На Урале не хватает фельдшеров скорой помощи

да просто платят копьё

вот и вся причина

А кто учится пойдет если обяжут отрабатывать?
Условия труда + оплата труда вот причина нынешней ситуации.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где хватает?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

так а разве не ради этого оптимизацию (сокращение) медицины затевали???

А если не на бюджете учился, а на коммерции?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

системе не нужны ни врачи, ни педагоги!

никто из тех, кто занимается жизнью, здоровьем и образованием обычных граждан системе абсолютно не интересен!.

более того, все эти люди просто вредят тем планам, ради которых система и построена!..

Завезите ещё, их в чуркистанах ещё дохера осталось.

ЗП повышайте, уебки -рассуждатели. Я так когда то из авиапрома ушел, заебался считать копейки.

Ляяяяя. Не прошло и 100500 лет и об этом заговорили на ТВ, а главное кто старая заслуженная бабка и продажная шкура в педжаке тевешном "обязать всех отработать в государственной поликлинике 3 года" вот из-за таких маромоек фельдшеры в Саратове и Тамбове получают гулькин нос сказать в слух - МРОТ обидеть... одно радует, очнулись, всех ар и оглы на врачебные денежные должности рассували, теперь можно и русских в скорые помощи и медсестры насильно (звучала фраза обязать) загнать... эти люди когда пытаются что-то сделать лучше, становится только хуже и почему это так может потому что их всех надо обязать чегототам надо у фельдшеров спросить в ответку
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Безграмотность юридическая зашкаливает. УК и так имеет такие статьи, вопрос применения. Они спящие.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (зудука @ 29.07.2025 - 16:22)

Безграмотность юридическая зашкаливает. УК и так имеет такие статьи, вопрос применения. Они спящие.

Они не спящие.Они ёбнутые.Наглухо.
В России те,кто принимают законы,должны принимать таблетки.

К теме:
"В мэрии Братска (Иркутская область) объявили сотрудникам о сокращении рабочей недели в связи с трудностями бюджета. Теперь чиновники с октября будут работать по пятницам до 13 и 15 часов (для женщин и мужчин соответственно). Зарплата уменьшится, бюджет сэкономится таким образом. Мера пока вводится на полгода."

Цитата (Котнахотседа @ 29.07.2025 - 16:29)

Цитата (зудука @ 29.07.2025 - 16:22) Безграмотность юридическая зашкаливает. УК и так имеет такие статьи, вопрос применения. Они спящие. Они не спящие.Они ёбнутые.Наглухо. В России те,кто принимают законы,должны принимать таблетки.

Вот поэтому они врачей ненавидят...

Цитата (Котнахотседа @ 29.07.2025 - 16:29)

Они не спящие.Они ёбнутые.Наглухо. В России те,кто принимают законы,должны принимать таблетки.

Я имею ввиду, что статьи УК спящие. Их стесняются применять. А они есть. Но вот те, кто предлагает принять какой-то ещё закон даже о них не подозревают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Забейте хуй, мы все умрем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знали бы вы, какая сейчас нехватка локомотивных бригад в РЖД. Люди работают на износ.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начнём с того, что не только фельдшеров не хватает, но и другого медперсонала.
Платите бабосы и люди сами начнут приходить на скорую.
Долой "обрубочные" бригады(фельдшер + водитель)! Два человека + водитель, и никак иначе, должна быть линейная бригада. В замкадье много где работают в одну каску - и это позор. Верните спецбригады(реанимационная, психиатрическую, педиатрическую) - опять же много где их просто нет.
Сделайте нормальную автобазу, которая не ломается через три месяца и не требует постоянной замены деталей.
Верните вытрезвители.
Отстаньте, наконец, от медицины и принудительного распределения, уроды! Или вводите для всех отраслей.
Дооптимизировались уже, гандоны штопаные. За призванье всё беспокоитесь , которым сыт не будешь и безопасность не обеспечивает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы только василичу не говорите, а то у него в голове средняя 150 тысяч на каждого. Да и в СССР он по 1000-1500 в месяц зарабатывал. А все фельдшеры ушли в бизнес,по завету другого великого кормящего. Нехуй обижаться на людей, всё в бизнес, мать его!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Androssboy @ 29.07.2025 - 20:01)

Знали бы вы, какая сейчас нехватка локомотивных бригад в РЖД. Люди работают на износ.

Но работают же? А чего тогда небожителям париться?

