Сотрудницу петербургского магазина одежды уволили за прогул в день смерти дедушки. Работодатель назвал ее «инфантильным зумером» и сказал, что девушка должна была сообщить об отгуле заранее. Когда об истории стало известно в соцсетях, на магазин обрушился шквал критики, а его владельцы пожаловались на травлю.
13 августа у Тамары умер дедушка, и она попросила освободить ее от одной смены, чтобы помочь матери с документами и организацией похорон. Работодатель потребовал от нее самостоятельно найти замену, но никто не смог выйти.
Тогда начальник спросил Тамару, проходят ли похороны непосредственно в этот день, или девушка не может работать из‑за психологического состояния. Если причина была эмоциональной, ей предложили все равно выйти на смену.
«Если психологически — выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной», — говорится в переписке, которую опубликовала сотрудница.
Тамара ответила, что должна помочь матери. После этого руководство поставило ее перед выбором: либо она выходит на работу, либо магазин ищет нового сотрудника. По словам Тамары, ей также предложили переложить подготовку к похоронам на мать.
В течение примерно часа после известия о смерти дедушки Тамару обвинили в безответственности, назвали «инфантильным зумером» и уволили.
По словам девушки, магазином управляют собственница Анна и ее муж Иван. Тамара утверждает, что Иван не занимал официальной должности, которая позволяла бы ему принимать кадровые решения, но фактически выступал как руководитель, писал от имени бизнеса и сообщил ей об увольнении.
Сначала девушка не собиралась выносить конфликт в публичное пространство. По ее словам, она находилась в состоянии горя и не хотела начинать противостояние с бывшим работодателем.
Позже Тамара решила, что на ее место может прийти другой человек, который не будет знать, как руководство ведет себя в чрезвычайных семейных обстоятельствах. Друзья поддержали ее, после чего девушка опубликовала переписку с начальством и записала несколько рилсов.
После публикаций Тамары Анна выложила в соцсети собственный ролик. Она рассказала, что из‑за отсутствия сотрудницы ей пришлось срочно ехать в магазин, хотя ежедневно она должна шить по три-четыре заказанные вещи. Работу над заказами, по словам владелицы, пришлось перенести на ночь.
Анна сравнила свою нагрузку с графиком продавцов. Она заявила, что работает практически круглосуточно, тогда как сотрудники выходят примерно на пятнадцать смен в месяц. По ее мнению, Тамара должна была либо приехать, либо самостоятельно найти замену. Анна также обвинила Тамару в том, что для нее «мертвые важнее, чем живые».
В соцсетях пользователи начали поддерживать Тамару, писать критические комментарии владельцам и ставить магазину одну звезду на онлайн-картах.
По словам Тамары, когда разгорелся скандал, представители магазина стали публиковать личные сведения о ее семье, которыми она раньше делилась с руководством. Девушка также утверждает, что владельцы желали ей «сгореть в аду», меняли названия аккаунтов, чтобы скрыться от критики, и удаляли негативные комментарии.
Позже страницы бренда закрыли. Владельцы назвали реакцию пользователей травлей и кибербуллингом, сообщили о подготовке иска и пригрозили привлечением к ответственности людям, которые присылали им прямые угрозы.
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.
... Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей. ....
Владелец, согласно трудовому законодательству ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в связи со смертью близкого родственника. Дедушка - является близким родственником. Так что сотрудница вполне может накатать заяву в инспекцию и магазин получит нехилых пиздюлей за свои выверты.
Цитата
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.
А всего-то надо было соблюсти законодательство и проблем бы не было!
Это сообщение отредактировал BlackChaos - 18 авг 2026 в 14:22
Владельцы бизнеса отнеслись бы к сотруднику по-человечески им бы воздалось добром, а так что посеяли , то и кушайте...
Это сообщение отредактировал V1945 - 18 авг 2026 в 14:33
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.
