Письмо президенту, от заводчан ЮУМЗ, Местные работяги VS украинские приезжие

Сегодня прочел, работяги с завода ЮУМЗ, что в городе Орск, Оренбургской области, накатали письмецо... Поговаривают, не всё так гладко, как нам по ТВ шепчут...

via

Прежде чем публиковать письмо, мы предложили руководству ЮУМЗа изложить свою точку зрения на события и факты, чтобы у читателя не сложилось впечатления однобокой подачи информации. Однако из-за того что редакция отказалась озвучить фамилию автора, в комментариях нам было отказано. Тем не менее наше предложение ознакомить читателей с позицией ЮУМЗа остается в силе.

Текст письма публикуется в сокращении, из него изъяты в том числе фразы, носящие явно оскорбительный характер. С нашей точки зрения, обращение можно рассматривать лишь как мнение одной из сторон. Собственное расследование редакция не проводила.

«Обращение работников ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» (ЮУМЗ) г. Орска Оренбургской области к Президенту РФ В.В. Путину, депутату Государственной думы Федерального собрания РФ, руководителю фракции ЛДПР В.В. Жириновскому, Правительству Оренбургской области в лице губернатора Ю.А. Берга.

Уважаемые господа, мы, работники старейшего в нашем городе крупного машиностроительного завода – ЮУМЗа, вынуждены обратиться к вам с просьбой помочь защитить наш завод и нас самих от развала предприятия, который устраивают новоявленные хозяева в лице УК «РэйлТрансХолдинг». Ее владельцем на 99 процентов является частная компания с ограниченной ответственностью «ЮПЭСКАМЕР СЕРВИСЕЗ ЛИМИТЕД». С ее приходом в феврале текущего года руководство предприятия обещало нам светлое будущее с увеличением производства и восстановлением численности работников на предприятии до 14 тыс. человек, но не тут-то было.

На завод потянулись новые рабочие и руководители с Украины. Чтобы устроить земляков, руководство предприятия стало создавать местным специалистам, руководителям и рабочим невыносимые условия. За прошедший период (с февраля по июль 2015 года) завод потерял многих грамотных, авторитетных специалистов, отдавших заводу не один десяток лет. Это можно подтвердить при проверке текучести кадров за указанный период и сравнении динамики с предыдущими месяцами. Конкретные фамилии не указываются по причине возможного последующего преследования со стороны администрации предприятия.

В цехах начали происходить стычки между местными и приезжими работниками на фоне политической ситуации. Украинские рабочие высказывали свое недовольство и говорили, что это русский президент развязал войну с США через Украину, а местные станочники должны за украинскими убирать после работы стружку и станки, т.к. теперь это их завод и хозяева на этом заводе они. На это местные работники ответили потасовкой и мордобоем. Данные конфликты усиленно скрываются администрацией предприятия, но шило в мешке не утаишь. Зачастую у украинцев зарплата выше, чем у местных рабочих. Данная информация подтверждается трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, в которых предусмотрены лучшие условия оплаты и всевозможные доп.поощрения украинским работникам, расчетными листками и прочими документами, касающимися начисления и выплаты заработной платы приезжим. Кроме того, зарплата за период с марта по июнь 2015 г. выплачивается с нарушением сроков, предусмотренных трудовым законодательством и условиями коллективного договора. Эта информация подтверждается при проверке сроков зачисления на лицевые счета работников. Украинцы стали в открытую говорить местным специалистам, что теперь не мы работаем у вас, а вы у нас! Они ведут себя нагло и развязно, что вызывает среди местных специалистов отвращение и гнев.

В праздник, посвященный Дню завода, на территории, прилегающей к проходной, были установлены урны, которые были окрашены в цвета украинского флага (голубой и желтый) с непонятной новой символикой предприятия. Руководство прокомментировало местным СМИ, что данные урны были изготовлены из отходов производства и покрашены имеющейся краской. Хотя на заводе была в наличии краска других цветов.

Политический кризис орского машиностроения Накануне праздника гендиректор заставлял работников отдела капитального строительства несколько раз переделывать парадный вход в здание инженерного корпуса-2, где располагается весь директорат: вид входа директору не нравился. Люди работали без выходных по 10-12 часов за нищенскую зарплату, ублажая прихоть главного руководителя, хотя на заводе имеются более важные объекты, которые необходимо срочно отремонтировать.

В целях развития производства УК «РэйлТрансХолдинг» практически не выделяет оборотные средства для приобретения теплоэнергоресурсов и покупных материалов, без которых невозможно выполнить заказы в указанные сроки. На селекторном совещании один из начальников цехов задал вопрос начальнику УМТС (управления материально-технического снабжения) о приобретении ламп накаливания для организации освещения в производственном корпусе. На это гендиректор во всеуслышание заявил, чтобы по таким пустякам начальники цехов к снабжению не обращались. УМТС завода на сегодняшний день имеет многомиллионные долги перед поставщиками материалов, рассылая им лишь гарантийные письма и загоняя завод в долговую яму.

