Работодателей будут штрафовать за отказ брать на работу бывших военных

Прокурор Мурманской области предлагает на региональном уровне обязать работодателей выделять квоты на приём на работу бывших участников войны.

Согласно проекту закона, опуликованном на сайте «Открытого правительства»,
вводится обязательная 1% квота на трудоустройство участников специальной военной операции для работодателей в Мурманской области с численностью более 100 сотрудников.

Основные положения закона – квота рассчитывается ежеквартально и зависит от среднесписочной численности работников. При этом, работодателю вменяется обязанность по созданию или выделению рабочих мест в пределах этой квоты. Трудоустройство вернувшихся с войны возможно как при личном обращении, так и при условии обращения через центры занятости. В случае, если подходящих кандидатов на бирже труда нет – работодатель временно освобождается от обязательства.

Вместе с обязанностью выделять квоты, предлагается ввести и наказание за её уклонение. Для этого в региональный закон об административных правонарушениях предлагается ввести штрафы для работодателей, которые не выполняют установленную квоту или отказывают экс-участникам СВО в приёме в пределах этой квоты. Эта инициатива также исходит от прокурора Мурманской области.

Предлагаемые размеры штрафов:
– для должностных лиц — от 20 до 30 тыс. рублей;
– для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.

Согласно данным налоговой инспекции, в Мурманской области на середину октября 2025 года зарегистрировано около 115 предприятий, имеющих среднесписочную численность больше 100 человек. Это, в основном, крупные и средние предприятия горнодобывающей, металлургической промышленности, а также предприятия рыбопромысловой отрасли и сельского хозяйства.

В случае принятия, оба закона вступят в силу 1 июля 2026 года.

via