тут смешное надо писать, а я не... • На сайте 13 лет
3
Цитата (EgenF @ 19 окт 2026 в 17:02)
Искали аникейщика, подали заявку в отдел кадров завода. Ждём месяц, два, начинаем что-то подозревать. Запросили у ОК что они написали-то... Оказалось что они написали требования такие что зарплату надо даже не х10 а х100 ему назначать т.к. там были написаны все языки программирования о которых мы слышали и пару тех о которых даже не слышали. Опыт разработки... ВСЕГО, разве что програмить для космоса и адронного коллайдера было не обязательно.
Сами нашли двух человек за три дня. Сперва обзвонили знакомых, потом кандидаты отзвонились нам, на третий день уже собеседовали!
Начальник ИТ отдела разговаривал по телефону с начальницей ОК громко и непочтительно!
вот типичный пример почему эйчары выглядят долбоебами
в заявке нужно было указать все требования тех людей, которые вам подходят и эйчар бы и искал такого... а вы, по ходу, кинули- "эникейщика нам!" и на этом инфо закончилось. Эйчар не обязан знать тонкости всех профессий. Особенно в больших компаниях где их могут быть сотни разных.
когда нанимал людей к себе в отдел - точную формулировку требований писал и все было прекрасно. Работа эйчар сэкономить мое рабочее время - побеседовать первично с народом, отсеять явных неадекватов или тупых.
работа эйчара - просеять 5000 человек, отобрать из них 300 подходящих, отсобеседовать 200 и предоставить мне 10-15 резюме людей с кем я побеседую. Вместо того, чтоб мне, забив на прямые обязанности и дела, неделями сидеть и общаться с толпой ебанатов.
Это смотря в какой сфере работать если офисный работник, то там мозги выебут, а если руками и есть опыт, квалификация то вопросов не возникнет.
Я работаю в ритуалке, портреты, надписи, ретушь. Станок ЧПУ ударно-гравировальный. С компами и оборудованием без проблем. Ретушь? Легко. Но в этой сфере нет HR. Да есть переработки, ненормированный рабочий день. НО платят хорошо! Опыт у меня с компами с 1997 года, в ритуалке с 2012 Зовут в разные ритуалки, даже в Сочи звали, чёто не хочу переезежать.
Если в штат ритуалки взять HR-шу, её вначале, на второй день отпиздят пацаны которые памятники пилят и полируют. Потом закопают именно так без кавычек похоронщики. Благо у них опыт есть. А установщики всё сделают сверху красиво. А я портрет ебану с Ф.И.О и датами жизни...
Вторую дату на портрете не ставь, спалишься
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Есть изумительная история про эй-чарку, которая отсеяла уникального спеца с международными опытом работы, которого даже с трепетом ожидал ген.дир этой конторы. Отсеяла по причине его агрессивности (дед ах-хуел от ее вопроса по предыдущему месту работы - мол, что такое БАМ и у этого вашего БАМа какая форма собственности … АО, ПАО, ГБУ и тд)?! И об отсутствии ориентированности на карьерный рост, тк на вопрос «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?», мужик честно сказал, «Никем, через 5 лет буду на даче с внуками» Наличие опыта работы и знание английского и французского технических языков ее не впечатлило, как и гос. награды какого-то СССР. Пока ген.дир разбивал об тупую башку эй-чарки многочисленные рамочки с ее сертификатами, деда забрали конкуренты и за 5 лет он удвоил капитализацию той компании, тк был реально «легендой» в своем деле, но принципиальным и пошел на собеседование на общих основаниях, когда вернулся из Канады, где был советником у топа в крутом холдинге
Есть изумительная история про эй-чарку, которая отсеяла уникального спеца с международными опытом работы, которого даже с трепетом ожидал ген.дир этой конторы. Отсеяла по причине его агрессивности (дед ах-хуел от ее вопроса по предыдущему месту работы - мол, что такое БАМ и у этого вашего БАМа какая форма собственности … АО, ПАО, ГБУ и тд)?! И об отсутствии ориентированности на карьерный рост, тк на вопрос «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?», мужик честно сказал, «Никем, через 5 лет буду на даче с внуками» Наличие опыта работы и знание английского и французского технических языков ее не впечатлило, как и гос. награды какого-то СССР. Пока ген.дир разбивал об тупую башку эй-чарки многочисленные рамочки с ее сертификатами, деда забрали конкуренты и за 5 лет он удвоил капитализацию той компании, тк был реально «легендой» в своем деле, но принципиальным и пошел на собеседование на общих основаниях, когда вернулся из Канады, где был советником у топа в крутом холдинге
Охуенно трогательная история, жаль что пиздежь. Ну, расскажи нам всем, что за специальность была у этого деда? Ну, что у него предыдущее место работы было на БАМе, а сюда он из, внезапно, Канады приехал? Ты пиздаболь, но знай меру.
