Это большая ошибка на самом деле. Заебать сотрудников - это не путь к процветанию компании.
Да не собирается никто сотрудников заебывать. Пример - на работе у жены. Взяли девушку, юную, только после ВУЗа. Зарплат 60 тысяч. Искали как кадровика, потому что нужно людей принимать-увольнять, резюме на хедхантере размещать, с кандидатами общаться. Но фирма-то мелкая, там всего десяток человек, большой текучки нет. То есть и работы кадровика особо нет. Сразу оговаривали - ты помимо этого еще и офис-менеджер. Ну там следить что вода в бутылях кончается и заказать чтобы привезли. Следить за кофемашиной (выкинуть жмых, воду из поддона вылить, зерна засыпать, заказать эти зерна когда заканчиваются). Сходить на почту когда письмо пришло или письмо надо отправить. Ну и плюс помощь менеджерам. Типа могут попросить "найди вот это в инете где-то в другом городе". Через полтора месяца тоже ушла. Полы мыть не надо. Вроде и ничего сложного нет. В чем причина - ну я думала помочь это изредка, а тут постоянно, какими-то задачами нагружают да еще ругаются что не так делаешь. Потому что с ее точки зрения "найди кто в городе таком-то заберет груз с вокзала и отвезет по такому-то адресу" это найди объявления, дозвонись или спишись, узнай цену, договорись, пойди к тому кто дал поручение с готовым результатом. А в ее голове это просто "я вот тут нашла 100500 объявлений, держите". То есть девочка всерьез считала что за 60 тыщ рублей она будет просто приходить в офис, сидеть там целый день, ну иногда там вакансию менеджера дать на HH и с откликнувшимися созвониться на собеседование позвать. Ну раз в день жмых из кофемолки выкинуть и воду из поддона вылить. Ну иногда там попросят что-то найти. А тут оказывается как видят что ничем не занята, а просто сидит - работой нагружают! Ужас! Кошмар! К этому ее жизнь не готовила... так и сказала - если бы хотела заебаться, я б пошла к вам менеджером, у них зарплата 100+, но бегают жопа в мыле, а мне хватает и 50-60, но без мозгоебли.
Почему вы, ипешники всегда "оговариваете". Вы слышали что-нибудь о трудовом договоре и должностной инструкции?
Олигархический бонопартизм когда лидер балансирует на вертикали между олигархами и трудовыми массами, при этом трудовые массы являются в основном балластом, так как в добыче природных ископаемых и их переработка а также транспортировке до места реализации занято ничтожно мало народа
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Искали как кадровика, потому что нужно людей принимать-увольнять, резюме на хедхантере размещать, с кандидатами общаться
То есть девочка всерьез считала что за 60 тыщ рублей она будет просто приходить в офис, сидеть там целый день, ну иногда там вакансию менеджера дать на HH и с откликнувшимися созвониться на собеседование позвать. Ну раз в день жмых из кофемолки выкинуть и воду из поддона вылить. Ну иногда там попросят что-то найти. А тут оказывается как видят что ничем не занята, а просто сидит - работой нагружают! Ужас! Кошмар!
Ну то есть девочка виновата, что вы ее позвали кадровиком, а по итогу она работала принеси-подай.
Во первых нахуя в мелкой конторе кадровик в принципе? Обычно этим занимется либо сам хозяин фирмы, либо его помощник, если есть таковой. А если его все-таки искали и наняли, значит контора нуждалась в наборе персонала и это уже не укладывается в пару объявлений на хх. Во вторых должность офис-менеджера - это именно отдельная должность, а не подаботка. По крайней мере у нас в офисе девочка сидит весь день чет делает и реально заебывается больше остальных.
По факту пришел человек работать по своей специальности, а на него навесили кучу обязанностей, потому что.. ну а хули она хотела вообще?
Ну то есть девочка виновата, что вы ее позвали кадровиком, а по итогу она работала принеси-подай.
