Почему на работу стоит брать людей 45+ 50+

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (10) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
AJIuHEHAK
16.11.2019 - 05:45
3
Статус: Offline


наркобаран

Регистрация: 26.01.13
Сообщений: 3196
Цитата (Mielofonvasy @ 15.11.2019 - 20:36)
Умные работники нынешним работодателям не нужны, нужны послушные. А если послушный еще и накосячит - так вдвойне праздник, можно его отмазать и потом любую работу валить на него, мотивируя тем что "а помнишь я тебя прикрыл?" А так как будут валить кучу всего, в чем этот послушный разбирается еще хуже, то он накосячит опять. И ситуация усугубится.

Это однобокое суждение.
В серьезном производстве, где замешаны хорошие деньги и рентабельность все по другому.
В моей сфере можно косякнуть на лямов 5 точно, просто нарушив технологию. Чтобы таких косяков не делать необходимы не менее 10 лет практики в полях, исходив их родненьких ножками и прощупав землю и растения ручками и конечно много знаний , которые стараюсь обновлять.
Естественно моему работодателю похуй на то, что я не лизожоп и шут дворцовый, хотя за те деньги,что он платит можно скатиться и к этому.
Мне 45 и проблем с работой нет, с деньгами особо тоже нет. Проблема только в отдыхе.
Молодежь наши места занимать не торопиться, потому как не каждый молодой организм готов ебашить без выходных по 20-30 дней(мой личный рекорд 42 дня, вообще без выходных(даже на пол дня))...Опять же не хотят они нынче постигать азы химии, биологии, за физиологию, генетику, цитологию вообще молчу. Проще говоря молодежь весьма тупая(нет не глупая, просто не образованная, остановившаяся в развитии по меркам совковой школы в 4-6 классах).
Поэтому считаю если не будет реформ в образовании, в скором времени работодатели будут за хорошие деньги просто нанимать консультантов , а "специалистов" держать для галочки на минимальных окладах типа придиподайидинахуйнемешай.
Как мне сказал один умный человек, не последний человек в крае. Мне нужны СПЕЦИАЛИСТЫ, а не торгаши и снабженцы, этого добра у меня за дверью только свистни. И эти люди спокойно в конце года могут сунуть тебе миллион в руки, просто в благодарность. И не из щедрости душевной, а потому, что твои знания им порой могут принести в десятки раз больше, на ровном месте.
 
[^]
SVRko
16.11.2019 - 05:49
-1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 7.01.19
Сообщений: 921
Цитата (armer @ 16.11.2019 - 01:17)
Цитата (romius439 @ 15.11.2019 - 23:43)
Потому что застали советское образование . Нынешнее никуда не годится . Старшая сестра четверть века работает в школе , говорит с каждым годом новые ученики чуть тупее предыдущих , спасибо нашим благодетелям из минобразования и отдельный респект за систему ЕГЭ . Печально всё это . Но кому-то это выгодно , ведь глупым легче навязать свою волю , образно выражаясь .

Спасибо Вашей сестре, как "преподавателю"! А про чинуш мы итак всё знаем. Но вот в чём нюанс: образованием и воспитанием занимаются точно не чинуши, а совсем другие продажные бляди.

как боженька смолвил
 
[^]
DuneL
16.11.2019 - 05:49
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.06.19
Сообщений: 1389
Самые хорошие работники там, где в коллективе здоровая атмосфера и отличная мотивация. Малая работает при производстве на оптовом сбыте. Те работа и так - продавать. Но руководство мудрое. Устраивают соревнования, ввели повышающие коэффициенты хорошие. В коллективе такие здоровые привычки: совместный спорт, экскурсии, интересные планерки. Мне на Новый год прислали благодарственное письмо за ребёнка, вроде и бумажка, а я прослезилась как за сына из армии).
Я о чем, они там все землю жрут в прямом смысле этого слова, независимо от возраста.
А вот я на своей прошлой работе была, всем было пох на профессионализм. Позиция руководства была другая, кто лучше лизнул, тот в фаворе. И выше правильно сказали. Руководитель выбрал «удобных» замов под себя. Получалось, что пахали те, кто по «идейным» соображениям не мог иначе, а лучше всех жили те, кто был ближе к телу. Как то так. В итоге получалось, что даже лучшие могли забить, если была возможность.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Zmejja
16.11.2019 - 05:49
0
Статус: Offline


Оторва

Регистрация: 25.09.16
Сообщений: 35633
SVRko
Цитата
с удивлением узнал, о том, что комбайнер капусту окучивает, а так же о том, что капусту вообще окучивют.

