Собеседование, персонажи на собеседовании

Что ответить на такой ебанутый вопрос - у меня родилось на 5й секунде.
Причём, первые 3 секунды я сам окуел от такого ебанутого вопроса.
Но советская закалка дала о себе знать :
Раз Экономика должна быть экономной.
То и экономит экономист ЭКОНОМИКу, блеать!
Хотя.... судя по тому, что там такие забористые грибы, незнаю, какие дальше пойдут вопросы на следующих "левелах"

Как то племяш, когда первый раз пошел устраиваться на работу(образование менеджмент и организация) спросил: "а какой мне указывать желаемый доход?"
Признаться я и не знал, что ответить
Закончил университет с красным дипломом, ни разу не работал по специальности, только курьером (за 35 тыс)
Родился и живет в Москве, смышленый, продать горячему клиенту точно сможет.
Сказал проси те же 35 тыс... не взяли, устроился через друга за 25 тыс после испытательного 30 обещали + % от продаж после года работы.

Вот и получается, в городе переизбыток мозгов, и они стремительно дешевеют, курьер получает больше начинающего менеджера, а начинающий бухгалтер ,думаюеще меньше

А в Белово подобного ничего нет?
Я быстрообучаем. С ПК на ты.

Самое забавное собеседование у меня было в одну неведомую компанию, занимающейся неведомой фигней. Как потом в инете почитала - реально фигня)

Так вот: сначала спросили стандартное - возраст, семейное положение, образование, наличие детей и машины. Потом начались дебильные вопросы из рубрики: "Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?", "Почему наша компания должна взять на эту должность именно вас"?

И тут система дает сбой. Чем занимается компания и на какую именно должность меня хотят пригласить - я не знаю. Начинаю спрашивать - в ответ "масло масляное". Наша организация НАСТОЛЬКО большая и известная во всем мире, что мы в двух словах не можем рассказать вам, чем мы занимаемся. Это вы узнаете только если пройдете собеседование и вас отберут. Тогда вы пройдете на специальный семинар, где в течении 2 недель вам будут рассказывать, чем мы занимаемся.

В общем, просила их больше не тратить мое время и ушла. Звонили потом в течении недели, сказали, что прошла собеседование и ждут в офисе)

ЗЫ: что самое интересное, совет директоров одобрил мою кандидатуру в полночь. Именно в это время у них, как поведал мне мой собеседователь, будет решаться моя участь)

Это сообщение отредактировал Аманта - 16.04.2015 - 14:07

в Белово совсем тоска, только на шахты, наверное, - в вашей округе их как у дурака фантиков.
Связист/асушник/киповец (все в одном лице) завсегда нужен.

Спасибо, бро!

Старые знакомые. Орифлейм и прочие. был разок на их сборище (впаривают юридическую консультацию по телефону, карта стоит 50к рублей).
Если Вам предлагают нечто подобное, бегите не раздумывая, это финансовые пирамиды во всей красе. И ей богу я до сих пор не понимаю, как люди на это ведутся...

Вижу, многие пеняют на засилие "кумовства" и "блата".
У меня был случай:
Нужны были молодые, креативные кадры для нового проекта.
Я пошёл в одно из мест тусовки таких кадров - бар в центре города (в котором собиралась молодёжь подобного плана), поговорил с барменом который знает многих из них лично.
Мне порекомендовали одну девушку. Я, через того же бармена, передал ей свой номер телефона.
Созвонились, встретились. Приехала очень эффектная и неглупая девушка.
Описал ей условия и суть работы.
Через месяц, после того, как она приступила к своим обязанностям (которые, кстати, она с блеском выполняла), выяснилось что она является дочерью одного из крупных бизнесменов (владельца холдинга призводящего оборудование для транспортировки нефти). У своего отца она не трудоустраивалась принципиально.
Работала очень продуктивно. "Звёздность" и "понты" отсутствовали напрочь.

Вот такой не типичный пример "золотой молодёжи" которую принято ругать.
Потом наши пути разошлись (я занялся другим проектом).

P.S. Катя, если ты вдруг читаешь это - привет тебе от твоего бывшего руководителя!