Во первых нахуя в мелкой конторе кадровик в принципе? Обычно этим занимется либо сам хозяин фирмы, либо его помощник, если есть таковой. А если его все-таки искали и наняли, значит контора нуждалась в наборе персонала и это уже не укладывается в пару объявлений на хх. Во вторых должность офис-менеджера - это именно отдельная должность, а не подаботка. По крайней мере у нас в офисе девочка сидит весь день чет делает и реально заебывается больше остальных.
По факту пришел человек работать по своей специальности, а на него навесили кучу обязанностей, потому что.. ну а хули она хотела вообще?
Да по мелким конторам половина принеси-подай работает, однако запись у всех в книжке итровская.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да по мелким конторам половина принеси-подай работает, однако запись у всех в книжке итровская.
Ну допустим. Тогда почему в данном контексте виноват сотрудник, если по итогу хуйней занимается начальство?
Еще раз. Сотрудник приходит на собеседование. Начальство честно говорит - нам нужен многорукий шива, для чисто кадровика у нас работы нет. Нужен человек владеющий слегка кадровым учетом (ибо в белую, как ни странно, то есть записи в трудовой и все такое должен делать кадровик, там договор и допсоглашения всякие на подпись дать). Но при этом мы объективно понимаем - работы вот именно кадровика - мало. Поэтому ты еще будешь делать вот это, вот это и вот это. Ну хочешь ты именно кадровиком работать - скажи "нет, я хочу работать по профессии и развиваться в ней, а не вот это принеси-подай". Но нет же, устраивается. А потом выясняется что она думала там работы не будет. Ну раз в день что-то по кадрам сделать, ну кофемашина, ну воду в офис заказать раз в неделю, ну там что-то попросят сделать изредка. А тут, оказывается, прям реально весь день работаешь!
Я вот этого не понимаю. Когда человек идет работать закладываясь на то что большую часть времени он будет сидеть и ждать пока работа появится. А если вот прям весь день работать то он устает, выгорает и вообще он так несогласный...
А потом выясняется что она думала там работы не будет. Ну раз в день что-то по кадрам сделать, ну кофемашина, ну воду в офис заказать раз в неделю, ну там что-то попросят сделать изредка. А тут, оказывается, прям реально весь день работаешь!
Я вот этого не понимаю. Когда человек идет работать закладываясь на то что большую часть времени он будет сидеть и ждать пока работа появится. А если вот прям весь день работать то он устает, выгорает и вообще он так несогласный...
Что тут непонятного? Человек не имеет опыта работы офис-менеджером. Тем более в совмещении с кадровиком. Решила попробовать, не понравилось - уволилась.
Обвинять то ее в чем? Мы свободные люди. Нравится - работаешь, не нравится - увольняешься.
Вообще, если кратко резюмировать - 95% процентов отписавшихся, несмотря на то что они якобы являются заебанными тяжелой неволей, являются обыкновенными люмпенами нихуя не желающими понять, что благословенное время когда углеводороды и содержимое недр со свистом уходили за границу и денег хватало на всех уже в прошлом и никогда уже не вернется. Детей своих они нихуя не воспитывали, и дети понабрались всякой хуйни которая им очень сильно мешает жить, и будет очень вредить на протяжении дальнейшей жизни. В силу того, что дети нихуя не дураки они понимают, что сейчас между населением и государством отсутствует какой-либо социальный договор в принципе, начиная с того что государство нихуя не выполняет свою первую функцию - охрана границ, так и все остальные, запросто может спиздить у каждого 5 лет жизни (и мы же понимаем что еще 5 лет на подходе, ведь да?), может уебать любые налоги и сборы, вплоть до того что заявить - а что это за хуйня такая соцнайм? Хата по факту государственная, пошли жильцы нахуй, мы в нее поселим верных революционных матросиков (силовиков, участников сво, чиновников и тп). В одной Москве если выпиздить в тинао всех москвичей живущих по соцнайму дохуя жилья освободится, пару фронтов времен Второй Мировой войны можно расселить. Но это дело будущего, когда деньги уже нихуя не будут стоить, а пайки будут на любой работе одинаковые. Сорян, отвлекся, так вот, каждый на своего ребенка примеряет куда он с ебаным пту пойдет