Российские работодатели в случае выявления у сотрудников признаков психического расстройства по результатам медосмотра с 1 марта 2026 года смогут отправить их на психиатрическое освидетельствование, рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства", — сообщила Соловьева.
Она отметила, что данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника.
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.
Освидетельствование включает прием (осмотр, консультацию) врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии, психопатологическое обследование.
То есть, если я правильно поняла - работодатель может довести работника, которого собырается выкинуть, до нервного срыва - а потом, в психушку. И суда нет и выплат нет....
А че убодненько.... Работник косо посмотрели или возмутился бусплатной работой в выходные, ты его в психушку - у него крыша поехала, он больной...
А если на СВО из зарплаты не перечислил - однозначно больной, забирайте его...
Всем, кто восстановился на работе по суду, приготовиться...
Ну кто восстанавливается по суду, сразу сам пишет "по соглашению сторон" и гордо уходит. Начальство нагнул и аревидерчи
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То есть, если я правильно поняла - работодатель может довести работника, которого собырается выкинуть, до нервного срыва - а потом, в психушку. И суда нет и выплат нет....
А че убодненько.... Работник косо посмотрели или возмутился бусплатной работой в выходные, ты его в психушку - у него крыша поехала, он больной...
А если на СВО из зарплаты не перечислил - однозначно больной, забирайте его...
Ты удивишься но у нас так неугодных пед институт выживает. Причём там судя по поведению ментально больных половина.
То есть, если я правильно поняла - работодатель может довести работника, которого собырается выкинуть, до нервного срыва - а потом, в психушку. И суда нет и выплат нет....
А че убодненько.... Работник косо посмотрели или возмутился бусплатной работой в выходные, ты его в психушку - у него крыша поехала, он больной...
А если на СВО из зарплаты не перечислил - однозначно больной, забирайте его...
написано же, если при прохождении медкомиссии психиатр выявила какие то проблемы я каждый год прохожу рабочую медкомиссию и там надо быть реально ебобошкой, что бы к тебе вопросы возникли
Вполне разумное решение, у нас работал псих, он угрожал суицидом и его никто не трогал по просьбе руководителя, а этот гандон что хотел, то и делал, делал в основном западло коллегам
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Возврат к карательной психиатрии Зато есть плюсы-после подтверждения заболевания можно спокойно пиздить начальство.
Это сообщение отредактировал иСережатоже - 12 янв 2026 в 09:28
Ебать, какие все умные! А что ты будешь делать с работничком, который выполняет свою работу плюя на замечания, не реагирует на просьбы клиентов и в рот имел начальство? Он владеет каратэ и его не увольняли, потому что боялись, что он их тупо убьёт.
Был у нас такой в 2014-м году, в аутсорсинге работал.
по результатам обязательных периодических медицинских осмотров
как давно у вас на работе проводили это? я 35 лет прожил в Москве, даже не слышал о таком, забыл уже такое понятие, как медосмотр при приёме на работу, тем более периодический. переехал в маленький городок, хоба, в натуре есть такое. и при приёме, и каждый год, я ахуел.
То есть, если я правильно поняла - работодатель может довести работника, которого собырается выкинуть, до нервного срыва - а потом, в психушку. И суда нет и выплат нет....
А че убодненько.... Работник косо посмотрели или возмутился бусплатной работой в выходные, ты его в психушку - у него крыша поехала, он больной...
А если на СВО из зарплаты не перечислил - однозначно больной, забирайте его...
Нет. В психушку можно только тех, кто не читал, но мнение имеет. Написано же: в случае если при обязательном периодическом медосмотре выявятся признаки психического растройства
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com