в отличие от тебя-неудачника, мужик на БАМе закончил Главным энергетиком, потом поработал в Минэнерго, а в Канаде во 2-й по генерации Ontario Power Generation (OPG), приехал домой, тк детки внуков родили, а он рыбак и грибник и чтобы внуками заниматься, надо. чтоб груднички подросли годиков до 5-6, а денежков у мужика столько. что нам и не снилось, а за 5 лет еще заработал... а ты продолжай сидеть с бабками у подъезда и кричать "3,14здеж!"
Эйчара влияние должно заканчиваться уже на этапе просмотра послужного списка и навыков и первичного собеседования общего по телефону или зуму
Всё и так и не так. Вот ответь мне, почему эйчар только "на входе"? Почему в существующей системе ни кто из эйчаров не ведет специалистов внутри компании? Я сейчас не про мудышкину контору из 15 человек, а про небольшое предприятие из 150-300 человек.
Почему мастера ищут извне? Хотя есть человек 5-8 с образованием и опытом работы в самом низу, кто вполне созрел на переход из бригадиров слесарей в мастера участка. Но ни кто не отлистает его трудовую на пару страниц назад. Не вспомнит, что он учился на вечернем или заочном.
Почему это 40 лет назад было нормой, вырасти на производстве, а теперь это из ряда вон выходящее событие?
Почему мастер внутри предприятия никогда не станет начальником участка или цеха? Почему туда обязательно найдут прохиндея со стороны или родственника начальства - мудака? Или триединого мудня, который и родственник и мудак и прохиндей?
Почему эйчар, приняв человека слесарем даже не интересуется его дальнейшим образованием? И почему наличие высшего образования для слесаря стало красной тряпкой для эйчара? Он не возьмет такого в 95%случаев?
Почему меня пинали к восстановлению на вечернем факультете ВУЗа и получении вышки? Почему существовало понятие "кадровый резерв" внутри цеха или отдела, внутри предприятия даже когда предприятие рушилось. И почему сейчас этого нет?(есть на самом деле, но редкость).
Это сообщение отредактировал зудука - 19 окт 2026 в 21:39
Всё и так и не так. Вот ответь мне, почему эйчар только "на входе"? Почему в существующей системе ни кто из эйчаров не ведет специалистов внутри компании? Я сейчас не про мудышкину контору из 15 человек, а про небольшое предприятие из 150-300 человек.
Почему мастера ищут извне? Хотя есть человек 5-8 с образованием и опытом работы в самом низу, кто вполне созрел на переход из бригадиров слесарей в мастера участка. Но ни кто не отлистает его трудовую на пару страниц назад. Не вспомнит, что он учился на вечернем или заочном.
Почему это 40 лет назад было нормой, вырасти на производстве, а теперь это из ряда вон выходящее событие?
Почему мастер внутри предприятия никогда не станет начальником участка или цеха? Почему туда обязательно найдут прохиндея со стороны или родственника начальства-мудака? Или триединого мудня, который и родственник и мудак и прохиндей?
Почему эйчар, приняв человека слесарем даже не интересуется его дальнейшим образованием? И почему наличие высшего образования для слесаря стало красной тряпкой для эйчара? Он не возьмет такого в 95%случаев?