На предприятии нет средств для приобретения спецодежды и инструмента в нужном количестве, минерализованной воды для работников, трудящихся в горячих цехах. Заставляют организовывать работу мертвых сатураторных установок, отслуживших свой срок, под страхом лишения премии и увольнения руководителей. Нет денег на приобретение ряда продуктов для столовых, хотя в vip-зале для особых гостей и верхнего руководства ассортимент нисколько не изменился в худшую сторону.

Гендиректор без особой на то необходимости устраивает периодические совещания с начальниками цехов и производств с 23.00 до 02.00, систематические в 19.00, включая выходные дни. Как будто у тех нет семей и личной жизни. Начальники цехов вынуждены без выходных работать по 12-16 часов, а иногда и сутками.

В апреле текущего года директор заключил на два месяца контракты (индивидуальные персональные надбавки к окладам) с первыми руководителями цехов и главными специалистами, а после продлил их до конца года. В контрактной части указано, что гендиректор имеет право распорядиться лишь 50% указанной персональной надбавки работника, вторая половина остается неприкосновенной. Систематически все начальники цехов и их заместители, а также многие специалисты зачастую без всяких на то объяснений или по приказам о наказании за что-либо перестали получать половину контрактной части. В июле, получив расчетные листы за отработанные дни в июне, начальники цехов, их заместители и большинство главных руководителей увидели в своих расчетках лишь невеликие оклады, которые, как правило, составляют 11-12 тыс. руб. Никаких приказов о столь массовом наказании сотрудников предприятия дирекцией завода не издавалось. Комментариев насчет этого ни от директора завода, ни от начальника отдела организации труда и заработной платы, ни от директора по персоналу не последовало: все ведут себя как ни в чем не бывало. После этих вызывающих действий дирекции несколько начальников цехов и заместителей написали заявление об увольнении с предприятия, некоторые ушли на ниже оплачиваемую должность. В целях уменьшения выплат работникам по контракту дирекцией придумываются все новые приказы, в том числе за перерасход нереальных нормативов и лимитов по энергоресурсам и материальным ценностям.

При увольнении с предприятия увольняемому стараются инкриминировать какое-либо нарушение, чтобы можно было как можно меньше заплатить и сделать в трудовой книжке запись об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Некоторых руководителей увезли с места работы на карете скорой помощи с гипертоническим кризом и инфарктом. Кое-кого, к сожалению, даже не удалось спасти. Эта информация также может быть легко проверена.

Людей унижают и вынуждают увольняться с предприятия, подготавливая посадочную полосу работникам с Украины. Ежедневно на завод приезжают новые сотрудники, хотя в городе огромная проблема с рабочими местами для местного населения и высокий уровень безработицы. В народе ЮУМЗ окрестили как Южно-Украинский Мариупольский завод. На сегодняшний день из-за отсутствия покупных расходных материалов на предприятии парализованы металлургические цеха. Информацию легко проверить: все простои с указанием причин оформляются документально и подлежат отражению в табелях учета рабочего времени. Что же в результате получат рабочие?

Уважаемые Владимир Владимирович, Владимир Вольфович, Юрий Александрович, мы вынуждены просить вас о помощи. Защите нас, российских граждан и наше предприятие! Мы убедительно просим вас принять меры, чтобы управление предприятием было передано государственным органам, а не коммерсантам. Если мы не получим помощи от вас, то вынуждены будем перейти к решительным действиям – забастовкам.

В одном из интервью местным СМИ генеральный директор сказал, что «ЮУМЗ – это Сталинград, и мы дойдем до Берлина». Так мы, работники ЮУМЗа, готовы открыть для директора 2-ой Украинский фронт. Мы не допустим издевательства и унижения над нами со стороны нынешнего руководства! Мы не допустим провокационных действий в адрес президента и нас самих со стороны приезжих! Нам не нужен второй Майдан!»

"вон оно чё михалыч" (((

Вполне верю, что у людей есть основания возмущаться - о наглости, свидомости и хабальстве "беженцев" из 404 и в Перми немало историй ходит. Но у нас, по крайней мере, чтобы на предприятия в руководящий состав устроиться, надо быть очень крепким специалистом - всё-таки стратегическое производство, а тут, похоже, кадровую политику заменили кумовством.

Хохлы они и в Африке хохлы. А по существу Дай бог бы чтобы это письмо было прочитано отделом при Президенте.

Ну прочитают, погрозят пальчиком. Всё.

Пруфы...нам нужны твои пруфы!!!