работать и выходит что если родители еще как-то где-то прибзднулись и зубами держатся за свое место, то дети их просто вообще нахуй нигде не нужны. Как говорил Чарльз Дарвин выживают не самые сильные и умные (по посту это те кто сходу шлет нахуй работодателя или какает заяву в трудовую инспекцию) а наиболее приспосабливающиеся (это те кто адаптируется, берет в руки швабру, мегафон, стоит у детского сада с листовками где за недорого можно помацать кролика за ушки). Отдельно для дохуя о себе думающих - с ноября 1941 года паек работающего в блокадном Ленинграде составлял 250 грамм хлеба в день, иждивенца 125 грамм в день и вопрос мыть пол или не мыть был банально вопросом выживания - или мой или умрешь. И кстати, если перенести описанную ТС ситуацию на блокадный Ленинград, гораздо пизже оказаться на начало пиздореза в зоомагазине полном корма и всяких съедобных зверушек, чем в офисе с охуительными условиями труда но с пустыми холодильниками. Вся история голодов в России из-за того что крестьяне подзабивали хуй на посадку, а потом приходили городские и выгребали все в ноль. В этом году у частников зло и цинично забили весь скот, солярка стоит неебических денег и ее мягко говоря не дохуя, спросите себя - а селяне вообще что-то сажали в этом году, и если да чем и сколько будет стоить это убрать. После всего вышеописанного продолжайте дальше выебываться как все вокруг должны создать вашим никчемным детишкам охуительные условия. Есть хорошая китайская пословица - золото блестит везде, есть зумеры добивающиеся успеха в любой отрасли, а есть иксы, бумеры, милениалы являющиеся упизднями, просто количество упиздней в поколении зумеров превысило все разумные пределы, они чуть не на 100% вот такие
Признавайся, гречку и бензин затарил? Блокадный Ленинград, ненаступившие 5 лет будущего и прочие предположения.. Согласен, что выживает приспосабливающийся, который видит возможности и вот с этой точки зрения, многие зумеры не видят смысла в существующих условиях(что важно) горбатиться на дядю за копейки и терпеть его "замашки". Ты рассуждаешь так: вот смотри на ситуацию вокруг. пахнет апокалипсисом, сиди в беспонтовом магазине и надейся. что если завтра будет трындец, то ты сможешь объедать магазинных хомяков, а зумер рассуждает так: Апокалипсис никак с 2020 года не наступает, поэтому вместо его ожидания и просиживания попы в магазине. я пойду в курьеры и буду зарабатывать в 3 раза больше. Это просто как вариант. Т.е. многие ищут "свое дело", чтобы каждый день с матами не просыпаться . Вообщем ты пытаешься просчитать варианты развития событий, а они крутятся в сегодняшнем дне.
Еще раз. Сотрудник приходит на собеседование. Начальство честно говорит - нам нужен многорукий шива, для чисто кадровика у нас работы нет. Нужен человек владеющий слегка кадровым учетом (ибо в белую, как ни странно, то есть записи в трудовой и все такое должен делать кадровик, там договор и допсоглашения всякие на подпись дать). Но при этом мы объективно понимаем - работы вот именно кадровика - мало. Поэтому ты еще будешь делать вот это, вот это и вот это. Ну хочешь ты именно кадровиком работать - скажи "нет, я хочу работать по профессии и развиваться в ней, а не вот это принеси-подай". Но нет же, устраивается. А потом выясняется что она думала там работы не будет. Ну раз в день что-то по кадрам сделать, ну кофемашина, ну воду в офис заказать раз в неделю, ну там что-то попросят сделать изредка. А тут, оказывается, прям реально весь день работаешь!
Я вот этого не понимаю. Когда человек идет работать закладываясь на то что большую часть времени он будет сидеть и ждать пока работа появится. А если вот прям весь день работать то он устает, выгорает и вообще он так несогласный...
Тут есть ньюанс. Вот тут много говорилось что договариваться надо на берегу, проблема в том что все врут и ожидают что смогут налюбить друг-друга. Работодатель надеется что сможет платить поменьше обещанного, а требовать больше. Работник в свою очередь думает что получится проебываться и немножко воровать. Так что честный компромисс тут слабо возможен, т.к. обе стороны по сути уебки. А действительно порядочных очень мало
Это большая ошибка на самом деле. Заебать сотрудников - это не путь к процветанию компании.