"Главная цель процедуры — развитие мощной корневой системы. Это позволит ускорить рост кочана и получить большой вилок капусты. К тому же это сокращает затраты на выращивание: получается сэкономить на питании, а качество урожая увеличивается естественным образом." deg.gif
 
[^]
kbcgv
16.11.2019 - 05:51
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.11
Сообщений: 2535
Если человек дебил, то с возрастом он вообще ни чего не слушает, «у него же опыт» и творит херню. Не дебилу конечно и указывать не на что.
В общем здесь написали просто про нормальных людей. А они и в молодом возрасте тоже хороши. Правда некоторые, очень мало, умнеют с годами.
 
[^]
pticeed
16.11.2019 - 05:53
1
Статус: Online


Созерцатель

Регистрация: 6.11.17
Сообщений: 9057
Вся страна, по своей сути, является воплощением идеи о путинской вертикали власти. И не важно, государственные структуры рассматриваются или частные.
А принцип этой вертикали прост до безобразия и заключается в том, что каждый начальник (абсолютно неважно какого он уровня) подбирает себе подчинённых по принципу "лишь бы не подсидел". Поэтому и стараются HR подбирать на должности людей, заведомо более ущербных, чем его будущий начальник.
Учитывая, что люди, находящиеся на самом верху этой вертикали, очевидно не блещут умом и сообразительностью, стоит ли удивляться тому, что в её низу располагается самый отстой нации?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Хернюнесy
16.11.2019 - 05:53
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.10.19
Сообщений: 3010
Главное коллектив, у меня одни алкаши, разговариваем кто сколько выпил и что пили, поэтому нравится работать
 
[^]
diман
16.11.2019 - 05:55
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 26.11.15
Сообщений: 1015
Цитата (Fedor1978 @ 15.11.2019 - 22:47)
Тс, я на заводе почти 20 лет работаю бездельником ( юрист, нач ОК) , так вот, слесарь инструментальщик по крупногабаритным штампам, ремонтник, наладчик, нам пох вообще на возраст, за ними охота идет, хоть 70 лет человеку, мы ему 5 юных падаванов дадим, лишь бы он процесс регулировал

Вот кстати да. Батя с больничного на больничный ходил, не увольняли, хотя на пенсии был. Слесарь инструментальщик.
 
[^]
SVRko
16.11.2019 - 05:59
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 7.01.19
Сообщений: 921
Цитата (samogon48 @ 16.11.2019 - 02:23)
Вся -это хуйня прокатывает-где угодно... только не в-машиностроении...Найди мне аффтор, мальчика который знает что такое метрическая резьба и дюймовая....
и.т.д и.т.п Глав спец-путает понетия М24 резьба и ключ рожковый на 24

машиностроение требует знаний, тут точность нужна и профессиональная образованность, а бывают попадаются товарищи которые колумбиком пользоваться не умеют и путают типы подшипников.. таки дела.. про М24 и Размер под ключ 24, путаница такая у не опытных, после непродолжительной практики человек уже должен понимать что если шестигранник на болту под ключ 24 то резьба там, в абсолютном большинстве случаев - М16.
 
[^]
SVRko
16.11.2019 - 06:09
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 7.01.19
Сообщений: 921
Цитата (Zmejja @ 16.11.2019 - 06:49)
SVRko
Цитата
с удивлением узнал, о том, что комбайнер капусту окучивает, а так же о том, что капусту вообще окучивют.

"Главная цель процедуры — развитие мощной корневой системы. Это позволит ускорить рост кочана и получить большой вилок капусты. К тому же это сокращает затраты на выращивание: получается сэкономить на питании, а качество урожая увеличивается естественным образом." deg.gif

и действительно, окучивают. ладно, согласен, но кто это делает на КОМБАЙНЕ?



