А где та грань "хозяев" при приёмке на работу рабов?

Привет камрады.

Давно наблюдаю и знаю разные темы изгаления работодателей.

Тут есть вопросы по этому вопросу.

1) С какого хуя интересуются при приёме твоей кредитной историей?
2) Счяз удивлю,но я с ним общался ради интереса.Один ЯПовчанин берёт к себе на работу после прохождения полиграфа...Это блять законно?
3) Если должен дохуя то могут и не взять на работу...С какого хуя?
4) Дети жёны...Вот этого всегда не понимал нахуй вам блять это знать?
5)Остальные родтсвенники.... Темболее нахуй вам это знать?

Ну остальное ладно. Вредные привычки: Да бухаю блять по месяцу....

Какой идиот скажет правду ну кроме того что курит сигареты...

З.Ы. Добавляйте своё....

Тут с одним ЯПовцем и его начальником вообще неудобно получилось. Уж лучше полиграф.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кредитная история - ею интересуются даже в Швеции.

Это показатель обязательности работника и ответственности.

Если он свою жизнь не может организовать - какая нахуй ему работа?
Пусть идет баранов пасти.
Не, пасти баранов ответственная работа.

Пусть идет двор мести.
Блять, тоже ответственная работа.

Нахуй пусть сидит на ЯПе - тут нихуя ни делать ни думать не надо.
И кредитная история никого не интересует.

Я ебал....

потому что чел который весь кредитами обвешан он как наркоман, будет все подряд тащить что бы заплатить свой ебаный кредит

Если ты понабирал кредитов целую кучу в мфо , или должен большие суммы коллекторам , то ты явно не отличаешься умом и сообразительностью , и проблемы с коллекторами будущему работодателю уж точно не нужны , ну и как бы наличие детей и жены как бы говорит о твоей заинтересованности работать напостоянку . как то так

Такое ощущение, что ты алкаш запойный с уголовным прошлым, все родственники такие же у тебя, ты должен всему миру, собираешься врать с три короба, лишь бы взяли на работу, а потом воровать и устраивать ад по месту работы, но... недоволен тем, что тебя могут заранее вычислить и не взять...

ТС, с тебя лично, я бы ещё потребовал аттестат об окончании начальных классов школы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сначала надо понять, где та грань между приёмом на работу и покупкой раба? Вот в чём вопрос!

Самое обидное, что не берут на работу дебилов! Я и так, и этак пытался - безрезультатно! Сразу как насквозь тебя видят, и так и говорят, ты что, дебил чтоли? А это вообще законно, ущемлять дебилов в правах??? Мы такие же люди как и вы, и хотим работать вместе с вами!!!!

Надо будет попробовать в госструктуры устроиться...

Это сообщение отредактировал Человечина - 2.12.2021 - 02:28

Пфф, это вообще цветочки, и я считаю это нормальным.

Как насчёт - естественно - пробития криминального прошлого
Дальше - проверка постов в соцсетях на адекватность
Ещё дальше - поиск в dark web на предмет засвеченных емайлов и определение на каких сайтах они были засвечены.

Большой брат не дремлет.

На удаленке штоль вкалываете?

так если у человека ипотека и куча кредитов, его можно хоть гавном кормить) куда он денется) Его же без работы на улицу выпрут с голой жопы)

А без кредитов и нахер может послать, да еще и ззасудить за нарушение трудовых прав)

А если у него в родственниках, прокурор или вор в законе какой..так вообще ну его нахер связываться, так ихнюю контору вонючую вообще на уши поставить могут ))