Да не собирается никто сотрудников заебывать. Пример - на работе у жены. Взяли девушку, юную, только после ВУЗа. Зарплат 60 тысяч. Искали как кадровика, потому что нужно людей принимать-увольнять, резюме на хедхантере размещать, с кандидатами общаться. Но фирма-то мелкая, там всего десяток человек, большой текучки нет. То есть и работы кадровика особо нет. Сразу оговаривали - ты помимо этого еще и офис-менеджер. Ну там следить что вода в бутылях кончается и заказать чтобы привезли. Следить за кофемашиной (выкинуть жмых, воду из поддона вылить, зерна засыпать, заказать эти зерна когда заканчиваются). Сходить на почту когда письмо пришло или письмо надо отправить. Ну и плюс помощь менеджерам. Типа могут попросить "найди вот это в инете где-то в другом городе". Через полтора месяца тоже ушла. Полы мыть не надо. Вроде и ничего сложного нет. В чем причина - ну я думала помочь это изредка, а тут постоянно, какими-то задачами нагружают да еще ругаются что не так делаешь. Потому что с ее точки зрения "найди кто в городе таком-то заберет груз с вокзала и отвезет по такому-то адресу" это найди объявления, дозвонись или спишись, узнай цену, договорись, пойди к тому кто дал поручение с готовым результатом. А в ее голове это просто "я вот тут нашла 100500 объявлений, держите". То есть девочка всерьез считала что за 60 тыщ рублей она будет просто приходить в офис, сидеть там целый день, ну иногда там вакансию менеджера дать на HH и с откликнувшимися созвониться на собеседование позвать. Ну раз в день жмых из кофемолки выкинуть и воду из поддона вылить. Ну иногда там попросят что-то найти. А тут оказывается как видят что ничем не занята, а просто сидит - работой нагружают! Ужас! Кошмар! К этому ее жизнь не готовила... так и сказала - если бы хотела заебаться, я б пошла к вам менеджером, у них зарплата 100+, но бегают жопа в мыле, а мне хватает и 50-60, но без мозгоебли.
Пожалуйста, скажи, что ты шутишь.... Т.е. наняли кадровика с зп 60 и кинули на него допом обязанности офис-менеджера (зп минимум 30-ка) и взять обязанности менеджеров с зп 100+?! Даже интересно, почему же она ушла... П,С. Почему руководство не захотело нанять кадровика приходящего (ГПХ)?
Охуевшие работодатели. За одну зарплату человек должен функции четверых выполнять. Зимой наверное снежок почистить еще надо? А зряплата 20 целых тысяч наверное?
200к надо платить надо за то что хомячка за 300 рублей накормить не может? И да Я и не удивлюсь, что зп маленькая, но ее никто туда не уговаривал идти. И условия сначала ее устраивали...за коммуналку заплатила...начала думать дальше.... Поняла что перспектив там сидеть нет вот и ушла, а уборка был просто повод.
Это сообщение отредактировал h377kp - 14 авг 2026 в 15:32
Вспомнил один старый случай. Искал подработку и нашёл конторку которая искала людей оцифровывать чертежи. Пришёл к ним и офигел, набрали они обезьян за три копейки без понимания как вообще это делается правильно (опыт такой у меня уже имелся изрядный). Посидел у них полдня на типа стажировке, ушел курить и не вернулся. Трудовую я им естественно не давал, ничего объяснять не стал, хотя они настойчиво звонили. Сбрасывал. Так что то что зуммеры называют "тихий уход" я исполнил ещё больше 20 лет назад.
Вспомнил один старый случай. Искал подработку и нашёл конторку которая искала людей оцифровывать чертежи. Пришёл к ним и офигел, набрали они обезьян за три копейки без понимания как вообще это делается правильно (опыт такой у меня уже имелся изрядный). Посидел у них полдня на типа стажировке, ушел курить и не вернулся. Трудовую я им естественно не давал, ничего объяснять не стал, хотя они настойчиво звонили. Сбрасывал. Так что то что зуммеры называют "тихий уход" я исполнил ещё больше 20 лет назад.
