Осень – это наиболее благоприятное время для того, чтобы обсудить с руководством повышение зарплаты, так как именно в этот период компании пересматривают кадровую политику и формируют бюджет на предстоящий год, отметила операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. Поднимая эту тему, важно ориентироваться на общую экономическую ситуацию и состояние организации, посоветовала она в беседе с RT.
А все эти "эксперты" проходят какую-либо аккредитацию. И что им даёт право себя так называть? Ладно там какой-нить судмедэксперт это профессия которой учат. А тут то что, обычная кадровичка, но прям "эксперт".
Это сообщение отредактировал lar4uk - 23 окт 2025 в 14:15
Если ориентироваться на обшую экономическую ситуацию, то о повышении зарплаты можно даже не заикаться…
ХЗ. Общался со своим руководителем - с ноября процентов на 20-30 повышает, причем размер зарплаты меня и прежний устраивал и подошёл я к нему просто с вопросом про отпуск.
Херня все это, такие подходы, упрашивания, обещания, вообще и близко не повысят зарплату настолько как просто разместить резюме и начать искать работу выставив свои зарплатные ожидания.
Сейчас странные времена настали - пишут что везде дефицит кадров и работодатели вынуждены поднимать зарплату персоналу, а на деле безопаснее всего говорить о повышении зарплаты только между собой, иначе попросят на выход.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нынешней осенью сложилась такая уникальная переговорная ситуация, что мы с моим работодателем пришли к компромиссу - я не увольняюсь и он мне не повышает зарплату.
Сейчас странные времена настали - пишут что везде дефицит кадров и работодатели вынуждены поднимать зарплату персоналу, а на деле безопаснее всего говорить о повышении зарплаты только между собой, иначе попросят на выход.
Зависит от компании, если у нас в конторе пойдут менеджеры и инженеры просить прибавку дадим, рабочим нет, причина проста, рабочих у нас много, инженеров мало.
На сколько просить повышения? 10-15% уже ни о чем,а 50% никто не даст конечно,дверь там,ищи где больше платят.Договорится можно только об увольнении одним днём.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com