Да там 100к как ни дели один хер меньше МРОТ у кого то получается. Так что это все не законно. UPD Вообще кривая какая то ситуация. Так не бывает. 100 - прибыль зачем ее в принципе делить - все ЗП, авторские, там и прочая чепуха должна сидеть в себестоимости продукции. И если управленец, завышая прибыль(очевидно втирая очки собственникам предприятия) не учитывает вот эти все издержки - то гнать его надо в шею.
Это сообщение отредактировал БратецЛис - 16 дек 2018 в 12:50
Это же не за месяц. И вообще 100 - это условная цифра.
Ну начнем с конца - это нифига не условности - если рабочий будет получать 4к баксов/в месяц, это будет несколько другой рабочий, чем получающий 4к рублей. Тому, который, допустим будет получать в 4к баксов в нашей глубинке будет фиолетово что управленец получит 20к и он будет считать что все справедливо, а вот тому который будет все это в рублях получать - тому да тому будет трудно побороть желание уволиться или взять вилы в руки.
По справедливости - изобретателю и организатору - % от продажи. Остальным - либо среднюю по региону с поправкой на квалификацию, либо в зависимости от личного участия (сдельно), либо пропорционально средней ЗП по региону (например токарь получает в среднем 10 а слесарь 5, а поделить надо 100, значит токарь получит 66 а слесарь 33)
А вопрос интересный. Вот у меня две женщины работают (кафе-рюмочная) . Белую плачу по минималке. + Столько же в конверте. Работают, неделя через неделю. Рабочий день с 6-30 до 21 часа. Оплата такси. Вроде справедливо, и как бы нет.
Изобретателю десять, создателю десять, рабочим двадцать , обслуге десять, охране десять.Реализатору десять, налог десять . Ещё тридцать осталось. это доход, в кубышку.
По справедливости - изобретателю и организатору - % от продажи. Остальным - либо среднюю по региону с поправкой на квалификацию, либо в зависимости от личного участия (сдельно), либо пропорционально средней ЗП по региону (например токарь получает в среднем 10 а слесарь 5, а поделить надо 100, значит токарь получит 66 а слесарь 33)
У нас токарь со слесарями одинаково получают. Только токарь всю смену раком стоит , каждый день.А слесарь может и проебаться где нибудь , всю смену.Рукава закатал, руки в отработке вымазал, взял штангель на 250 и таскайся по цеху с озадаченным лицом.
А хер его знает. Можно все отдать изобретателю при условии, что он дальше не будет получать прибыль. Можно просто все взять и поделить. Много факторов влияют на распределение. А тут сферический конь в вакууме получается.
Все зависит от того, как изобретатель изобрел. Если по техзаданию руководителя, то он один раз получит заранее обговоренную сумму и все. Если сначала изобрел, потом нашел предпринимателя, который все это организовал, то он имеет процент от прибыли, пока это выпускается. Если он уже работал на постоянной основе за оклад, то продолжит получать свою зарплату. Далее зависит от того, сколько организатор вложил денег. А рабочие, подсобники и обслуга получат свою среднюю зарплату по региону. Потому что за забором очередь.
А если он работал на постоянной основе за оклад, но не изобретателем, то смотри пункт два.
Справедливо будет следующим образом: те, кто придумал, организовал и готов нести все финансовые риски, создают акционерное общество и распределяют доли участия. Они же договариваются между собой, что риски убытков несут сопоставимо с долями участия. И они же договариваются о том проценте, который закладывается на фонд оплаты труда. Остальные (наемные исполнители) справедливую зарплату получают ту, на которую согласились.
Если ничего не делающий охранник сторговался на 10% от ФОТ, а рабочий производства согласился на сумму в 1% от ФОТ - это будет справедливо: работник продал свои услуги предприятию на такую сумму, которую посчитал достаточной.
Но, стоит заметить, что это будет справедливо до тех пор, пока данная мотивация устраивает сотрудника. Если она изначально не устраивает, но сотрудник на нее согласился - он сам себе злобный буратино. Если мотивация изначально устраивала, но потом перестала в следствие улучшения качества жизни - иди договаривайся с начальством или как зарабатывать больше внося больший вклад в развитие предприятия или стать акционером-миноритарием.
P.S. Тема не взлетит, т.к юка отключена. Вот если бы здесь можно было юки набрать, то понеслось бы обсуждение на 100500 страниц с картинками со Сталиным и справедливости работы в СССР.
Это сообщение отредактировал Grand0909 - 17 дек 2018 в 10:40
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Вот у него эти 900 и надо отнять и делить на всех согласно КТУ! 
yaplakal.com