Отдел кадров, он же ХЭРЭ

Цитата (slesar77 @ 19.10.2026 - 16:18)

Вот норм идея. Возможно и я так сделаю :)))

Давайте вместе...
Распределили страну по участкам и пойдём, как дети лейтенанта Шмидта из известного произведения.

Главное соблюдать конвенцию! )
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (zekor @ 19.10.2026 - 16:20)

загадка эйчара на первом фото. Что лучше, сосать у эйчара или эйчару сосать?)

Эйчарке сосать... У меня.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я устраивался в Яндекс тренировать ИИ модели для их убогой Алисы. Короче у них задания для профи в гуманитарных областях. Я всю эту хуету сделал спомощью ЖПТ и Клауда. И.... меня отклонили, хотя я уверен на сто процентов, что ошибок не было и быть не могло. Потому что языковые модели сейчас просто круче любого профессора.

Кто-нибудь знает, кого долбоебы из Яндекса ищут на эти вакансии? Им же по сути и нужно учить свою убогую Алису исключительно на буржуйских моделях. Иначе они будут просто в жопе.
Это сообщение отредактировал pruginkad - 19 окт 2026 в 16:23

Цитата (Jetsam @ 19 окт 2026 в 19:01)

Блядь, если официальное трудоустройство, могу до пенсии сидеть! Правда и реальной работы от меня в соответствии с зарплатой. Если согласны, любые предложения в личку! Яповцев тоже касается.

Поддерживаю данного оратора!
Я тоже могу просто устроиться и ничего не делать хоть до пенсии по старости.
Это сообщение отредактировал Natfil - 19 окт 2026 в 16:26

Цитата (PanKramer @ 19.10.2026 - 16:19)

У меня прокладкой витой пары занимались "киповцы" или "слаботочники"... Сисадмин не должен это делать.

Работал я в казначействе сисадмином, по молодости. Чем только не приходилось заниматься. Ну нету в штате ни КиП, ни наладчика. ЗП - мизер. Одно радовало, времени свободного дохрена и больше. Практически все операции автоматизировал. С утра почту принял. Обновления поставил, и свалил по калымам. К концу рабочего дня пришёл, архивацию сервака запустил, рабочие компы загасил и домой. Потом и это на автомат поставил.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Мандибл @ 19 окт 2026 в 14:43)

Дальше 14 штцк

- А можно всех HR посмотреть?

Цитата (Alex88 @ 19.10.2026 - 15:03)

Есть изумительная история про эй-чарку, которая отсеяла уникального спеца с международными опытом работы, которого даже с трепетом ожидал ген.дир этой конторы. Отсеяла по причине его агрессивности (дед ах-хуел от ее вопроса по предыдущему месту работы - мол, что такое БАМ и у этого вашего БАМа какая форма собственности … АО, ПАО, ГБУ и тд)?! И об отсутствии ориентированности на карьерный рост, тк на вопрос «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?», мужик честно сказал, «Никем, через 5 лет буду на даче с внуками» Наличие опыта работы и знание английского и французского технических языков ее не впечатлило, как и гос. награды какого-то СССР. Пока ген.дир разбивал об тупую башку эй-чарки многочисленные рамочки с ее сертификатами, деда забрали конкуренты и за 5 лет он удвоил капитализацию той компании, тк был реально «легендой» в своем деле, но принципиальным и пошел на собеседование на общих основаниях, когда вернулся из Канады, где был советником у топа в крутом холдинге

Сдается мне, эйчарка в итоге,так ничего и не поняла
Размещено через приложение ЯПлакалъ

1.
А Зеля взял обе опции.

Цитата (PanKramer @ 19 окт 2026 в 16:19)

Цитата (Lelik72RUS @ 19.10.2026 - 16:16) Ооо, бля, это вершина пиздеца. 1. Собеседование. Тестовое задание поднять почтовый сервер. Почему поднять? Потому что предыдущий админ благополучно всё грохнул и свалил в закат. Поднял, запустил, работает, все проверили, "мы Вам перезвоним". 2. Собеседование. Всё устраивает, исптытальный срок 3 месяца. Задача на испытательном сроке: обвязать цех 50 на 120 метров 6-й категорией, 80 точек подключения, отопления в цеху ещё нет. На момент приёма на работу февраль, зарплата 15 000 (Пятнадцать тысяч) российских рублей. Были посланы нахуй. У меня прокладкой витой пары занимались "киповцы" или "слаботочники"... Сисадмин не должен это делать.

А если в компани не предусмотрена должность слаботочников?

Цитата (Alex88 @ 19 окт 2026 в 15:03)

Есть изумительная история про эй-чарку, которая отсеяла уникального спеца с международными опытом работы, которого даже с трепетом ожидал ген.дир этой конторы. Отсеяла по причине его агрессивности (дед ах-хуел от ее вопроса по предыдущему месту работы - мол, что такое БАМ и у этого вашего БАМа какая форма собственности … АО, ПАО, ГБУ и тд)?! И об отсутствии ориентированности на карьерный рост, тк на вопрос «Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?», мужик честно сказал, «Никем, через 5 лет буду на даче с внуками» Наличие опыта работы и знание английского и французского технических языков ее не впечатлило, как и гос. награды какого-то СССР. Пока ген.дир разбивал об тупую башку эй-чарки многочисленные рамочки с ее сертификатами, деда забрали конкуренты и за 5 лет он удвоил капитализацию той компании, тк был реально «легендой» в своем деле, но принципиальным и пошел на собеседование на общих основаниях, когда вернулся из Канады, где был советником у топа в крутом холдинге

Еще неизвестно какой советник. Старых грибов везде хватает. Вот я тоже так в одну фирму устраивался в СПб, не взяли после собеседования с подобным грибом, он у них советником по кадрам был. Говно человек, это сразу видно. Он усомнился в моей квалификации видите ли. Зато в другую фирму приняли и я там проработал достаточно долго конструктором, а при увольнении очень сожалели что я ухожу. Но на то была причина.

Цитата (Жидомасон @ 19.10.2026 - 16:38)

А если в компани не предусмотрена должность слаботочников?

Пусть нанимают подрядчика...

Сисадмин не должен с перфоратором бегать. У него и допуска на эти работы не должно быть.

Пусть не будут жидами, а берегут кадры и раскошелятся.

Хотя (посмотрел на ник)... Кому я это пишу ))))))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Rudy67 @ 19 окт 2026 в 15:07)

Цитата (Enot22rus @ 19 окт 2026 в 14:57) Вот поэтому хорошо быть инженером-технологом. Разговариваешь сразу с начцеха или начпроизводства. Ну не знаю. Не принято сейчас так, без грёбаных эйчаров. Сначала все к ним!))) А вот они... Как все и говорят)))

Я пару лет назад менял работодателя. В ночь с пятницы на субботу разослал сто плюс-минус резюме по адресам профильных кадровых агентств. Для начала русскоязычных и бывшего Союза. В понедельник уже почту разгребал и от звонков отбивался. В среду собеседование с профильными специалистами выбранного работодателя проходил онлайн и тесты решал, включая IQ и психологические. Третий контракт уже у них работаю. Материнская компания - немцы.

Так что не все так плохо. А предложения на почту и в мессенджеры до сих пор нет-нет да и приходят.

Цитата (PanKramer @ 19 окт 2026 в 16:40)

Цитата (Жидомасон @ 19.10.2026 - 16:38) А если в компани не предусмотрена должность слаботочников? Пусть нанимают подрядчика... Сисадмин не должен с перфоратором бегать. У него и допуска на эти работы не должно быть. Пусть не будут евреями, а берегут кадры и раскошелятся. Хотя (посмотрел на ник)... Кому я это пишу ))))))

Да пусть не будут. Яж не против. Сам на них работаю -и чтец и жнец
Это сообщение отредактировал Жидомасон - 19 окт 2026 в 16:50

ХеР манагер /HR manager/

Цитата (Jetsam @ 19 окт 2026 в 16:43)

Цитата (Rudy67 @ 19 окт 2026 в 15:07) Цитата (Enot22rus @ 19 окт 2026 в 14:57) Вот поэтому хорошо быть инженером-технологом. Разговариваешь сразу с начцеха или начпроизводства. Ну не знаю. Не принято сейчас так, без грёбаных эйчаров. Сначала все к ним!))) А вот они... Как все и говорят))) Я пару лет назад менял работодателя. В ночь с пятницы на субботу разослал сто плюс-минус резюме по адресам профильных кадровых агентств. Для начала русскоязычных и бывшего Союза. В понедельник уже почту разгребал и от звонков отбивался. В среду собеседование с профильными специалистами выбранного работодателя проходил онлайн и тесты решал, включая IQ и психологические. Третий контракт уже у них работаю. Материнская компания - немцы. Так что не все так плохо. А предложения на почту и в мессенджеры до сих пор нет-нет да и приходят.

Пару лет назад было проще. Сейчас жопа, сам не то чтобы активно ищу, но рассматриваю вариант смены работы. Стройки стали, а немногочисленные заводы, которые у нас остались, не предлагают тот уровень, к которому я привык.

Эйчары равны риэлторам и нахер не нужны

Цитата (AliceInHell @ 19 окт 2026 в 15:29)

Ищу работу, пишу в контору которая ищет типа сис админа, но требования как у аникейщика, ремонт оргтехники заправка картриджей, прокладка сетей, блочный ремонт ПК, мне сказали что 50 лет это старый, и ищут уже третий месяц, молодого, и чёт никак, знакомый с той конторы сказал, что народ приходит смотрит на парк и в разворот, типа руки морать не будут, они не такие, а я старый....

Искали аникейщика, подали заявку в отдел кадров завода. Ждём месяц, два, начинаем что-то подозревать. Запросили у ОК что они написали-то... Оказалось что они написали требования такие что зарплату надо даже не х10 а х100 ему назначать т.к. там были написаны все языки программирования о которых мы слышали и пару тех о которых даже не слышали. Опыт разработки... ВСЕГО, разве что програмить для космоса и адронного коллайдера было не обязательно.

Сами нашли двух человек за три дня. Сперва обзвонили знакомых, потом кандидаты отзвонились нам, на третий день уже собеседовали!

Начальник ИТ отдела разговаривал по телефону с начальницей ОК громко и непочтительно!

Цитата (PanKramer @ 19.10.2026 - 16:19)

У меня прокладкой витой пары занимались "киповцы" или "слаботочники"... Сисадмин не должен это делать.

Я аж подавился
Размещено через приложение ЯПлакалъ