Пожалуйста, скажи, что ты шутишь.... Т.е. наняли кадровика с зп 60 и кинули на него допом обязанности офис-менеджера (зп минимум 30-ка) и взять обязанности менеджеров с зп 100+?! Даже интересно, почему же она ушла... П,С. Почему руководство не захотело нанять кадровика приходящего (ГПХ)?
Это где такие деньги платят? Там у менеджеров (оклад+процент) в хорошие месяцы 100-110 выходило. Тогда в принципе понятно и чего эта девчонка из стартпоста ушла - а чо, за 45 тыщ еще и работать надо, корм рассыпаный убирать? Хуясе!
А наняли именно так потому что нужен был именно "помощник подай-принеси-найди". Которому можно поручить "найди где в Челябинске вот такое заказать и почем". Менеджер собирает потом весь проект (если что - эвент-агенство, то есть работают по принципу - организуем какой-нибудь там фестиваль хер пойми чего от имени комитета по делам молодежи Челябинской области в том самом Челябинске). Менеджеру нужен именно "помогальщик", младший менеджер. Если менеджер на этом зарабатывает 100-110 (с куда большей ответственностью и необходимостью выслушивать как тебе ебет мозги заказчик), то как бы помогальщику платить 60 самое то.
Тут ведь такое дело - бизнес всегда старается сэкономить. Можно взять отдельно приходящего кадровика по ГПХ. Можно взять офис-менеджера. Но нет, не за тридцатку - я хз кто пойдет работать за тридцатку. Как раз 45-50 будет. И скорее всего вместе только кадровик и офис-менеджер будут получать 80. А работы у них по большому счету не будет. А задача работодателя - сделать так чтобы у него люди, которых он купил на 40 часов в неделю, ну хотя бы часов 30 отрабатывали, а не как в поговорке "80 процентов работы делается за 20 процентов времени".
Это сообщение отредактировал Angelberth - 14 авг 2026 в 15:43
А, ну то есть лишь предложение это. Я то думал действительно задачи все можно выполнить и делать что хочешь. Задачи нельзя все выполнить, иначе завтра их просто будет больше.
да не всегда так. новые объекты не стоят в очереди, бывает и свободное время: текучку поразгребать, смежным отделам помочь, ну и свои проекты поделать естественно.
Охуевшие работодатели. За одну зарплату человек должен функции четверых выполнять. Зимой наверное снежок почистить еще надо? А зряплата 20 целых тысяч наверное?
200к надо платить надо за то что хомячка за 300 рублей накормить не может? И да Я и не удивлюсь, что зп маленькая, но ее никто туда не уговаривал идти. И условия сначала ее устраивали...за коммуналку заплатила...начала думать дальше.... Поняла что перспектив там сидеть нет вот и ушла, а уборка был просто повод.
ТС-а она устраивала как работник то ли 2 недели, то ли 2 месяца (у него разная информация в разных комментах). А потом ни с того ни с сего психанула и убежала?
Охуевшие работодатели. За одну зарплату человек должен функции четверых выполнять. Зимой наверное снежок почистить еще надо? А зряплата 20 целых тысяч наверное?
200к надо платить надо за то что хомячка за 300 рублей накормить не может? И да Я и не удивлюсь, что зп маленькая, но ее никто туда не уговаривал идти. И условия сначала ее устраивали...за коммуналку заплатила...начала думать дальше.... Поняла что перспектив там сидеть нет вот и ушла, а уборка был просто повод.
Вот смотри, есть средняя зп продавца, ну допустим 50 т.р. , (не важно чего трусов, духов,машин и.т.п.) Но в одном случае тебе платят 50 за то, что ты трусы продаешь и все, а помещение убирает уборщица и товар разгружает грузчик, а в другом за тот же полтос предлагают "по братски" полы мыть и хомяков кормить. Теперь задай себе вопрос, в какое из этих мест ты бы пошел работать?
