С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила начисления заработной платы и доплат за работу в ночное время, сообщил депутат Госдумы Александр Говырин в интервью каналу RT. Минимальная надбавка за ночные смены теперь закреплена на федеральном уровне и составит не менее 20% от часовой ставки.
Нововведение коснется всех сотрудников, работающих ночью, включая тех, кто совмещает основную работу с подработкой в таких сферах, как охрана, транспорт или торговля.
Кроме того, изменится порядок расчета среднего заработка. Новый документ уточняет перечень выплат, учитываемых при начислении отпускных, командировочных и выходных пособий. В него вошли премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом периоды больничных, отпусков по беременности и уходу за ребенком больше не будут включаться в расчет.
Также сообщается об утверждении новых типовых форм договоров, «чтобы у работодателей не было произвольных условий».
Главное, что бы бухи поняли как это считать, а то как не расчёт, так идёшь на калькуляторе показывать косяки 1с 🤣🤣🤣🤣
Размещено через приложение ЯПлакалъ
На сколько я помню, раньше ставка за ночную смену была 1.4, то есть ща будет 1.2, я верно понимаю, отрицательный рост?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Чтобы не платить больше, учитывая по новым правилам надбавки и премии, теперь снизят эти самые надбавки и премии. И снизят традиционно больше, чем выйдут новые доплаты. Всё просто.
Это сообщение отредактировал SantaJohn - 25 авг 2025 в 08:44
Ага, очень. Помнится у меня, как у слесаря-инструментальщика доплата за условия труда была 20%, у сварщика до 50 доходила, а в 16 году вроде внесли изменения в трудовое законодательство, где доплата за условия труда вне зависимости от профессии не менее 4%
Нам естественно пообещали разницу перевести в премиальную часть и мы разницу в зарплате не заметим. С одной стороны так оно и было, но с другой - премии можно лишить, а доплаты за условия труда нет.
Вот и тут - не менее 20% не означает, что будут платить например 30%
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В него вошли премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом периоды больничных, отпусков по беременности и уходу за ребенком больше не будут включаться в расчет.
Ну вот главное наебалово. То есть если суммарно месяц болеешь в году если (а кто с детьми то все два суммарно), то эти самые больничные и отпускные будут на ~10\20 процентов меньше.
Короче малый бизнес в топку, толку от него нет, только воду баламутят и большим дядям воровать мешают.
А! Ну, то есть, по твоим понятиям, условный дядя Миша, который работает вахтёром сутки-трое на стройке у Ашота, должен получать меньше дяди Васи который работает вахтёром сутки-трое в госконторе? Ну-ну...
У меня ночной тариф: + 60% к часовой ставке, с 22 до 06 часов. Всегда так было на нашем предприятии. Ночные смены люблю - работы меньше, платят больше))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня ночной тариф: + 60% к часовой ставке, с 22 до 06 часов. Всегда так было на нашем предприятии. Ночные смены люблю - работы меньше, платят больше))
Аналогично. Лишь бы работодатель не решил "по закону" до 20% снизить доплату...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com