Интересно. Кто раскачивает ?
Рабочие.
Гендиректор.
ТС.
Украинцы на заводе.
Кто?
Орский вестник - та еще ху1ня (в смысле газета)
мужиков всех выжили. Одни девки рулят.
Хотя хозяева газеты - бывшие владельцы завода.

У меня там друган работает, на украинцев особо не жаловался, а вот про з.п. и условия труда, вроде правда... Начальство да, чудит и миллионые з.п. получает ... А если работнику чет не нравится, гуляй... Но грех жаловать з.п. у рабочих на станках по меркам города отличная...

я так понимаю из 404 люди норм палучают всякие плюшки для беженцев... Но вот в нино стабильно по общ транспорту побираються.... я даже хз...
Ненравиться мне все этою

Никто её и не раскачивает. Просто умолчать не получится

Да большая половина "беженцев" с западной Украины. По-напускали блин пятую колонну, теперь расхлебываем. Будь моя воля, я бы пускал в Россию по прописке: из ДНР, ЛНР - милости просим, из западенцев - сначала бы ставил запись "КТО НЕ СКАЧЕТ - ТОТ МОСКАЛЬ" и смотрел как они скачут, а если не заскачут то запись в их родное село, а затем в шею бы гнал... в АТО...

Цитата:"Вполне верю, что у людей есть основания возмущаться - о наглости, свидомости и хабальстве "беженцев" из 404 и в Перми немало историй ходит. Но у нас, по крайней мере, чтобы на предприятия в руководящий состав устроиться, надо быть очень крепким специалистом - всё-таки стратегическое производство, а тут, похоже, кадровую политику заменили кумовством."

Ты не с "Пермских моторов" как я случаем?Или с "Мотовилихинских?".Подтверждаю.У меня в бригаде "беженец" с Луганской области.Ему дали сразу 6 разряд высший и год!!! давали по 8 тысяч на оплату квартиры.Платят как местным.Так эта падла еще и недовольна вечно,плюс от работы гасится.В корягу уже охренели,мля!К ним по человечьи,а они еще морды воротят суки.

Это сообщение отредактировал StanPermskiy - 4.08.2015 - 21:13

Гнать ссаными тряпками хохлоту с завода! Охуели вкрай, раз мужики бастовать собрались.

Везде, всегда и все начальники металлургических цехов рабортали и работают по 12-16 часов, без выходных

Это сообщение отредактировал Чатланен - 4.08.2015 - 21:13

Украинские рабочие высказывали свое недовольство и говорили, что это русский президент развязал войну с США через Украину, а местные станочники должны за украинскими убирать после работы стружку и станки, т.к. теперь это их завод и хозяева на этом заводе они.

Вот это чистейшая правда, правда ведь? Ну ведь тут только факты ведь изложены? Ведь так на заводах ведь всегда, а не только в детсадах и начальной школе? Ну скажите что так всегда бывает на заводе, а то я там 20 лет отхуячил и такого не видел, как так то блядь?

у нас с Луганска и Донецка, ругалей нет,
да и нах они не нужны с промытыми мозгами.

Если в "Вестнике", то точно "Западло".

А по существу, заводов с такой культурой производства, ну очень, очень мало.

Это сообщение отредактировал Levburg - 4.08.2015 - 21:14

Нужно поднимать до журналистов дойдёт этого так не оставят.

А из какого фонда давали 8 тысяч год? Ты прям так с Пермских моторов? А с какого цеха?

А у нас предприятие без хохлов чмырят ,свои же начальнички .Тож походу скоро работу искать придётся .
А не ,самый главный всё таки хохол ,тока не беженец .

любое новое руководство завода будет формировать костяк руководства из своих. так что не вижу ничего удивительного. Было б руководство из Мск - были б ставленники оттуда. Единственное, что чаще всего, когда руководство не местное и ему плевать на город и предприятие - его просто разворовывают.

З.Ы, на работе был мальчик с Луганска - умничка. Муж-украинец - работодатель очень его ценит.

ну на ЯПе, как обычно, всех под одну гребенку. либо черное, либо белое.

А почему сразу президенту писать?
Ну не может один человек (даже ВВП) справиться со всеми проблемами.
Надо по ступеням: в профсоюз, в милицию (о мордобоях) в прокуратуру (о зарплате) и т.д.
А если никто не помогает, тогда уже писать президенту не только о заводе, но и о прокуратуре, милиции и т.п.

Дорогие россияне,
Как житель ДНР призываю вас пиздить понаехавших к вам хохлов, как только они попытаются качать права. Пиздите жёстко и часто. Поверьте, только такое отношение они понимают. А ещё лучше - пиздите и стучите в ФМС - пусть высылают на украину. Это как метастазы - сразу не вырежете - потом сильно пожалеете.