В «Магните» решили избавиться от сотрудницы, узнав о её беременности

Цитата (JLu @ 05.11.2026 - 01:29)

И у нас была такая мадам - пришла младшим следователем, через год в декрет и понеслось... вышла на полгода поработать и опять в декрет (а нам все ее косяки - потому, что она знала что уйдет и работала на отъ..сь - пришла, отсидела рабочий день в соцсетях и ушла домой, потом делить и разбирать и прокуратура уже не ей БДСМ устраивает за то, что полгода в УД конь не валялся, а того, кто вот только что этот подарок получил и офигивает от перспектив :)). И так она четверых родила. И стаж шел, и звания приходили. Не любили ее в коллективе... вот прямо очень.

Такая же хуйня в управлении была.
Там банальный запрос отправить в рамках УГ уже было проблемой, вообще на всё хер клала. И попробуй выскажи, тут же в агрессию, сука
Размещено через приложение ЯПлакалъ

можете кидать в меня тапками и да я сама женщина и мать двоих дочерей, но мой опыт такие варианты подбрасывает - есть сотрудница, которая очень жалостливо просила свою знакомую устроить ее в организацию, и не скрывала что в положении , обещала работать ....итог отработав месяц началось из больничного в больничный (больничные все рисованные, человек в это время работал в другом месте) а если что так на минуточку первые 3 дня работодатель оплачивает больничный за свой счет ...и добрая знакомая платила, дальше больше женщина ушла в декрет, а потом из декрета в другой декрет а потом и в третий))) отработав всего месяц своей знакомой устроила головняка на 5,5 лет - заняла вакансию , бесконечными больничными и декретными доп.нагрузка на бухгалтерию, сама женщина сидит ноготочки пилит и ее бесконечные беременности ей это делать не мешают и налоги государству не платит, зачем...поэтому когда начинаете жалеть беременных подумайте что среди них тоже есть такие варианты которых совсем не жалко, история реальная и таких историй у меня вагон

Ну вот смотрите в чем ее интерес, если совбсем без работы то соц выплата будет по минимуму а если с работой то от зп зависит. У мня так свояк в декрет пошел и выплаты по уходу аж 49 к в месяц приходили вроде это не мало, а если бы его дочка сама пошла то там мизер бы начислялся. Вот как то так. И еще с 24 вроде года можно на сутки уйти и сразу на работу обратно выйти , он так и сделал и зп свою получал и выплату.
Это сообщение отредактировал Mehanik75 - 5 ноя 2026 в 08:57

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 21:13)

всего две 12-часовые

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 21:13)

Но пока Алёна пыталась разобраться с увольнением, она осталась без денег — пришлось влезть в долги, поскольку средств не хватало даже на коммуналку.

всего-то за ДВА дня столько проблем на Алёну навалилсь? Чот хуйня какая-то.... Да и как она за несколько дней хотела на коммуналку денег поднять? Не понимаю...
Это сообщение отредактировал foggywizard - 5 ноя 2026 в 09:00

увольнять надо не ее а кадровочку которая ее взяла, такую красивую

"Многие частные работодатели пострадали от этой схемы." А можно поподробнее как работодатель страдает от этой "схемы"?

У меня отец бизнесом занимался, говорил что ему вообще похуй беременная или нет. Все расходы несет государство, а работодатель только документы оформляет.

Если работодатель такой мудак, что ему даже это сложно сделать... Ну что ж на это есть компетентные органы.

У меня знакомую так работодатель уволил при беременности. Она лохушка была и по собственному желанию ушла. Не стоит так делать.

Хитрожопая .
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 19:13)

Алёна рассказала «Базе», что успела проработать в магазине в Киржаче всего две 12-часовые смены, когда сообщила начальству, что ждёт ребёнка.

по-моему на лицо схематоз.

Цитата (pruginkad @ 5 ноя 2026 в 09:07)

"Многие частные работодатели пострадали от этой схемы." А можно поподробнее как работодатель страдает от этой "схемы"? У меня отец бизнесом занимался, говорил что ему вообще похуй беременная или нет. Все расходы несет государство, а работодатель только документы оформляет.

Финансово никак не страдает. Это так.

Только когда принимается человек на работу - в него вкладываются средства, в его адаптацию, обучение и нужно, что бы он работал, на него рассчитывают. Вместо этого работодатель получает не еще одну штатную единицу, а административную нагрузку по оформлению документов и прочего.

Во многих компаниях например оформляется доп-соглашение с женщинами без детей до 30 лет - не уходить в декрет первый год работы.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 5 ноя 2026 в 09:13

Цитата (pruginkad @ 5 ноя 2026 в 09:07)

"Многие частные работодатели пострадали от этой схемы." А можно поподробнее как работодатель страдает от этой "схемы"? У меня отец бизнесом занимался, говорил что ему вообще похуй беременная или нет. Все расходы несет государство, а работодатель только документы оформляет. Если работодатель такой мудак, что ему даже это сложно сделать... Ну что ж на это есть компетентные органы. У меня знакомую так работодатель уволил при беременности. Она лохушка была и по собственному желанию ушла. Не стоит так делать.

ну когда школу закончишь и начнешь свое дело - тогда и поймешь как "страдают от этой схемы"
а пока папу слушай, кашу кушай

Пиздеж, запись из трудовой работодатель не может удалить.
Проклятый капиталист может ее не вносить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Angelberth @ 4 ноя 2026 в 18:17)

То есть она за пару дней буквально влезла в долги? Если после того как пригрозила судом, работодатель все откатил?