Это сообщение отредактировал SVRko - 16.11.2019 - 06:10
 
[^]
TooGooD
16.11.2019 - 06:20
0
Статус: Offline


Творю добро

Регистрация: 5.09.13
Сообщений: 7554
Вангую тему на главной, по первому аналу уже всю неделю пиздят как охуенно работать в старости даже " Мужское Женское" подрядили на эту пропаганду там стриптизерша за 70 вещала как она охуенно на шесте крутиться alik.gif


Почему на работу стоит брать людей 45+ 50+
 
[^]
lingofon
16.11.2019 - 06:23
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.07.14
Сообщений: 1372
Давайте так. Есть специальности, где необходим опыт работы руками и опыт работы мозгами. Одновременно. Таких профессий очень много в производстве. И таких профессий совсем нет в продаванстве. Тем не менее, встречаются гениальные продаваны и отвратительные токари. В чем же дело? Кто бы что не говорил, помимо профессиональных качеств есть еще личная предрасположенность и личная заинтересованность. Так вот, в советских школах с профориентологией все было плохо, а с подбором будущей специальности хорошо, ну и с мотивацией на работу было просто отлично. В современных с этими 2 мя такими важными аспектами развития человека работящего все очень плохо. Нет их и в помине. Именно поэтому буратинам до 40 (в массе своей это именно буратины), никак не стать специалистами такого уровня, как те, кто за 40. Единицам это удается, но это заслуга семейного воспитания
 
[^]
paumka
16.11.2019 - 06:25
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.12.11
Сообщений: 2311
Цитата (Mielofonvasy @ 16.11.2019 - 03:36)
Умные работники нынешним работодателям не нужны, нужны послушные. А если послушный еще и накосячит - так вдвойне праздник, можно его отмазать и потом любую работу валить на него, мотивируя тем что "а помнишь я тебя прикрыл?" А так как будут валить кучу всего, в чем этот послушный разбирается еще хуже, то он накосячит опять. И ситуация усугубится.

Когда у тебя такой руководитель, валить с такой работы нужно в тот же момент, как осознал эту особенность стиля руководства. Он же запросто может работника под уголовку подставить и слить к херам
 
[^]
BohdaNdeBill
16.11.2019 - 06:58
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.10.14
Сообщений: 4809
Цитата (Mielofonvasy @ 15.11.2019 - 20:36)
Умные работники нынешним работодателям не нужны, нужны послушные. А если послушный еще и накосячит - так вдвойне праздник, можно его отмазать и потом любую работу валить на него, мотивируя тем что "а помнишь я тебя прикрыл?" А так как будут валить кучу всего, в чем этот послушный разбирается еще хуже, то он накосячит опять. И ситуация усугубится.

bravo.gif bravo.gif bravo.gif Описал моего бывшего начальнечьга один в один. moderator.gif
 
[^]
ValeriyPopov
16.11.2019 - 07:21
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.03.18
Сообщений: 4838
Цитата (romius439 @ 15.11.2019 - 20:43)
Потому что застали советское образование . Нынешнее никуда не годится . Старшая сестра четверть века работает в школе , говорит с каждым годом новые ученики чуть тупее предыдущих , спасибо нашим благодетелям из минобразования и отдельный респект за систему ЕГЭ . Печально всё это . Но кому-то это выгодно , ведь глупым легче навязать свою волю , образно выражаясь .

Подожди-подожди. ЕГЭ это выпускной экзамен. Это как раз результат работы твоей старшей сестры. Но дети «тупые» из-за егэ, а не из-за плохого выполнения своих обязанностей твоей старшей сестры? Логика железная.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Weloboss
16.11.2019 - 07:33
0
Статус: Online


Шутник

Регистрация: 27.06.19
Сообщений: 55
Цитата (Mielofonvasy @ 15.11.2019 - 20:51)
Парадоксально не правда ли?
Нашим начальникам не нужна сделанная работа, они отмажутся. Им нужно чтобы лизали жопу им так же как они лижут вышестоящим.

Впечатление что ты на производстве не работал. Результат всегда выпуск продукции а не чистый анус начальства. И начальника за срыв выпуска так же хозяин взгреет

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
GadPolzuchij
16.11.2019 - 07:36
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.11.17
Сообщений: 1294
Цитата (Игорь59 @ 15.11.2019 - 22:51)
Это только в патриотических анекдотах японская промышленная разведка ворует из советской детской библиотеки номер журнала «Юный техник». В реальности все обстояло иначе. Советские ученые работали практически автономно.

