Что делать, если коллега постоянно в отпусках?

делать 1/3 и все

Я чего-то не понял.Ну моет мама пробирки,ну и пусть дальше моет.День рабочий закончился-пошла домой.Не все помыла?Ну так одному с таким объёмом не справится,давайте помощь.А тут она хочет что делать,заставить трудовую инспекцию выяснять,почему напарница всё время в отпусках?Зачем?Как это повлияет на неё?Она тоже хочет быть всё время в отпусках,но числится на работе,но не знает,как это провернуть?
Напарница пусть хоть голой жопой скачет по брусчатке Красной площади-у тебя часы пикнули конец рабочего дня-краны закрыла,пробирки положила куда нужно и пошла переодеваться и домой.Надо начальству увеличить объёмы-пусть они и ломают голову.Если напарница выходит на другие рабочие места- значит,это кому-то нужно.А ты выполняй свою работу,следи за собой,отвечай за себя.А остальные пусть делают,что хотят-им за это отвечать,а не тебе.

Делать свою норму! А то потом будете всегда столько работать, "Вы же справляетесь!"

А когда ваша мама ходила в отпуск эти 3 года, её коллега работала одна и без отпусков, это никого не волновало?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

вы серьезно эту дичь обсуждаете?
тут есть простой факт - тетка дает на себе ездить, потому и ездят. нет никаких проблем взять самой отпуск, заболеть или тупо уволиться. но это же решение принять нужно! а так стоять раком и ныть, что тебя чет перетрахивают сверх положенного - удел идиотов. но идиотов и не жалко

Цитата (Котнахотседа @ 1.10.2025 - 16:39)

Я чего-то не понял.Ну моет мама пробирки,ну и пусть дальше моет.День рабочий закончился-пошла домой.Не все помыла?Ну так одному с таким объёмом не справится,давайте помощь.А тут она хочет что делать,заставить трудовую инспекцию выяснять,почему напарница всё время в отпусках?Зачем?Как это повлияет на неё?Она тоже хочет быть всё время в отпусках,но числится на работе,но не знает,как это провернуть? Напарница пусть хоть голой жопой скачет по брусчатке Красной площади-у тебя часы пикнули конец рабочего дня-краны закрыла,пробирки положила куда нужно и пошла переодеваться и домой.Надо начальству увеличить объёмы-пусть они и ломают голову.Если напарница выходит на другие рабочие места- значит,это кому-то нужно.А ты выполняй свою работу,следи за собой,отвечай за себя.А остальные пусть делают,что хотят-им за это отвечать,а не тебе.

Ну видимо маму напрягают, чтобы все в одно лицо вымыть успевала, просто ТС об этом не написал. Иначе действительно не вижу смысла дергаться. Что успела, то успела.

Не пойму, почему у "мамы" претензии к "коллеге"?
Не укомлектован отдел необходимым количеством сотрудников?
Вопросы и негодования должны быть направлены к руководству.
Если человек работает за себя и "за того парня", то пусть платят соответственно.
В противном случае можно легко повыситб свою профессиональную ценность - уйти на больничный.

Хорошо, напарница подрабатывает в этом же институте, вопрос другой, а из чьего кармана ей оплачивают? Налички в таких заведениях нет, с этим строго, провести ее через налоговую не могут, вопрос возникнет сразу, кто то пиздит-с?

Цитата (FedNik @ 1.10.2025 - 16:24)

Цитата (cpg @ 01.10.2025 - 16:19) Почему она хитровыебанная? Она в отпуске может заниматься чем угодно. Просто хочет заработать, а это не нарушение. Более хитровыебанное тут начальство, которое не оплаяивает переработку. Не совсем так. В трудовом законодательстве четко указано, что если человек на основной работе в отпуске, то он обязан быть в отпуске и по месту работы по внешнему или внутреннему совместительству. Даже если количество дней отпусков не равны, человек должен быть в отпуске и там и там с тем количеством дней, которое больше.

Точно указано, что именно работник Обязан уйти одновременно со всех работ , а не его обязаны отпустить одновременно отовсюду?

Я в такой ситуации уволилась. По штату в отделе 12 сотрудников, по факту работают пятеро, причём вакансии все заняты, то есть больше людей не прибудет. Еле дождалась минимального стажа для пенсии, возвращаясь домой в десять вечера и видя своего ребёнка только по выходным, и написала заявление об уходе.
Прошёл год, ситуация в отделе не изменилась. То есть, ухудшилась, потому что меня там теперь тоже нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мама в тюрьме что ли работает???
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (zaets80 @ 1.10.2025 - 17:28)

Я в такой ситуации уволилась. По штату в отделе 12 сотрудников, по факту работают пятеро, причём вакансии все заняты, то есть больше людей не прибудет. Еле дождалась минимального стажа для пенсии, возвращаясь домой в десять вечера и видя своего ребёнка только по выходным, и написала заявление об уходе. Прошёл год, ситуация в отделе не изменилась. То есть, ухудшилась, потому что меня там теперь тоже нет.

А кто оформлен на пустующие места? Родственники начальства?

Цитата (anikifya @ 1.10.2025 - 16:16)

есть ТК и есть Инспекция По ТРуду. Работодатель охуеет от долгих разговоров, ибо если переработка более нормы, то все что свыше оплачивается в двойном размере.

Ну вообще то не менее чем в полуторном, да и если это не овертайм то о каких переработках речь? Ты если тк не знаешь, зачем всякую фигню пишешь.

А ТСу могу только посоветовать взять больничный - напарница быстро найдется

Помимо всего выше написанного, пенсионер имеет право на две недели отпуска без сохранения зп в любое удобное для нее время и работодатель не имеет права отказать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А мама совсем в отпуск не уходила ? Если уходила, то эта женщина не работала за двоих ?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как мне нравится логика быдла. Она железная, я бы даже сказал чугунная.
Пидорас директор скрысил 1 ставку, перевалив работу на оставшихся. Схавали.
Мама его въебывать приходилось за троих. Схавали, въебывает.
А женщина которая реализовала свое право на отдых - сука хитровыебанная почему то. Не директор, не зам по кадрам, не гандон отвечающий за трудовые процессы. А напарница, которая не захотела тупо въебывать без отпуска.

1) Как человек реализует право на отдых - ее личное дело.
Хочет еще на 20 работах будет работать, хочет забьет на все.
2) Инспекция-хуекция.
Как же заебали кукаретики. Работяги-пролетарии, которые на деле конторские крысы.

Все эти хуйспекции, так же как Роспотребпозор, Защита прав потребителей и прочие хуйни работают выборочно. С удовольствием нагнут ИП или маленькую фирму. Но не сунутся в Гамнит, Говнопродукт, институты и заводы.
Потому что мороки гора, а выхлоп с гулькин хуй. Там куча юристов, прохаванные кадровики и бухгалтера. Подтянут хуй к носу. Могут себе позволить годами судиться.
У родственника в компании постоянно кто то жалуется на условия труда и неисполнение КЗоТа. И что? Да хуй там клали на иски и инспекцию и прокуратуру. Юр. отдел работает, а тронуть крупнейшего в стране экспортера пшеницы хуй кто посмеет.

Какие только идиотские посты не выкладывают на ЯПе...