Бывает и так

11 лет уже прошло. До сих пор им периодическую накладку оборудования делаю через посредников, имеющих лицензию доступа к этому оборудованию. Газовому. По следующему году уже договорились.
Увольнялся без скандалов, просто заебали совещания и звонки по ночам. После увольнения оклемался где-то через 2 месяца.

После моего ухода с прежнего места работы мне насрать как там и, что там. Вааще похуй)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да какой-нибудь толковый и рукастый админ.
вроде бы и работает как все, что-то настраивает когда просят, сам какие-то шаблоны в базе данных прописывает, автоматику станков прозванивает. Т.е он и админ и ремонтник и немножко "тыже"программист.
А как уходят такие люди, так сразу видно, благодаря кому все держалось и ладно функционировало.
Что офисный персонал может сделать после очередного обновления винды?
перестала к примеру работать программа заводки изделий (САПР), потом потихоньку отвалилась программа управления ЧПУ, база данных некорректно выдает отчеты, а поправить код,- дак спецов то нет, как вар-т надо изучать или по старинке,- правим в ручную, затрачивая +200% времени, которого и так всегда не хватает. В итоге получается что компания то продолжает функционировать с уходом ключевого сотрудника, но её эффективность падает вполовину, т.к время на выполнение определенного объема операций увеличивается в 2 - 5 раз.

Да как и на тебя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это большая ошибка думать так. Работая менеджером, мы хорошо зарабатывали, но директор, товарищ мой курвился, жадничал, не держал слово, я просто ушел, ничего не объяснял, высказал только какой он дырявый. Через время мне звонил инженер, спрашивал как у меня дела, я уже работал сам. В итоге это компания закрылась, поменяла сферу деятельности, буксует на месте, ребята рассказали. Но, я себя не возвышаю, мы были командой, и я как звено вышел, и посыпалась цепь. На корпоративах всегда, тосты посвящались мне, какой я хороший продажник и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

пиздец это че за ресторан где необходимы 3-фазные вентиляторы? выебать этого закупщика и привезти однофазные

Олег Юрьевич, да переименовали уже ваш банк, хватит плакаться... Ни кто особо про вас и не вспоминает...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Причем тут держится? Тяжёлая работа, плохие условия нужно найти дурака, который на это согласится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В таких случаях закупщик с шилом в жопе меняет вентилятор, а не так как всё описано

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не заменимых нет - есть труднозаменимые

Для дома да, а на производстве ну его нафиг. Да и в мощности движок теряет. А расходы в кубометрах наверно рассчетные. Будет недовентиляция.

Вот в это я вполне готов поверить. Но опять, если прям из-за одного человека перестает работать целая организация, то туда ей и дорога.

Тогда надо премию проектанту косячнику .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А много вы их, нормальных, видали? 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Главбуха обычно терпят до последнего.
В одной фирме гнойная бабенция была, у кучи народа кровушку попила.Проворовалась группой и всплыло хозяину на глаза.
Не посадил, но выгнал обобрав.
Незаменимых нет, как и сисадминов с чудо закладками.

С другой стороны, санэпидем, начальник пердун давно на пенсии, придумали ему формальную должность за охулиард зарплаты.Онищенко лично поздравляет с ДР.
Дряхлый дедок ещё и за рулём лексуса.
Вот они незаменимые.

Это сообщение отредактировал Steban - 8.11.2024 - 15:05

Как посмотреть. Вот уйдет продажные с клиентской базой вместе.
Заменимы, то заменимы, только не всегда будет время для замены.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

на самом деле безотказность и последующее подгребание всей работы под себя это тоже своего рода токсичность. человек потом начинает не успевать делать работу начинаются переработки, стресс, всё это начинает сказываться на моральном климате начинаются конфликты потом этот "герой" получает нервный срыв и увольняется а остальные в ахуе потомучто отвыкли и разучились работать. я вот на это место когда пришёл тоже начал с того что заново перераспределил обязанности который мой предшественник под себя все загрёб не то что у своих а ещё и с других отделов и даже организаций работу тащил и всё в пределах зарплаты ну и каких мелких разовых подачек. года три только как всё более менее вразумительно стало. а девочка начальник в соседнем отделе как раз вот такая на всех обиды я сама всё сделаю раз вы такие плохие итдитп уже вокруг глаз круги тёмные ну вот так и будет уволится или загремит в психушку (предидущая кстати типа по возрасту уволилась а на самом деле нервный срыв был) и отдел станет колом потомучто там никто работать не умеет и не желает

Просто руководитель переваливает твою работу на оставшихся умных (потому что только умные тянут всю ответственную работу, которую не доверишь дураку), экономит фонд оплаты труда и получает за это премию.
Я работаю в организации, где нет электрика, дворников, старшего по хозяйству, охране труда, пожарке, остальной техперсонал на больничном, но организация работает как-то

Всякое бывает. Родственница уволилась в прошлом году с руководящей должности. На ее место троих наняли и каждому по такой же зарплате дали. Собственно поэтому и уволилась, что спроса как с троих, а зп - как на одного.

Это чтобы точно перезвонили?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Неа, ему в офисе его не хватало. :)

Это сообщение отредактировал Steban - 8.11.2024 - 15:06

Давно известная истина, что роль любой личности в истории любого уровня сильно преувеличена.
И уж точно работает эффект размывания и закон больших чисел, поэтому в многочисленной организации даже без самого суперзвездного сотрудника любого уровня не исчезнут в небытие.

Незаменимых нет, все эти разговоры про то, как «я ушел и все рухнуло» в большинстве своем просто выдумки. В 1997 году я уволился перед отъездом, за пару месяцев где-то до отъезда Да,звонили, в первый месяц несколько раз было, но и все. И насколько я знаю, вполне и без меня справлялись. Сложнее им было, времени больше брало, да, но со временем научились.
Такая же история была в 2012, когда я уходил из аутсорсинг фирмы в нынешнюю компанию. Тоже справились без меня, мне потом рассказывали, что однажды у заменившего меня парня даже случилась истерика, он орал «да как он (я то есть) выдерживал это все?!!!» 😂 Ничего, научился.
И сейчас мне говорят - «ты основная фигура в группе, без тебя все рухнет», причем прямым текстом. А я знаю, что если я уйду, то меня забудут ровно через два дня, и ничего не рухнет, все будет работать, а что не будет - то починят.
Так что не обольщайтесь, не лгите сами себе, вы нужны пока вы работаете, как только перестанете -о вас забудут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так вот почему везде такая жопа творится!

А если из оставшихся умных нету?
Вот у нас два термиста и подсобник. Если один уйдет всё пиздец. Кое какие процессы смогут делать, кое-что даже по качеству пройдет. Один не сможет круглосуточно следить за процессом.А смежники и заказчики серьезные компании(типа Валео, КамАЗа, Газпрома) и им качество важно. Закроют цех, переформатировать всё придется.А это убытки пиздец.Они уже пять лет третьего ищут,а их нет. Два пенсионера приходили за всё время. Посмотрели,увидели конвейер и свалили в туман. Мне три года до пенсии осталось выработать вредность. Напарник вообще через два года на пенсию уйдет))
Не будет тут термички через пару лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