Признавайся, гречку и бензин затарил? Блокадный Ленинград, ненаступившие 5 лет будущего и прочие предположения.. Согласен, что выживает приспосабливающийся, который видит возможности и вот с этой точки зрения, многие зумеры не видят смысла в существующих условиях(что важно) горбатиться на дядю за копейки и терпеть его "замашки". Ты рассуждаешь так: вот смотри на ситуацию вокруг. пахнет апокалипсисом, сиди в беспонтовом магазине и надейся. что если завтра будет трындец, то ты сможешь объедать магазинных хомяков, а зумер рассуждает так: Апокалипсис никак с 2020 года не наступает, поэтому вместо его ожидания и просиживания попы в магазине. я пойду в курьеры и буду зарабатывать в 3 раза больше. Это просто как вариант. Т.е. многие ищут "свое дело", чтобы каждый день с матами не просыпаться . Вообщем ты пытаешься просчитать варианты развития событий, а они крутятся в сегодняшнем дне.
Я тебе честно скажу, мне 52 и я люто проебываюсь на работе, даже так скажу - в своей жизни лично я больше вообще работать не собираюсь, так, делать вид, изображать рвение если только и Диану я не в контексте данного поста люто поддерживаю, сам абсолютно такой же. Но я делаю это осознанно, потому что я работаю в одной организации 30 лет, все и всех в ней знаю (хотя организация крупная, под 100к персонала). У меня наработан набор стереотипов позволяющий дать ответ о порядке действий в любой ситуации и ответить на любой вопрос который поставит передо мной жизнь. Плюс, когда я был маленьким, я работал в этой организации руководителем, в подчинении у меня 2,5к человек было, это после развода я до хуя чего для себя понял, что надо лично мне, а в чем заключаются «интересы семьи» и слился где-то на 6 ступеней вниз, чтобы у бж ебало от счастья не треснуло от таких алиментов (организация государственная. Короче, я теперь человек верующий - исповедую проебищный проеб и готовлю себе сытую старость. Про блокадный Ленинград так тебе скажу - есть что-то неправильное и даже противоестественное когда я умираю с голоду по чьей-то конкретной вине (я же не в лесу заблудился, а кто-то довел до этого) а рядом ходит упитанный участковый или например функционер Единой России в котором 30-40 кг мяса. Так что с едой проблем я не вижу и гречку не запасал, есть хороший фильм с Мэлом Гибсононом «Мы были солдатами называется», там полковник предлагает сержанту взять в бой винтовку вместо пистолета, а тот отвечает - «Вы же знаете, сэр, когда дойдет до дела их под ногами полно будет валяться».
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пожалуйста, скажи, что ты шутишь.... Т.е. наняли кадровика с зп 60 и кинули на него допом обязанности офис-менеджера (зп минимум 30-ка) и взять обязанности менеджеров с зп 100+?! Даже интересно, почему же она ушла... П,С. Почему руководство не захотело нанять кадровика приходящего (ГПХ)?
Это где такие деньги платят? Там у менеджеров (оклад+процент) в хорошие месяцы 100-110 выходило. Тогда в принципе понятно и чего эта девчонка из стартпоста ушла - а чо, за 45 тыщ еще и работать надо, корм рассыпаный убирать? Хуясе!
Ну сам же пишешь в конце первого сообщения, что у менеджеров зп 100+, но жопа в мыле, а она хотела 50-60. но без мозгоебли. А в твое ситуаци. она по сути совмещала несколько должностей(более высокооплачиваемых) и ей еще претензии кидали. Что в старпосте. что в приведенном тобой случае возникает логичный вопрос: Зачем работать за 60 в месте с допобязанностями. если можно получать те же 60 в другом месте, но без допобязанностей?
ТС-а она устраивала как работник то ли 2 недели, то ли 2 месяца (у него разная информация в разных комментах). А потом ни с того ни с сего психанула и убежала?