Это сообщение отредактировал MEPTBOE - 16.04.2015 - 14:17

Больная тема.
Дочь в прошлом году получила диплом.
Ноги уже сточила по собеседованиям бегать. В 80% ОТКАЗА - НЕТ ОПЫТА. ТАК ОТКУДА Ж ЕМУ ВЗЯТЬСЯ ЕСЛИ ВЫ НЕ БЕРЁТЕ? И даже не в зарплате вопрос, там всё нормально с "хотелками", как для реального "человек без опыта но с дипломом".
А если что и предлагают, так это должность дипломированного дворника.
Я с своей помощью в эту тему к ней не лезу, что б не получилось как в примерах: "я не для себя, я для дочери место ищу". Но смотреть жалко.

Он верит тебе )

ну и зря.
Этот факт имел место быть.

Это сообщение отредактировал MEPTBOE - 16.04.2015 - 14:22

сочиняловым попахивает

У менеджера перспектива есть, а у курьера это потолок и возрастной ценз (если конечно стать мегакурьером не мечта всей жизни). Для начинающего торгаша условия обычны, только вопрос: почему получение бонуса привязано к стажу работы в 1 год? Месяц его покатают суперы максимум, потом территория или продукт с соответствующими планами, и, как у всех, по схеме компенсации начисляют. Если не ленивый, то через 6 месяцев он может уйти в другую компанию, где все как у людей. Где я работал, проценты получали все после приема на работу, понятно, что разные. Иначе перспективный торгаш сбежит, а их найти трудно.

минусуй, если так считаешь... что ещё сказать

Через это почти все проходят. Закаляет )))

А ещё очень помогают школьные анкетки, карты таро, тест на количество пойманных мух в секунду и для секретуток (не путать с секретарями! ) особый тест: умение изощрённо ругаться на суахили во время грязного секса.

Вы ровняете по Москве. Москва не Россия.

В том же Питере ситуация с пропиской иная. Москвичи зажрались и могут ипать мозг на тему я коренной и меня где хош возмут и гнуть пальцы, то буду, то не буду и т.д. Первые пару месяцев он будет обживаться и входить в должность, а потом начнётся. И это касается абсолютно всех т.к. зависит от человека.

Я сам интервьюирую людей, сам ходил по собеседованиям. Это ваше:

Советуете не тратить время на:

1. многоступенчатые собеседования

И что? Если простите берут на работу не слесаря сантехника, а в руководители высшего уровня? Безмозглый HR должен вердикт выносить брать/не брать, а не генеральный? Вам рассказать сколько собеседований нужно было пройти в Yote на тех дира? СЕМЬ!!! По вашему это что бы всех отсеять и взять родственника? Такие компании где это практикуют обречены на банкротство и дербан.

2. молодых девочек/мальчиков HRов

У них задача простая, отсеивать неадекватов и тех у кого косяк с документами, что бы руководитель не тратил время в пустую, а собеседовал уже вменяемого человека которого можно нанять без проволочек из разряда "у меня военника нет, я паспорт потерял". В остальном они занимаются оформлением доков и табелированием и прочей сопроводительной работой персонала которую на них водрузили. Это тупая простая работа с табличками и заполнением доков. Для недалёких. Тот кто с головой, долго не задерживаются. Вот у нас (компания была 1000+ сотрудников) сидела кадровичка которую загрузили работой по самое неулыбайся, а ЗП заморозили. Ну она психанула и ушла. Со своей работой справлялась на ура. Вместо неё пришлось нанимать ТРОИХ!

3. заполнения анкет, решения тестовых заданий (в 80% случаев им нужны только ваши перс. данные)

Смотря какие тестовые задания. Если по существу, то это одно.
Я например, на своём первом в жизни собеседовании, на программиста сдавал тест на знания сабжа.

4. HR, в компании до 50 человек, единица лишняя и если она там есть, это свидетельствует о большой текучке кадров.

Чушь, см. п.2. Они точно загружены текучкой.

5. Тоже чушь ибо справедливо отобрать людей и выбрать из них лучших. Ну докажи что ты лучший или слейся.

Кратко.
НR- вы оставляля у нас на сайте анкету на соискательство вакансии?
соискатель- (с бодунища) хто,!? Я,!?.......пи.и.и.и.и. да ну нах.

Точно СПБ? у нас очень похожая хрень произошла в Москве....