1. если у тебя кредитная кабала - тебе сложнее послать на йух хренового работодателя. Но и нормальный работодатель это спрашивает, он поймет что ты будешь не против подработок (конечно оплачиваемых)
2. полиграф - игрушка для лохов, у некоторых просто положено т.к. оператор полиграфа хороший друг СБшника. В принципе он нужен только на объектах с доступом к информации ОВ. Это больше понты "крутой" фирмы. Обычно проходить их соглашаются самые терпилы, нормальные люди кто себя уважает идут в отказ.
3. будешь левачить, значит меньше времени на основную работу.
4. тут 2 варианты, 1. если зп будут задерживать ты скорее всего сразу сбежишь. 2. ты ответственный и не будешь косячить, но тут бабка надвое сказала. Опять пережиток прошлого. Сейчас люди строют карьеру, а потом заводят семью, знаю дядьку 42 года - копит на квартиру, после говорит женюсь и заведу детей.
5. а это скорее всего девочка hr скачала опросник для наемных работников от 43го года. Мне попадался вопрос в анкете одного НИИ "не состоят ли ваши родственники в партизанских отрядах".

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 2.12.2021 - 02:25

ТС это вопросы скорее относятся к безопасности, это понять можно, меня больше бесят такие вопросы как
- Какие у вас слабые и сильные стороны?
- Почему решили работать у нас?
- Кем вы видите себя через 5 лет

и т.д., притом на эти вопросы можно заранее подобрать правильные ответы и их смысл тогда теряется, однако их упорно продолжают задавать, потому что так же в книжках написано

Это сообщение отредактировал iandry - 2.12.2021 - 02:13

Мне тут одна конторка заявила, что для заключения договора с ними, я должен предоставить им сканы ВСЕХ страниц своего паспорта. При том, что инициатива установления договорных отношений исходила от них. Это им были нужны мои услуги. Ну и переговоры вели, как хрен знает кто. В итоге, были посланы в пешее эротическое.
Граждане потенциальные контрагенты, ответьте, вы считаете, что если в вашем названии присутствует слово «газ» и вы через три песды подрядов выполняете работы в интересах Газпрома, вы там Бога за яйца держите? Идите вы лесом, зимой, за сорок километров ремонтировать своё оборудование! От вас с таким подходом и денег год не дождёшься.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все кадровики отписались. А что у вас в голове возникает при поиске инженера в области радиоэлектроники? На резонный вопрос озвучить бюджет на специалиста, айрары мычат. Моноязычные вообще тупые поголовно. От риэлторов меньше вреда.

Это сообщение отредактировал Yakeros - 2.12.2021 - 02:25

Это разводилы, раньше предлагали оплатить платную зарплатную карту, которая оказывалась кредитной, сейчас просто оформляют вредит на сотрудника (оформпленного конечно по гпх, и платят ему зп из кредитных средств. После 3 месяцев говорят вы нам не подходите, а потом вы узнаете что у вас кредит.

Еще сейчас почти в половине случаев гпх заменили самонзанятым, заманивают большей зп, но умалчивают что там нет стажа, отпускных, больничных, так что за год работы сумма выходит не такой-то и привлекательной (из расчета доход деленный на 12 месяцев)

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 2.12.2021 - 02:23

я бы с колокольни работодателя ответил бы так:

1. если долги в виде ипотеки, то это простительно. Если же это незакрытый потребительский какой-нить кредит или еще хуже, мелкоденьги какие-нибудь, то нах надо - чел сам по себе распиздяй

2. по предложению полиграфа отсеиваются те, кто не очень хочет хорошо работать, а тем более сразу отметаются всякие мутные личности, они просто не захотят проходить такое

3. см. п.1

4. семья очень обязывает, человек без семьи как может и работать со всеми переработками 7 дней в неделю и прочим, так и оказаться распиздяем... это в зависимости от ситуации

5. ну чтоб было доебаться до кого, если вдруг на неделю в запой уедешь...

я вроде как и работник, а местами получается что работодатель
потому и вижу эту всю кухню хуйню с двух сторон

за одного распиздяя когда-то вписался, нашёл ему жильё, проплатил на 2 мес. вперёд, взял слово что он на работе работает а не бухает... хватило месяца на 4 и дальше понеслось
из-за него испортились отношения с другом который ему жилье выделил, короче дохуя проблем сделал и денег должен остался

Вот скажу такую вещь, о которой большинство нанятых работников даже и не знают.
А если знают, то молчат.