Ну то есть у них с многомиллиоными оборотами там, в точке сбыта продукции был персонал в кол-ве 1 штатная ед.? Пиздят, как дышат. И поделом им!
Если бизнес построен на скотском отношении к людям, то идут нахуй такие "бизнесмены"
Суровая реальность. В бизнесе на тебя всем похуй. С тобой работают только до тех пор, пока это выгодно. Как только выгода заканчивается - тебя вышвыривают на помойку и начинают работать с тем, кто выгоду приносит. И никто не будет вспоминать, что еще вчера здоровался с тобой за руку, интересовался благополучием семьи и т.п. И никому также не интересно, как ты будешь жить дальше, где искать работу в возрасте, чем будешь кормить семью и т.д. И на уступки тебе идут лишь тогда, когда ущерб от уступки меньше, чем приносимая тобою выгода.
Это новое поколение тех торгашей, которых в 1917м по столбам развешивали. Они так же смотрели на рабочих как на скот, и искренне недоумевали, чего это смерды их вашать собрались История циклична.
По ст. 128 ТК РФ работнику положен отпуск за свой счет продолжительностью до 5 дней в случае смерти близкого родственника. Дедушка относится к близким родственникам.
Вывод - Анна и Иван - не бизнесмены, а хз кто. Потому как начиная бизнес с привлечением наемных сотрудников, важно понимать, что "должен" - понятие обоюдное. Да, сотрудник должен в рамках своей должностной инструкции и своего трудового договора. Работодатель должен в рамках ТК РФ.
Ну и как работодатель - лично я не представляю, как я свою сотрудницу пошлю работать с клиентами в тот момент, когда у неё в семье горе. "Пофиг, пляшем"? Да ну нафиг... Поэтому всегда в нормальных компаниях списочный состав сотрудников больше явочного. Отпуска, больничные, свадьбы, похороны, беременность (если сложная - считай, что сотрудница на постоянном больничном) - да много чего может быть.
Это сообщение отредактировал NezlayaTetka - 18 авг 2026 в 14:10
Позже страницы бренда закрыли. Владельцы назвали реакцию пользователей травлей и кибербуллингом, сообщили о подготовке иска и пригрозили привлечением к ответственности людям, которые присылали им прямые угрозы.
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.
Репутация заслуживается годами, трудо, потом и кровью. И пока ты нормальный человек, тебе ничего не грозит, но когда ты свое "Я" ставишь выше своих подчиненных, то репутация обнуляется. Просрала Анна бизнес, да и хер с ней.
На месте Тамары я бы Анне лицо начистил.
Я как то увольнялся, тоже из-за подобного, так я начальнику с удовольствием морду набил. Он кстати тоже бизнес потерял :) После моего ухода с компании уволились практически все и он не вытянул.
Вести себя надо по-человечески, а не как скоты, и не будет никакого "кибербуллинга" тогда.
Вот кстати... Хоронил бабушку, за которой ухаживал десять лет. На работе написал заявление на три дня. Через три дня пришел и... оказалось, что мой непосредственный начальник просто не дал движения моему заявлению. Мне оплатили эти дни как рабочие, хотя в принципе все знали, что меня не было.
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.
поподробнее пожалуйста, как извне банка заблокировать банковские сервисы? это так просто?
Хоронил бабушку, за которой ухаживал десять лет. На работе написал заявление на три дня. Через три дня пришел и... оказалось, что мой непосредственный начальник просто не дал движения моему заявлению. Мне оплатили эти дни как рабочие, хотя в принципе все знали, что меня не было.
Люблю наши кадры. Я будучи в отпуске забежала в свой отдел и мельком упомянула о смерти свёкра Вечером позвонили кадровики и пригласили написать заявление на матпомощь Ну и руководство тоже норм - я за все годы службы не пропустила ни одних похорон своих бывших сослуживцев Только на похороны начальника не смогла прйти, очень не хотелось в гробу его видеть, так меня за это пожурили
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
21 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 3 Скрытых Пользователей)
История циклична.
yaplakal.com