Почему меня пинали к восстановлению на вечернем факультете ВУЗа и получении вышки? Почему существовало понятие "кадровый резерв" внутри цеха или отдела, внутри предприятия даже когда предприятие рушилось. И почему сейчас этого нет?(есть на самом деле, но редкость).
Потомучта рыба сгнила от головы до хвоста....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Был грешен каюсь Пришла беда в лице эр телекома в наш город , пришел на собеседование( по итогу взяли ) но мнее на момент было 22 года, и они искали человека с опытом в 5 лет минимум . На мой вопрос вы че наркоманы курите что завете на должность техника по подключению 22 летнего типа который отслужил в армии 2 года , и он должен иметь 5 лет опыта . пы сы эр телеком и их бренд дом ру , сраное рабство !!!! хуже них только ростелеком где ты и пекарь слесарь и аптекарь
Все крупные телекоммуникации - рабство. Я и техником по слаботочкам был, и в ебучей ненавистной клоаке мтс работал. В мтс худшая работа в моей жизни.
ну.... что б такое сказать про техников мтс.......... купил я квартиру в 2018. в черновой отделке. вызвал техников мтс для подключения инета. приехал чувак, завел мне в хату кабель, отмотал энное количество метров и уехал. кабель был четырехжильный(2 пары), но на тот момент я не придал этому значения.провел кабель по хате. положил в штробу и стал жить поживать. но рассказ не об этом. в этом году, после нескольких лет работы с другим провом, возникла необходимость вернуться к мтс. т.к. тариф предложили более 100 мегабит, задал вопрос, заведут ли мне новый кабель в хату. уже восьмижильный, то бишь 4 пары. оператор сказал "говно вопрос", оформили заявку на подключение и стал я ждать техника. попытка номер раз. приехал техник. объяснил ему задачу - у меня натяжной потолок, в коридоре армстронг. нужно у меня пробурить отверстие под краем натяжного, вывести в коридор и далее в щиток. показал, где что как заходит.техник посмотрел, увидел в стороне распредкоробку и сказал что под потолком сверлить не будет, т.к. там, возможно, проводка.предложил пробурить чуть ли не посредине стены, что мне нахрен не сдалось. после чего мне предложили самому пробурить отверстие. сказал нахрен тогда ты и нахрен мне обещали завести кабель? техник пожал плечами и завуалированно предложил мне идти в пешее эротическое. сошлись на том, что он мне коммутирует кабель от мтс на старый кабель за пределами квартиры. попытка номер два. после того, как техник ушел, снова позвонил на горячку мтс с резонным вопросом "шозанах"? сказали, что пришлют другого техника и сделали новую заявку. по новой заявке действительно пришел новый техник. когда я ему объяснил, что от него требуется, он сказал, что заявка составлена неправильно и съебал в закат. попытка номер тры. естественно, по новой позвонил в мтс, наорал, и оставил новую заявку. позвонил техник номер адын, упомянутый в попытке номер раз. он еще помнил суть проблемы, и, сразу по телефону, сказал что у меня снова неправильно составлена заявка. был послан. попытка номер четыре. окончательная. поняв, что техникам мтс нахер не всралось нормально работать, взял перф, длинный бур, индикатор проводки, и, выяснив, где проводки нет, таки пробурил скважину. на случай, если у техников мтс нет протяжки, протянул кусок кабеля, чтоб не перетрудились, бедняги. померял, сколько метров кабеля мне надо внутри квартиры, чтоб бедолаги не переработали. сделал новую заявку. с четвертой попытки мне таки завели новый кабель в квартиру. а уж по квартире развел сам. по кабель каналам.
Был грешен каюсь Пришла беда в лице эр телекома в наш город , пришел на собеседование( по итогу взяли ) но мнее на момент было 22 года, и они искали человека с опытом в 5 лет минимум . На мой вопрос вы че наркоманы курите что завете на должность техника по подключению 22 летнего типа который отслужил в армии 2 года , и он должен иметь 5 лет опыта . пы сы эр телеком и их бренд дом ру , сраное рабство !!!! хуже них только ростелеком где ты и пекарь слесарь и аптекарь
Все крупные телекоммуникации - рабство. Я и техником по слаботочкам был, и в ебучей ненавистной клоаке мтс работал. В мтс худшая работа в моей жизни.