Ну ты знаток тех времен! Не буду за других говорить, но когда я учился в средней школе, то посылал в ЮТ очень интересную идею. Ее там не отвергли, но доебались, что чертеж нарисован неверно самого устройства (в подробности вникать уже не буду). Вот причем сам чертеж, чего от ребенка требовать? А через пару лет в газете прочитал, что московский инженер запатентовал устройство и далее на 99% мое устройство. Вот как эта схема работала используя подобные журналы, а не сказки про империалистическую разведку
 
[^]
АбрекЪ
16.11.2019 - 07:36
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.07.14
Сообщений: 10731
Цитата (armer @ 16.11.2019 - 00:17)
Цитата (romius439 @ 15.11.2019 - 23:43)
Потому что застали советское образование . Нынешнее никуда не годится . Старшая сестра четверть века работает в школе , говорит с каждым годом новые ученики чуть тупее предыдущих , спасибо нашим благодетелям из минобразования и отдельный респект за систему ЕГЭ . Печально всё это . Но кому-то это выгодно , ведь глупым легче навязать свою волю , образно выражаясь .

Спасибо Вашей сестре, как "преподавателю"! А про чинуш мы итак всё знаем. Но вот в чём нюанс: образованием и воспитанием занимаются точно не чинуши, а совсем другие продажные бляди.

Гм... Учителям навязывают ЕГЭ, программы, ФГОСы и пр.

Как вы предлагаете бороться: "Мой класс ЕГЭ сдавать не будет??" или "На хуй мне ваши учебники, буду учить по советским!"??
 
[^]
shchur
16.11.2019 - 07:43
2
Статус: Offline


Статус не определен

Регистрация: 8.01.19
Сообщений: 3295
Крупнейшие госкорпорации страны. Газпром, роснефть, росатом. Кадровые службы имеют целевой показатель КПЭ по приему на работу сотрудников не старше 35 лет в количестве не менее 90%. Ментовка и прочие структуры. - прием работников старше 35 лет прямо запрещен законом.
Чего вы ждете, если наш президент определил это в качестве национального стандарта. Или вы бандерлоги либерастные хотите идти против воли президента?
Тото же.
 
[^]
ed272
16.11.2019 - 07:45
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.01.06
Сообщений: 1004
Цитата (strancho @ 15.11.2019 - 22:56)
Цитата
Обучаемость практически нулевая, хотя если они трудятся по своему профилю, то тогда все в порядке. Беда в том, что в силу обстоятельств многим приходится тот самый профиль менять и нередко он с навыками молодости не пересекается ни как.


Да заебали вы уже.
Порой, директоров обучать надо, которые вечно велосипед изобрести пытаются.

Залетает как-то один: "Внедряем японскую технологию!"
Вручает чтиво листов на десять. Прочёл. Если отбросить невообразимую терминологию, то вкратце так: что чаще продаётся - то ближе лежит; лёгкие товары -на верхние полки, тяжёлые - на нижние.
Это про организацию хранения товара на складе.
Ебать, вселенская мудрость! Из разряда "можно пописать, не покакав, но нельзя покакать, не пописав!"
Любой кладовщик, если у него есть мозги (а другим на складе работать противопоказано) именно так и раскладывает товар. Чтобы бегать и напрягаться меньше, а заявки собирать быстрей.
Пошёл с этим дирехтором на склад, и показал ему его "Епонскую технологию". Всё по ней и лежит, внедрять ничего не надо, мы до этого додумались своим умом очень давно.
Спустя год он меня уволил. Обидно, когда кладовщики умней директора.

а вот не хуй выёбываться было, через два - три дня привёл бы и показал, мол всё внедрили, всё заябись! Ещё бы и премию получил....
 
[^]
kastet27
16.11.2019 - 07:49
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.03.19
Сообщений: 1133
Решили как-то наши начальники сократить всю ,,старую гвардию,,. Сократили. На их место поставили нихуянеумеющих и нихуянезнающих молодых ,,ЯжСпециалист,,которые не хотели учиться у стариков. В итоге: из-за одного такого дэбила,который неправильно собрал насос стояло 3 цеха более 8 часов(простой одного цеха стоит более 5 млн руб. в час).
 