У меня был случай. Работал в сети продовольственных (и не очень ) магазинов, а-ля METRO. Должность инженер, по сути обслуживание оргтехники. Установка винды, поддержка ЛВС, перепайка кнопок на копирах, обслуживание кассовых аппаратов, сканеров. И пр. приблуды.
Звонят из Датекса (см. картинку)
-Алло, Василь Иванович?
-Да.
-А мы бы хотели пригласить вас на собеседование. Нам нужны спецы по кассовикам.
-Ы! Я вроде резюме не размещал нигде. Да нас и тут не плохо кормят ©.
-Вы можете подъехать на ул. Пушкина дом Колотушкина 13. С двух до четырёх?
-Ок.
Подъезжаю. Провели собеседование. Тётка какая-то. Причём по матчасти вааще не спрашивала. В основном какую-то хероту.
-Что вы видите на картинке? Танк с двумя хуями или пучок ландышей?
-?!
Позвонили через неделю.
-Ой, а вы не хотите пойти к нам охранником? (или помощником младшего помощника. Принеси-подай, уйди не мешай)
-Иди нахуй.

Это сообщение отредактировал 16562 - 16.04.2015 - 14:39

Из соседней темы:
http://www.yaplakal.com/forum7/topic1089282.html

Я тут понял, что если вас пригласили на собеседование на новую работу, ты заходишь в офис, а там благоухает запахами лапшы быстрого приготовления, надо бежать от туда со всех ног, платить нормальную зарплату там не будут, как бы начальник все красиво не расписывал и какие бы он зарплаты после испытательного срока не обещал

У меня похожая ситуация была: был трудоустроен в "Черкизово" в должности спеца отдела экономической безопасности. Звонят с ГМ "Магнит", приглашают на должность директора ОЭБ в гипер. Приехал, побеседовал (причем с ночи, после инвентаризации). Перезванивают через 2 недели и предлагают идти к ним работать охранником, либо в зал, либо на камеры. Далее следует посыл их нахер и короткие гудки

Так же был с разных сторон.
1. Когда работал начальником отдела сбыта крупного ЖБИ, принимал людей сильно не заморачивался. Вакансию отдел кадров опубликовал, первое же резюме пришло - пригласил, пару вопросов задал о теме, обрисовал фронт работ - работать будете? Буду. Идите в отдел кадров, оформляйтесь...

2. Когда сам устраивался... Ну все дебильные вопросы уже тут писали. Единственное, на вопрос "Сколько вы хотели получать" отвечаю "сантиметра 2-3, крупными купюрами".
)))

Пришел ко мне как-то устраиваться на программиста человек.
возраст 45+. Сказать, что человек был странный - сказать ничего. Первое, что появлялось в голове, при его виде: "Мне повстречался косматый геолог" Агата Кристи ©.
Фанат своего дела и если его пользователям не показывать, то с натяжкой пойдет.
Заговорил про семью, здоровье. А, при разговоре вижу, что зубов у него, меньше чем у панды. Спрашиваю, а с зубами что случилось? (мож прикид действительно с долгой жизнью на крайнем севере связан, цынга там, злые туземцы или еще какой катаклизм)
Он мне: Сглазили меня...
- Как?
- Встал утром как в тумане, почистил зубы кремом для бритья, вот и выпали один за другим...

Из личного опыта скажу, что причина скорее всего в подаче кандидата (если с хотелками все реально ок). Нужно обратиться к спецам в области трудоустройства.
Мне как-то пришлось искать работу в смежной области (по основной работы тупо не было). Отказ за отказом. Причина: отсутствие практического опыта руководства. Уже деньги заканчивались и тут одна знакомая, посоветовала пообщаться с владелицей рекрутингового агентства. Я, честно говоря, до этого этих граждан не полюблял совсем, т.к. никто из них мне практически помочь не мог. В итоге миловидная девушка рекрутер, прочитав мое резюме, спросив на какую я должность претендую, задала пару уточняющих вопросов и так переписала мое резюме, что я вышел с этой консультации в полной уверенности, что я бог продаж. При этом в резюме были изменены только формулировки, ни каких выдумок или вранья.
В это же поверил мой следующий работодатель и я получил хорошую работу. С удовольствием отработав 2 года, ушел по специальности на проект.