ну.... что б такое сказать про техников мтс.......... купил я квартиру в 2018. в черновой отделке. вызвал техников мтс для подключения инета. приехал чувак, завел мне в хату кабель, отмотал энное количество метров и уехал. кабель был четырехжильный(2 пары), но на тот момент я не придал этому значения.провел кабель по хате. положил в штробу и стал жить поживать. но рассказ не об этом. в этом году, после нескольких лет работы с другим провом, возникла необходимость вернуться к мтс. т.к. тариф предложили более 100 мегабит, задал вопрос, заведут ли мне новый кабель в хату. уже восьмижильный, то бишь 4 пары. оператор сказал "говно вопрос", оформили заявку на подключение и стал я ждать техника. попытка номер раз. приехал техник. объяснил ему задачу - у меня натяжной потолок, в коридоре армстронг. нужно у меня пробурить отверстие под краем натяжного, вывести в коридор и далее в щиток. показал, где что как заходит.техник посмотрел, увидел в стороне распредкоробку и сказал что под потолком сверлить не будет, т.к. там, возможно, проводка.предложил пробурить чуть ли не посредине стены, что мне нахрен не сдалось. после чего мне предложили самому пробурить отверстие. сказал нахрен тогда ты и нахрен мне обещали завести кабель? техник пожал плечами и завуалированно предложил мне идти в пешее эротическое. сошлись на том, что он мне коммутирует кабель от мтс на старый кабель за пределами квартиры. попытка номер два. после того, как техник ушел, снова позвонил на горячку мтс с резонным вопросом "шозанах"? сказали, что пришлют другого техника и сделали новую заявку. по новой заявке действительно пришел новый техник. когда я ему объяснил, что от него требуется, он сказал, что заявка составлена неправильно и съебал в закат. попытка номер тры. естественно, по новой позвонил в мтс, наорал, и оставил новую заявку. позвонил техник номер адын, упомянутый в попытке номер раз. он еще помнил суть проблемы, и, сразу по телефону, сказал что у меня снова неправильно составлена заявка. был послан. попытка номер четыре. окончательная. поняв, что техникам мтс нахер не всралось нормально работать, взял перф, длинный бур, индикатор проводки, и, выяснив, где проводки нет, таки пробурил скважину. на случай, если у техников мтс нет протяжки, протянул кусок кабеля, чтоб не перетрудились, бедняги. померял, сколько метров кабеля мне надо внутри квартиры, чтоб бедолаги не переработали. сделал новую заявку. с четвертой попытки мне таки завели новый кабель в квартиру. а уж по квартире развел сам. по кабель каналам.
Правильный ответ: "Давайте я вас тут, на неизвесном номере НАХУЙ пошлю, а вы мне официально отказ напишите? Ну чтобы я узнал что за дебильная контора."
Был грешен каюсь Пришла беда в лице эр телекома в наш город , пришел на собеседование( по итогу взяли ) но мнее на момент было 22 года, и они искали человека с опытом в 5 лет минимум . На мой вопрос вы че наркоманы курите что завете на должность техника по подключению 22 летнего типа который отслужил в армии 2 года , и он должен иметь 5 лет опыта . пы сы эр телеком и их бренд дом ру , сраное рабство !!!! хуже них только ростелеком где ты и пекарь слесарь и аптекарь
Все крупные телекоммуникации - рабство. Я и техником по слаботочкам был, и в ебучей ненавистной клоаке мтс работал. В мтс худшая работа в моей жизни.