Захотел на нее повесить мытьё полов - вот она и убежала. А кто советовал ее матюками покрыть типа хуйли свинарник развела, тряпку в зубы и тд - потом бывает проводка замыкает...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот смотри, есть средняя зп продавца, ну допустим 50 т.р. , (не важно чего трусов, духов,машин и.т.п.) Но в одном случае тебе платят 50 за то, что ты трусы продаешь и все, а помещение убирает уборщица и товар разгружает грузчик, а в другом за тот же полтос предлагают "по братски" полы мыть и хомяков кормить. Теперь задай себе вопрос, в какое из этих мест ты бы пошел работать?
Продавцы тоже разные бывают. Условный продавец в КБ - целый день на ногах, покупатели постоянно, кому пива, кому молока и хлеба, кому сигареты. И продавец в каком-то бутике трусов, пардоньте - нижнего белья в не сильно проходном торговом центре. Где большую часть времени она скучающе сидит или пялится в телефон. Одной платят 50 и другой 50. Но одна за смену заебана, а вторая успела и с подружками потрещать, и тикток посмотреть, и на вайлдбериз себе там что-то заказать...
Ну сам же пишешь в конце первого сообщения, что у менеджеров зп 100+, но жопа в мыле, а она хотела 50-60. но без мозгоебли. А в твое ситуаци. она по сути совмещала несколько должностей(более высокооплачиваемых) и ей еще претензии кидали. Что в старпосте. что в приведенном тобой случае возникает логичный вопрос: Зачем работать за 60 в месте с допобязанностями. если можно получать те же 60 в другом месте, но без допобязанностей?
Да потому что никто не хочет платить эти 60 за то что чел будет просто проводить в офисе 8 часов и иногда что-то делать, если понадобится. Любой владелец бизнеса думает а нахуя мне держать человека и 60 тыщ платить, если тут работы на 20 тыщ нет. Но на 20 никто не пойдет - за 20 ездить в офис даже на полдня невыгодно, ты чуть не себе в убыток ездить будешь.
Я тебе честно скажу, мне 52 и я люто проебываюсь на работе, даже так скажу - в своей жизни лично я больше вообще работать не собираюсь, так, делать вид, изображать рвение если только и Диану я не в контексте данного поста люто поддерживаю, сам абсолютно такой же. Но я делаю это осознанно, потому что я работаю в одной организации 30 лет, все и всех в ней знаю (хотя организация крупная, под 100к персонала). У меня наработан набор стереотипов позволяющий дать ответ о порядке действий в любой ситуации и ответить на любой вопрос который поставит передо мной жизнь. Плюс, когда я был маленьким, я работал в этой организации руководителем, в подчинении у меня 2,5к человек было, это после развода я до хуя чего для себя понял, что надо лично мне, а в чем заключаются «интересы семьи» и слился где-то на 6 ступеней вниз, чтобы у бж ебало от счастья не треснуло от таких алиментов (организация государственная. Короче, я теперь человек верующий - исповедую проебищный проеб и готовлю себе сытую старость. Про блокадный Ленинград так тебе скажу - есть что-то неправильное и даже противоестественное когда я умираю с голоду по чьей-то конкретной вине (я же не в лесу заблудился, а кто-то довел до этого) а рядом ходит упитанный участковый или например функционер Единой России в котором 30-40 кг мяса. Так что с едой проблем я не вижу и гречку не запасал, есть хороший фильм с Мэлом Гибсононом «Мы были солдатами называется», там полковник предлагает сержанту взять в бой винтовку вместо пистолета, а тот отвечает - «Вы же знаете, сэр, когда дойдет до дела их под ногами полно будет валяться».
Я на работе тоже уйму лет. И знаю всю специфику. И да, я захотела хуи пинать - буду. Один раз сдали нервы, реально устала часов по 16 работать. Сначала запила, прям на работе, потом просто написала заявление: Генеральный прекрасно понял что со мной и отправил отдохнуть. И все нормально.
Олигархический бонопартизм когда лидер балансирует на вертикали между олигархами и трудовыми массами, при этом трудовые массы являются в основном балластом, так как в добыче природных ископаемых и их переработка а также транспортировке до места реализации занято ничтожно мало народа
Набор слов какой-то. Капитализм - это форма экономического строя. Бонапартический олигархизм - это не форма экономического строя.
Это сообщение отредактировал zashitnik - 14 авг 2026 в 15:59
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
12 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com