Только я один работаю. Не покладая руков • На сайте 15 лет
Сообщений: 12 697
5
Утверждают психологи - одиумологи
Сильные эмоции вроде злости заставляют работать продуктивнее, генерировать больше идей и искать нестандартные решения. Эксперты называют это «продуктивным напряжением» — когда офисный враг становится топливом для роста и креативности. https://t.me/dvachannel/169161
а я всегда всем правду в глаза говорил, процентов 80 меня терпеть не могли, зато остальные любили. а с последнего места вообще выгнали, рассказал при всех директору, почему он хуесос , гнобил сотрудников, девки даже ревели..
Да, сейчас это новый тренд: агрессия, стресс - это полезно для работы, типа. Активно продвигается среди руководителей и эйчаров. Если человек миролюбивый, этих сразу мимо надо, они самые опасные - гасят конфликт, настраивают на благостность, в итоге все ровно, все спокойно, движухи нет, люди работают спокойно, а значит не выдают пик своих возможностей. Чтобы людей выжимать досуха, надо выводить их на пик агрессии и направлять её на работу, чтобы они пытались доказать всем свою крутость. Недавно совсем такой курс мне пришлось пройти, как руководителю. Называется: Развитие личностных компетенций.
Это сообщение отредактировал SantaJohn - 4 окт 2025 в 15:01
Искать нестандартные решения как напакостить в коллективе. Говорите до конца.
Или вы думаете они такие хм я ненавижу Васю, поэтому выйду и норму за 3 смены сделаю за одну? Ага, щас.
На работу будет положен максимальный болт и вся энергия будет направлена на то как подставить Васю.
Особенно среди баб.
Че толку от этой генерации энергии, если на работу она не пойдёт? С точки зрения начальника например? Я один конфликт, который перерос в клановую вражду наблюдал лично 11 лет. Мужик выиграл, баба проиграла.
Разборки вышли на уровень не то что трудовых, а клановых разборок.
За это время с работы было уволено 15 человек, просто за то что рядом с их конфликтом оказались.
Вот это я понимаю конфу)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да, сейчас это новый тренд: агрессия, стресс - это полезно для работы, типа. Активно продвигается среди руководителей и эйчаров. Если человек миролюбивый, этих сразу мимо надо, они самые опасные - гасят конфликт, настраивают на благостность, в итоге все ровно, все спокойно, движухи нет, люди работают спокойно, а значит не выдают пик своих возможностей. Чтобы людей выжимать досуха, надо выводить их на пик агрессии и направлять её на работу, чтобы они пытались доказать всем свою крутость. Недавно совсем такой курс мне пришлось пройти, как руководителю. Называется: Развитие личностных компетенций.
А потом такой вот работник с ножом забегает начальницу бывшую резать, как на прошлой неделе было.
« эмоции вроде злости заставляют работать продуктивнее, генерировать больше идей и искать нестандартные решения» . Чаще всего эти эмоции заставляют подсиживать, клеветать, подставлять, лизать зады руководителям для продвижения
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
, гнобил сотрудников, девки даже ревели..
yaplakal.com