Моё резюме в статусе открыт предложениям висит везде уже несколько лет, и тут клюнули, обо всем договорились с новым работодателем, и прям в день корпоратива пошел к гене (конторка маленькая) оповестить о факте поступившего предложения. Настрой прямо сказать пофигистический да - останусь, нет -без проблем, вот что бы было гарантировано НЕТ размер з/п немного преувеличил.
В общем 15 минут ацкого напряга, казалось могнии летали, обои трещали и вот вот лопнут, с его стороны посыл что никакого повышения, мне припомнили всё залеты, я пикировал чуток, и что хотел бы продолжить работать в компании но глупо отказываться от такого предложения......
В общем договорились о поэтапном в течение 3 месяцев. Это после изначально завяленного категорического НЕТ.
И вишенка на торте, что в принципе логично, вместо 13й з/п я большой БУЙ. Изначально было немного может стыдно апсирать праздник, а с другой стороны если не щас, то так и буду пилить за старую морковку, бух осенью впрямо в день его рождения нарисовала заявление о увольнении.
Коллеги поднимаются по деньгам, сладко поют на совещаниях в группах диявальскава вацапа, будь он не ладен, кульбиты разные делают. Я так не умею, работаю тихо без шума и пыли.
В первый год нашего сорудничества у нас были очень хорошие отношения, но после повышения з/п появилось небольшое напряжение.
Всё очень просто, должностные обязанности очень размыты, я всегда иду на встречу, и когда стал докручивать з/п по рынку, тут и появилось недовольство. Ну тут два пути или работаем или расстаемся. С другой стороны если согласился значит.... да ничего это не значит
Чел, ты вообще заморачиваешься! Тут ситуация проще некуда: идёшь туда где больше платят и лучше условия. А "общее дело" и остальные попытки манипулировать посылается на три буквы вместе с инициатором.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС ты уже пьешь? Написал так, что нихера непонятно, где что пообещали, что и как будет, какой буй на 13ую зп... ИМХО, не знаю как у вас, а у нас такие заходы рассматриваются с позиции: если есть открытый оффер- покаж (контору можешь замылить). И тогда разговор. С позиции же работника: если тебе урезали 13ую зп, повышение поэтапное и это потом только станет дотягивать до твоего оффера, то накуя тебе оставаться? Шел бы на новое место. Оно понятно, выйти из зоны комфорта: новые люди, обязанности, маршруты, работа, НО....
Кроилово как известно ведет к попадалову Договорился на новую иди туда В итоге с х остаться рискуешь - будешь как турист ( хуй да кеды))
Это сообщение отредактировал Шнурец - 30 дек 2025 в 15:57
Такие переговоры в конце года не ведут. С премией тебе уже бороду приклеили, а когда повышение растягивают на три этапа, ничего хорошего в этом точно не будет. Если после нг ничего не добавят, можешь и не ждать дальше.
Моё резюме в статусе открыт предложениям висит везде уже несколько лет, и тут клюнули
За несколько лет ты только нашел подходящее место Отсрочка в три месяца по повышению зп даст твоему работодателю найти тебе замену на прежних условиях оплаты, либо через месяцок, когда вакансия исчезнет послать тебя нахер и предложить вернуть старую зп. Верне не так, не вернуть, а остаться на этом месте с условиями старой зп, т.к. если че тебе уже нашли замену:)
Это сообщение отредактировал Lejla - 30 дек 2025 в 16:02
Да всегда повышение зп было только через уход на другую работу. Ни одного предприятия не знаю, где можно было бы вот так пойти и поговорить о поднятии зп. Кто б вас даже на этаж с директором пустил )) Если и подымут, то только с добавлением обязанностей, а не потому что инфляция и рынок.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да всегда повышение зп было только через уход на другую работу. Ни одного предприятия не знаю, где можно было бы вот так пойти и поговорить о поднятии зп. Кто б вас даже на этаж с директором пустил )) Если и подымут, то только с добавлением обязанностей, а не потому что инфляция и рынок.
Хз. От работодателя зависит Я работаю в сфере строительства - у нас сама контора ежегодно индексирует зарплату.
Это насколько же глупый поступок, с таким разговором идти, до выплаты всех премий и 13 зп. Не получится, что потерянная 13 зп это и есть твоё последующее повышение с перерасчетом на год? Т.е. твой руководитель не потерял в деньгах, а просто размазал твою премию на твою новую зарплату?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Из твоего сообщения ничего не понятно: где работаешь, хороший ли специалист, востребован ли на рынке труда и т.д.
Нормально написать можешь? Вот пример: Работаю младшим манагером с страховой фирме. Пытаюсь продать никому не нужные страховки. Платят минималку, потому что не вывожу поставленных задач. Позвали в другую страховую на МРОТ+2тыр. Теперь мну сиськи. Посоветуйте как мять сиськи правильно!!!
Зря остался на старом месте. Сам же пишешь, что за несколько лет только одно нормальное предложение со стороны получил.
А теперь ты в ранге ненадежных сотрудников, и как выше правильно заметили тебе уже ищут замену. А вот найдешь ли ты теперь так быстро нормальное место вместо просранного?
Да еще и людей там подставил, если обо всем договорился и они были готовы тебя брать.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Я работаю в сфере строительства - у нас сама контора ежегодно индексирует зарплату.
yaplakal.com