Есть категория людей, которая абсолютно безбашенно берет кредиты.
Они оставляют телефон и контакты непосредственного руководителя, который даже не догадывается об этом.

А потом, спустя полгода-год, именно руководителю начинают названивать всякие коллекторы по нескольку раз в день, вынося ему мозг с требованием именно того, что именно руководитель обязан решить вопрос с долгом свого работника.
Присылают СМС с угрозами разбить ебало и искалечить ребенка.
Я не просто так пишу - это я сам лично получал...
Почему мои дети, моя жена, да и я с самого утра выходных должны слышать эти звонки? И в будни и в выходные. По нескольку раз в день. Почему?


Закредитованный по уши работник - полностью разваливает коллектив. Постоянно вводит в коллектив элементы истерии...
У него истерика начинается за несколько дней до дней выплат аванса и зарплаты. Он уже начинает истерить заранее. И заводит остальных.

Дети жены - так же важно.
Возраст детей, место работы жены.
Был у меня работник, который реально останавливал работу просто не выходя на работу в самый последний момент без предупреждения. Типа у меня с утра ребенок заболел, и я беру больничный.
Когда ты работаешь на обеспечение непрерывного производства по графику "день\ночь\отсыпной\выходной" - изволь предупреждать заранее. Что бы тебе могли найти замену.
И поэтому лучше взять на работу 35-45 летнего мужчину\женщину, с взрослыми детьми чем юных отцов и матерей.

и многое другое.
Я не собственник бизнеса, я был просто руководителем подразделения.
Таким же наемным сотрудником.
Но, когда результаты моей работы, жизнь моей семьи - зависят от действий подчиненных, типа топик-стартера, то таких сотрудников - я однозназно брать на работу не буду.
И увольнять их буду при первой же возможности.
Ибо это не работа. А анархия.
Еще раз понять каждому: "ваша свобода и ваши права заканчиваются там, где начинается моя свобода и мои права".

Это сообщение отредактировал 19mav71 - 2.12.2021 - 02:33

То есть, если я никогда не брал кредитов, я хуёвый работник? А может это ты хуёвый работодатель? За вопросы о моём семейном и финансовом положении можно если не по ебалу получить, а на хуй быть посланным точно. Сразу и без объяснений.

это наверна большой город и какая-то специализация непонятная

у нас тут (Херсон) в полиграфии все друг друга знают, хоть косвенно как-то, но через "одно рукопожатие" ты со всеми уже знаком

так вот, обычно одним звонком выясняется кто есть кто, сразу понятно может ли работник одновременно бухать и работать, или он не бухает и не работает, или бухает и в запой улетает

ТС. Я любой входящий вызов пробиваю по яндексу, что за человек и тд. в 98% случаев пока я подниму трубку а это 40 секунд, я уже представляю с кем говорю. А после разговора если надо за пару часов, я узнаю кого ебет клиент , или с кем ебется клиентка.

Так что не парься, время такое, в недалеком будущем спрашивать тебя не будут инфа сама прилетать на мобилу будет кто ты есть и как живешь тупо по звонку.

в США человек без кредитной истории реально считается ненадежным и подозрительным, можно конечно считать что американцы дураки, но я для этого особых оснований не вижу

вторая часть твоего комментария это практически 100% основание не брать тебя на работу, даже в коллективе из 3-х человек запросто возникают конфликты, в коллективах в десятки человек это уже неизбежно и человек с повышенной конфликтностью на фиг не сдался, как работник он может быть и неплохой, но конфликты в коллективе сильно снижают общую производительность

А в чем проблема то? преложили условия при трудоустройстве,не понравились-развернулся и ушел.