Скоро никого не будет хватать. Разговаривала со знакомой, у нее дочь закончила 9 классов и они пошли в техникум на "сестринское дело". Так вот из бюджетных мест только целевые. Просто бюджета нет. 180 целевых мест или платно. Платно 80 тысяч в год, на медсестру, в 1200 км от Москвы. Решили урезать расходы и пойти платно.

-оперировать вас будет студент
-доктор, он же меня зарежет!
-а мы ему двоечку поставим!

Не только в мизерных зарплатах дело. Получали мало на скорой помощи всегда, на моей памяти. Чуть больше чем в стационаре, но именно чуть. И люди всё равно шли, лечили, старались. Именно потому что Призвание, о котором так много поднимают тосты те, кто о нём понятия не имеет.

Нехватка год от года увеличивается из-за скотского отношения руководителей к сотрудникам. Причём драконами становятся даже те, кто когда-то был рядовым врачом, и сам мечтал победить дракона. Как только садится в кресло начальника подстанции или главного врача - всё. Конец. Нет больше человека, есть Начальник, здравствуйте очередные пафосные речи об успехах и заботе, при ПОЛНОСТЬЮ ПРОТИВОПОЛОЖНЫХ решениях.

Однажды, очень хороший хирург по фамилии Корнилов, в городе Иркутске, стал руководить министерством здравоохранения Иркутской области. И когда со скорой помощи убирали санитаров, совсем, навсегда, к нему пришли корреспонденты, и задали простой вопрос - зачем такое вредительство вообще допускается? Кто теперь будет таскать носилки, тяжёлые сумки с оборудованием, и помогать фельдшеру и врачу? В ответ, отличный (в прошлом) БЫВШИЙ хирург Корнилов, с поганой масляной улыбочкой на лице, ответил что "это делается с целью УЛУЧШЕНИЯ качества медицинской помощи".. Пиздец, занавес. В чём, собственно, будет улучшение, когда состав фельдшеров не увеличивают, врачей тоже, а просто убирают физически крепкого сотрудника из бригады и только то - новое существо в виде чиновника не уточняло.

Был человек. А стал мудак в кресле. А я очень хорошо помню, каким уважением этот человек пользовался во времена моего студенчества, как мы смотрели на него и его коллег словно видим богов, спустившихся с небес, и какие невероятные операции его коллектив проводил. И всё это оказалось перечёркнуто, когда замаячила перспектива воровства из бюджета, откатов от страховых и фармкомпаний, поставщиков оборудования, и так далее. Продалась душа. За относительно недорого.

Такое же скотское отношение транслируется на уровень главных врачей, начальников всевозможных департаментов, управлений, горздравотделов и ниже, ниже, вплоть до заведующих отделениями. Но заведующие отделениями в одном помещении с врачами и фельдшерами, им, бывает, и рожу набить могут, поэтому они чаще стараются не оторваться от коллектива, а вот начальнички повыше - уже всё. Белая каста. С соответствующе задранными носами.

Даже не нападения со стороны буйных пациентов губят скорую помощь как вид деятельности. Это можно было бы выдержать, при однозначной поддержке руководства в конфликтных ситуациях. Но её нет. Любая жалоба приводит к снятию премии, стимулирующих выплат, оскорблению сотрудников, выговорам. Всегда. Хотя в 90% жалобщик не просто не прав, а злонамеренно пытается навредить врачу. А в оставшихся 10% случаев достаточно врачебной комиссии чтобы решить проблему. Но практически всегда на сотрудника давят, унижают, наказывают, не разбираясь в происходящем.

Вот где корень зла. И никакое распределение этой проблемы не решит. Более того, насильственное распределение просто приведёт к тому, что после трёх лет обязательной отработки фельдшера и доктора просто уйдут навсегда с вызывающей омерзение работы, где созданы рабские условия труда.

Цитата (kashaVgolove @ 30.07.2025 - 01:20)

Скоро никого не будет хватать. Разговаривала со знакомой, у нее дочь закончила 9 классов и они пошли в техникум на "сестринское дело". Так вот из бюджетных мест только целевые. Просто бюджета нет. 180 целевых мест или платно. Платно 80 тысяч в год, на медсестру, в 1200 км от Москвы. Решили урезать расходы и пойти платно.

ну правильно. бюджет - целевым преимущество, они потом обязаны отработать в бюджетной больнице определенный период.

не не хватает, а они Оптимизированы!! понимать надо!! а кто не понимает, тот вероятно инноагент.

слава путину