ну.... что б такое сказать про техников мтс.......... купил я квартиру в 2018. в черновой отделке. вызвал техников мтс для подключения инета. приехал чувак, завел мне в хату кабель, отмотал энное количество метров и уехал. кабель был четырехжильный(2 пары), но на тот момент я не придал этому значения.провел кабель по хате. положил в штробу и стал жить поживать. но рассказ не об этом. в этом году, после нескольких лет работы с другим провом, возникла необходимость вернуться к мтс. т.к. тариф предложили более 100 мегабит, задал вопрос, заведут ли мне новый кабель в хату. уже восьмижильный, то бишь 4 пары. оператор сказал "говно вопрос", оформили заявку на подключение и стал я ждать техника. попытка номер раз. приехал техник. объяснил ему задачу - у меня натяжной потолок, в коридоре армстронг. нужно у меня пробурить отверстие под краем натяжного, вывести в коридор и далее в щиток. показал, где что как заходит.техник посмотрел, увидел в стороне распредкоробку и сказал что под потолком сверлить не будет, т.к. там, возможно, проводка.предложил пробурить чуть ли не посредине стены, что мне нахрен не сдалось. после чего мне предложили самому пробурить отверстие. сказал нахрен тогда ты и нахрен мне обещали завести кабель? техник пожал плечами и завуалированно предложил мне идти в пешее эротическое. сошлись на том, что он мне коммутирует кабель от мтс на старый кабель за пределами квартиры. попытка номер два. после того, как техник ушел, снова позвонил на горячку мтс с резонным вопросом "шозанах"? сказали, что пришлют другого техника и сделали новую заявку. по новой заявке действительно пришел новый техник. когда я ему объяснил, что от него требуется, он сказал, что заявка составлена неправильно и съебал в закат. попытка номер тры. естественно, по новой позвонил в мтс, наорал, и оставил новую заявку. позвонил техник номер адын, упомянутый в попытке номер раз. он еще помнил суть проблемы, и, сразу по телефону, сказал что у меня снова неправильно составлена заявка. был послан. попытка номер четыре. окончательная. поняв, что техникам мтс нахер не всралось нормально работать, взял перф, длинный бур, индикатор проводки, и, выяснив, где проводки нет, таки пробурил скважину. на случай, если у техников мтс нет протяжки, протянул кусок кабеля, чтоб не перетрудились, бедняги. померял, сколько метров кабеля мне надо внутри квартиры, чтоб бедолаги не переработали. сделал новую заявку. с четвертой попытки мне таки завели новый кабель в квартиру. а уж по квартире развел сам. по кабель каналам.
Натяжной Армстронг? Сфотай, ни разу не видел
читай внимательно. у меня натяжной. в коридоре армстронг.у меня - это в хате. коридор - это места общего пользования))) за пределами кваритры)
Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (модно сейчас - эйчар). Мастер цеха пришел, сидят вместе с девочкой-кадровичкой, общаются. Мастер спрашивает, что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.
Побеседовали минут 20. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый - прошу оформить к нам".
Девочка: "Подождите! Надо пройти еще психологический тест!"
Мастер: "А что за тест?"
Девочка: "Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как не понимаете?"
Мастер: "Так а что в этом тесте-то?"
Девочка: "Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответом составляем картину совместимости, даем руководству ясное представление о работнике, которого нанимаем"
Мастер: "Давай бумажку - я за него нарисую"
Девочка офигевает слегка, но дает листок и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей) члена, протягивает ей и спрашивает: "Что я нарисовал?"
Девочка краснеет, но говорит: "Член"
Мастер: "Юля! Будь добра, оформи человека без всякой этой твоей лабуды, пока я всем не рассказал, что ты деталь НВ-46-39-00 из каталога нашего завода с членом путаешь"...
Здрасьте. Канцелярия на заводе обычно ведёт также организационно-распорядительную документацию, номенклатуру дел, архив, некоторые и регистрируют и хранят договоры и др. документы. А марки уже никто не наклеивает давно, все работают с почтой дистанционно со списками
Каждый день клеит штук 20ть
Вот-вот... некоторым структурам (прокуратуре, к примеру) нужны БУМАЖНЫЕ письма. Даже с ЭЦП - не катит.
