и найти работу с зарплатой выше 20 тыс. руб у меня лично не получилось тут.
Работать удаленно умею, с самодисциплиной все ок.
Муж на работе, дочь в садике, я с 8 до 16 работаю.
Лично для меня минусы:
-неофициальная работа без оформления и договора;

- отсюда - если работодатель захочет уволить, то может сделать это за один день (на одной моей работе так и получилось - интернет магазин объявил себя банкротом, и уволил, в первую очередь, контент менеджеров одним днем);

- прежде, чем начать выполнять основную работу, нужно переделать массу подготовительной;

- если работодатель не захочет платить, то ничего ему сделать нельзя.

В остальном сплошные плюсы:
- растешь, как специалист, решая разные задачи;
- не нужно тратить время на поездку на работу;
- можно работать под любимую музыку, которая никому не мешает;
- меньше стресса от того, что в твой кабинет заглянет руководитель, и расскажет, почему и что ты делаешь не так;
- зарплата)

Я как ответственный за систему палатной сигнализации и систему печати в крупном медицинском центре на удаленку не могу перевестись, хоть тресни.
А к ЗП прибавки и не дадут, хотя тут в 67% красная зона.

Удалёнка....
Удаленка - это те, кого могут удалить в случае ненадобности.

Многие любители удОлёнки просто ещё не поняли, что чем дольше человек сидит дома и меньше двигается тем больше болячек приобретает. Ожирение, накопление солей, гемморой, простатит и т.д. Движение это жизнь.

Могу попробовать подсказать хинты как обесопасить себя, но мне надо специфику работы.

А в офисе ты типа не сидишь, лол. Удаленка тем и хороша, что можно работать дома, больше времени на тот же спорт остается. Я вот за время удаленки накатывать стал на веле в полтора раза больше. Пока самоизоляцию сратую не ввели :((

пффф. 15 лет как безработный. хрен я на работу вернусь. слушать мудака начальника? ему больше надо - нехай сам и пашет

ты можешь лолкать сколько угодно, однако я вышел на работу и увидел ожиревших коллег. Времени у них может и стало больше, а вот желания заниматься спортом больше не стало.

Я из за удолёнкэ уволился. :-(

Золотые слова!

Именно. В стране ничего не производится, сидят на нефти и газе и низхуя не делают. А работяг все меньеш и меньше. Эта страна обречена.

Я работаю в IT департаменте.
По моему 3-х месячному опыту.
Минусы удаленки:
1. Расслабляет. Офис дисциплинирует.
2. Любой вопрос, особенно с непосредственным коллегой, решается в разы быстрее в офисе.
3. Расходы на сотовую связь увеличились раза в 2,5.
4. Если уехал на дачу:
4.1. Необходимо обеспечить стабильность электроснабжения (отключают иногда). Расходы на генератор и обвязку.
4.2. Нужен хороший интернет. Не везде получается сделать. Нивелируется тем, что если получилось, то привыкаешь к хорошему, пусть и за теперь большие деньги.

Плюсы:
1. Я - сова. Можно вставать позже.
2. Мое наиболее продуктивное время с 16:00. Могу сидеть допоздна.
3. Можно решать свои личные проблемы в рабочее время.

Выводы.
Если остался в городе, то плохо, лучше в офисе.
Я на даче. Моя личная производительность даже возросла. Но надолго ли хватит?
Полная удаленка хороша для фриланса.
У нас сейчас пытаются внедрить систему смен - неделя через неделю. Думаю - это наиболее оптимальный вариант.

Это сообщение отредактировал amowalker - 8.07.2020 - 17:11

На удаленке проработал 3 дня, потом руководство сказало что удаленно только желающие и все вышли в офис. Некоторые пытались дольше на удаленке задержаться, но дольше недели ни кто не выдержал. По работе покупаю всякое разное, не для себя.

Примерно процентов так 50-60 удаленщиков таки создают продукт - это программный код. Или его вариации, модельки юнитов для игры, арт, карты, звук. Или это чо, не продукт?

Так уже все работодатели это поняли. Незаменимые будут в офисе (или приходить пару раз в день), остальные по ГПХ на дому. Совещания/планёрки раз в неделю, а то и в Zoom, как сейчас.

Для работодателя такой подход выгоднее. Хотя есть упоротые работодатели которым надо обязательное присутствие в офисе.

После самоизоляции (карантин же не по Конституции) все офисные работники могут так и остаться по домам.

Друг любезный, а ты чем семью кормишь, как одеваешься, как коммуналку платишь?