Просьба модераторов убрать тему в беседы на завалинке. не достойно оно главной страницы
Я работаю в небольшой рекламной компании, делаем вывески. Зарплату платят с задержками в 2-3 месяца, выдают по чуть чуть. В коллективе есть текучка. Я попросил менеджера заказать для меня две безделушки на нашем производстве общей себестоимостью материалов рублей в 20-30 но не отходы. К менеджеру обратился чтобы не подставлять никого. Денег с меня менеджер не попросил и заказ оформлять не стал в виду крайне незначительной суммы решил просто напрямую попросить фрезеровщика вырезать то что нужно, для фрезеровщика это тоже мелочь он таких изделий за смену делает по триста штук. изделия все индивидуальны но по сути одинаковы. Директор случайно об этом узнал, устроил мне выволочку, указал мне на недопустимость произошедшего. я оплатил эти безделушки по расценкам "для своих" 300 рублей. Вопрос кто вор? я использовавший оборудование фирмы для личных нужд в мизерном объеме не для коммерческой деятельности а для дочери или директор кредитующийся за счет наших зарплат?
просто мнение хочу узнать а то возможно я реально рамсы попутал и не отдупляю что есть вор а что есть лояльность к персоналу.
на фото те самые изделия
Это сообщение отредактировал everkey - 5 мая 2015 в 15:00
С точки зрения логики нет разницы СКОЛЬКО! Есть сам факт. Ты взял что то тебе не принадлежащее. Ты ВОР! Просто у нас в обществе есть градация, если по чуть чуть и себе, не воровство. Только есть разница этого чуть чуть. Для кого то маленькая деталька чуть чуть, а для кого то пара миллиардов чуть чуть. И вааабще Сегодня ты детальку взял А завтра родину продал.
Это сообщение отредактировал VampirBFW - 5 мая 2015 в 14:45
Да ну нахер... Такого директора не пожелаешь никому! Ведь пошел, спросил - ничего не украл. А если так относиться, то фрезеровщик если где то ошибся и запорол деталь, получается должен оплатить что-ли???
Это сообщение отредактировал dandiv - 5 мая 2015 в 14:45
300UQ за смену статуса?!Ну и цены у вас! • На сайте 15 лет
Я даже не знаю, что сказать. Идеальный вариант такой: -привет, директор! а в этом месяце з/пл вовремя дашь? Нет? Ну, я тогда пошел к фрезеровщику, мне кое-что надо выточить.
С юридической точки зрения, задержка зарплаты и, как следствие, возможное кредитование под этот факт, не есть воровство, так как невыданная зарплата не является Вашим, то есть "чужим" для работодателя, имуществом. У Вас есть лишь право требовать зарплату, а у работодателя есть обязанность ее выдать. А вот когда Вам ее выдадут, она станет Вашей и тогда ее можно теоретически украсть. Вот такая я зануда.
Неси с работы каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость. А если з.п задерживают, так это вообще не обсуждается. Как безделушку себе на производстве сделать, так вор. А где проценты за задержанную з.п?
Это сообщение отредактировал Мегатроныч - 5 мая 2015 в 14:46
я использовавший оборудование фирмы для личных нужд в мизерном объеме не для коммерческой деятельности а для дочери или директор кредитующийся за счет наших зарплат
Хорошая попытка выбелить себя, но нет. ОНАЖЕОТЕЦ опять же. Дело не в объемах, дело в факте. Оформи все официально-не было бы проблемы. Ну и директор, кредитующийся за счет зарплат тоже неправ. Трудовая инспекция по нему плачет.
А если серьезно, то ТС фактически приносит убытки фирме - номинальные, но все же.
Если фирма небольшая, то вопрос необходимо было согласовывать с директором заранее, тем более что в небольших конторах все со всеми общаются. Соответственно, 300 р "как для своих" - это в чистом виде наказание.
Директор, тож (ч)удак, раз з/п не платит. Чиста имхо, с одной стороны, директор не имеет морального права что-то взыскивать, но с другой стороны это не повод грабить контору. )
пора прийти к мысли что на производстве материал, станки, рабочее время фрезеровщика принадлежит фирме, и если ты хочешь сделать пусть даже самую мелочную операцию, ее как минимум надо оформить, а то что менеджер не удосужился это сделать, то это вы сами виноваты, что не настояли, или надо было напрямую идти к начальнику, и с его разрешения уже делать
Да ну нахер... Такого директора не пожелаешь никому! Ведь пошел, спросил - ничего не украл. А если так относиться, то фрезеровщик если где то ошибся и запорол деталь, получается должен оплатить что-ли???
так и есть и платят все кто материал попортил или по чьей вине
я конечно не юрист,но как мне кажется определение ВОР ту совсем неуместно.У менеджера спросил,оплатить себестоимость был согласен,при чем тут вор? Просто дирик мудище то еще,как з.п платить так нету,а как для ребенка безделушку-так тут же бабло содрать.
ты сам ответил на свой вопрос: "общей себестоимостью материалов рублей в 20-30 но не отходы". если по твоему мнению директор вор, то обращайся к собственнику и доказывай. пока пойман, только ты.
Это сообщение отредактировал alex252306 - 5 мая 2015 в 14:50
Вор - это громко сказано, а вот злоупотребление служебным положением на лицо. По поводу задержки ЗП, все зависит от того белая она или нет. Если белая и не платят, тут прямое нарушение ТК, а если платят официальную часть, а серую задерживают, тут Буратино сам себе враг
я оплатил эти безделушки по расценкам "для своих" 300 рублей.
Цитата
на фото те самые изделия
Ты еще и оплачивать стал? Я бы из принципа после такого отношения не стал их делать-заказывать. Лобзик в руки и выжигатель.
Это сообщение отредактировал Бублигум - 5 мая 2015 в 14:51
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Я бы из принципа после такого отношения не стал их делать-заказывать. Лобзик в руки и выжигатель.
yaplakal.com