[^]
Ревень
16.11.2019 - 07:49
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 7.11.19
Сообщений: 12
После 50 никому ты ненужен. Это только моё личное мнение


Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Челябинец67
16.11.2019 - 07:54
2
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 4.04.19
Сообщений: 823
Цитата (EgenF @ 15.11.2019 - 22:41)
Цитата (Челябинец67 @ 15.11.2019 - 21:10)
пиздёж!
работодателю похуй на опыт и умения! dont.gif
не нужны они ему.

жизненная правда.

А кто работодателю деньги тогда зарабатывает? Те кто ни хрена не умеет? И он им за это зарплату платит?

Цитата
religious
15.11.2019 - 21:46 [ 911 ] [ цитировать ]
4
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 26.01.18
Сообщений: 104
Рынок требует буратин, основная масса «работодателей» создаёт мыльные пузыри, тенденция идёт сверху.


и так давно- работодатели, как крестьяне- бросили зерно, выросло- хорошо, не выросло- ну и хуй с ним.

нашли нишу здесь и сейчас- есть прибыль.

у вас стандартная ошибка с "вернувшимися самолётами"- надо смотреть сколько бизнесов так и не началось или схлопнулось на ранней стадии.

И вот там, уверяю- таких будет больше в несколько раз, чем тех, кто приносит прибыль. dont.gif

поэтому прибыль приносит:
1) связи.
2) оказаться нужным человеком (например нефтяные бабки или бюджетные отмывают через туристические путёвки или контракт от родственника\знакомого чиновника)
3) угадать с темой в нужном месте, в нужное время.

сотрудники- МОГУТ увеличить прибыль или уменьшить, но не они дают прибыль dont.gif

это как инструмент- кто даёт прибыль? молоток? или плотник?
Так вот правда в том, что наёмные работники- инструмент.

Инструмент может быт хорошим и с помощью него можно делать быстро, качественно...
или рядовой- с помощью него можно делать...
или хуёвый- с помощью него можно делать, но плохо и медленно.



Это сообщение отредактировал Челябинец67 - 16.11.2019 - 08:02
 
[^]
ДесантУрА116
16.11.2019 - 07:56
1
Статус: Offline


НЕБО СЛАВЯН

Регистрация: 1.01.19
Сообщений: 7374
Цитата (strancho @ 15.11.2019 - 21:56)
Цитата
Обучаемость практически нулевая, хотя если они трудятся по своему профилю, то тогда все в порядке. Беда в том, что в силу обстоятельств многим приходится тот самый профиль менять и нередко он с навыками молодости не пересекается ни как.


Да заебали вы уже.
Порой, директоров обучать надо, которые вечно велосипед изобрести пытаются.

Залетает как-то один: "Внедряем японскую технологию!"
Вручает чтиво листов на десять. Прочёл. Если отбросить невообразимую терминологию, то вкратце так: что чаще продаётся - то ближе лежит; лёгкие товары -на верхние полки, тяжёлые - на нижние.
Это про организацию хранения товара на складе.
Ебать, вселенская мудрость! Из разряда "можно пописать, не покакав, но нельзя покакать, не пописав!"
Любой кладовщик, если у него есть мозги (а другим на складе работать противопоказано) именно так и раскладывает товар. Чтобы бегать и напрягаться меньше, а заявки собирать быстрей.
Пошёл с этим дирехтором на склад, и показал ему его "Епонскую технологию". Всё по ней и лежит, внедрять ничего не надо, мы до этого додумались своим умом очень давно.
Спустя год он меня уволил. Обидно, когда кладовщики умней директора.

воот а надо было восхититься мудростью наШальникЭ и взять под козырек. потом долго пинать говно имитируя бурную деятельность.
и только потом тащить этого дауна на склад. вот. все как вы сказали. премию бы выписал
 
[^]
Fanzin
16.11.2019 - 07:58
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 11.05.16
Сообщений: 780
Опять снова здорова.
Менежеры это капец вот ну вообще.
Сосед с военки приходил вчера и ржали по поводу углеродного скотча, молодые не знают и старые тоже, авиация.
Там для нагрева, чтобы не повредить планер.

В авиа сейчас все проще, надо значит купим, с прошлогр завода дамы мне все списанное мое приносят по запросу.
Работников своих надо любить как детей, особено дам, чтобы они змеюшник не делали, а то капец

Бабский коллектив это пиздец. Можно триллер снимать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 28085
0 Пользователей:
Страницы: (10) « Первая ... 3 4 [5] 6 7 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх