некатит. это тот ответ, который работодатель ненавидит больше всего. идеальный работник должен довольствоваться обещаниями.
Это получается,что у нас идеальный народ в стране,раз уже больше 20 лет он довольствуется одними обещаниями от рукамиводителей?
с точки зрения правительства-да. но оно считает это своей заслугой не без основания. возвращаясь к работодателям, целые школы существуют, как нихуя не заплатить, отделавшись нематериальными поощрениями. ну или субботники можно вспомнить.
Работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение. Если начальник визжит круглые сутки, а коллеги стадо тупого быдла, то и нахер мне ваши деньги. Я готов получать чуть меньше, но работать с адекватными людьми. У меня такой подход. Деньги не являются приоритетом лично для меня.
некатит. это тот ответ, который работодатель ненавидит больше всего. идеальный работник должен довольствоваться обещаниями.
Это получается,что у нас идеальный народ в стране,раз уже больше 20 лет он довольствуется одними обещаниями от рукамиводителей?
с точки зрения правительства-да. но оно считает это своей заслугой не без основания. возвращаясь к работодателям, целые школы существуют, как нихуя не заплатить, отделавшись нематериальными поощрениями. ну или субботники можно вспомнить.
Сколько я этих тренингов от работодателя прошёл по мотивации. И всегда толкают, что главная мотивация для человека признание и грамота. При этом сами нихуя не готовы работать за переходящий вымпел
Любая работа по найму = аренда вашего личного времени работодателем. Но некоторые любители халявы начинают лечить корпоративной солидарностью, "мы командой" и брать на "слабо".
Нет такого капиталиста, который не хотел-бы устроить своим сотрудникам субботник.
Любая работа по найму = аренда вашего личного времени работодателем. Но некоторые любители халявы начинают лечить корпоративной солидарностью, "мы командой" и брать на "слабо".
И у здравомыслящего человека эти любители халявы сразу идут в пешее путешествие на гору Кху-Ям
Работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение. Если начальник визжит круглые сутки, а коллеги стадо тупого быдла, то и нахер мне ваши деньги. Я готов получать чуть меньше, но работать с адекватными людьми. У меня такой подход. Деньги не являются приоритетом лично для меня.
Чуть меньше, верно? А не вместо денег грамоту. Попробуй с семьёй в 5 человек прожить на 50 тысяч в месяц, но зато "в тёплой и дружественной атмосфере"
То чмо, которое придумало трудиться за идею, за команду, должно сгивать в общей яме, с теми, кто поддерживает, потом полечить их и зановая в гнойную лужу
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я однажды в 2006 устраивался в одну конторку. На собеседовании уже начал понимать, что работать у них не хочу, и поэтому начал на подобные вопросы отвечать так. Кем вы себя видите в нашей компании через 2 года? - Директором, с такой же зарплатой, с такой же машиной, дачей. Думал, что провалил собеседование, ну хорошо. А оказалось меня готовы были взять, но я отказалмя все равно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То чмо, которое придумало трудиться за идею, за команду, должно сгивать в общей яме, с теми, кто поддерживает, потом полечить их и зановая в гнойную лужу
Я готов трудиться за идею (но не за всю команду). Правда строго после того, как будут удовлетворены мои материальные потребности.
некатит. это тот ответ, который работодатель ненавидит больше всего. идеальный работник должен довольствоваться обещаниями.
Так тогда простой тест: Компания несёт убытки. Вам предлагают поработать два месяца без зарплаты. Может, если дела наладятся, её выплатят, но не сразу. Ваши действия?
Мои действия на "предложение" или на невыплату зарплаты в течение двух месяцев?
На "предложение" - несогласный я.
На невыплату - заявление в прокуратуру.
Убытки работодателя - его личные половые проблемы. Я не являюсь совладельцем бизнеса, не участвую в планировании деятельности компании и в распределении полученного дохода. Я - наёмный работник, который по договору с компанией выполняет чётко оговорённые обязанности, за что получает чётко оговорённое денежное вознаграждение. Свои проблемы работодатель пусть решает сам, не за мой счёт. Не может - пусть банкротится, сокращает штат, со всеми положенными по закону гарантиями для наёмного персонала.
Работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение. Если начальник визжит круглые сутки, а коллеги стадо тупого быдла, то и нахер мне ваши деньги. Я готов получать чуть меньше, но работать с адекватными людьми. У меня такой подход. Деньги не являются приоритетом лично для меня.
Чуть меньше, верно? А не вместо денег грамоту. Попробуй с семьёй в 5 человек прожить на 50 тысяч в месяц, но зато "в тёплой и дружественной атмосфере"
Что за привычка впадать в крайности? Может речь идёт о 150 вместо 170, какого хуя ты тут суету наводишь своим полтинников?
Так тогда простой тест: Компания несёт убытки. Вам предлагают поработать два месяца без зарплаты. Может, если дела наладятся, её выплатят, но не сразу. Ваши действия?
Зависит от масштаба бедствия. Касается всей страны или конкретной конторы. В первом случае уходить бесполезно - везде не платят. Во втором валить однозначно. Ждать, пока хозяин реализует активы и свалит, всех наебав с деньгами, не вижу смысла
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение. Если начальник визжит круглые сутки, а коллеги стадо тупого быдла, то и нахер мне ваши деньги. Я готов получать чуть меньше, но работать с адекватными людьми. У меня такой подход. Деньги не являются приоритетом лично для меня.
Чуть меньше, верно? А не вместо денег грамоту. Попробуй с семьёй в 5 человек прожить на 50 тысяч в месяц, но зато "в тёплой и дружественной атмосфере"
А где в теме про грамоту вместо денег? Грамота это дополнительная мотивация к деньгам. Получаешь зарплату, работаешь хорошо, тебя отметили. Грамота, дополнительная премия, путевка в санаторий, детям подарки на праздники, ДМС, абонемент в спортзал. Да куча разных вариантов дополнительной мотивации.
3,14здежь, тк работодатель хочет, чтобы работун подыхал за «приобщение к великой миссии и осознание, что является избранным, тк его приняли в команду и фактически в семью, а родственникам деньги не нужны»👆
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com