Я в совокупности лет 15 отработал в логистике, в основном автомобильной. Был руководителем филиала в компании с ярдными оборотами, но так сложилось что компания схлопнулась. Пришлось искать хоть какую-то работу на первое время пока не попадется что-то хорошее. Итак звонит мне это создание задает кучу вопросов .... Терпеливо отвечаю. После задаю 2-3 конкретных вопроса типа что за контора и сколько ЗП. Контора занимается арендой и продажей пустых паллет))))) после присылает тест на почту с вопросами типа вы боитесь смерти, готовы ли вы убить животное если оно мучается... Я аж ох... л. Убить, смерть и аренда пустых паллет Карл... Она Мне потом ещё 3 раза звонила и искренне удивлялась что Меня не устраивает пока Я её не послал в путешествие
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Есть изумительная история про эй-чарку, которая отсеяла уникального спеца с международными опытом работы, которого даже с трепетом ожидал ген.дир этой конторы. Отсеяла по причине его агрессивности (дед ах-хуел от ее вопроса по предыдущему месту работы - мол, что такое БАМ и у этого вашего БАМа какая форма собственности … АО, ПАО, ГБУ и тд)?! И об отсутствии ориентированности на карьерный рост, тк на вопрос «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?», мужик честно сказал, «Никем, через 5 лет буду на даче с внуками» Наличие опыта работы и знание английского и французского технических языков ее не впечатлило, как и гос. награды какого-то СССР. Пока ген.дир разбивал об тупую башку эй-чарки многочисленные рамочки с ее сертификатами, деда забрали конкуренты и за 5 лет он удвоил капитализацию той компании, тк был реально «легендой» в своем деле, но принципиальным и пошел на собеседование на общих основаниях, когда вернулся из Канады, где был советником у топа в крутом холдинге
Ну здесь гендир сам идиот, что доверил подбор столь ценного специалиста какой-то глупой эйчарке
Блядь, если официальное трудоустройство, могу до пенсии сидеть! Правда и реальной работы от меня в соответствии с зарплатой.
Если согласны, любые предложения в личку! Яповцев тоже касается.
Сейчас система так не работает. Чтобы у вас формировались пенсионные права, накапливались пенсионные баллы и засчитывался страховой стаж, ваш работодатель должен начислять и выплачивать официальную зарплату, а также отчислять с неё страховые взносы в СФР
ЭйЧар, наколи мне стаж в "Озон" Рядом - тачку, во аренду взятую... Чтобы плакал обо мне ООН - Ведь решаю я проблему всякую...
Чтобы волки на Уолле-стрит Сразу там прикинулись вехоткою Наколи! И пусть хоть особист Не подъедет на козе - да с плёткою...
ЭйЧар! Ты давно уже другой... Не людей ты ищешь - сцука, нелюдей... Взять бы и въ...ть тебе ногой... А другие - видели б всё то, И мотали нА ус, ...ляди белые...
В 2024 году отправил резюме на механический завод. Позвонила кадровичка, задала пару вопросов и сказала, что собеседование у меня будет с начальником цеха и мастером, она только лишь оформляет документы. Но на завод не пошёл, так как меня перехватили частники и предложили условия намного лучше. У частников я кадровичку даже в глаза не видел до сих пор, после собеседования с генеральным последний сказал пиши заяву, на ней наложил резолюцию "Отдел кадров - в приказ", все копии документов я отдавал через бухгалтерию. Судя по тому, что в электронной трудовой книжке появилась запись - значит кадровик где-то там всё таки есть...
-...А единственная перспектива у продвинутого парня в этой стране - работать клоуном у пидарасов. - Мне кажется, есть и другие варианты. - Есть. Кто не хочет работать клоуном у пидарасов, будет работать пидарасом у клоунов. За тот же самый мелкий прайс.
Вот поэтому хорошо быть инженером-технологом. Разговариваешь сразу с начцеха или начпроизводства.
Да ладно, куча производств сейчас понабрали "эффективных менеджеров" которые повнедряли KPI для всех и каждого, вместо отдела кадров посадили этих самых хрюшек - зумеров, которые не в зуб ногой что там на производстве делается. Но все сотрудники сначала обязаны пройти через них.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com