тоже самое хотел написать, 2 дня отработала и денег нет, зп приходит после отработанного месяца

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 19:13)

Женщина осталась без денег и влезла в долги. Алёна рассказала «Базе», что успела проработать в магазине в Киржаче всего две 12-часовые смены, когда сообщила начальству, что ждёт ребёнка. По словам женщины, руководитель тут же пригрозила аннулировать трудовой договор и уже на следующий день ей заявили, что она больше не работает. Вскоре женщине закрыли доступ к рабочим приложениям, а запись о трудоустройстве исчезла из электронной трудовой книжки. Мириться с таким увольнением женщина не захотела и предупредила руководство, что пойдёт в суд. По её словам, после этого договор внезапно восстановили, а произошедшее объяснили «технической ошибкой». Но пока Алёна пыталась разобраться с увольнением, она осталась без денег — пришлось влезть в долги, поскольку средств не хватало даже на коммуналку. Через суд она пытается добиться компенсации, но ей отказывают, так как формально она всегда числилась сотрудником «Магнита». Baza Троянская женщина - устраивается на работу беременной и говорит о беремености после трудоустройства. Затем уходит в декрет и получает выплаты. Многие частные работодатели пострадали от этой схемы.

кукушка -ёпта

Работодатели не платят сами никаких выплат по беременности и родам
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Alex88 @ 04.11.2026 - 20:02)

по уровню гуманизма к людям СССР еще не раз вспомнится?! а сейчас очень неохотно берут молодых девчонок или незамужних - стараются на "срочный" контракт, но не в штат!

Сейчас? Всю мою трудовую деятельность так было. Приходишь на собеседование, так там один из первых вопросов замужем и есть ли дети, если нет, то когда планируете?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ooooops @ 5 ноя 2026 в 09:16)

Работодатели не платят сами никаких выплат по беременности и родам

Не платят.

Проблема того, что дамочки устраиваются на работу, скрывая беременность намеренно, проходят испытательный срок, входят полноценно в штат, и через неделю несут справку о беременности и уходят в декрет, - заключается в другом! Не в деньгах.

Займитесь бизнесом. Поймете.

Рассчитывали на штатную единицу, распланировали под нее нагрузку, а теперь нужно искать другую штатную единицу, или выделять из существующего штата, причем временно, потому что декретница может восстановиться в должности в любой момент. В больших компаниях, где один отдел кадров - человек 20 и штат в тысячу человек - эти проблемы решают.

А когда у тебя маленькая ОООшка и каждый человек в штате на вес золота - Все это добавляет не нужного геморроя на голову.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 5 ноя 2026 в 09:23

Цитата (IraZadira @ 4 ноя 2026 в 19:30)

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 19:13) устраивается на работу беременной и говорит о беремености после трудоустройства. Затем уходит в декрет и получает выплаты. Многие частные работодатели пострадали от этой схемы. Что ты пиздишь, Сова? Декретные платит не работодатель.

и что? Надо сотрудника искать на замену причём именно временно потому что декретница имеет право восстановиться. Так то конечно несложно если должность типа в пятерочке подай-принеси а вот если реально человека надо учить пол года это уже морока. Сначала декретницу выучи потом временную выучи и найди ещё потомучто ей тоже эта морока без надобности чтобы во чтото вникать полгода а потом тебя выкинут как ссаный матрац. А потом ещё декретница выйдет скажет я тут всё уже позабывала и много чего по новому давайте объясняйте.

Надо было брать больничные, а потом уходить в декрет
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не со своего кармана платят начнем с этого. Сейчас декретные рассчитываются с дохода последних двух лет предшествующих беременности.... Глупость какая
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хрень какая-то. Во-первых, декретные будет выплачивать ОМС, а не работодатель. Работодателю вообще похер в каком она состоянии. Шалава какая-то...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Сова82 @ 4 ноя 2026 в 19:13)

а запись о трудоустройстве исчезла из электронной трудовой книжки.

О как удобно сделали)) Цифровизация нам на пользу)

Цитата (lenchik9 @ 04.11.2026 - 19:18)

А в чем проблема со стороны работодателя, сейчас СФР все денежные выплаты компенсирует. Неужели такой огромной сетевой организации как магнит не стыдно? тем более она ведь не отказывалась работать, срок ещё маленький ещё был могла бы и пригодиться до официального декрета

Магниту стыдно? Ахахаха. Поработала я там как-то, правда в их аптеке, это пздц, скажу я вам. Им на людей вообще похер, если даже заставляют камеры за свой счет устанавливать, а вы про какой-то стыд тут говорите.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Клювдий @ 4 ноя 2026 в 20:24)

Цитата успела поработать только две двенадцатичасовые смены а как они узнали о её беременности?

Так 2 смены назад этого ещё не было!

Цитата (Node13 @ 4 ноя 2026 в 19:24)

Весь текст полный пиздёжь.

Если "пиздёжь", то "полная". А если "полный", то "пиздёж".

Знайте свой язык, молодёжь!!

Цитата (lenchik9 @ 4 ноя 2026 в 19:18)

А в чем проблема со стороны работодателя, сейчас СФР все денежные выплаты компенсирует. Неужели такой огромной сетевой организации как магнит не стыдно? тем более она ведь не отказывалась работать, срок ещё маленький ещё был могла бы и пригодиться до официального декрета

Ну а им то потом сотрудника искать, причем на декретную ставку. А туда, подозреваю, и на нормальные то ставки не шибко очередь стоит, особливо из русских.