Удаленка vs неудаленка – что выбираешь ты?

Оборудование настрой у провайдера, через которого ты в интернетиках тут сидишь, потом поговорим про то, что "в офисах ничего не делают".

Что?

У меня в отделе - системный аналитик, главный аналитик, главный системный аналитик.
Как вы думаете, кто ТЗ для программеров пишет?

А еще есть технологи, архитекторы. И все это - специалисты IT.

Из того, что ты не понимаешь чем занимается ИТ аналитик, не следует, что он занимается ерундой

У тебя очень ограниченное представление о работе ИТ аналитиков
Это я тебе в том числе как системный аналитик говорю

И, да, "спрашивать инженеров и программистов" мне приходится реже всего

Покажи мне обезьяну, которая сможет работать слесарем-лекальщиком, необезьянный вы наш

Я, как инфобезопасник, не могу так же эффективно проконтролировать среду домашних устройств, как я это могу сделать для офисной техники.

Кроме того, периметр защиты в результате этих многочисленных подключений превращается в решето. Доступ необходим для такого количества внутренних ресурсов, что вся схема защиты просто разваливается.

В принципе возможны схемы безпериметровой защиты, например в Cisco это реализовано в какой-то мере, и то не полностью, но они требуют радикальной переработки всех внутренних систем. И возникает вопрос: кто выделит эти ОГРОМНЫЕ деньжищи на такую переработку, где найти необходимое время для этого и где взять крайне квалифицированные кадры для такой переработки?

Причем здесь начальник, ты знаешь что такое сдельная оплата? Есть график и есть оплата за определенное количество часов (зависит от нормы), как правило от 20 часов в неделю. И это у подавляющего числа вакансий на удаленке. Ты все время должен присутствовать на рабочем месте и работать, а не то что там нафантазировал автор.
Речь идет про официально трудоустроенных работников, а не фрилансеров.

А у нас начальство охренело в край. Они посчитали, что мы на удаленке ничего не делаем. В итоге работой так завалили, как в конторе не заваливали. Поэтому как только стало можно без пропусков ездить, я на работу помчался. Думал, что один в конторе буду. Ничего подобного - почти все вышли, кроме херров-начальников. Те до начала июля из дома руководили, видать, за свои "бесценные" тушки тряслись (и не только из-за короновируса). Так что, на хрен вашу удаленку.

А у нас (бюджетная структура) неожиданный эффект от удалёнки произошёл по нескольким сотрудникам. На удалёнке за апрель они сделали больше, чем за предыдущие три месяца вместе взятые!

Только это не связано никак со временем пути и пр. Просто если раньше они приходили на работу, лениво делали по чуть-чуть и по факту получали зарплату за факт прихода на работу, то на удалёнке сами осознали, что 6 подготовленных проектов за месяц - это ни о чём. Кроме того, резко отвалилась всякая мишура, типа пустых писем ни о чём, переделки должностных регламентов туда-сюда.

А вот имитировать бурную деятельность и ныть о том, что много работы стало не перед кем: коллеги и начальство далеко. Попиздеть и пораспивать чаи тоже стало не с кем.

И до некоторых допёрло, что за этот период им нечего будет показать. Поэтому проявили такое рвение, что любо дорого посмотреть.

Это сообщение отредактировал Кот16 - 10.07.2020 - 06:18

Чисто ради любопытства: что это у вас за проекты(какой род деятельности) если 4 дня на проект(24 раб. дня в месяц : 6) это "ни о чем"?

У нас проекты и по полгода бывают. 4 дня это отдельные задачи, которые на проект никак не тянут.

А спать больше не пробовал?
Если ты сам себя не уважаешь, то и работодатель точно не будет этого делать.

Ну, по правде говоря много кто забил на работу у нас во время удалёнки. Но они и в офисе распиздяи.. Те, кто и так ответственен, тот и дома работает не хуже.

Не, это проекты нормативных актов с письмами. В среднем загрузка - один день - один проект. Потому и нагрузка в 6 проектов - ни о чём.